Дипломная работа на тему "ТЮМГУ | Медиация как альтернативный способ урегулирования споров"
0
Работа на тему: Медиация как альтернативный способ урегулирования споров
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326
Демо работы
Описание работы
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИФедеральное государственное образовательное учреждение высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА
Кафедра теоретических и публично-правовых дисциплин
РЕКОМЕНДОВАНО К ЗАЩИТЕ В ГЭК
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
бакалаврская работа
МЕДИАЦИЯ КАК АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ СПОСОБ УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРОВ
40.03.01 Юриспруденция
Профиль «Юриспруденция»
Тюмень 2023
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ МЕДИАЦИИ КАК АЛЬТЕРНАТИВНОГО СПОСОБА РАЗРЕШЕНИЯ СПОРА 7
1.1 ПОНЯТИЕ МЕДИАЦИИ 7
1.2 ПРИНII;IПlЫ МЕДМАЦИИ 1О
1.3 ИСТОЧНИКИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МЕДИАЦИИ 13
ГЛАВА 2. ПРОЦЕСС ПРОВЕДЕНИЯ.
ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ 20
2.1 ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ СТАТУС УЧАСТНИКОВ МЕДИАЦИИ 20
2.2 ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ 31
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ И ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ В РФ 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 45
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время взаимоотношения людей в обществе невозможно представить без столкновения интересов, возникновения споров и конфликтов в самых разных сферах жизни. Как бы ни было, мы не можем избежать этого процесса, . поскольку, хоть конфликт и является способом негативного взаимодействия людей, он все же привносит и некоторые позитивные аспекты, например, более точное понимание как своих потребностей и целей, так и своего оппонента. Согласно мнению· представителей научного сообщества, глобальными факторами, которые влияют на возникновение конфликта является формирование отдельных социальных групп и расширение среди них неравенства. С учетом этого происходит конфликт, который в дальнейшем преобразуется в спор. Однако наличие данных факторов отнюдь не представляется исчерпывающим: в зависимости от общественной сферы, внутреннего отношения людей к конфликту, особенностей конкретш;>го спора
- факторы происхождения конфликта могут быть совершенно различными.
В эпоху цифровизации и научно-технического прогресса взаимодействие людей выходит на новый уровень, вследствие чего с каждым годом появляются новые виды и формы деятельности, а вместе с ними соответственно возрастает и число конфликтов.
Учитывая современные тенденции развития национальной правовой
системы Российской Федерации, стремительное увеличение числа
il правоотношений, а также д намичное появление их новых видов,
законодателю представляется необходимым развивать. альтернативные способы урегулирования возникающих конфликтов, с целью оптимизации нагрузки на органы правосудия.
С принятием Федерального закона от 27 июля 2010 года № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника» возник новый правовой институт - медиация, а также началось планомерное создание условий для интеграции медиативных процедур в правовую систему Российской Федерации.
Несмотря на позитивный опыт применения медиации зарубежными странами, в России процент споров, урегулированных посредством медиативных процедур, остается относительно низким, однако в последние годы прослеживается рост популярности данной процедуры. Сложившаяся ситуация обусловлена рядом факторов: пробелы в правовом регулировании института медиации, разобщенность медиативного профессионального сообщества, недоверие граждан к данной процедуре, ввиду их недостаточной осведомленности.
Сегодня институт медиации полностью соответствует государственной политике современной России, реформирования своей правовой которая посредством активного системы стремится к гармонизации общественных отношений, обеспечению и защите прав и свобод человека.
Целью дипломной работы является анализ нормативно-правовых актов, регламентирующих альтернативную процедуру разрешения спора с участником посредника (медиатора), выявление правовых пробелов существующего законодательства, изучение трудов ученых в данной области и существующей правоприменительной практики по исследуемой теме в Тюменской области.
