Дипломная работа на тему "Синергия | Роль менеджера в эффективном функционировании организации | (На примере ООО «Гюнеш»)"

Работа на тему: Роль менеджера в эффективном функционировании организации. (На примере ООО «Гюнеш»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки:


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Роль менеджера в эффективном функционировании организации. (На примере ООО «Гюнеш»)


Москва 2017

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
1. Тема ВКР: Роль менеджера в эффективном функционировании организации. (На примере ООО «Гюнеш»)
2. Структура ВКР:

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. РОЛЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В РАЗВИТИИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Суть управленческой деятельности и общие факторы в работе руководителей
1.2 Качества, роли и типы руководителей
1.3 Оценка деятельности менеджера организации
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ООО «ГЮНЕШ»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ внешней и внутренней среды кафе «Тигина»
2.3 Анализ деятельности менеджера организации
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КАФЕ «ТИГИНА»
3.1 Оптимизация управленческих решений, направленных на повышение конкурентоспособности организации
3.2 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении обосновать актуальность выбранной темы, указать степень разработанности проблемы, сформулировать цели и задачи работы, обозначить объект и предмет исследования, указать методы исследования, описать информационную базу исследования и обозначить практическую значимость исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 рассмотреть суть управленческой деятельности и общие факторы в работе руководителей. В пункте 1.2 необходимо подробно описать качества, роли и типы руководителей. В пункте 1.3. необходимо рассмотреть оценку деятельности менеджера организации.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных объекта исследования необходимо провести оценку и анализ. В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности его деятельности. В пункте
2.2 целесообразно провести анализ внешней и внутренней среды кафе «Тигина». В пункте
2.3 провести анализ деятельности менеджера организации.
В главе 3 на основании выводов, сделанных в результате оценки и проведения анализа выработать и предложить мероприятия по совершенствованию конкурентоспособности кафе «Тигина».
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.
В приложения выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Организационные документы исследуемого предприятия, бухгалтерская отчетность; годовые отчеты деятельности предприятия, специальная экономическая и управленческая литература
Основная литература:
1. Румянцева З.П. Менеджмент организации. / З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. М.: Инфа - М, 2012. -432 с.
2. Самсонов И.Ф. Основы управления персоналом: учебное пособие. Издание 2-е, переработанное и дополненное. - Курск: Изд-во КИГМС, 2011. -183с.
3. Семенов, А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. – Москва: Дашков и К?, 2012. – 575 с.
4. Теория управления: учебник / [Ю. П. Алексеев и др.]; под общей редакцией: А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – Москва: Издательство РАГС, 2010. – 557 с.
Дополнительная литература:
1. Основы менеджмента: учебник по специальности «Менеджмент организации» / под редакцией А. И. Афоничкина. – Санкт-Петербург: Питер, 2012. – 522 с.
2. Основы менеджмента: учебное пособие для вузов по специальности «Менеджмент организации» / [Э. М. Коротков и др.]. – Москва: Дашков и К. – Ростов-на-Дону: Наука- Пресс, 2013. – 254 с.
3. Панкин А. И. Основы практического менеджмента. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010.- 370 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. РОЛЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В РАЗВИТИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
1.1 Суть управленческой деятельности и общие факторы в работе руководителей 8
1.2 Качества, роли и типы руководителей 11
1.3 Оценка деятельности менеджера организации 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ООО «ГЮНЕШ» 32
2.1 Общая характеристика организации 32
2.2 Анализ внешней и внутренней среды кафе «Тигина» 35
2.3 Анализ деятельности менеджера организации 45
ГЛАВА 3.МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КАФЕ «ТИГИНА» 63
3.1 Оптимизация управленческих решений, направленных на повышение конкурентоспособности организации 63
3.2 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ… 87

