Дипломная работа на тему "Синергия | Совершенствование государственного управления рынком труда в Российской Федерации"

Работа на тему: Совершенствование государственного управления рынком труда в Российской Федерации
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
«Совершенствование государственного управления рынком труда в Российской Федерации»

2017

КОНЦЕПЦИЯ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
1. Тема ВКР «Совершенствование государственного управления рынком труда в Российской Федерации»
Утверждена приказом поУниверситету № от «_ » 20 _ г.
2. Срок сдачи магистрантом законченной ВКР «_ » 20 г.
3. Исходные данные по ВКР
Научная и учебная литература, монографии, публикации в научных журналах, нормативные правовые акты по теме исследования.
4. Обоснование актуальности темы
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью комплексного анализа изменившейся ситуации в сфере социально-трудовых отношений с целью выработки на этой основе практических рекомендаций, направленных на реализацию эффективной политики государства на рынке труда на разных уровнях управления
5. Цель исследования
Цель работы – развитие теоретических положений и разработка методических и практических рекомендаций по совершенствованию государственного регулирования рынка труда на основе прогнозирования процессов формирования, использования и развития трудового потенциала
6. Задачи исследования
6.1. Сформировать терминологический аппарат диссертационного исследования на основе теоретического анализа категории «рынок труда», а также выявить особенности реализации государственной политики в области занятости населения науровне страны в целом и провести сравнительный анализ с другими странами
6.2. Провести анализ состояния рынка труда Российской Федерации, выявить особенности и проблемы формирования, использования и развития трудового потенциала страны, а также разработать инструментарий государственного регулирования рынкатруда на основе современных методов прогнозирования и стратегического планирования
7. Организация, результаты деятельности которой использованы в ВКР в качестве объекта следования Российская Федерация
8. Предполагаемые методы исследования
В диссертационном исследовании будут использованы диалектический метод познания, методы научногообобщения и классификации, метод системного и сравнительного анализа. Наряду с общенаучными методами в диссертационной работе будут применяться балансовый и индексный методы, методы прогнозирования и планирования
9. Ожидаемые основные результаты исследования
Научная новизна результатов исследования состоит в научном обосновании теоретических положений и методических рекомендаций по совершенствованию механизмов государственного регулирования рынкатруда в процессе формирования, использования и развития трудового потенциала страны.
В результате исследования ожидается получение достоверной картины развития страны в целом и получение результатов анализа совершенствования государственного управления рынком труда в России, а также конечная разработка собственного видения государственного регулирования рынком труда и предложение по улучшению качества жизни граждан
10. Содержание разделов ВКР (наименование глав)
Глава 1. Рынок труда в России. Сущность и его особенности Глава 2. Анализ современного состояния рынкатруда в России
Глава 3. Актуальные проблемы и перспективы развития рынка труда в России
11. Перечень приложений к ВКР В ВКР присутствуют 3 схемы, 5 рисунков, 5 таблиц и 1 приложение

СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………… 5
1. Рынок труда в России. Сущность и его особенности…………………. 8
1.1 Понятие рынка труда и его основные характеристики………………... 8
1.2 Типология и структура рынка труда…………………………………….. 14
1.3 Связь рынка труда и заработной платы……………………………….... 22
2. Анализ современного состояния рынка труда в России…………….… 27
2.1 Анализ основных показателей рынка труда………………………….… 27
2.2 Государственное регулирование рынка труда………………………….. 38
2.3 Современные тенденции развития рынка труда в мире……………….. 45
3. Актуальные проблемы и перспективы развития рынка труда в
России……………………………………………………………………………. 59
3.1 Проблемы российского рынке труда…………………………………… 59
3.2 Перспективы развития российского рынка труда в ближайшие годы.. 65
Заключение……………………………………………………………………… 78
Список использованной литературы………………………………………….. 80

