Дипломная работа на тему "Синергия | Совершенствование системы обучения персонала в ООО «НПФ Хеликс» "

Работа на тему: Совершенствование системы обучения персонала в ООО «НПФ Хеликс»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Совершенствование системы обучения персонала в ООО «НПФ Хеликс»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Понятие и цели обучения персонала 5
1.2. Виды и методы обучения персонала 9
1.3. Критерии и методы оценки эффективности обучения 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОБУЧЕНИЯ В ООО «НПФ ХЕЛИКС». 25
2.1 Общая характеристика предприятия 25
2.2 Анализ персонала ООО «НПФ Хеликс» 32
2.3 Анализ обучения и развития 41
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «НПФ ХЕЛИКС» 57
3.1 Способы организации корпоративного обучения в ООО «НПФ Хеликс» 57
3.2 Мероприятия по внедрению проекта совершенствования системы обучения персонала в ООО «НПФ Хеликс» 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 73

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В настоящее время в условиях осуществления во всех сферах жизни общества глобальных изменений, а также преобразований в национальной экономике и значительных темпов обновления технологий невозможно обеспечить построение эффективной си- стемы управления персоналом без использования такого важнейшего ин- струмента управления человеческими ресурсами, как корпоративное обучение сотрудников.
Существующие сейчас высокие темпы научно-технического прогресса обуславливают ситуацию, при которой изначально полученное сотрудниками профессиональное образование даже в среднесрочной не является достаточным, и для обеспечения высокого кадрового потенциала компаний необходимо обеспечивать постоянное повышение квалификации и переподготовку своих сотрудников. Однако на текущий момент система корпоративного обучения на большинстве российских предприятий не является достаточно эффективной, что и обуславливает актуальность темы.
Объектом исследования является ООО «НПФ Хеликс»
Предметом исследования является организация системы обучения персонала в ООО «НПФ Хеликс»
Цель исследования: проанализировать организацию и эффективность системы обучения персонала в ООО «НПФ Хеликс» и разработать рекомендации по её совершенствованию
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
1. Изучить теоретические основы обучение персонала.
2. Проанализировать состояние обучения персонала в ООО «НПФ Хе- ликс».
3. Выработать рекомендации по совершенствованию системы обучение персонала в ООО «НПФ Хеликс».
Методы исследования. При выполнении работы применялись такие методы исследования, как системный подход, монографический, экономический анализ, графический, для наглядности результаты проведенных расчетов оформлялись в виде табличных данных.
Информационная база исследования. Информационно-эмпирической базой исследования послужила отчетность и данные кадрового учета ООО
«НПФ Хеликс», а также результаты собственных исследований автора.
Практическая значимость исследования определяется возможностью применения выработанных рекомендаций по совершенствованию системы обучения персонала в ООО «НПФ Хеликс».
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Выпускная квалификационная работа изложена на 76 страницах машинописного текста и содержит 14 рисунков и 20 таблиц.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ
(с последними изм. и доп. от 01.04.2019 г.
Научная и учебно-методическая литература
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. - 3-е издание, переработанное и дополненное – М.: Университет «Синергия», 2015. – 680 с.
3. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
4. Асалиев, А.М,. Развитие трудового потенциала / А.М Асалиев, П.Р. Мирзабалаева. – М.: Издательство «Инфра-М», 2016. - 154 с.
5. Бычкова Н. А. Обучение персонала как залог успеха организации
// Молодой ученый. - 2018. - №43. - С. 203-205.
6. Воронина, А.В. Теоретические основы управления организацией и персоналом: учебно-методическое пособие для практической и самостоятельной работы / А.В. Воронина А.В., Сорокина О.Г. – Ростов-на-Дону, 2017. – 74 с.
7. Горбунова, М.В. Основы управления организацией. Практикум : практическое пособие / М.В. Горбунова, Л.А. Горшкова. – М. : КноРус, 2016.
– 259 с.
8. Голивцова, Н.Н., Менеджмент: учебное пособие / Н.Н. Голивцова, А.П. Юдин. - СПб. : ВШТЭ СПбГУПТД, 2017. - 99 с.
9. Данилюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.А. Данилюк. – Тюмень: Издательство Государственного Тюменского Университета, 2015 – 304 с.
10. Евдокимова А. В. Повышение квалификации для управленческих кадров // Молодой ученый. - 2016. - №8. - С. 535-536.
11. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
12. Ленская, И.Ю. Управление персоналом организации: учебное по- собие / И.Б. Ленская. – М.: Мир науки, 2017.– 126 с.
13. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 444 с.
14. Попова, А.В. Система обучения персонала в организации / А.В. Попова // Инновации в науке: научный журнал. – № 4(80). – Новосибирск., Изд. АНС «СибАК», 2018. – С. 26-30.
15. Сапунова, Т.А. Система обучения персонала, как управленческий ресурс организации / Т.А. Сапунова, В.В. Тонгуш // Международный науч- ный журнал «Символ науки». – 2017. - №4-3. – С. 179-180
16. Тесленко, И.Б. Управление персоналом : учебно-методическое пособие / И.Б. Тесленко. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2015. – 80 с.

Интернет-ресурсы
17. Девять основных моделей оценки эффективности обучения [Электронный ресурс]
18. Лукьянова, Н.И. Оценка эффективности систем корпоративного обучения / Н.И. Лукьянова [Электронный ресурс]
19. Мельничук, А.В. Игровые методы организации обучения персо- нала / А.В. Мельничук [Электронный ресурс]
20. Кудряшов, В.С. Основы формирования системы обучения персо- нала организации / В.С. Кудряшов, Е.А. Мосеева. [Электронный ресурс]
21. Обучение персонала. [Электронный ресурс]
22. Оценка эффективности обучения. Дайджест по основным моде- лям оценки [Электронный ресурс]
23. Петровская, О.А. Система обучение персонала как управленческий ресурс / О.А. Петровская. [Электронный ресурс]
24. Слободской А.Л. Обучение персонала организаций : учеб. пособие / А.Л. Слободской. – СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 124 с
25. Темнова, И.О. Методы обучения работников в современных организациях / И.О. Темнова. [Электронный ресурс]
26. Тонгуш, В.В. Наставничество как один из методов обучения и развития персонала / В.В. Тонгуш // Международный научный журнал «Инновационная наука». – 2017. №4-2. – С. 190-193
27. Чуруксаева, И.В. Модели оценки эффективности обучения персонала / И.В. Чруксаева, С.Г. Кукушкин [Электронный ресурс]
28. Чуланова О.Л. Корпоративное обучение персонала и методы его оценки: подходы, инструментарий, проблемы и пути их преодоления/ О.Л. Чуланова, Я.А.Тимченко Я.А. [Электронный ресурс]