ВВЕДЕНИЕ
Больше половины малых предприятий не доживают до двух лет, а десятилетнего возраста достигает лишь одно из десяти. Причиной тому в большинстве случаев является неэффективное управление. Рассмотрим особенности управления в малом бизнесе.
Финансовые успехи, мобильность, новые разработки, быстрота реагирования и создание новых рабочих мест – все это составляет сильную сторону малого бизнеса. Однако, следует отметить и слабую его сторону. Организация собственного дела не является трудоемкой операцией, требующей больших финансовых вложений, если рассматривать формальную часть этой процедуры.
Чаще всего малые предприятия терпят неудачу, потому что менеджеры не могут справиться с постоянно возрастающими требованиями к управлению. Как точно подметил один их выдающихся исследователей менеджмента Питер Друкер, современным менеджерам приходится управлять дискретным хаосом. Адаптация к стремительно меняющейся внешней среде организации малого бизнеса требует принятия быстрых и точных решений. А это, в свою очередь, определяет необходимость не столько в быстрой адаптации организации к новым условиям хозяйствования, сколько в изменении концепции малого бизнеса и его управленческой парадигмы.
Актуальность темы исследования. Организация труда в любой сфере построена таким образом, что всегда должно присутствовать лицо, руководящее процессом труда, лицо, которое может направить в нужном русле трудовую деятельность целой группы людей, определить общую цель и задачу для каждого. Такие люди должны, несомненно, обладать задатками лидера, способностью объединить подчас разрозненную группу людей, четко определив права и обязанности каждого.
Роль эта связана с повышенной ответственностью за принимаемые решения и вверенных в подчинение людей. В сфере труда и экономики данная
роль наиболее ярко выражена у руководителя организации как у лица, обладающего полномочиями по управлению наиболее обособленным, самостоятельным и независимым образованием в современном обществе - организацией. Ключевой категорией при понимании сущности руководителя является категория управления, поскольку именно реальные действия по управлению организацией превращают человека, «сидящего» в кресле руководителя, в настоящего руководителя и «хозяина» организации.
Степень разработанности проблемы. Среди авторов, обращавшихся к исследованию данной проблемы, могут быть названы Е.М. Акопова, Д.Р. Акопов, Э.Н. Бондаренко, В.В. Глазырин, С.Ю. Головина, Б.Р. Карабельников, Т.Ю. Коршунова, JI.A. Крутова, A.M. Куренной, Э.Р. Мартиросян, В. В. Травин, В. А. Дятлов, А.Я. Кибанов, А.Г.Аминов и др. Каждый из этих авторов рассматривал значение руководителя для организации со своей точки зрения, что привело к разнообразию научной литературы по данной проблематике. Анализ различных источников показал, что научных методов выявления значимости качеств менеджера вне конкретной ситуации не существует, а портрет современного руководителя не определен, и потому данная тема нуждается в дальнейшей разработке.
Объектом бакалаврской работы выступает личность менеджера организации.
Предметом исследования является роль менеджера в повышении конкурентоспособности кафе «Тигина».
Цель бакалаврской работы - проанализировать роль менеджера в управлении предприятием, а также выработать рекомендации по совершенствованию его деятельности.
Для достижения поставленной цели требуется решение определенных
задач:
– раскрыть содержание управленческой деятельности;
– охарактеризовать типы, функции, задачи и роли менеджера;
– ознакомиться с общей характеристикой и направлениями деятельности ООО «Гюнеш» кафе «Тигина»;
– проанализировать уровни менеджмента на рассматриваемом предприятии;
– рассмотреть основные направления деятельности менеджера среднего звена кафе «Тигина».;
– выделить пути повышения конкурентоспособности кафе «Тигина».
Методы исследования: анализ, синтез, расчетно-конструктивные, экономико-математические методы, наблюдение, опрос, интервью.
Источниковой базой выступили: законодательные акты, нормативная документация кафе «Тигина», справочная и учебная литература по управлению персоналом, менеджменту, экономике предприятия и организационному поведению, материалы периодической печати.
Научную новизну исследования будут составлять следующие результаты: уточнение теоретических положений исследования роли руководителя в деятельности современной организации, анализ применения практических методов, повышающих эффективность деятельности руководителей кафе «Тигина».
Практическая значимость работы выражается в возможности использования полученных результатов в деятельности кафе «Тигина», для того чтобы повысить его конкурентоспособность на современном рынке.
Данная работа имеет следующую структуру: введение, 3 главы, заключение, список используемой литературы.
В первой главе рассматривается роли, качества, и типы менеджеров, влияющих на конкурентоспособность организации. Вторая глава – аналитическая, содержит анализ деятельности и уровня конкурентоспособности кафе «Тигина», в результате которого выявлены проблемы, требующие решения. Третья глава представляет собой практическую составляющую работы. В ней предлагаются пути решения выявленных проблем, а именно, разработаны мероприятия по повышению уровня конкурентоспособности кафе
