Статья на тему "Синергия | Учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы | "

Работа на тему: Учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы. Направление подготовки: 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет по отраслям.
Год сдачи: 2019. Оценка: Отлично. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/vladimir---1307

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет по отраслям


РАБОТА: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Москва 2019

1. Тема :
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы
2. Структура :

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты
Труда организаций
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, теоретический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа
Оплаты труда на предприятии
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате на предприятии
3.2. Рекомендации по повышению эффективности деятельности организации
Заключение
Список использованной литературы Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать
цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную
литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы
организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности учета расчетов по оплате труда, а также нормативно­-правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты
оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных
финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо
порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ.
Следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на
особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды
деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических
показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета
по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ
оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования
необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение
результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать,
выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности
объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).
4. Исходные данные по:
Основная литература:
l. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с
изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № ббн «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра -М, 2015. - 592 с.
6. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник/ М.А. Вахрушина, Н.С.
Пласкова-М.: Вузовский учебник, 2014. - 367 с.
7.Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник/ О. В. Ефимова. -М.: Омега-Л, 2014. - 348 с. Дополнительная литература:
8. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. - 2014. - №21.2. - С. 7-11
9. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда// Молодой ученый. -2016. -№1. -С. 427-430
10. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда - современные аспекты учета и контроля// Молодой ученый. - 2016. - №7. - С. 946-948.
11. Садлаева 3. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. -2016. -№21. - С.,489-491.
12. Сущность заработной платы. Экономический словарь.

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно- правовое регулирование, синтетический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3 Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
3.2. Рекомендации по повышению эффективности деятельности организации
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Введение
Из-за вступления предприятий в рыночные отношения и растущим акцентом на международные стандарты бухгалтерского учета, в сфере налогообложения и бухгалтерского учета России постоянно происходят изменения. Серьезные изменения произошли во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда.
Изменения политики в области оплаты труда зависит от изменений в экономическом и социальном развитии страны.
Поскольку учет заработной платы занимает главное место во всей системе учета заработной платы, то тема работы будет всегда актуальна.
Для мониторинга показателей труда и потребления используют заработную плату, также она является основным источником дохода для рабочих и служащих и важнейшим экономическим рычагом для управления экономикой.. Усложнение расчетов, увеличение их трудоемкости, необходимость контроля расчетов как внутри предприятия, так и во время аудита связано с совершенствованием законодательства и появления новых документов и инструкций по выплате заработной платы на предприятиях всех форм собственности.
Оперативный контроль за количеством и качеством рабочей силы, использованием средств, содержащихся в фонде заработной платы и социальных выплат обеспечивает учет труда и заработной платы.
От выбранной системы оплаты труда зависит формирование и размер прибыли.
Трудовой доход работника, который регулируется налогом, зависит от итоговых результатов деятельности предприятия и личного вклада самого работника и максимального порога не имеет. Законодательство РФ устанавливает минимальный размер оплаты труда.
Нормативно-правовой формой регулирования трудовых отношений, в том числе и оплаты труда является коллективный договор предприятий, в котором закреплены все условия оплаты труда, входящих в компетенцию предприятия.
Целью работы является следующее: пользуясь действующим российским законодательством изучить и проанализировать бухгалтерский учет оплаты труда. Объектом исследования является ОАО «УралАсбест». Предметом исследования является учет расчетов и анализ оплаты труда ОАО
«УралАсбест».
Поставленные задачи:
1) Рассмотреть нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда;
2) Изучить формы, виды и системы оплаты труда;
3) Провести аналитический и синтетический учет оплаты труда;
4) Рассмотреть удержания из заработной платы;
5) Рассмотреть документальное оформление оплаты труда;
6) Предложить методы, направленные на улучшение результатов деятельности ОАО "УралАсбест".
Законы Российской Федерации, нормативные документы и инструкции Минфина РФ, учебные пособия по бухгалтерскому учету и анализу Савицкой Г.В., Шеремета А.Д и прочие, а также статьи периодических изданий: "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение" послужили теоретической основой при написании работы. Структура работы соответствует ее содержанию и состоит из введения, теоретической, исследовательской и практической глав, заключения, а также списка использованной литературы и приложения к
работе.

