Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия. Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии."

Готовая работа на тему: Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии.
Оценка за выполнение: Отлично.
Количество страниц: 87.
Все работы проверены на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль и ознакомиться с готовыми работами: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки:


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии.


Москва 2020

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ
ТРУДА 9
1.1. Концептуальное формирование заработной платы в основах экономической теории 9
1.2 Система организации заработной платы в современных экономических условиях и их структура… 15
1.3 Сущность заработной платы и классификация систем оплаты труда… 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В
СОРТОПРОКАТНОМ ЦЕХЕ ОАО «ММЗ» 26
2.1 Общая характеристика предприятия 26
2.2 Анализ состояния нормирования труда и фонда оплаты труда в сортопрокатном цехе 40
2.3 Анализ темпа роста средней заработной платы и системы
материального стимулирования труда в сортопрокатном цехе… 47
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 59
3.1 Основные направления совершенствования организации заработной
платы в современных экономических условиях на предприятии 59
3.2 Современные тенденции к выплате вознаграждения и усиление
мотивации сотрудников на предприятии 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 88

ВВЕДЕНИЕ
Выбор данной темы продиктован её актуальностью на современном этапе экономического развития. В условиях кризиса данных рыночных отношениях предприятие, получившее право самостоятельно решать вопросы организации труда, использует современные модели и подходы. Если система организации оплаты труда (СООТ) построена эффективно на предприятии, то результатом этого является высокое качество продукции и её производительность. Высокое качество продукции обеспечивает ее конкурентоспособность на рынке и более высокую цену, а в итоге большую прибыль. Прибыль, как известно, является конечной целью деятельности предприятия.
Актуальность темы заключается в том, что эффективная организация труда является резервом повышения производительности и конкурентоспособности продукции.
В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики – предприятию. Именно на этом уровне создаётся нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. Одним из резервов повышения производительности и конкурентоспособности продукции является эффективная организация оплаты труда.
Под организацией заработной платы понимается её построение, обеспечение взаимосвязи количества труда с размером его оплаты, а также составных элементов (выбор форм и систем оплаты труда, тарифная система, нормирование труда).
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда, которая обеспечит предприятию высокий уровень производительности и качества выпускаемой продукции.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические основы организации оплаты
2. Дать анализ нормирования труда в сортопрокатном цехе ОАО «ММЗ».
3. Провести анализ оплаты труда и материального стимулирования.
4. Дать анализ темпов роста средней заработной платы и производительности труда.
5. Разработать рекомендации по эффективной организации оплаты труда.
Объектом исследования работы является открытое акционерное общество «Молдавский металлургический завод».
Предметом исследования является организация оплаты труда на примере ОАО «ММЗ».
Исходя из цели и задач исследования, определена структура выпускной квалификационной работы, которая состоит из Введения, трёх глав, Заключения, Списка использованной литературы и Приложения.
Во введении ставиться цель и задачи исследования.
В первой главе работы «Теоретические основы организации оплаты труда» раскрываются теоретические основы отдела организации труда и резервы её роста в современных условиях.
Во второй главе «Анализ организации оплаты труда в сортопрокатном цехе ОАО ММЗ» проведен анализ организации оплаты труда по сортопрокатному цеху ОАО ММЗ, благодаря которому выявлены все положительные и отрицательные стороны в отделе организации труда. Анализу хозяйственной деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, конечных производственных результатов. В процессе анализа выявлены резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.
В третьей главе «Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии» разработан ряд предложений по совершенствованию организации оплаты труда в современных условиях, которые позволяют повысить эффективность труда работников на предприятии.
В заключении делаются выводы и даются рекомендации. Методологическую основу написания дипломной работы составляет использование метода факторного анализа, метода цепных подстановок, сравнительного анализа, графического построения, метода абсолютных и относительных разниц, метода логического анализа и синтеза, индексного метода.
Степень разработанности проблемы. Различные аспекты управления предприятием, включая инновационные подходы, широко представлены в экономической литературе. Проблемы повышения эффективности управления оплатой труда на предприятие в разное время рассматривались в работах отечественных ученых: А.Г. Аганбегяна, В.А. Балуковой, C.B. Валдайцева, А.П. Градова, Л.А. Горшковой, В.Ф. Ершова, Ю.И. Ефимычева, B.C. Катькало, Г.А. Краюхина, Ю.А. Лаврикова, Б.З. Мильнера, И.А. Садчикова и др. Среди зарубежных исследователей значительный вклад в решение теоретических и прикладных вопросов внесли: И. Ансофф, Р. Акофф, Т. Давенпорт, Э. Деминг, П. Друкер, Б. Карлоф, Г. Котлер, М. Портер, А. Смит, Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Форд, Г. Эмерсон и др.
