Дипломная работа на тему "Синергия | Управление мотивацией труда в организации"

Работа на тему: Управление мотивацией труда в организации
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Направление 38.03.02 Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: «Управление мотивацией труда в организации»

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы управления мотивацией труда в организации 4
1.1. Сущность управления мотивацией труда 4
1.2. Закономерности управления мотивацией труда 15
2. Характеристика деятельности ООО «СПиЧ» 23
2.1. Местоположение, правовой статус 23
2.2. Финансово-экономические показатели деятельности 26
3. Совершенствование управления мотивацией труда в ООО «СПиЧ» 37
3.1. Анализ управления мотивацией труда 37
3.2. Пути совершенствования управления мотивацией труда 42
Заключение 56
Список использованной литературы 57

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется тем, что эффективная мотивация персонала является одним из более существенных причин конкурентоспособности современных организаций. В то же время теоретические нюансы построения механизмов мотивации, адекватных российской специфике, нуждаются в предстоящей разработке. Мотивация персонала – один из самых сложных направлений деятельности управленцев, а умение мотивировать подчиненных – огромное искусство. Ни одна система управления не станет эффективно работать, если не будет разработана действенная модель мотивации, так как она вдохновляет определенного сотрудника и коллектив в целом к удовлетворению личных интересов в сочетании с интересами организации.
Цель исследования состоит в разработке мероприятий по совершенствованию управления мотивацией труда в организации.
Задачи исследования:
- изучить теоретические основы управления мотивацией труда в организации;
- охарактеризовать деятельность организации;
- предложить и обосновать пути совершенствования управления мотивацией труда в организации.
Предметом исследования является процесс управления мотивацией труда в организации. Объект исследования – ООО «СПиЧ».
Теоретической основой исследования послужили труды ученых- экономистов, а также нормативно-правовые акты, данные финансовой отчетности организации. Методологическую основу исследования составляют монографический, абстрактно-логический, экономико-статистические методы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс РФ от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ.
2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
3. Анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов. – Журнал
«Планово-экономический отдел», 2011. – 100 с.
4. Андреева И.В. Управление персоналом / И.В. Андреева, С.В. Кошелева, В.А. Спивак. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003. – 224 с.
5. Анисимов О.С. Методологическая версия категориального аппарата психологии / О.С. Анисимов. – М.: Новгород, 1990. – 334 с.
6. Базаров Ю.Т. Управление персоналом / Ю.Т. Базаров; Под ред. Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 120 с.
7. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта / И.Т. Балабанов. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 243 с.
8. Бережная Е.В. Диагностика финансово-экономического состояния организации: Учебное пособие / Е.В. Бережная и др. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 304 с.
9. Буданова М.В. Методика анализа системы мотивации труда персонала промышленного предприятия / М.В. Буданова, С.А. Афонина. – М.: Лесной вестник, 2012. – 202 с.
10. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др. – М.: Высшая школа, 2002. – 256 с.
11. Великая Е.Г. Индикаторы оценки эффективности организации / Е.Г. Великая, В.В. Чурко. – СПб.: Балтийский гуманитарный журнал. – 2014. – № 2.
– С. 57-61.
12. Великая Е.Г. Стратегический потенциал и рентабельность организации
/ Е.Г. Великая, В.В. Чурко // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – № 2 (17). – 2014. – С. 7-9.
13. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов.
– М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
14. Гаффорова Е. Повышение качества труда через систему мотивации / Е. Гаффарова, Н. Меркушова, И. Миланич // Кадровик. Кадровый менеджмент. –
№ 4. – 2008. – 150 с.
15. Губин В.Е. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник / В.Е. Губин, О.В. Губина. – М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 336 с.
16. Джери Д. Большой толковый социологический словарь / Д. Джери. – М.: АСТ, Вече, 1999. – 544 с.
17. Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации, или как правильно мотивировать персонал / Н.А. Жданкин // Управление персоналом. –
