Дипломная работа на тему "ТЮМГУ | Разработка модуля планирования и учета рабочего времени сотрудников для СRМ-системы предприятия"

Работа на тему: Разработка модуля планирования и учета рабочего времени сотрудников для СRМ-системы предприятия
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ МАТЕМАТИКИ И КОМПЬЮТЕРНЫХ НАУК
Кафедра программного обеспечения

РЕКОМЕНДОВАНО К ЗАЩИТЕ В ГЭК

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
бакалаврская работа
РАЗРАБОТКА МОДУЛЯ ПЛАНИРОВАНИЯ И УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ СRМ-СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

02.03.03 Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
Профиль «Технологии программирования»

Тюмень 2022 год

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ 7
1.1 ЗАВИСИМОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОТ ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СОТРУДНИКОВ 7
1.2 МОДЕЛЬ СЕТЕВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 9
1.3 РАСЧЕТ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ 12
1.4 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ 13
1.4.1 ОБЗОР YAWARE.TIMETRACKER 13
1.4.2 ОБЗОР JIRA ALIGN 15
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА МОДУЛЯ ПЛАНИРОВАНИЯ И УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ CRM-СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 17
2.1 ПЛАТФОРМА И ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 17
2.2 АРХИТЕКТУРА WEB-ПРИЛОЖЕНИЯ 19
2.3 ПРОГРАММНАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ 20
2.4 РЕАЛИЗАЦИЯ ПОСТРОЕНИЯ СЕТЕВОГО ГРАФИКА ПО ПРОЕКТУ 27
2.5 РЕАЛИЗАЦИЯ РАСЧЕТА РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ЗАДАЧ 28
2.6 ОСНОВНЫЕ АЛГОРИТМЫ МОДУЛЯ 30
2.6.1 АЛГОРИТМ СТРУКТУРИЗАЦИИ ДАННЫХ ПО ИДЕНТИФИКАТОРУ СОТРУДНИКА 30
2.6.2 АЛГОРИТМ СТРУКТУРИЗАЦИИ ЗАРЕГИСТРИРОВАННОГО ВРЕМЕНИ ПО ДАТЕ 31
2.6.3 АЛГОРИТМ РОУТИНГА МЕЖДУ HTTP-ЗАПРОСАМИ 32
2.7 ОРГАНИЗАЦИЯ БАЗЫ ДАННЫХ 32
ГЛАВА 3. ОПИСАНИЕ ФУНКЦИОНАЛА 35
3.1 ОПИСАНИЕ ИНТЕРФЕЙСА 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. КОД ПОСТРОЕНИЯ СЕТЕВОГО ГРАФИКА 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. КОД МЕТОДА СТРУКТУРИЗАЦИИ ДАННЫХ 42

Введение
Конечной целью любого бизнеса является получение прибыли, поэтому компании и организации всегда стремятся увеличить доходы и сократить расходы. Это вопрос экономической эффективности, прибыльности бизнеса. Практика показывает, что в современной конкурентной среде снизить издержки обычно гораздо проще, чем увеличить доходы компании. Одним из эффективных способов снижения издержек является оптимизация расходов на персонал. Есть два пути снижения затрат на оплату труда:
1) Регулирование численности персонала. Речь идет о сокращении штатов, но должны быть соблюдены два условия. Во-первых, несмотря на сокращение, необходимо добиться гарантированного выполнения производственной программы. Во-вторых, расходы на персонал должны быть в пределах заранее установленной суммы.
2) Повышение эффективности рабочих процессов. Это совершенствование организации труда, модернизация штатного расписания, привлечение более эффективных технологий, более экономный подход к использованию служебных помещений и т. д. Благодаря этому удается добиться значительного снижения экономических и организационных затрат. связанные с персоналом.
К повышению эффективности затрат на персонал следует подходить как к отдельному проекту, который подлежит четкому планированию. Необходимо определить реальное положение дел по затратам на персонал, рассчитать уровень загруженности сотрудников, производительность труда и другие факторы. И после детального анализа могут быть разработаны меры по сокращению затрат на персонал.
Важность разработки модуля кадрового планирования и делопроизводства для CRM-системы компании обусловлена тем, что в организации любого размера необходимо вести точный кадровый учет, оптимально распределять нагрузку между специалистами, организовывать
отлаженную работу, целью которой является конечный результат, важный для всей организации.
Эффективность управления может быть продуктивной и экономической. Эффективность производства показывает степень достижения поставленной цели, а экономическая эффективность показывает уровень затрат, которые необходимы для достижения максимальной эффективной эффективности.
Цель работы – разработать модуль для внутренней системы компании с “дружественным” интерфейсом и гибкими настройками, позволяющий менеджеру без использования посторонних программ распределять нагрузку между сотрудниками, учитывая факторы, влияющие на занятость сотрудника, и содержащий функционал построения сетевого графика, анализируя который, менеджер проекта сможет принимать верные решения по распределению нагрузки.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
? Изучить предметную область:
0 Разработать архитектуру реализации выбранных инструментов тайм-менеджмента и распределения нагрузки.
? Спроектировать архитектуру приложения, учитывая специфику работы с рабочей нагрузкой.
? Разработать модуль:
0 Разработать БД и ее заполнение тестовой информацией.
0 Сверстать представления данных (создание удобного интерфейса).
0 Разработать API для обмена данными с клиентом.
? Реализовать алгоритм сетевого планирования и визуализация сетевого графика по задачам.
? Интегрировать модуль во внутреннюю CRM компании.
Для успешной подготовки и защиты выпускной квалификационной работы использовались средства и методы физической культуры и спорта с целью поддержания должного уровня физической подготовленности, обеспечивающую высокую умственную и физической работоспособность. В режим рабочего дня включались различные формы организации занятий физической культурой (физкультпаузы, физкультминутки, занятия избранным видом спорта) с целью профилактики утомления, появления хронических заболеваний и нормализации деятельности различных систем организма.
В рамках подготовки к защите выпускной квалификационной работы автором созданы и поддерживались безопасные условия жизнедеятельности, учитывающие возможность возникновении

Список литературы
1. Веллинг Л., Томсон Л. Разработка веб-приложений с помощью PHP и MySQL / Л. Веллинг - М.: Вильямс - 2014. – 848 с.
2. Дронов В. А. Разработка современных Web-сайтов / В. А. Дронов - СПб.: БХВ-Петербург, 2013. – 414 с.
3. Зольников Д. С. PHP 5. Как самостоятельно создать сайт любой сложности
/ Д. С. Зольников - М.: НТ Пресс, 2014. – 272 с.
4. Кожемякин А. А. HTML и CSS в примерах. Создание Web-страниц / А. А. Кожемякин - М.: Альтекс-А, 2014. – 416 с.
5. Колисниченко Д. Н. Joomla! Руководство пользователя / Д. Н. Колисниченко - М.: Диалектика, 2013. – 256 с.
6. Маккоу А. Веб-приложения на JavaScript / Маккоу А., – М.: издательство “Питер”, 2012. – 18 с.
7. Мариков Ф. Ф. Самоучитель PHP 5 / Ф. Ф. Мариков - М.: Вильямс, 2013. – 420 с.
8. Морозов Б. С. MySQL в связке с PHP / Б. С. Морозов – СанктПетербург.: Корона-принт, 2014. – 310 c.
9. Никсон Р. Создаем динамические веб-сайты с помощью PHP, MySQL и JavaScript / Р. Никсон - СПб.: Питер - 2011. – 496 с.
10. Печников В.Н. Создание Web-страниц и Web-сайтов. Самоучитель. / - М.: Триумф, 2013. - 470 с.