Онлайн тесты на тему "Учет, анализ и внутренний контроль расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «М-Полимер» - МОИ (МТИ) [ID 63866]"

Работа на тему: Учет, анализ и внутренний контроль расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «М-Полимер»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования
«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Специальность 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
на тему УЧЕТ, АНАЛИЗ И ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «М-ПОЛИМЕР»

МОСКВА 2023 г.

ЗАДАНИЕ
на дипломную работу
обучающийся
1. Тема: УЧЕТ, АНАЛИЗ И ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «М-ПОЛИМЕР»
2. Срок сдачи обучающимся законченной работы »____» ___________ 20___ г.
3. Исходные данные к дипломной работе: научная и учебная литература, интернет ресурсы.
4. Содержание дипломной работы (перечень подлежащих разработке вопросов):

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Нормативное регулирование и тарифная система расчетов с персоналом по оплате труда
1.2 Понятие мотивации труда и её значение.............................................................................
1.3 Анализ организации учета расчетов с персоналом по оплате труда
Глава 2. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «М-ПОЛИМЕР»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «М-ПОЛИМЕР»
2.3. Факторный анализ производительности труда
2.4. Рекомендации по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..….4
Глава 1. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда…………..7
1.1 Нормативное регулирование и тарифная система расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………..7
1.2 Понятие мотивации труда и её значение………………………………15
1.3 Анализ организации учета расчетов с персоналом по оплате труда..20
Глава 2. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «М-ПОЛИМЕР»…………………………………………………………………………33
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ……...33
2.2 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «М-ПОЛИМЕР»…………………………………………………………………………47
2.3. Факторный анализ производительности труда……………………….60
2.4. Рекомендации по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда ………………………………………………………………………..70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..84
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………….…….…….89

