Дипломная работа на тему "ТЮМГУ | Особенности формирования рынка труда Китая и России на современном этапе"

Работа на тему: Особенности формирования рынка труда Китая и России на современном этапе
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Кафедра экономики и финансов

РЕКОМЕНДОВАНО К ЗАЩИТЕ В ГЭК
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
бакалаврская работа
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА КИТАЯ И РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

38.03.01 Экономика Профиль «Прикладная экономика»

Тюмень 2023

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА
ТРУДА………………………………………..………………………. 5
1.1. РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ 5
1.2. ВИДЫ И МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА 11
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА КИТАЯ
И РОССИИ………………………………………..………………….. 17
2.1. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА КИТАЯ И РОССИИ 17
2.2. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА РОССИИ 41
2.3. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА КИТАЯ 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 80

ВВЕДЕНИЕ
Весьма актуальной является проблематика исследования рынка труда на современном этапе как на макро- уровне, таки и на мезо-уровне.
На уровне различных стран разрабатываются программы по оптимизации управления трудовыми ресурсами, устанавливаются основные приоритеты и ключевые показатели эффективности действия обозначенных программ.
Особенно актуальной проблема исследования рынка труда на макро- и мезо- уровнях является в условиях действия пандемии коронавирусной инфекции и связанных с ней ограничений работы различных отраслей, что привело к кризису на рынке труда стран.
Цель выпускной квалификационной работы - провести исследование рынка труда на примере Китая и России и выявить особенности его формирования на современном этапе.
Исходя из цели исследования, были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие, структуру и функции рынка труда;
- охарактеризовать различные модели и виды рынка труда;
-проанализировать состояние рынка труда Китая и России на современном этапе;
- выявить особенности формирования рынка труда Китая и России на современном этапе.
Объектом исследования выступает рынок труда Китая и России. Предмет данного исследования — экономические отношения, возникающие в результате анализа состояния и выявления особенностей формирования рынка труда Китая и России.
При освещении теоретических вопросов изучения рынка труда были использованы различные учебные пособия, статьи периодических изданий, законодательные акты. Реализация методологических аспектов работы осуществляется посредством использования комплексного и системного подхода, логического и исторического методов исследования, сравнительного анализа.

Нормативно-правовой основой исследования: 1. «Закон о труде Китайской Народной Республики» 2. «Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики» 3. «Антимонопольный закон Российской Федерации» 4.
«Закон Российской Федерации о защите рынка»

