Дипломная работа на тему "Учет анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на при мере ООО «Амма-Суол» | Синергия "

Работа на тему: Учет анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на при мере ООО «Амма-Суол»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление 38.03.01 Кафедра эо

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Учет анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на при мере ООО «Амма-Суол»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА
ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда… 7
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда в предприятии 12
1.3 Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера… 17
1.4 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда… 22
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «АММА-
СУОЛ» 28
2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «Амма- Суол» 28
2.2 Учет начисления и выплаты заработной платы 35
2.3 Аудит и контроль расчетов по заработной плате в ООО «Амма- Суол» 44
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ И ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА В ООО «АММА-СУОЛ» 50
3.1 Контроль расчета и оплаты труда… 50
3.2 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета анализа расчетов по заработной плате предприятия 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ… 63
ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Учет заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета в каждой компании, так как труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Оплата труда является необходимым условием взаимоотношений между компанией и работником.
Учет заработной платы представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль использования рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
Современные условия требуют от руководства предприятия применения гибких инструментов для расчета заработной платы. С одной стороны, принципы, по которому сотруднику начисляется заработная плата, должны отражать специфику его работы и быть ориентированы на получение вознаграждения в зависимости от достижения поставленных целей и выполнения профессиональных обязанностей. С другой стороны, начисление заработной платы регламентируется законодательством и должно происходить в соответствии с его требованиями.
Взаимоотношения между компанией и работником являются социально- трудовыми отношениями. Для стабилизации и развития социально-трудовых отношений необходимы проведение системы мероприятий по усовершенствованию, улучшению данных отношений и
применение законодательства, обеспечивающих социальную справедливость на всех уровнях взаимодействия субъектов социально- трудовых отношений.
Оплата труда неразрывно связана с экономикой, социально экономическое развитие общества непосредственно связано с оплатой труда
работников и доходами населения. Повышение уровня оплаты труда и улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности организации возможно через создание эффективной системы оплаты труда, устанавливающих прямую зависимость от вклада сотрудников в достигаемый предприятием финансовый результат.
Объектом исследования является ООО «Амма-Суол».
Предметом исследования является учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда на предприятиях.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение системы учета и аудита по расчетам с персоналом по оплате труда в ООО
«Амма-Суол» и пути его улучшения.
Основными задачами работы являются:
- определить нормативное регулирование учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- определить виды, формы и системы оплаты труда в предприятии;
- рассмотреть состав фонда оплаты труда и выплат социального характера;
- рассмотреть аудит расчетов с персоналом по оплате труда;
- ознакомиться с организацией бухгалтерского учета и аудита расч?тов по оплате труда в ООО «Амма-Суол»;
- рассмотреть анализ и пути улучшения расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Амма-Суол».
При написании выпускной квалификационной работы были использованы нормативно-правовые акты РФ в области труда и трудовых отношений, монографии, научные и учебные издания. Исходной базой для анализа послужила документация объекта исследования.
Базой исследования являются труды отечественных авторов, посвященных вопросам теории учета и анализа: Войтовой Т.Л., Колеватовой О.М., Мизиковского Е.А., Масловой Т.С., Поповой А.Г., Родионовой В.М., Шредер Е.Г., а также на изучении методической и учебной литературы, публикаций в периодических изданиях в области бухгалтерского учета.
Методологической базой выполненной работы стали: диалектический метод познания предмета исследования; общенаучные принципы и методы исследования - наблюдение, группировка, сравнение, обобщение; логический, системный подходы к оценке экономических явлений и другие.
Практическая значимость работы заключается в комплексном исследовании и предложении способов оптимизации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях. Мероприятия, предложенные в работе могут быть применены в деятельности ООО «Амма- Суол».
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе рассмотрены теоретические вопросы бухгалтерского уч?та и аудита расч?тов с персоналом по оплате труда. Вторая глава посвящена организации бухгалтерского уч?та расч?тов по заработной плате в ООО «Амма- Суол». В третьей главе рассмотрен аудит расчетов по оплате труда в исследуемой организации, разработана программа аудита, проведен контроль расчетов на данном участке учета. В заключении обобщается проделанная работа, сформулированы основные выводы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018 г.) // Консультант Плюс
2. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2014г. № 402-ФЗ (ред. от 23.07.2015г.) // Консультант Плюс
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 28.12.2015г.) // Консультант Плюс
5. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
6. Авдеев, В.В. Управление персоналом: формирование команды:
7. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 384 с.
8. Асанова Л. Р. О теоретических основах сущности заработной платы
// Таврический научный обозреватель, №10/2016 г., с. 72
9. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с. 11.
10. Барышников Н.П.: Организация и методика проведения общего аудита. Издание 5-е, переработанное и дополненное – М.: Информационно – издательский дом «Филинъ», Рилант, 2014. – 656 с.
11. Беликова Т.Н. Бухгалтерский учет и отчетность от нуля до баланса.– СПб.: Питер, 2014. – 527 с.
12. Бурмистров, А.Г., Н. Трефильцева Н.В. / Управление персоналом 13. – 2014. – № 10 – С. 33–34.
14. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Бухгалтерский и налоговый учет и отчетность организации (практический пример). –
«Налоговое право», 2014. – 374 с.
15. Веревкина Е. А., Лоскутова Д. С. Заработная плата: современный взгляд учета и контроля // Молодой ученый, №7/2016 г., с. 804 14.
16. Галашкина Ю. М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней // Молодой ученый. №16/2015 г., с. 278
17. Гельтман, В.Г. Бухгалтерский учет /Учебник – Издательство
18. Инфра-М, 2015.
19. Гутцайт Е.М.: Отечественные правила (стандарты) аудита и их использование / Гутцайт Е.М., Островский О.М., Ремизов Н.А. – М.: «ФБК- Пресс», 2014.- 384 с.
20. Захаров, О.Г., Калачева, А.Н. Бухгалтерский учет и анализ /
21. Учебник для бакалавриатов – 2015. – 419 с.
22. Карпов, А.В. Методология менеджмента / А.В. Карпов. – М.:
23. Гардарики, 2014. – 610 с.
24. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 520 с.
25. Комаров, Е. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е. Комаров / Управление персоналом – 2015. – № 1
26. – С. 38–42.
27. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет, изд.3: - М.: ИНФРА, 2014.-637с.
28. Кочетникова, А.С. Введение в организационное поведение и
организационное моделирование / А.И. Кочетникова – Издательство, Дело, 29. 2014. – 942
30. Ланина И.Б.: Первичные документы в бухгалтерском и налоговом учете:- 2-е изд., пспр. И доп. – М.: Омега-Л, 2014. – 216 с.
31. Миронова Ю. С. Сущность заработной платы // Символ науки, №7- 1 / 2016 г., с. 51 26. Модорский А. В. Стимулирующая функция заработной
платы в системе функций заработной платы // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика, №1/2014 г., с. 98
32. Морозова А. В. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях // Таврический научный обозреватель. Экономика и экономические науки, №3/2017 г., с. 26
33. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430 29.
34. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2016. — N 1. — С. 20–29
35. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
36. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое знание», 2014. – 297с.
37. Савушкин, Б.М. Оплата труда рабочих специальностей / П. М. 38. Савушкин /– 2014. – № 8. – С. 44–45.
39. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
40. Сафронов, Г. Материальная мотивация персонала / Г. Сафронов 41. /– 2014. – № 10 – С. 21–25.
42. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. И.О. Волкова. – М.: 43. Инфра – М, 2014. – 416 с.