Дипломная работа на тему "Синергия Технологии формирования корпоративной культуры в системе управления персоналом "

Работа на тему: Технологии формирования корпоративной культуры в системе управления персоналом
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент (бакалавриат)

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Технологии формирования корпоративной культуры в системе управления персоналом

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема выпускной квалификационной работы: Технологии формирования корпоративной культуры в системе управления
персоналом на примере ОАО "Белшина"
2. Структура ВКР.

Введение
Глава 1. Сущность и значение корпоративной культуры
1.1 Понятие и функции корпоративной культуры
1.2 Основные элементы корпоративной культуры
1.3 Формирование и поддержание корпоративной культуры на предприятии
Глава 2. Анализ реализации корпоративной культуры на ОАО
«Белшина»
2.1 Динамика основных технико-экономических показателей ОАО
«Белшина»
2.2 Анализ формирования корпоративной культуры на предприятии
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры предприятия
3.1 Оценка существующей корпоративной культуры на предприятии
3.3 Основные направления совершенствования корпоративной культуры ОАО «Белшина»
Заключение
Список литературы Приложения
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
В ведении кратко описывается выбранная тема. Необходимо указать важность и актуальность данной темы для развития объекта исследования.
Указать объект и предмет вашего исследования. Указать цель работы.
Указать проблемы, которые будут решаться в работе. Указать взгляды учёных на данные проблемы.
Описать информационную и методическую базу исследования.
Кратко описать вашу работу. Описание должно содержать информацию о каждой главе работы.
Необходимо указать будет ли в работе анализироваться конкретная организация, указать, откуда взята информация для анализа организации.
Глава 1 является теоретической.
В пункте 1.1 рассмотреть понятие и функции корпоративной культуры
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать основные элементы корпоративной культуры.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть формирование и поддержание корпоративной культуры на предприятии.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ по исследуемой тематике.
В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться анализ реализации корпоративной культуры. В целях анализа использовать данные за 2014-2016 годы.
В пункте 2.2 приводится практический пример формирования корпоративной культуры на предприятии.
Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С обобщением проведенного исследования.
В главе 3 дать оценку существующей корпоративной культуры на предприятии. Разрабатываются предложения по повышению эффективности деятельности организации по заданной теме . Формируются предложения по по совершенствованию корпоративной культуры предприятия. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части дипломной работы;
• результаты выполнения контрольного примера;
• схемы документооборота;
• примеры классификаторов;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы дипломного проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к дипломному проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается
дублирование в приложении материала, размещенного в основной части дипломного проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указаниях по дипломному проектированию». При подготовке дипломного проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.
Исходные данные по ВКР:
Литература:
1. Абдикеева Н.М. Информационный менеджмент [Текст]: учебник / под ред. Н. М. Абдикеева. – М.: ИНФРА-М, 2012.
2. Вечер, Л. С. Деловое общение государственного служащего [Текст]: практикум / Л. С. Вечер. – М.: Форум, 2012
4.Войтов, А. Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности.
Методология измерения и оценки [Текст]: пособие / А. Г. Войтов. – М.: Дашков и К, 2013.
6. Грошев, И. В. Системный бренд-менеджмент [Текст]: учебник / И. В. Грошев, А. А. Краснослободцев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.
7. Дубровин, И. А. Экономика труда [Текст]: учебник / И. А. Дубровин, А. С. Каменский. – М.: Дашков и К4.
8. Исаченко, И. И. Основы самоменеджмента [Текст]: учебник / И. И. Исаченко, – М.: ИНФРА-М, 2014.
9. Кикотя В.Я. Профессиональная этика и служебный этикет [Текст]: учебник / под ред. В. Я. Кикотя. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
10. Лапыгин, Ю. Н. Теория организации и организационное поведение [Текст]: учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин.– М.: ИНФРА-М, 2013.
11. Шкляр, М. Ф. Основы научных исследований [Текст]: учеб. пособие / Шкляр М .Ф. – М.: Дашков и К, 2012.