Данную цель можно достигнуть путем реализации следующих задач:
1. Проанализировать понятие медиация, раскрыть сущность системы ее принципов;
2. Проанализировать правовые источники медиации;
3. Изучить процессуальный статус участников процедуры медиации, выявить пробелы в законодательстве касаемо исследуемого вопроса;
4. Раскрыть сущность процессуальных аспектов проведения процедуры медиации;
5. Проанализировать сложившуюся судебную практику по применению процедуры медиации и сделать выводы о существующих проблемах и перспективах развития данного института.
Объектом исследования являются правоотношения, складывающиеся в связи и по поводу применения института медиации для разрешения спора.
Предметом исследования являются Федеральный закон о медиации, нормы гражданского, гражданско-процессуального, административного, арбитражно-процессуального права, , а также нормы смежных отраслей, регламентирующие процедуру применения медиации, судебная практика и научная литература по исследуемой теме.
В современной юридической литературе вопрос о сущности процедуры медиации, проблемах ее законодательной регламентации и перспективах развития данного института исследуется многими деятелями научного сообщества. В частности, можем выделить следующих авторов: Р.Г. Мельниченко, С.К. Загайнова, Н.И. Распопова, Е.И. Носырева, С.И. Калашникова, Ю.В. Холодионова, Каменков В.С., А.З. Джанашина, Тогузаева Е.Н., Сухова Н.В. и другие.
Методами,- применяемыми в научной работе, являются: дедукция, анализ, синтез, общение, системно-структурный, социологический, формально-юридический и логический методы.
Использование метода дедукции помогло изучить отдельные сферы применения процедуры медиации, и, как результат, сделать выводы о настоящем состоянии и перспективах исследуемого института.
Путем применения социологического метода удалось проанализировать и сопоставить эмпирические данные, выражающие реальное состояние коммуникативных процессов в обществе. При проведении исследования задействовались также и специально научные методы, такие как: формально-правовой (позволивший установить и изучить внутреннее строение института медиации), метод правовой психологии (позволивший на основе изучения исследований о психических процессах общества выявить субъективное оценочное отношение к исследуемому правовому институту) и другие.
В соответствии с поставленными задачами, в первой главе научной работы будут рассмотрены понятие медиации, сущность ее принципов, а также правовая природа, путем анализа правовых источников данной процедуры. исследуемой теме, рассмотрен правовой статус участников медиации и
В заключительной части работы будут рассмотрены проблемы перспективы развития данного института. задачами исследования и включает в себя: введение, три главы, заключение и
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) с учетом поправок, внесенных Законом РФ о поправ е к Конституции РФ от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ //КонсультантПлюс: справочно-правовая система. Режим доступа: локальная сеть ТюмГУ.
2. Европейский кодекс поведения медиатора (принят 2 июля 2004 г., Брюссель) // КонсультантПлюс: справочно-правовая система. Режим доступа: локальная сеть ТюмГУ.
3. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ (в ред. от 18.03.2023) // КонсультантПлюс: справочно правовая система. Режим доступа: локальная сеть ТюмГУ.
14.11.2002 № 138-ФЗ (в ред. от 14.04.2023, с изм. от 26.04.2023) //КонсультантПлюс: справочно-правовая система. Режим доступа: локальная
5. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ // КонсультантПлюс: справочно-правовая система. Режим доступа: локальная
сеть ТюмГУ. № 190-ФЗ // КонсультантПлюс: правочно-правовая система. Режим доступа:
7. Кодекс профессиональной этики адвоката от 31.01.2003 (в ред. от 15.04.2021) //КонсультантПлюс: справочно-правовая система. Режим доступа:
8. Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием ФЗ // КонсультантПлюс: справочно-правовая система. Режим доступа: локальная сеть ТюмГУ.
9. Об информации, информационных технологиях и защите информации: Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ // КонсультантПлюс: справочно-правовая система. Режим доступа: локальная сеть ТюмГУ.
10. О рекламе: Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ: в ред. от 05.12.2022 /{ КонсультантПлюс: справочно-правовая система. Режим доступа: локальная сеть ТюмГУ.