«Тигина» и дано их экономическое обоснование.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Статистический ежегодник Приднестровской Молдавской республики – 2015 / Государственная служба статистики Приднестровской Молдавской Республики – Тирасполь, 2015 – 180 с.
2. Баринов В.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / В.А. Баринов, В.Л. Харченко. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 285 c.
3. Вильгельм А. С. Экономика труда: учебное пособие; рекомендовано УМО вузов России по образованию в области экономики / А. С. Вильгельм, И. В. Панасенко; Сиб. федер. ун-т; ХТИ - филиал СФУ. - Абакан: Ред.-изд. сектор ХТИ - филиала СФУ, 2013. - 190 с.
4. Дюков И. И. Управление конкурентоспособностью компании : учеб. пособие. СПб. : Нац. исслед. ун-т информ. технологий, механики и оптики, 2011. - 100 с.
5. Карпова Н. В. Маркетинг: учебное пособие / Н. В. Карпова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Старый Оскол: ТНТ, 2015. - 448 с.
6. Коммерческая деятельность: учебник для бакалавров; допущено УМО высшего образования / И.М Синяева [и др.]. - М.: Юрайт, 2014. - 506 с.
7. Конина Н. Ю. Конкурентоспособность фирмы в глобальном мире / Н. Ю. Конина. - Москва: Проспект, 2012. – 361 с.
8. Конкурентоспособность предприятия: учебное пособие / А.К. Александров и др. – Минск - Москва: Новое знание: ИНФРА-М, 2013. – 284 с.
9. Основы менеджмента: учебник для высших учебных заведений по специальности «Менеджмент организации» / А. К. Семенов, В. И. Набоков. – Москва: Дашков и К, 2012. – 553 с.
10. Основы менеджмента: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям /под редакцией И. В. Бородушко и В. В. Лукашевича. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 270 с.
11. Основы менеджмента: учебник по специальности «Менеджмент организации» / под редакцией А. И. Афоничкина. – Санкт-Петербург: Питер,
2012. – 522 с.
12. Основы менеджмента: учебное пособие для вузов по специальности
«Менеджмент организации» / [Э. М. Коротков и др.]. – Москва: Дашков и К. – Ростов-на-Дону: Наука-Пресс, 2013. – 254 с.
13. Панкин А. И. Основы практического менеджмента. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010.- 370 с.
14. Ресторанный маркетинг: учеб. Пособие для студентов вузов, о бучающихся по специальностям «Социально – культурный туризм»,
«Экономика и управление на предприятии (в сфере сервиса)», «Менеджмент в сфере услуг», «Управление персоналом»/С.В. Хмырова.- М.:ЮНИТИ - ДАНА, 2011. – 255 с.
15. Румянцева З.П. Менеджмент организации. / З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. М.: Инфа - М, 2012. -432 с.
16. Самсонов И.Ф. Основы управления персоналом: учебное пособие. Издание 2-е, переработанное и дополненное. - Курск: Изд-во КИГМС, 2011. - 183с.
17. Семенов, А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. – Москва: Дашков и К?, 2012. – 575 с.
18. Теория управления: учебник / [Ю. П. Алексеев и др.]; под общей редакцией: А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – Москва: Издательство РАГС, 2010. – 557 с.
19. Теория управления: учебное пособие по специальности
«Государственное и муниципальное управление» / В. Г. Игнатов, Л. Н. Албастова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 478 с.
20. Андронов Д. А. Управление стратегической конкурентоспособностью компании // Экономика, предпринимательство и право. 2011. № 5 (5). C. 16–21.
21. Арбатская Е. А. Подходы к оценке конкурентоспособности предприятия
/ Е. А. Арбатская // Известия ИГЭА. - 2012. - №1. – С. 118-121.
22. Белов А. И. – Показатели и факторы конкурентоспособности национальной экономики // Известия ПГПУ им. В. Г. Белинского. 2011. № 24.
С. 204–211.
23. Куренная В. В. Обеспечение конкурентоспособности продукции предприятия: теория и практика / В.В. Куренная, С.В. Аливанова // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета Polythematic online scientific journal of Kuban State Agrarian University. - 2013. - Т. 89. - № 89-89 (09). - С. 1296-1310.
24. Лазаренко А. А. Методы оценки конкурентоспособности / А. А. Лазаренко // Молодой ученый. - 2014. - №1. - С. 374–377.
25. Лоскутова, М.В. Анализ теорий конкуренции и конкурентоспособности / М.В. Лоскутова // Социально-экономические явления и процессы. - 2011. - № 9.
- С. 101-106.
26. Лымарь К. Н. Анализ методов оценки конкурентных преимуществ /К. Н. Лымарь // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2013. –
№ 9(56). – С. 121–124.
27. Макаров, А.В. Применение теорий и моделей конкурентоспособности при разработке стратегии диверсификации предприятия / А.В. Макаров, А.Р. Гарифулин // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. - 2011. - № 6. - С. 22-35.
28. Метелев, И. С. Конкурентоспособность субъекта предпринимательской деятельности: сущность, методы, факторы и критерии оценки / И. С. Метелев // Проблемы современной экономики. - 2011. - №1. – С. 116-120.