12. Юкаева, В. С. Принятие управленческих решений [Текст]: учебник/ В. С. Юкаева, Е. В. Зубарева, В. В. Чувикова. – М.: Дашков и К, 2012.
13. Стандарты ИСО серии 9000. [Текст]/[Электронный ресурс].

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
Глава 1. Сущность и значение корпоративной культуры 9
1.1 Понятие и функции корпоративной культуры 9
1.2 Основные элементы корпоративной культуры 19
1.3 Формирование и поддержание корпоративной культуры на предприятии 25
Глава 2. Анализ реализации корпоративной культуры на ОАО
«Белшина» 30
2.1 Динамика основных технико-экономических показателей ОАО
«Белшина» 30
2.2 Анализ формирования корпоративной культуры на предприятии 39
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры предприятия 53
3.1 Оценка существующей корпоративной культуры на предприятии 53
3.2 Основные направления совершенствования корпоративной культуры ОАО «Белшина» 64
Заключение 74
Список использованных источников 77
Приложения 81

ВВЕДЕНИЕ
Каждая известная человечеству эпоха использует человеческий труд в качестве основного средства производства. Многие из субъектов, которые выступали как современные наниматели, старались улучшить труд работников, непосредственно им подчиненных.
Процесс развития и становления корпоративной культуры является достаточно неоднозначным в силу многих обстоятельств. Для крупных предприятий характерной особенностью является то, что они признавали важность корпоративной культуры и четко понимали, что успешное развитие предприятия не может быть осуществлено только лишь на числовых значениях результатов деятельности. Корпоративная культура в классическом проявлении существовала и в советское время. Ее примером являются следующие показатели:
- «почетная доска передовиков труда»,
- почетная грамота,
-значки за труд.
Корпоративная культура не обладает визуальными, ощутимыми признаками, ее невозможно увидеть или непосредственно пощупать, так как по своей сути она эфемерна. Однако при всем при этом корпоративная культура имеет определенные результаты своего действия в пределах конкретного предприятия. Подобными результатами являются увеличение объемов выпуска и реализации продукции, увеличения доходности и рентабельности предприятия.
Корпоративная культура на каждом предприятии формируется индивидуально и может быть представлена абсолютно противоположными элементами: разрешения – табу, правила и нормативы деятельности в пределах предприятия, новаторские идеи и прочие. Все элементы корпоративной культуры преследуют в качестве своей основной цели соединение всех работников предприятия в единый, общий коллектив, который сможет добиться лучших результатов в реализации целей предприятия. Корпоративная культура заключается не только в дружелюбном отношении членов трудового коллектива, она гораздо объемнее, так как коллектив, в котором отсутствует корпоративная культура предприятия, сплоченный только на чувствах дружбы, не может долго существовать как постоянный. Данные эфемерные чувства достаточно переменчивы и не могут гарантировать работу всех сотрудников в дружном едином коллективе.
Актуальность темы ВКР обусловлена тем, что в организации успешной деятельности любого субъекта хозяйствования корпоративная культура играет очень важную роль. Корпоративная культура является составляющей деятельности предприятия, так как она объединяет работников в единый коллектив вокруг общих целей организации.
Объектом исследования в ВКР являются все составляющие элементы корпоративной культуры ОАО «Белшина», то есть традиции, кадровая политика, основные организационные аспекты.
Предметом исследования являются различные источники, отражающие историю становления и развития корпоративной культуры на ОАО «Белшина».
Цель работы заключается в исследовании и разработке существующей модели корпоративной культуры ОАО «Белшина» , технологии формирования корпоративной культуры в системе управления персоналом, анализ ее современного состояния.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих
задач:
- дать определение понятию корпоративной культуры и основных
этапов ее формирования на предприятии,
- дать экономическую характеристику предприятию ОАО «Белшина»;
- охарактеризовать особенности формирования корпоративной культуры;
- разработать модель корпоративной культуры на ОАО «Белшина»;
- разработать рекомендации совершенствованию корпоративной культуры ОАО «Белшина».