11. Об адвокатской деятельность и адвокатуре в Российской Федерации: Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-ФЗ // КонсультантПлюс: справочно-правовая система. Режим доступа: локальная сеть ТюмГУ.
12. О саморегулируемых организациях: Федеральный закон от 01.12.2007 № 315-ФЗ // КонсультантПлюс: справочно-правовая система. Режим доступа: локальная сеть ТюмГУ.
13. Об утверждении Концепции федеральной целевой программы
«Развитие судебной системы России на 2013 - 2020 годы»: Распоряжение Правительства РФ от 20 сентября 2012 г. № 1735-р // КонсультантПлюс: справочно-правовая система. Режим доступа: локальная сеть ТюмГУ.
14. Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области медиации (медиатор)»: Приказ Минтруда России от 15.12.2014 № локальная сеть ТюмГУ.
15. Баймаков Д.В. Медиация в современном обществе // Юго
16. Барбаняга Д.Е. Принципы процедуры медиации, их соотношение арбитражного и административного судопроизводства: проблемы теории и практики. СПб. 2021. С. 159-168.
17. Безуглая А.Г. Правовой статус участников медиативных процедур// Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021. № 12-2
18. Березин Н.М. О медиации в современном обществе // М.:Прогресс, 2011. - С. 128-130.
19. Гогадзе И.А. Участие адвоката в процедуре медиации // Современная юриспруденция: актуальные вопросы, достижения и инновации. 2019. С. 229-231.
20. Джанашина А.З: Организационно-процессуальные аспекты медиации // Современная образовательная психология в подготовке специалистов помогающих профессий: актуальные проблемы теории и практики оказания помощи другим. 2019. С. 195-199.
21. Доля М.А. О некоторых проблемных аспектах регламентации правового статуса медиатора// Право и практика. 2021 № 4. С. 218-222.
22. Загайнова С.К. Концепция создания российской системы примирительных процедур: основные идеи// Арбитражный и гражданский процесс. 2018. № 7. С. 51-55
23. Загайнова С.К. Способы стимулирования участников медиации по правовым спорам // Примирительные процедуры в цивилистическом праве и судопроизводстве. 2019. С. 70-75.
24. Каменков В.С. О значении принципов медиации // Актуальные проблемы гражданского права. 2020. № 2 (16). С. 149-161.
25. Кисилев О.А., Головачева Ю.А. Исполнимость медиативного соглашения// Право и государство: теория и практика. 2021. № 4 (196). С. 182-186.
26. Лоянич Ю.П. Профессиональная компетентность медиатора //Экономика, право, общество сегодня: оценки, проблемы, пути решения. 2022. с. 60-63.
27. Постникова А.М. Проблемы медиации в судебной системе РФ // Юго-Западный государственный университет (Курск). 2019. С. 183-1185.
28. Реутов С.И., Леденцова В.А., Лунева Д.В. Некоторые вопросы онлайн-медиации при разрешении семейных споров в России и зарубежных
странах// Медиация как культура согласия: диалог в изменяющихся условиях. 2019. с. 65-69.
29. Сабельников Б.Н. Психологические аспекты использования переговоров в конфликтных ситуациях
30. Самсонов Н.В. Иностранцое право, как возможный источник для т процедуры в цивилистическом праве и судопроизводстве. 2019. С. 209-215. примирительных процедур: российский и сравнительный контексты //
32. Тогузаева Е.Н. Медиация: правовые, психологические
33. Ушакова В.В. Принцип беспристрастности и независимости инновации. 2018. С. 247-249.
34. Адвокатская газета. Официальный сайт [Электронный ресурс]. -
Похожие работы
Другие работы автора
НЕ НАШЛИ, ЧТО ИСКАЛИ? МОЖЕМ ПОМОЧЬ.
СТАТЬ ЗАКАЗЧИКОМ