Дипломная работа на тему "ТЮМГУ | Особенности процедуры конкурсного отбора на государственную гражданскую службу(на примере Тюменской области) "

Работа на тему: Особенности процедуры конкурсного отбора на государственную гражданскую службу(на примере Тюменской области)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА
Кафедра государственного и муниципального управления

РЕКОМЕНДОВАНО К ЗАЩИТЕ В ГЭК

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
бакалаврская работа
ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕДУРЫ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ(НА ПРИМЕРЕ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ)

38.03.04 Государственное и муниципальное управление Профиль «Государственное и муниципальное управление»

Тюмень 2023

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОНКУРС КАК ОСНОВНОЙ МЕХАНИЗМ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ 6
1.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 6
1.2. ОСНОВАНИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА СЛУЖБУ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО 11
1.3. ПРИНЦИПЫ И ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 22
ГЛАВА 2. ПРОЦЕДУРА КОНКУРСНОГО ОТБОРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ, ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ 33
2.1. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА СЛУЖБУ В МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ, ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ 33
2.2. ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ И ПУТИ
ИХ РЕШЕНИЯ 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46

ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время Россия как никогда остро нуждается в компетентных специалистах. Нехватка квалифицированных работников на рынке труда нанесла большой ущерб российской экономике. Трудности в оценке квалификации работника могут быть решены путем совершенствования управленческих систем и процедур, создания новых возможностей для раскрытия творческих и профессиональных способностей работников, правильной организации труда, повышения дисциплины, компетентности и других аспектов.
Те же критерии профессионализма и возможностей могут быть применены к государственным служащим, которые являются основополагающими для того, чтобы люди доверяли государственной системе в целом.
Одним из основных способов оценки квалификации государственных служащих является конкурсный отбор. Конкурс является ключевым этапом оценки профессиональных и деловых способностей человека, желающего занять вакантную должность.
В Российской Федерации вопросы конкурсных процедур на государственной гражданской службе регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Значение конкурса коренится в его роли в государственной гражданской службе, однако законодательство неполно, когда дело доходит до освещения деталей того, как он должен проводиться.
Перечисленные выше и другие обстоятельства обусловили актуальность исследования, определили выбор цели, задач, объекта и предмета исследования.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в выявлении особенностей процедуры конкурсного отбора на государственную гражданскую службу на примере Тюменской области.
Данная цель исследования конкретизируется в ряде взаимосвязанных задач:
? исследовать теоретические и правовые аспекты государственной гражданской службы;
? изучить основания поступления на службу государственного гражданского служащего;
? охарактеризовать принципы и этапы проведения конкурса на замещение должности гражданской службы;
? исследовать порядок поступления на службу в Межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Тюменской области, Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, Ямало-Ненецком автономном округе;
? выявить проблемы применения конкурсного отбора кадров на государственную гражданскую службу и пути их решения.
Объектом выпускной квалификационной работы является процедура конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы в Межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Тюменской области, Ханты- Мансийском автономном округе - Югре, Ямало-Ненецком автономном округе.
Предметом исследования выступают общественные отношения, связанные с регулированием вопросов о проведении конкурса на государственной гражданской службе.
Теоретическим основам исследования государственной гражданской службы, а также конкурсного отбора на государственную службу посвящено множество работ таких отечественных авторов, как: Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л., Башуров В.Б. Левченко И.А. Манохин В.М. Овсянко Д. М. Осинцев Д.В. Шайхатдинов В.Ш. и др.
При написании выпускной квалификационной работы использовались методы анализа и аналогии различных правовых актов, индукции и дедукции, которые помогли отобразить развитие научной мысли об институте «конкурса» в гражданской службе.
Нормативная база выпускной квалификационной работы включает в себя Конституцию Российской Федерации, действующее законодательство, имеющее непосредственное отношение к исследуемой проблеме.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Нормативные правовые акты
1.1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации
1.2. О системе государственной службы Российской Федерации: федеральный закон от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. N 22 Ст. 2063.
1.3. О государственной гражданской службе РФ: федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. N 31. Ст. 3215.
1.4. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 февраля 2005 г. N 6. Ст. 439.
1.5. Об утверждении Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации: Постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 // Собрание законодательства Российской Федерации от 16 апреля 2018 г. N 16 (часть II). Ст. 2359.
1.6. Об основах государственной службы Российской Федерации: федеральный закон от 31 июля 1995г. № 119-ФЗ «» от 31.07.1995 N 119-ФЗ (утратил силу)
//СЗ РФ. 1995. № 31. Ст.2990.