№ 3. – 2008. – С. 120.
18. Зайцев Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент / Г. Зайцев, С. Файбушевич. – СПб.: Питер, 2008. – 451 с.
19. Зиновьев В. Роль психологических аспектов в управлении коллективом/ Зиновьев В // Менеджмент сегодня. – № 6. – 2008. – С. 37.
20. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2011. – 512 с.
21. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 272 с.
22. Камысовская С.В. Бухгалтерская финансовая отчетность: формирование и анализ показателей: Учеб. пособие / С.В. Камысовская, Т.В. Захарова. – М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 432 с.
23. Коваленко Е.В. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие / Е.В. Коваленко, С.А. Кондратьева. – Омск.: М-во сел. хоз-ва Российской Федерации, Федеральное гос. образовательное учреждение высш. проф. образования
«Омский гос. аграрный ун-т» (ФГОУ ВПО ОмГАУ), Ин-т экономики и финансов, 2008. – 120 с.
24. Курилова А.А. Финансовый механизм управления затратами на основе методики внутреннего аудита / А.А. Курилова // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. – 2010. – № 20. – С. 74-80.
25. Курилова А.А. Хеджирование валютных и товарных рисков с использованием опционов предприятиями автомобильной промышленности / А.А. Курилова, К.Ю. Курилов // Аудит и финансовый анализ. – 2011. – № 2. – С. 132-137.
26. Курилова К.Ю. Формирование системы внутреннего аудита с учетом факторов влияния цикличности / А.А. Курилова, К.Ю. Курилов // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2012. – № 4 (11). – С. 111-114.
27. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури / 3-е изд. – Пер. с англ. – М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2008. – 672 с.
28. Митрофанова Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
// Кадровик. Кадровый менеджмент. – № 8. – 2012. – С. 30.
29. Никифорова Е.В. Экономический потенциал как совокупность ресурсов финансово-хозяйственной деятельности / Е.В. Никифорова, О.В. Шнайдер // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2013. –
№ 1. – С. 20-22.
30. Патрахина Т.Н. Управление персоналом: отбор, обучение, мотивация: учебно-методическое пособие / Т.Н. Патрахина. – Нижневартовск: НГГУ, 2009. – 179 с.
31. Погорелова М.Я. Экономический анализ: теория и практика: Учебное пособие / М.Я. Погорелова. – М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 290 с.
32. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов высших учебных заведений / Н.С. Пряжников. – М.: Академия, 2008. – 368 с.
33. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. – 2-е изд., испр. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 200 с.
34. Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: учеб. пособие для студ. учреждений высш. проф. образования / А.М. Сергеев. – 4-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 288 с.
35. Сигидов Ю. И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие / Ю.И.Сигидов, Е.А.Оксанич, М.С.Рыбянцева; Под ред. Ю.И. Сигидова, А.И. Трубилина. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 366 с.
36. Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах) / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М.: ООО
«Журнал «Управление персоналом», 2005. – 128 с.
37. Страхова О.А. Организационное поведение: лидерство и личная эффективность руководителя: учеб. пособие / О.А. Страхова. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 168 с.
38. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент: учебник / Э.А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 2007. – 300 с.
39. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы / Ф.Н. Филина. – М.: "ГроссМедиа Ферлаг", "РОСБУХ", 2009. – 120 с.
40. Чинахова С.Е. Оценка эффективности применения различных систем налогообложения на примере коммерческой организации // Карельский научный журнал. – 2014. – № 3. – С. 107-110.
41. Шнайдер О.В. Система внутреннего аудита качества и её влияние на прибыль предприятия / О.В. Шнайдер, Т.П. Агуреева // Карельский научный журнал. – 2014. – № 3. – С. 110-114.
42. Герасименко А. Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов [Электронный ресурс]. – А. Герасименко. – 3-е изд.
– М.: Альпина Паблишер, 2014. – 436 с.
43. Патрахина Т. Н. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления [Электронный ресурс]. – Патрахина Т. Н. – Молодой ученый – 2015. – №7. – С. 461-464.
44. Тунин С.А. Международный учет и стандарты финансовой отчетности [Электронный ресурс]. – С.А. Тунин, А.А. Фролова. – Ставрополь, 2013. – 89 с.