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Действующая на сегодняшний день система оплаты труда базируется на нормативно-правовых документах о труде и включает, совместно с процессами государственного регулирования отношений, существенные права компаний в подборе форм и систем оплаты труда.
Система учета оплаты труда играет значительную роль в деятельности любой организации. От того, насколько качественно и рационально будет организована система оплаты труда, зависит эффективность функционирования всего предприятия в целом. Вопрос организации оплаты труда является ответственным и трудоемким, и заслуженно занимает центральное место в учетной системе предприятия.
С развитием рыночной экономики политика в области заработной платы понесла существенные изменения. Многие функции, которые раннее осуществляло государство, легли на плечи руководителей предприятий. В связи с этим руководство самостоятельно выбирает систему, форму и размер заработной платы, наиболее подходящие для деятельности своего предприятия. Роль государства заключается в определении границ тех или иных показателей, за которые предприятие не имеет право заходить. В связи с этим предприятия стремятся к наиболее рациональной организации сферы оплаты труда, так как это способствует добросовестному отношению работников к труду и в дальнейшем к повышению показателей производительности труда.
Действующая на сегодняшний день система оплаты труда базируется на нормативно-правовых документах о труде и включает, совместно с процессами государственного регулирования отношений, существенные права компаний в подборе форм и систем оплаты труда.
Система учета оплаты труда играет значительную роль в деятельности любой организации. От того, насколько качественно и рационально будет организована система оплаты труда, зависит эффективность функционирования всего предприятия в целом. Вопрос организации оплаты труда является ответственным и трудоемким, и заслуженно занимает центральное место в учетной системе предприятия.
С развитием рыночной экономики политика в области заработной платы понесла существенные изменения. Многие функции, которые раннее осуществляло государство, легли на плечи руководителей предприятий.
В связи с этим руководство самостоятельно выбирает систему, форму и размер заработной платы, наиболее подходящие для деятельности своего предприятия. Роль государства заключается в определении границ тех или иных показателей, за которые предприятие не имеет право заходить.
В связи с этим предприятия стремятся к наиболее рациональной организации сферы оплаты труда, так как это способствует добросовестному отношению работников к труду и в дальнейшем к повышению показателей производительности труда.
Очень ответственным участком в современной бухгалтерии выступает подразделение, которое обеспечивает расчеты по оплате труда.
Сегодня в бухгалтерском учете именно учет заработной платы занимает одно из наиболее важных мест, поскольку заработная плата - это основной источник дохода работников, а также самый эффективный стимул их трудовой деятельности, что и предопределяет актуальность темы исследования.
Объект исследования - ООО «М-ПОЛИМЕР».
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является порядок ведения учета и методология проведения аудита расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям в ООО «М-ПОЛИМЕР».
Целью выпускной квалификационной работы является изучение организации бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям и проведение аудита на данном участке учета на примере ООО «М-ПОЛИМЕР».
Задачи исследования:
- исследовать нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда, учет удержаний и вычетов из заработной платы;
- рассмотреть особенности аудита и расчетов с персоналом по оплате труда;
- дать организационно-экономическую характеристику исследуемого объекта ООО «М-ПОЛИМЕР»;
- провести оценку организации бухгалтерского учета расчетов по заработной плате;
- провести аудиторскую проверку расчетов по заработной плате в ООО «М-ПОЛИМЕР»;
- предложить рекомендации по результатам внутренней аудиторской проверке расчетов по оплате труда;
- разработать мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда персонала.
В работе использовались научные работы таких авторов Соколова Л. А., Илюшин В. Е., Тулякова Ю. С., Улицкая И. М., Федоров П. М., Цветкова И. В., Чеботарёва Т. А., Шамина Е. А., Черняева Д. В., Шапиро С. Б., Жудро М. К., Соусь В. И., Шумаков Ю. Н., Еремин В. И. и др.
Нормативно-правовую основу исследования составляют нормативные правовые акты, федеральные законы и подзаконные акты.
Методология и методы научного исследования. В работе использовались общие методы исследования – сопоставительный метод, системный подход, метод экономического анализа и статистической группировки.
Структура работы. Структура включает введение, две главы, заключение, список использованных источников и литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51ФЗ (Редакция от 24.07.2023 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2023)) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994 – № 32. – Ст. 3301.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации ч. 1 от 31.07.1998 № 146- ФЗ (ред. от 01.08.2019) // «Российская газета» - № 148-149 - 06.08.1998.Редакция от 19.12.2023 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
3. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 № 402ФЗ (Редакция от 12.12.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. – № 35. – Ст. 4811.
4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.01.2024).
5. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 № 125ФЗ (Редакция от 25.12.2023 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. – № 207. – Ст. 1147.
6. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30.12.2008 № 307ФЗ (Редакция от 24.07.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2008. – № 112. – Ст. 1149
7. Приказ Минфина России от 09.01.2019 N 2н (ред. от 16.10.2023) «О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых приказов Министерства финансов Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2019 N 53639) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
9. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)
10. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 07.02.2020) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») (Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2008 N 12522)
11. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» (с изменениями и дополнениями от 12 июля 2012 г.) Гарант: [сайт информ.-правовой компании].- [М.,2020]
12. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 26 «Учет и отчетность по пенсионным планам» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс]: // Гарант: [сайт информ.-правовой компании]. - [М.,2020]
13. Алексеева Г.И. Совершенствование требований к раскрытию информации о финансовых инструментах // Международный бухгалтерский учет. – 2020. - № 4. – с. 156
14. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ: учеб.для бакалавров. – М.: Юрайт, 2022. – 589с.
15. Ахмедов А. Э. Сравнительный анализ организации оплаты труда работников в зарубежной и отечественной практике/ А.Э. Ахмедов, О. И. Ахмедова // Территория науки. −2020. −№ 5.− С. 88-91.
16. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: ТК Велби, 2020. – 510с.
17. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский финансовый учет [Электронный ресурс]: Учебник / Ю.А.Бабаев, А.М.Петров и др.; Под ред. Ю.А.Бабаева - 5-e изд., перераб. и доп. - М.: Вузов. учеб.: НИЦ ИНФРА-М, 2022. - 463 с.
18. Бакина С. И. Заработная плата в 2019 г. Практические рекомендации. Примеры расчета. /С.И. Бакина, 2019. – 26 с.
19. Бороненкова, С. А. Бухгалтерский учет и экономический анализ в страховых организациях (+ CD-ROM) / С.А. Бороненкова, Т.И. Буянова. - М.: ИНФРА-М, 2022. - 480 c.
20. Ветлужских, Елена Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. - М.: Альпина Диджитал, 2022. - 559 c.
21. Волгин Н.А. Оплата труда и проблемы ее регулирования / Н.А. Волгин – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2022. – 200 с.
22. Волгин Н.А. Отечественный и зарубежный опыт регулирования оплаты труда в реальном секторе экономики/Н.А. Волгин // Нормирование и оплата труда в промышленности. −2022.− № 3.− С. 12-19.
23. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М: Изд-во НОРМА, 2020. – 400 с.
24. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум / Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2022. - 414 c.
25. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2022. - 607с.
26. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: учет и отчетность, экономический анализ /Д.А. Ендовицкий: учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. – 303 с.
27. Ерофеева В.А. Аудит. Учебное пособие/В.А. Ерофеева. – М.: Юрайт, 2022. — 640 с.
28. Казакова Н.А. Аудит. Теория и практика: учебник для бакалавров / под общ. ред. Н. А. Казаковой. – М.: Издательство Юрайт, 2022. – 385с.
29. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: учебник / Н. П. Кондраков. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2022. – 656 с.
30. Князевская Н.В. Принятие рискованных решений в экономике и бизнесе. - М.: Контур, 2023. - 160с.
31. Лайкам К. Э. Методология расчета среднемесячной заработной платы / К. Э. Лайкам, З. Ж. Зайнуллина, Е. В. Зарова // Вопросы статистики. – 2022. – № 7. – С. 52-56.
32. Любушин Н.П. Экономика труда: теория и практика : учеб. пособие / И.А. Митрофанова, А.Б. Тлисов. — М.; Берлин: Директ-Медиа, 2020. — 148 с.
33. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2022. - 192 с.
34. Моцная О. В., Чиканова Л. А. Некоторые проблемы правового регулирования заработной платы в Российской Федерации // Журнал российского права. – 2022. – № 6. – С. 82-92
35. Прокопьева А.Ю., Лагута И.В. Организационные особенности бухгалтерского учета на предприятии строительной отрасли // Региональное развитие: электронный научно-практический журнал. – 2022. – № 6(18). – с 63-69.
36. Ракоти В.Д. «Заработная плата и предпринимательский доход» – М.: ЭКСМО, 2023. – 16 с.
37. Савицкой Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности в организации /Е.К. Самраилова: учеб. пособие – М.: Директ-Медиа, 2020. – 109 с.
38. Самарцева А.И. Особенности законодательного регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда/ А.И. Самарцева, З.В. Чебатырева// Вестник университет.−2020.− №4. − С. 66-72.
39. Севастьянова О. В. Зарубежный опыт организации оплаты труда /О.В. Севастьянова // В сборнике: современные технологии управления персоналом сборник научных трудов IV межрегиональной научно-практической конференции. 2020. − С. 36-38.
40. Семенихина В.В. Оплата труда / В.В. Семенихина. – М.: ЭКСМО, 2020. – 390 с.
41. Смирнова А. А. Необходимость регулирования заработной платы: А. А. Смирнова, М. С. Егорова // Молодой ученый. - 2022. - № 9. - С. 114-116.
42. Соколова Л. А., Илюшин В. Е. Методологические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. - 2020. - №4.- С. 172-175.
43. Тулякова Ю. С. Стимулирование оплаты труда на предприятии: зарубежный опыт и российская практика/ Ю. С. Тулякова // В сборнике: Экономический базис развития науки и технологий в России, сборник трудов Международной научной конференции. 2023.− С. 402-405.
44. Улицкая И.М. Организация и оплата труда на предприятиях транспорта: Учебник для вузов / И.М. Улицкая. - М.: Горячая линия -Телеком , 2023. - 385 c.
45. Федоров, П.М. Как сократить расходы на персонал: структура, численность, оплата труда / П.М. Федоров. - Рн/Д: Феникс, 2022. - 317 c.
46. Цветкова И. В. Оценка условий труда квалифицированными рабочими // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2022. – № 4 – С. 6-10
47. Чеботарёва Т.А. Организация оплаты труда: российский и зарубежный опыт/ Т.А. Чеботарёва, Е.А. Шамина // Вестник Института мировых цивилизаций.− 2023. − Т. 9. № 1 (18). − С. 72-75.
48. Черняева, Д. В. Международные стандарты труда. Международное публичное трудовое право / Д.В. Черняева. - М.: КноРус, 2022. - 232 c.
49. Шапиро, С.Б. Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе: Учебное пособие / М.К. Жудро, С.Б. Шапиро, В.И. Соусь; Под общ. ред. М.К. Жудро.. - Мн.: Вышэйшая шк., 2023. - 461 c.
50. Шумаков, Ю.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Ю.Н. Шумаков, В.И. Еремин. - М.: КолосС, 2020. - 304 c.