2. Научная литература
2.1. Алексеев И.А. К вопросу о становлении и развитии российского законодательства о юридической ответственности органов публичной власти /
И.А. Алексеев // Муниципальная служба: правовые вопросы. – 2019. – № 3. – С. 27 - 31.
2.2. Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л., Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами в органах государственного и муниципального управления // Актуальные проблемы государственного и муниципального управления. IV Сперанские чтения: сборник статей международной научной конференции. – М.: РГГУ. – 2020. – С. 34-43.
2.3. Бахрах Д.Н. Административное право: Учебник. Часть общая / Д.Н. Бахрах.
– М., 2019. – 189 с.
2.4. Башуров В.Б. Назначение на должность государственной гражданской службы Российской Федерации: проблемы правового регулирования / В.Б. Башуров, М.Ю. Дитятковский // Государственная власть и местное самоуправление. – 2019. – № 7. – С. 55 - 59.
2.5. Бородай Т.Ю. Платон // Античная философия: Энциклопедический словарь. М.: Прогресс-Традиция, 2017. С. 565-574.
2.6. Василенко А.И. Проблемы научного поиска перспектив развития института государственной службы в Российской Федерации / А.И. Василенко // История государства и права. – 2020. – N 10. – С. 18-23.
2.7. Иваненко И.Н. О некоторых проблемах правового регулирования государственной службы в Российской Федерации / А.Ю. Ачмиз, А.С. Чуева, И.Н. Иваненко // Власть Закона. – 2016. – № 1. – С. 73 - 80.
2.8. Ивлева А.Э. Понятие и сущность государственной службы// В сборнике: Профессиональные компетенции государственных служащих: формирование и развитие. Материалы всероссийской научно-практической конференции. редкол.: Е. М. Лещенко; ФГБОУ ВО Воронежский филиал «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». 2018. С. 141-144.
2.9. Катаева В.И. Государственная служба как специфическая сфера деятельности государственных служащих в системе государственного
управления / А.Б. Родионова, В.И. Катаева // Материалы ивановских чтений, № 1 (6). – 2019 – С. 108-113.
2.10. Кижаева П.Н. Государственная служба и проблема определения видов государственной службы / П.Н. Кижаева // Наука через призму времени. – 2017.
– № 4. – С. 75-78.
2.11. Козбаненко В.А. Основы государственной службы и кадровой политики Российской Федерации / В.А. Козбаненко. – М., 2018. – 143 с.
2.12. Кудрин С.М. О некоторых правовых проблемах социального партнерства на государственной службе / С.М. Кудрин // Вестник Пермского университета. Юридические науки. –2020. – № 6. – С. 192 - 197.
2.13. Кулешов И.В. Служба в таможенных органах Российской Федерации - особый вид государственной службы / И.В. Кулешов: Автореф. дис канд.
юрид. наук. – Екатеринбург, 2018. – С. 16.
2.14. Левченко И.А. Проблемы совершенствования системы государственной службы Российской Федерации / И.А. Левченко // Актуальные проблемы правоприменительной и правоохранительной деятельности в современных условиях: Материалы 12-й Международной научно-практической конференции
/ Министерство образования и науки Российской Федерации; Южно- Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова. – 2021. – С. 51 - 52.
2.15. Леонтьев А.А. Деятельный ум (Деятельность, Знак, Личность) / А.А. Леонтьев. – М., 2019. – 236 с.
2.16. Лученкова А.В. Понятие и сущность государственной службы как административно-правового института// Студенческий вестник. 2018. № 16-1 (36). С. 25-27.
2.17. Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации. Правовое регулированиет / В.М. Манохин. – М. : Юристъ, 2019. – 296 с.
2.18. Муравченко В. Б. Виды и меры ответственности муниципальных служащих в законодательстве Российской Федерации // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. 2017. № 3. С. 45-54.
2.19. Нарышкин С.Е., Хабриева Т.Я. Административная реформа в России: Некоторые итоги и задачи юридической науки / Т.Я. Хабриева, С.Е, Нарышкин.
– М., 2016. – 189 с
2.20. Овсянко Д. М. Государственная служба Российской Федерации: Учеб. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп / Д.М. Овсянко. – М.: Юристъ, 2015. – 287 с.
2.21. Осинцев Д.В. Государственная служба в системе государственного управления (проблема правового института) / Д.В. Осинцев // Российский юридический журнал. – 2019. – № 5. – С. 66 - 74.
2.22. Правоохранительные органы Российской Федерации: Учебник для академического бакалавриата / Под ред. В.М. Бозрова. – М.: Юрайт, 2021. – С. 15.
2.23. Седова О.Л. Централизация и децентрализация функций управления персоналом в условиях цифровизации // Актуальные проблемы управления 2021. – М.: РГГУ. – 2021. – 164 c.
2.24. Старилов Ю.Н. Административное право — на уровень правового государства Воронеж: Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2019. – 120 с. С.12
2.25. Стахов А.И. Административное право России: учебник и практикум.– Юрайт, 2020. С.162.
2.26. Шайхатдинов В.Ш. К вопросу о государственной службе иных видов / В.Ш. Шайхатдинов // Бизнес, Менеджмент и Право. – 2016. – № 3-4. – С. 55 – 57
2.27. Шобухин В.Ю. Служба в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации: Учебное пособие / В.Ю. Шобухин. – Екатеринбург: Издательский дом УрГЮУ, 2021. – С. 12 - 13.
3. Интернет ресурсы
3.1. Большой юридический словарь //[Электронный ресурс].
3.2. Госслужба РФ: официальный сайт. Москва. [Электронный ресурс].
3.3. Доклад о состоянии государственной гражданской службы Российской Федерации за 2021 год. [Электронный ресурс]
3.4. Емец М. И. Институт ответственности муниципального служащего: понятие, реализация и перспективы [Электронный ресурс].
3.5. Методический инструментарий по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы (Версия 2.0) [Электронный ресурс].