Информационной основой исследования послужили: законодательные и нормативно – правовые акты Приднестровья, использовались научные работы отечественных и зарубежных экономистов, данные из отчета по преддипломной практики на - ОАО «ММЗ», а также материалы проведенных автором исследований.
Теоретическая и практическая значимость проведенного исследования состоит в том, что основные теоретические выводы и методические положения доведены до уровня конкретных практических рекомендаций и могут быть использованы как для дальнейших научно- теоретических исследований, так и в практической деятельности ОАО «ММЗ» и выработки стратегии повышения эффективности использования ресурсов исследуемого предприятия.
Новизной работы является проведение анализа организации оплаты труда в сортопрокатном цехе ОАО «ММЗ» с выработкой практических рекомендаций по её совершенствованию.
Практической значимостью работы выступает то, что пути совершенствования отдела организации труда на предприятии могут быть использованы в практической работе самого предприятия.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Положение об условиях организации оплаты труда работников организаций внебюджетной сферы (предприятий государственной формы собственности, унитарных предприятий) в том числе с долей государства в Уставном капитале. По приказу Министра Экономики ПМР от 30-го марта 2010 г. по приказу №75. – С.300
2. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия. (Учебник) (2007, 4-е изд.) – 118 с.
3. Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2010. – 320 с.
4. Абрютина, М.С., Грачев, А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: ДИС, 2012. – 359 с.
5. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ В.В.Адамчук, О.В.Ромашов, М.Е.Сорокина.- М.: ЮНИТИ, 2011.- 407 с.
6. Алексеева, А.И., Васильев, Ю.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие–М.:КНОРУС,2014.- 672 с.
7. Артеменко, В.Г. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие.– Москва: Издательство «Омега - Л», 2013. – 270 с.
8. Атаманчук, В.А. Основы трудовых правоотношений. / В.А. Атаманчук // М.: ИНФРА-М. 2011.- 378 с.
9. Бухалков М. И. Организация и нормирование труда [Текст]: учеб. для вузов / М. И. Бухалков. – М.: Инфра-М, 2015. – 400 с.
10. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие.- Изд. 2-е, перераб. и доп.- М.: "Дашков и К", 2012.- 300 с.
11. Гинзбург, А.И. Экономический анализ: Учебник для вузов: 2 изд.,перераб. И доп. – Спб.: Питер, 2011. – 528 с.
12. Глязов, М.М. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2013. - 448 с.
13. Грещак М.Г. Экономика предприятия: Учебник / М.Г.Грещак, В.М.Колот, А.П.Наливайко; Под ред. С.Ф. Покропивного.- К.: КНЭУ, 2013.- 608 с.
14. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие / Грузинов В.П., Грибов В.Д.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2012.- 208 с.
15. Губин, В.Е., Губина, О.В. Анализ финансово – хозяйственной деятельности: учебник. М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2010. – 336 с.
16. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2012.- 384 с.
17. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник.- Изд.3-е перераб. и доп.- М: Инфра-М, 2011.- 358 с.
18. Карлик А.Е. Экономика предприятия: Учебник / А.Е.Карлик, М.Л.Шухгальтер, Е.А.Горбашко; Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтера.- М.: ИНФРА-М, 2012.- 432 с.
19. Мордовец, А.С. Оплата труда и проблемы ее выплаты: Автореф. дисс.: канд. юрид. наук. М., 2013. 145 с.
20. Организация и регулирование оплаты труда [Текст]: учеб пособие / под ред. М. Е. Сорокиной. – М.: Вузов. учеб., 2015. – 272 с.
21. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник.- 4-е изд., перераб. и доп.- М: Дашков и К, 2012.- 1012 с.
22. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник.- 3-е изд., перераб. и доп.- М: Дашков и К, 2010.- 1012 с.
23. Романенко И.В. Экономика предприятия.- 2-е изд., доп.- М: Финансы и статистика, 2012.- 208 с.
24. Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие/ С.Ю.Рощин, Т.О.Разумова.- М: ИНФРА-М, 2015.- 400 с.
25. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие.- М: Новое знание, 2013.- 384 с.
26. Хрипач В.Я. Экономика предприятия / В.Я.Хрипач, Г.З.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я. Хрипача.- 2-е изд., стереот.- Мн.: Эконом- пресс, 2011.- 464 с.
27. Чернышева Ю.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. – Ростов-на Дону: «Феникс», 2011. - 284 с.
28. Чечевицина Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник. -5-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и КО», 2011. - 352 с.
29. Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы): Учебное пособие.- 3-е изд., доп. и перераб.- Ростов н /Д: Феникс, 2012.- 442 с.
30. Чуев И.Н. Экономика предприятия: Учебник / И.Н.Чуев, Л.Н.Чечевицына.- М.: Дашков и К, 2013.- 416 с.
31. Шеремет, А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. _ 2-е изд., доп.– М.: ИНФРА-М, 2010. – 367 с.
32. Экономика труда [Текст] / под ред. М. А. Винокурова, Н. А. Горелова. – СПб.: Питер, 2014. – 656 с.
33. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтера.- М.: ИНФРА-М, 2011.- 432 с.
34. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова.- М.: Юристъ, 2013.- 608 с.
35. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова.- М.: Юристъ, 2012.- 608 с.
36. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. О.И. Волкова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2010.- 520 с.
37. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.- 718 с.
38. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Ф.К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайтцера.- М.: ИНФРА-М, 2010.- 928 с.
39. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учебник/ Под ред.
Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова.- М.: Экзамен, 2012.- 736 с.
40. Экономика труда: Учебник/ Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина.- М.: Юристъ, 2012.- 592 с.