ВВЕДЕНИЕ
Развитие рыночных отношений в России, структурная перестройка экономики вызвали глубокие изменения в сфере труда и занятости, привели к возникновению принципиально новой картины социально-трудовых отношений, изменению национального рынкатруда.
Проблемы рынка труда относятся к числу наиболее актуальных. Именно сфератруда становится ключевой для роста отечественной экономики, повышения ее эффективности и уровняконкурентоспособности. В настоящее время рынок труда испытывает значительное воздействие открытости экономики, активизации внешнеэкономических связей, возросшей международнойтрудовой миграции. В связи с этим пересмотр и осмысление изменившихся за последнее время социально-экономических отношений, сложившихся форм и методов государственногорегулирования становятся основной темой обсуждения среди ученых-теоретиков и практиков.
Именно данные обстоятельства определяют новые явления, отражают основные экономические задачи и приоритеты, требующие неотложного решения. Одним словом, кардинальные изменения модели экономического развития требуют разработки новых приоритетных направлений в реализации научнообоснованных инструментов оптимального регулирования рынка труда.
Функционирование современной системы государственного регулирования экономики в целом и рынка труда в частности не всегда приводит к желаемым результатам. Подобная ситуация, по моему мнению, вызвана тем, что недостаточно изучен ряд методологических вопросов государственного регулирования экономики и, как следствие этого, несовершенство ее организационной структуры на различных уровнях (федеральном, региональном, местном).
Формы и методы государственного регулирования относятся к числу проблем экономической теории, вокруг которых вот уже более двухсот лет не стихают споры. Например, среди западных и отечественных исследователей постоянно ведутся дискуссиио том, решение каких проблем следуетоставить рынку, а какие возложить на государство.
В западной экономической науке и сегодня достаточно много сторонников утверждения, что рынок является саморегулирующим механизмом. Они считают, что посредством только рыночных отношений достигается равновесие и сбалансированность экономики, а вмешательство государства в экономику только препятствует ее развитию.
Многие другие западные исследователи убеждены в том, что любая экономика не может развиваться стихийно, в ее деятельность должно вмешиваться государство.
В последнее время государственное регулирование экономики концентрировалось на осуществлении двух важнейших функций. С одной стороны, на поддержке и стимулировании сфер или направлений деятельности, которые под воздействием одних только рыночных сил либо не развивались вообще, либо развивались в недостаточной степен, с другой стороны, на выполнении роли общеэкономического организатора, воздействующего на развитие экономики.
Вряд ли стоит ожидать единства мнений по вопросам экономической роли государства в достаточно своеобразной российской ситуации. Но как бы то ни было, ясно одно – России предстоит пройти свой путь поисков наиболее оптимальных форм государственного регулирования.
Объектом исследования является рынок труда. Предметом исследования является государственное управление рынком труда в РФ.
Цель работы – развитие теоретических положений и разработка методических и практических рекомендаций по совершенствованию
государственного регулирования рынкатруда на основе прогнозирования процессов формирования, использования и развития трудового потенциала
Задачи исследования:
- сформировать терминологический аппарат диссертационного исследования на основе теоретического анализа категории «рынок труда»,
- также выявить особенности реализации государственной политики в области занятости населения науровне страны в целом,
- провести сравнительный анализ с другими странами,
- провести анализ состояния рынкатруда Российской Федерации,
- выявить особенности и проблемы формирования, использования и развития трудового потенциала страны,
- разработать инструментарий государственного регулирования рынка труда на основе современных методов прогнозирования и стратегического планирования.
В диссертационном исследовании использованы диалектический метод познания, методы научного обобщения и классификации, метод системного и сравнительного анализа. Наряду с общенаучными методами в диссертационной работе будут применяться балансовый и индексный методы, методы прогнозирования и планирования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алонкина Л.И. Государственное регулирование занятости населения. М., 2014. № 6. С. 141–144.
2. Анпилов С.М., Безлепкина Н.В., Тюкавкин Н.М. Экономика и управление в ХХI веке: колл. монография / под общ. ред. Л.А. Сараева, А.Н. Сорочайкина, Н.М. Тюкавкина. Самара, 2011. Т. 9. Инновации в управлении: интеграционные формы и кластеры.
3. Буланова В.С., Волгина Н.А. ред. Рынок труда. М.: Издательство
«Экзамен», 2013.
4. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики: учебник для вузов. 4-е изд. М.: ГУ ВШЭ, 2014. 495 с.
5. Иванова И.А. Заработная плата – основная форма дохода трудового населения // Человек и труд. 2013. № 5.
6. Капитонов С.В., Тюкавкин Н.М. Разработка организационно- экономического механизма устойчивого развития отрасли промышленности с помощью системы базовых экономических показателей // Основы экономики, управления и права. 2012. № 6 (6). С. 83–87.
7. Кисельников Е.А., Сорочайкин А.Н., Тюкавкин Н.М. Оценка стратегии повышения эффективности функционирования предприятий машиностроения на основе капитализации прибыли // Вестник Самарского государственного университета. 2013. № 4 (105). С. 34–42.
8. Кочетков, А.А. Экономическая теория: Учебник для бакалавров/ Под общ. ред. А.А. Кочеткова. — 5-е изд. перераб. и доп. — М.: Издательско- торговая корпорация «Дашков и К», — 2015 год. — 696 с.
9. Лавриенко В.Н. Социология: Учебник для вузов– 3-е изд.,переработ. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.- С. 304.
10. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. //Экономист, №8. – СПб., 2012 г.
11. Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2013. 575 с.
12. Мальцева Д.С. Российский рынок труда: проблемы и перспективы развития // Современные научные исследования и инновации. 2017.
13. Мухаметзянова Г.В. Приоритетные задачи высшего профессионального образования в современной теории и практике//Вкн.: Высшая школа в ХХI веке: усиление влияния на национальное и мировое развитие-г. Казань: «Идел-Пресс», 2011.- с.121-127.
14. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2015 год. — 386 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс.
15. Петров И.П. Рынок труда региона: проблемы функционирования и управления / И.П. Петров. - Иваново: ЮНИТИ ЛТД, 2013-412с
16. Радаев В.В. Социология рынков: к формированию нового направления: Учебное пособие – М.: ГУВШЭ, 2011 г. – С.20.
17. Соловьев А.А. Вопросы занятости и трудоустройства. - М.: «Издательство ПРИОР», 2011.
18. Тюкавкин Н.М. Экономический феномен Китая // Вестник Самарского государственного экономического университета. Самара, 2013. № 3 (29). С. 138–142.
19. Тюкавкин Н.М. Анализ рисков в экономике России // Аудит и финансовый анализ. 2015. № 4.
20. Тюкавкин Н.М. Стратегические направления развития рынка в России // Проблемы современной экономики. 2015. № 1. С. 78.
21. Тюкавкин Н.М. «Государственная» революция и приватизация в России // Аудит и финансовый анализ. 2015. № 3.