Дипломная работа на тему "Синергия | Совершенствование организационной структуры местной администрации (на примере Администрации города Мончегорска)"

Работа на тему: Совершенствование организационной структуры местной администрации (на примере Администрации города Мончегорска)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Совершенствование организационной структуры местной администрации (на примере Администрации г. Мончегорска).

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
На ВКР обучающейся
1. Тема ВКР: «Совершенствование организационной структуры местной администрации (на примере Администрации города Мончегорска)
2. Основные вопросы подлежащие разработке
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность, понятие структуры муниципального образования. Рассмотреть структуру органов управления администрации. Определиться с полномочиями сотрудников. Необходимо сравнить мнения и подходы различных авторов к рассматриваемому вопросу. В пункте 1.2 необходимо подробно описать историю совершенствования организационной структуры местной администрации.
Глава 2 должна содержать анализ организационной структуры администрации города Мончегорска. В пункте 2.1 необходимо дать характеристику кадрового состава администрации города Мончегорска, обратить внимание на его особенности и структуру управления. В пункте 2.2 на основании описанных в главе 1 методик необходимо провести подробную оценку и анализ структуры местной администрации на примере администрации города Мончегорска использованием соответствующих аналитических таблиц и показателей. Особое внимание необходимо обратить на качественный и количественный кадровый состав сотрудников. На основании полученных показателей целесообразно провести анализ экономической эффективности и основных проблем развития исследуемого предприятия. При этом необходимо выявить причины необходимости решения проблем связ с необходимостью совершенствования организационной структуры местной администрации. По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате изучения данной темы, необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение состава организационной структуры, внести предложения теоретического и практического по решению проблем совершенствования кадрового обеспечения.
Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
После того, как будут сформулированы предложения, необходимо смоделировать перспективы совершенствования организационной структуры местной администрации на примере администрации города Мончегорска. Это позволит оценить практический эффект проектных рекомендаций.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
Астахов Ю.В. Проблемы организационной структуры муниципального управления. // Теория и практика общественного развития. 2015.
Беднова Е.А., Денисов М.В. Проблемы контроля кадрового обеспечения и организации деятельности в России и за рубежом // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. 2015.
Дворчук А.Н., Винокурова А.В. Проблемное поле и основные характеристики развития кадрового обеспечения на р ом уровне.// Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015.
Дубровская Ю.В., Копнинцева Н.М. К вопросу государственного обеспечения гражданской и муниципальной службы // Научное обозрение. 2014.
Куршиева Н.М. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы // Муниципальная служба. 2016.
Левадняя М.О. Диагностика, оценка и развитие управленческих кадров в системе кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы // В сборнике: Современные тенденции политического, экономического развития и проблемы управления в странах АТР Материалы I научно-практической конференции с международным участием "Современные тенденции, перспективы развития экономики и управления в странах АТР". Редколлегия: научный редактор В.Ф. Печерица, А.С. Белов, Е.И. Бережнова, В.А. Останин, С.Г. Пушкарев. 2014.
Орёл Е.О., Шиповская Н.М. Организация кадрового обеспечения муниципальной службы // В сборнике: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ В
УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. 2014.
Прибыткова Л.В. Программы развития муниципальной службы как элемент механизма кадрового обеспечения органов местного самоуправления // Человеческий капитал. 2014. Ротатая А.Г. Проблемы кадрового обеспечения в сфере муниципальной службы // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2016.

Дополнительная литература:
1. Анохина И.Н. Кадровое чение профессиональной деятельности государственной и муниципальной службы // Социальная политика и социология 2015. №4
2. Местное самоуправление и муниципальное управление: учебник под ред. А.С. Прудникова, Д.С. Белявского.- Закон и право 2016.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 6
1. Теоретические основы организационной структуры управления 8
1.1 Организация управления и типы организационных структур 8
1.2 Основные функции управления персоналом 199
1.3 Проблемы совершенствования организационной структуры управления 27
2. Анализ структуры управления Администрации г. Мончегорска 37
2.1 Краткая характеристика Администрации г. Мончегорска 37
2.2 Система управления организацией 44
2.3 Анализ организационной структуры Администрации г. Мончегорска 51
3. Совершенствование организационной структуры Администрации г. Мончегорска 56
3.1 Предложения по совершенствованию структуры организации 56
3.2 Предполагаемый эффект от внедрения мероприятий 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70