В процессе написания выпускной квалификационной работы использовались следующие методы: теоретический анализ, сравнение, обобщение, индукция и синтез.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. Во введении определены актуальность, цель, предмет, объект и задачи исследования. В теоретической главе раскрываются понятия, функции, виды и модели рынка труда. В практической части выполнен анализ состояния рынка труда Китая и России на современном этапе, выявлены особенности его формирования. В заключении подробно рассматриваются основные принципы, структура, рабочие характеристики и существующие проблемы китайского и российского рынков труда, предлагаются меры по реформированию.
В ходе написания выпускной квалификационной работы с целью поддержания необходимого уровня физической подготовленности, обеспечивающего умственную и физическую работоспособность, использовались средства и методы физической культуры.
В режим рабочего дня были включены различные формы физической культуры (физкультминутки, занятие избранным видом спорта) для профилактики утомления, появления хронических заболеваний и нормализации деятельности различных систем организма.
Также, в рамках подготовки выпускной квалификационной работы поддерживались безопасные условия жизнедеятельности, учитывающие возможность возникновения чрезвычайных ситуаций.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. ????????????.GB3100-3102.???????????.??:???????,2010 ?.
2. Адамчук В.В. Экономика труда /В.В. Адамчук – М: ИНФРА – М, 2009.-
415 с.
3. Аналитический обзор рынка труда Тюменской области (ЯНАО, ХМАО)
Итоги 2010 г.
4. Бабашкина А.М. Государственное регулирование национальной экономики: Учебное пособие/А.М. Бабушкина. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 480 с.
5. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
6. Багаев В. Занятость молодежи – задача государственная //Человек и труд. –2007. - №12. - 380 с.
7. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования/И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика.
– 2010. – № 25. – С. 2-7.
8. Буров В. Ю. Малое предпринимательство в России и Байкальском регионе / В.Ю. Буров, В.С. Потаев, А.П. Суходолов. – Иркутск, 2011. – 280 c.
9. Буров В. Ю. Малое предпринимательство в Забайкальском крае / В.Ю. Буров, Н.А. Кручинина – Иркутск, 2011. – 201 c.
10. Буров, В.Ю. Основы предпринимательства: учебное пособие / В.Ю. Буров. – Чита, 2011. – 441 с.
11. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 256 с.
12. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2011. – №1.- С. 68- 71
13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2010. – 416 с.
14. Дюркгейм Э. Социология. Её предмет, метод, предназначение /Э. Дюркгейм. – М.: Прогресс, 2008. – 190 с.
15. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. – М.: НОРМА, 2011. – 281 с.
16.Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.07.2011) О занятости населения в Российской Федерации 2 – 357 с.
17. Концепция долгосрочного социально-экономического развития российской федерации на период до 2020 года
18. Конституция Российской Федерации.- М.: Омега-Л, 2011. – 56 с. 19.Комментарий к Трудовому Кодексу РФ /Отв. ред. Ю.П. Орловский –
М.: Инфра – М, 2011.- 899 с.
20. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ /Отв. ред. К.Я. Ананьева.- М.: Омега-Л, 2011. – 912 с.
21. Капелюшников Р. «Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности» // Вопросы экономики, 2009. №[24]Кашенов А. Краткосрочные и долгосрочные прогнозы занятости и безработицы /А. Кашенов// Социальная политика и социальное партнёрство. – 2010. – № 8. – С.7- 16.
22. Кистанов В.В., Копылов Н.В. Региональная экономика России: Учебник / В.В. Кистанов, Н.В. Копылов.- М.: Финансы и статистика, 2011. – 584 с.
23. Колосова Р.П. Российский рынок труда: возможности и ограничения в контексте социоэкономического подхода/Р.П. Колосова // Труд и социальные отношения. – 2009. – № 4. – С. 26-29.
24. Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы /К. Лайкам // Человек и труд. – 2010. – № 8. – С. 14-17.
25. Ли Гуанъи,?????????????.???????,2007 ?, 94.
26. Маслова, И. Прогнозы безработицы и корректировка политики
занятости /И. Маслова // Человек и труд. – 2010. – № 6. – С. 29-31.
27. Мониторинг реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряжённости на рынке труда. – М.: Федеральная служба статистики, 2011. – 19 с.
28. О дополнительных мерах по поддержке рынка труда Российской Федерации: Постановление Правительства РФ №316 от 9 апреля 2009 г.
29. Основные направления антикризисных действий Правительства Российской Федерации на 2010 год» (одобрено на заседании Правительства РФ (протокол от 30.12.2009 N 42))
30. О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации: Постановление Правительства РФ №1089 от 31 декабря 2008 г.
31. Остапенко Н.М. Экономика труда: учебное пособие/Н.М. Остапенко.
– М.: ИНФРА-М, 2009. – 317 с.
32. Полевая М. и др. (ред.). Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений. – Litres, 2022.
33. Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 « Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда». –
34. Ромашов О. В. Социология труда: Учеб. пособие / О. В.Ромашов. – М.: Гардарики, 2009. – 456 с.
35. Рофе A.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда /А.И. Рофе.- М.: МИК, 2008.-190 с.
36. Ротбард М. Власть и рынок: Государство и экономика. – Litres, 2022. –Т. 22.
37. Рынок труда. Основы. [Электронный ресурс].
38. Рябова Е. Ю., Суворова А. А. Особенности функционирования рынка труда в России //Наука и технологии: достижения и инновации. – 2020. – С. 92– 95.
39. Симченко Н. А. 1.1 Институционализация развития рынка труда в условиях цифровой экономики //Управление персоналом организации в условиях цифровизации. – 2020. – С. 13–30.
40. Стерликов Ф., Стерликов П., Гуськова М. Экономика. 100 вопросов– 100 ответов. Учебное пособие для высших учебных заведений с приложением.
– Litres, 2019.
41. Стефаненко М. Н., Алфеева К. С. Внешний и внутренний рынок труда: основы функционирования и взаимодействия //Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития. – 2018. – С. 306–311.
42. Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.: Омега-Л, 2011. – 186 с. 43.Толстобоков О. Н. Современные методы и технологии
дистанционного обучения. – 2020.
44. Федеральная служба государственной статистики: официальный сайт.
45. Федеральный закон от 01.07.2021 N 274-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Федеральный закон "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации"
46. Федосеенко Н. И. и др. Дисциплина «введение в профессиональную деятельность» первая ступенька в подготовке высококвалифицированных специалистов //Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях. – 2020. – С. 88–94.
47. ФТС России: данные об экспорте-импорте России за январь-июнь 2021 года: официальный сайт. – Москва.
48. Ху Сюэцинь,?????.??:???????,2011 ?,103. 49.Черкашина Т. В., Лычко Л. Я. Оценка конкурентоспособности
образовательных учреждений в условиях перехода к цифровой экономике
//Фундаментальные и прикладные аспекты глобализации экономики. – 2021. – С. 338–340.
50. Чичина Е. В. Отражение подходов к нормированию труда в нормах международного права. – 2018.
51. Яо Сянго, Ли Сюй,???????:??????[J].??????( ???????) 2005 ?,(1)