Дипломная работа на тему "ТЮМГУ | Информационная система учёта мероприятий"

Работа на тему: Информационная система учёта мероприятий
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ МАТЕМАТИКИ И КОМПЬЮТЕРНЫХ НАУК
Кафедра информационных систем

РЕКОМЕНДОВАНО К ЗАЩИТЕ В ГЭК

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
бакалаврская работа ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА УЧЁТА МЕРОПРИЯТИЙ

09.03.03 Прикладная информатика
Профиль «Разработка информационных систем бизнеса»


Тюмень 2022

РЕФЕРАТ
Выпускная квалификационная работа на тему: «Информационная система учёта мероприятий».
Автор: Покидько Евгений Викторович, студент группы 22ПИ185-1, 4 курса направления прикладная информатика.
Работа включает: 52 страницы, 36 рисунков, 1 приложение, использованных источников – 29.
Ключевые слова: информационная система, учёт мероприятий, учёт наград, формирование pdf-файлов выданных наград.
Цель – сократить время на внесение новых мероприятий в реестр, путём создания информационной системы учёта мероприятий.
Информационная система может применяться для учёта мероприятий в организациях, где необходимо отслеживать проводимые мероприятия, их количество и качество, как от самих сотрудников, так и от активных обучающихся. Имеется возможность применения для конкурса повышенной государственной академической стипендии в целях отбора кандидатов по количеству их активности.
Использование разработанной информационной системы привело к сокращению времени внесения мероприятия с 20 студентами с 2 минут 35 секунд до 1 минуты 2 секунд. Дополнительно к этому имеется функция формирования pdf-файлов наград для отправки их награждённым, что ускоряет работу ответственного за оформление наград. Ответственный, используя систему, подготовит 1 шаблон дизайна награды, вместо 20 pdf-файлов с разными именами. Система подставит ФИО на каждого получателя награды, используя шаблон дизайна.
На момент защиты выпускной квалификационной работы информационная система находится в эксплуатации.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 6
1.1 Организационная структура отдела учёта мероприятий 11
1.2 Процесс внесения данных в реестр 11
1.3 Процесс редактирования данных в реестре 13
1.4 Анализ проведения конкурса повышенной государственной академической стипендии 15
ГЛАВА 2 ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ 18
2.1 Планируемый функционал системы 18
2.2 Процесс внесения данных в реестр 20
2.3 Процесс редактирования данных в реестре 21
2.4 Процесс создания отчёта по мероприятиям 23
ГЛАВА 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 26
3.1 Концептуальная модель базы данных 26
3.2 Логическая модель базы данных 30
3.3 Физическая модель базы данных 32
ГЛАВА 4 ПРОГРАММНАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ 33
4.1 Средства разработки 33
4.2 Описание программной реализации 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 49
ПРИЛОЖЕНИЕ. АКТ О ВНЕДРЕНИИ 53

ВВЕДЕНИЕ
Человек на протяжении жизни получает дипломы, грамоты и различные награды за участие или организацию активностей и мероприятий. Организации различного рода от детских садов, школ и университетов до больших предприятий и корпораций выдают награды своим обучающимся или работникам [1-4] за их заслуги или участие в мероприятиях. Ведётся учёт, что выдали, когда выдали, кому выдали и за что выдали.
Отсутствие учёта выдачи наград или проведённых мероприятий может привести к повторной выдаче награды или отсутствию награды у участника или организатора мероприятия. Помимо этого, организация не будет владеть информацией о проводимых мероприятиях или выданных наградах, что приведёт к отсутствию анализа проводимых мероприятий. Не имея информационной системы, сотрудник организации будет затрачивать больше времени на внесение и проверку на корректность внесённых данных для хранения, например, в таблице. Эти процессы не являются основными для организации, но ускорение в обеспечивающих (поддерживающих) процессах [5, 6] освободит время сотрудников организации, чтобы они могли быть больше задействованы, например в основных (операционных) бизнес-процессах.
Неотъемлемой частью учёта выданных наград и мероприятий является способ хранения получателем наград. Имеется несколько вариантов: получатель лично хранит выданные награды «под подушкой»; вносит о них данные вручную в систему хранения; выдавшая награду организация осуществляет хранение и даёт доступ для просмотра получателю. Для организации наилучшим способом хранения является третий вариант, поскольку все данные хранятся у них, и они могут получить к ним доступ в любой момент. Данные не будут утеряны и изменены без спроса, или каким- либо образом подделаны, что повышает надёжность выдаваемых наград и ценность за пределами организации.

Для успешной подготовки и защиты выпускной квалификационной работы автором ВКР использовались средства и методы физической культуры и спорта с целью поддержания должного уровня физической подготовленности, обеспечивающую высокую умственную и физической работоспособность. В режим рабочего дня включались различные формы организации занятий физической культурой (физкультпаузы, физкультминутки, занятия избранным видом спорта) с целью профилактики утомления, появления хронических заболеваний и нормализации деятельности различных систем организма.
В рамках подготовки к защите выпускной квалификационной работы автором созданы и поддерживались безопасные условия жизнедеятельности, учитывающие возможность возникновении чрезвычайных ситуаций.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Тридцать пять студентов ТюмГУ получили звание «Ты – гордость университета» – Текст: электронный // Тюменская линия – [сайт].
2. Сотрудникам Почты России вручили награды – Текст: электронный // Вести Тамбов – [сайт].
3. Сотрудников РЖД наградили за предотвращение схода поездов на Транссибе – Текст: электронный // Интерфакс – [сайт].
4. Награды сотрудникам «Газпром космические системы» – Текст: электронный // Космос Газпром – [сайт]
5. Бизнес-процесс – Текст: электронный // Википедия – [сайт].
6. Типы бизнес-процессов – Текст: электронный // Издательство Университета гражданской авиации – 2018
7. Положение о стипендиальном обеспечении – Текст: электронный // ТюмГУ Ломоносов – [сайт].
8. Понятие информационных систем – Текст: электронный // Московский городской университет: Самарский филиал – [сайт].
9. Повышенная государственная академическая стипендия – Текст:
электронный // ТюмГУ – [сайт].
11. Что такое бизнес-процессы: основные понятия и определения – Текст: электронный // Элитариум центр дополнительного образования – [сайт
13. Диаграммы «Сущность-связь» – Текст: электронный // INTERFACE – [сайт].
14. Диаграммы «Сущность-связь» – Текст: электронный // Московский городской университет: Самарский филиал – [сайт].
15. The Entity Relationship Model – Текст: электронный // O’Reilly – [сайт].
16. Модель данных – Текст: электронный // convdocs – [сайт]
17. Модель Сущность-связь – Текст: электронный // УРФУ – [сайт].
18. Уровни высшего образования – Текст: электронный // КонсультантПлюс – [сайт].
19. Основы методологии IDEF1X – Текст: электронный // Корпоративный менеджмент – [сайт].
20. Методология IDEF1X – Текст: электронный // Анисимов Владимир Викторович. – [сайт].
21. Technical documentation – Текст: электронный // Microsoft – [сайт].
23. Сопоставление типов данных SQL Server – Текст: электронный // Microsoft – [сайт].
24. Каскадное удаление – Текст: электронный // Microsoft – [сайт]. –
25. Элементы пользовательского интерфейса – Текст: электронный // Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов – [сайт].
26. Документация C# – Текст: электронный // Metanit – [сайт].
27. C# – Текст: электронный // Net-informations.com
28. TIOBE Index for June 2022 – Текст: электронный // TIOBE – [сайт].
29. Using PSD files as templates for automation - Business Cards Case – Текст: электронный // Aspose – [сайт].