Теоретической основой написания ВКР стали литературные источники, содержащие исследования в области корпоративной культуры, таких авторов как Мазилкина, Е. И., Дубровин, И. А., Исаченко И. И., Коноваленко, М. Ю., Маслова, В. М., Новиков, Д. А., Огвоздин, В.Ю., Ряховская А.Н. и т.д.
Основным источником практического материала, использованного при написании работы, являются отчетные данные, методические разработки, плановые расчеты и отчеты ОАО «Белшина».
В Республике Беларусь 01.07.2016 произошла деноминация национальной валюты. 1 деноминированный рубль (в международном обозначении BYN) был приравнен к 10 000 неденоминированных рублей (в международном обозначении BYR). Все суммы в данной дипломной работе , выражены в неденоминированных рублях.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абдикеева Н.М. Информационный менеджмент [Текст]: учебник / под ред. Н. М. Абдикеева. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 400 с. – ISBN 978-5-16- 003814-8.
2. Агапова Е.П. Теория социальной работы [Текст]: учеб. пособие /под ред. Е. П. Агапова. - М.: Дашков и К, 2012. – 280 с. – ISBN978-5-394-01019-4. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда [Текст]: учеб. пособие / Н. Г. Алпатова, Н. Ю. Шорникова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 87 с. – ISBN 978-5- 238-02098-3.
3. Вечер, Л. С. Деловое общение государственного служащего [Текст]: практикум / Л. С. Вечер. – М.: Форум, 2012. – 224 с. ISBN 978-5-91134-574-7.
4. Войтенко, А. И. Организация, управление и администрирование в социальной работе [Текст]: учебник / А. И. Войтенко, Е. И. Комаров. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 255 с. – ISBN 978-5-16-003845-2.
5. Войтов, А. Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки [Текст]: пособие / А. Г. Войтов. – М.: Дашков и К, 2013. – 232 с. – ISBN 978-5-394-01603-5.
6. Грошев, И. В. Системный бренд-менеджмент [Текст]: учебник / И. В. Грошев, А. А. Краснослободцев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 655 с. – ISBN 978-5-238-02203-1.
7. Дубровин, И. А. Экономика труда [Текст]: учебник / И. А. Дубровин, А. С. Каменский. – М.: Дашков и К4. 2014– 232 с. – ISBN 978-5-394- 01349-2.
8. Исаченко, И. И. Основы самоменеджмента [Текст]: учебник / И. И. Исаченко, – М.: ИНФРА-М, 2014. – 312 с. – ISBN 978-5-16-005304-2.
9. Кикотя В.Я. Профессиональная этика и служебный этикет [Текст]: учебник / под ред. В. Я. Кикотя. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 559 с. – ISBN 978-5-238-01984-0.
10. Коноваленко, М. Ю. Моделирование деловой карьеры [Текст]: пособие / М. Ю. Коноваленко,– М.: Дашков и К, 2013. – 176 с. – ISBN 978-5- 394-01514-4.
11. Лапыгин, Ю. Н. Теория организации и организационное поведение [Текст]: учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин.– М.: ИНФРА-М, 2013. – 329с.ISBN 978-5-16-004495-8.
12. Мазилкина, Е. И. Маркетинговые коммуникации [Текст]: учебно- практическое пособие / Е. И. Мазилкина. – 2-е изд. – М.: Дашков и К, 2014. – 256 с.- ISBN 978-5-394-01865-7.
13. Мазилкина, Е. И. Условия успешного продвижения товара [Текст]: практическое пособие / Е. И. Мазилкина. – 2-е изд. – М.: Дашков и К, 2014. – 172 с. - ISBN 978-5-394-01848-0.
14. Маслова, В. М. Связи с общественностью в управленииперсоналом [Текст]: учеб. пособие / В. М. Маслова. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 207 с. - ISBN 978-5-16-003882-7.
15. Мишин, В.М. Управление качеством. [Текст]:учебник / В.М. Мишин. ? 2-е изд. пераб. и доп. ? М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. ? 463с.- ISBN 5238008570, 9785238008578.