Список использованной литературы:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосование 12 декабря 1993г) (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках в Конституцию РФ от 30.12.2008г №6-ФКЗ, от 21.07.2014 №11- ФКЗ)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Принята 30.11.1994г №51-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 01.10.2015г)
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Принята 26.01.1996 №14-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 07.04.2015г)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят 30.12.2001г №197- ФЗ (с изменениями и дополнениями от 27.12.2018г)
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) от 05.08.2000г
№117-ФЗ ( с изменениями и дополнениями от 27.12.2018г)
6. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г.
№ 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
7. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
8. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г.
№ 124н).
9. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014 — №21.2. — С. 7-11
10. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011 — 87 с.
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016 — №1. — С. 427- 430
12. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015 – 592 с.
13. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016 — №7.
— С. 946-948.
14. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014 – 367 с.
15. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016 — №21. — С. 489-491.
16. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013 320 с.
17. Сущность заработной платы.
18. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014 — 348 с.
19. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006 — N 1 — С. 20–29
20. Экономика предприятия: учеб. пособие / В.А. Волнин, В.И. Карпунин, А.А. Королева, Т.С. Новашина. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. – 92 с. – (Серия
«Непрерывное образование»).
21. Понятие заработной платы
22. Бухгалтерский учет и анализ. Учебник под редакцией Шеремета А.Д. 2010г
23. Агешина Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты: порядок расчета и получения: практ. Пособие / Н.А. Агешина, Т.Ю. Сергеева, Е.А. Турсина, О.В. Шашкова, М.А. Шитова. — М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. — 192 с.
24. Беликова Т.Н. Минаева Л.Н. Все о счетах бухгалтерского учета. – Спб.: Питер, 2015. – 160 с.
25. Ветлужских Е.В. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина, 2013. – 150 с.
26. Захаров И.В., Калачаева О.В. Бухгалтерский учёт и анализ. Учебник. – М.: Юрайт. – 2016. – 464 с.
27. Касьянова Г.Ю. Реализация. Бухгалтерский и налоговый учёт. – М.: АБАК, 2016. – с. 232.
28. Касьянова Г.Ю. Заработная плата. Практическое руководство для бухгалтера. – М.: АБАК, 2016. – с. 880.
29. Ред. Касьяновой Г.Ю. Заработная плата: практическое руководство для бухгалтера. Практикум/Изд. АБАК,2016. 880с.
30. Ред. Касьяновой Г.Ю. Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС. Изд. АБАК 2016. 304с.
31. Кондаков Н.П. Бухгалтерский учёт (финансовый и управленческий). Учебник. – М.: Инфа – М, 2015. – с. 584.
32. Лапшова О.А. Оплата труда персонала. – М.: Юрайт, 2016. – 308 с.
33. Панова З.Е. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Нормативная база, методика проведения. – М.: Омега – Л, 2007. – 144 с.
34. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — 6-е изд., стер.
— М.:КНОРУС, 2011. — 320 с.
35. Сперанский А.А. Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. – М.: Наука книга, 2009. – 99 с.
36. Фельдман И.А. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: Юрайт. 2014. –
288 с.
37. Шкатулла В.А., Суетина Л.Н. Основы организации труда. – М.: Норма, 2010. – 528 с.
38. Бочкарева И.И., Г. Г. Левина. Бухгалтерский учет: Учебник / В.А. Быков и др.; под ред. Я.В. Соколова. – 2-е изд.– М.: Магистр, 2012. – 416 с.
39. Жулина Е.Г. Экономика труда: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 208с.
40. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет по Плану счетов. – СПб.: Питер, 2015. – 608 с
41. Ржаницына Л. С. Оплата труда в России // Заработная плата. - 2014. - № 5. - С. 94 - 103.