Введение
Актуальность данного исследования обоснована несколькими факторами. Во-первых, постоянной необходимостью в качественном и эффективном управлении исполнительным органом местного самоуправления. Во-вторых, необходимостью в оптимизации его административных процессов, в грамотном распределении функций и полномочий между структурными подразделениями данного исполнительного органа. В-третьих, необходимостью улучшения качества предоставляемых услуг населению, и как следствие, повышения его удовлетворенности.
Повышение эффективности функционирования организационной структуры исполнительного органа местного самоуправления позволяет оптимизировать работу подразделений, сократить время выполнения функций и задач, повысить качество предоставляемых населению услуг, сократить расходы бюджета. Организационная структура любого исполнительного органа местного самоуправления включает в себя различные подразделения отраслевого и функционального назначения, а именно: управления, отделы, комитеты. Кроме того, имеется вспомогательный аппарат, представленный бухгалтерией, управлением делами, отделом кадров, юридической службой и т.д. Создаются структурные подразделения исполнительного органа в соответствии со схемой управления конкретным муниципальным образованием, возглавляются руководителем и имеют соответствующие полномочия по осуществлению исполнительной и распорядительной деятельности в определенной сфере согласно уставу муниципального образования и законодательству.
Актуальность данной темы состоит в том, что разработка стратегически эффективной организационной структуры управления является основным условием реализации выбранной организацией стратегии функционирования и процветания.
Цель работы – анализ и совершенствование организационной структуры Администрации города Мончегорска.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические аспекты организационной структуры, сущность и принципы построения структуры управления;
- провести анализ организационной структуры Администрации г.
Мончегорска , выявить недостатки;
- смоделировать организационную структуру Администрации г. Мончегорска.
Предмет исследования – организационная структура местной Администрации.
Объект исследования – Администрация г. Мончегорска.
При написании работы использовались труда таких авторов, как Борисовой Л.Г., Ансоффа И., Друкера П., Смирнова Э.А., Веснина В.Р., Ведяковой И., Виханского О.С., Ивановой Т.Ю., Мошкиной Т., Семикова В.Л. и др.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных авторов в сфере теории организации.
В процессе написания работы использовались информационные материалы, учебная и справочная литература, внутренние данные Администрации г. Мончегорска .

Список использованных источников
1 Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года, с изменениями от 30 декабря 2008 года
2 Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131–ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"( с изменениями и дополнениями)
3 Устав города Мончегорска (принят решением Совета г. Мончегорска от 28 октября 2010 г. N 81)
4 Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер, 2014. –500 с.
5 Анфилатов В.С. Системный анализ в управлении. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 450 с.
6 Баранников А.Ф. Теория организации. – М.: Юнити Дана, 2015. –700 с. 7 Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. – М.:
Инфра-М, 2014. – 430 с.
8 Борисова Л.Г. Организационный дизайн и современные концепции управления. – М.: Дело, 2013. – 364 с.
9 Бутакова Т.Ю. Комплексный подход к определению и сущности организационной структуры. // Управление в страховой компании. – 2013.–
№ 2. – С. 80-86.
10 Ведякова И. Корпорация как система управления. // Финансовая газета. – 2018. – № 33. – С. 38-40.
11 Вершигора Е.Е. Менеджмент. / Е.Е. Вершигора. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 432 с.
12 Веснин В.Р. Теория организации. – М.: ТК Велсби, Проспект, 2014.– 272 с.
13 Виханский О.С. Менеджмент. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2014. – 670 с.
14 Волкогонова О.Д. Стратегический менеджмент. – М.: Форум ИНФРА-М, 2012. - 254 с.
15 Гвишиани Д.М. Организация и управление / Д.М. Гвишиани. – М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2014. – 332 с.
16 Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннел Д.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы / Под ред. М.Э. Штернгарца. – М.: ИНФРА- М, 2014. – 662 с.
17 Горностаева А.Н. Стратегический менеджмент. - М.: БГТУ, 2016. –107 с.
18 Иванова Т.Ю. Теория организации. – М.: Кнорус, 2013. – 432 с.
19 Исмагилов Р.Ф. Стратегический менеджмент. – Уфа: УГНТУ, 2012.– 70 с.
20 Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов / Р.А. Коренченко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 286 с.
21 Круглов Н.Ю., Круглов М.И. Стратегический менеджмент. – М.: Изд. РДЛ, 2015. – 464 с.
22 Лафта Дж. К. Теория организации: Учебное пособие / Дж. К. Лафта.– М.: Проспект Велби, 2013. – 416 с.
23 Мошкина Т. Многоликая структура. // Управление персоналом. – 2017. – № 12. – С. 38-42.
24 Поршнев А.Г. Управление организацией. / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 716 с.
25 Пригожин А.И. Методы развития организаций / А.И. Пригожин. – М.: МЦФЭР, 2015. – 864 с.
26 Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – М.: Изд-во Экзамен, 2012. – 320 с.
27 Семиков В.Л. Теория организации. – М.: Рид Групп, 2015. – 368 с.
28 Скрынченко Б.П. Теория организации. – М.: Экзамен, 2014. – 287 с.
29 Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов/ Э.А. Смирнов. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 248 с.
30 Смольянинова М.В. Создаем новое внутреннее структурное подразделение в организации. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2017. – № 8. – С.25-31.
31 Стасова П. Модели адаптивного управления предприятием: Монография. – М.: МГУ, 2017. – 300 с.
32 Третьякова Е.Л. Теория организации. – М.: Кнорус, 2012. – 224 с.
33 Туралакова С.С. Анализ методологических подходов к управлению развитием предприятий // Вестник государственной машиностроительной академии. - 2017. - №1. – С. 68-71.
34 Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты / Под общ. ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2015. – 512 с.
35 Хусаинов М.Ф. Модель развития организационной структуры управления. // Управление персоналом. – 2013. – № 5. – С. 14-19.
36 Шеметов П.В. Теория организации. – М.: Омега-Л, 2015. – 282 с.
37 Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 264 с.
38 Щербан, В.В. Оценка экономической эффективности ИТ аутсорсинга на предприятии / В.В. Щербан // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2015. – №6 .
39 Официальный сайт Администрации г. Мончегорска- эл.