16. Нагапетьянец Н.А. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности [Текст]: учеб. пособие / под ред. Н. А. Нагапетьянца. – 2-е изд., перераб. и доп.
– М.: ИНФРА-М, 2015. – 282с.- ISBN 978-5-16-004272-5.
17. Новиков, Д. А. Методология управления [Текст]: практ. пособие / Д. А. Новиков. – М.: Книжный дом ЛИБРОКОМ, 2015. – 128 с. - ISBN978-5- 397-02308-5.
18. Орлова, П. И. Бизнес-планирование [Текст]: учебник / П. И. Орлова; под ред. М. И. Глуховой. – М : Дашков и К, 2013. – 284 с. – ISBN 978-5-394- 01427-7.
19. Огвоздин, В.Ю. Управление качеством. [Текст]:Учебник/В.Ю Огвоздин. - Дело и Сервис, 2013 -304 с.- ISBN : 978-5-8018-0334-0.
20. Орехов, С. А. Корпоративный менеджмент [Текст]: учеб. пособие / С. А. Орехов, В. А. Селезнев, Н. В. Тихомирова; под общ. ред.С. А. Орехова. – 3-е изд. – М.: Дашков и К, 2013. – 440 с. – ISBN978-5-394-01623-3.
21. Парахина В.Н. Самоменеджмент [Текст]: учеб. пособие / под ред.В. Н. Парахиной, В. И. Петрова. – М.: МГУ, 2012. – 368 с. – ISBN978-5-211-06254- 2.
22. Пономарева, М. А. Психологическая компетентность руководителя [Текст]: пособие / М. А. Пономарева.– М.: Форум, 2012. – 208 с. – ISBN 978-5- 91134-563-1.
23. Распопов, В. М. Управление изменениями [Текст]: учеб. пособие / В. М. Распопов. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 336 с. – ISBN 978-5-16-005234-2.
24. Резник С.Д. Персональный менеджмент [Текст]: учебник / под общ. ред. С. Д. Резника. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 558 с. – ISBN 978-5-16-003208-5.
25. Ряховская А.Н. Экономика фирмы [Текст]: учеб. пособие / под ред. А. Н. Ряховской. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 511 с. – ISBN 978-5-16-003971-8.
26. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. [Текст] / Г. В. Савицкая. - М.: Инфра-М, 2015. — 536 с. - ISBN: 978-5-16- 003428-7
27. Современное представление о механизме управления качеством продукции. [Текст]: / А.В. Гличев // Стандарты и качество, 2014. №3.- ISSN 978-5-3318-1321- 2.
28. Фатхутинов, Р.А Управленческие решения. Учебник.[Текст] / Р.А. Фатхутдинов.- М.: Инфра-М, 2012 . - 352 с.-ISBN: 978-5-16-002416-5.
29. Фомичев, А. Н. Исследование в системе управления [Текст]: учебник / А. Н. Фомичев. – М.: Дашков и К, 2012. – 348с. – ISBN 978-5-394- 01340-9.
30. Циткилов, П. Я. Технология социальной работы [Текст] : учеб. пособие / П. Я. Циткилов. – М.: Дашков и К, 2015. – 448 с. – ISBN 978-5-394- 00724-8.
31. Чуев, И. Н. Комплексный экономический анализ финансово- хозяйственной деятельности [Текст]: учебник / И. Н. Чуев. – 3-е изд. – М.: Дашков и К, 2012. – 384 с. – ISBN 978-5-394-01817-6.
32. Шкляр, М. Ф. Основы научных исследований [Текст]: учеб. пособие / Шкляр М .Ф. – М.: Дашков и К, 2012. – 244 с. – ISBN 978-5-394 - 01800-8.
33. Юкаева, В. С. Принятие управленческих решений [Текст]: учебник
/ В. С. Юкаева, Е. В. Зубарева, В. В. Чувикова. – М.: Дашков и К, 2012. – 324 с.– ISBN 978-5-394-01084-2.
34. Стандарты ИСО серии 9000. [Текст]/[Электронный ресурс].