Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Управление персоналом в малом бизнесе [ID 38473]"

Работа на тему: Управление персоналом в малом бизнесе.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

В сфере малого бизнеса особая актуальность управленческих аспектов
обуславливается тем, что на предприятии такой формы не всегда возможно применить развернутые системы управления, разработанные на крупных корпорациях с их огромными финансовыми потоками, людскими резервами и запасом прочности по всем параметрам, приходится их подстраивать, где-то сокращать и изменять для адекватного воздействия на небольшой коллектив, где нет иерархии подчинения, удивляющего своими масштабами производственного процесса, большого числа подразделений и бюджета для достижения конечной цели – увеличения суммы прибыли и расширения сферы деятельности.
В связи с этим на сегодняшний день весьма актуальными является
изучения процессов управления персоналом на предприятии малого бизнеса.
Объектом исследования дипломной работы является ООО ПТЦ «ЯСА».
Предметом исследования является система управления персоналом в предприятии малого бизнеса.
Целью работы является разработка путей совершенствования управления персоналом и повышения эффективности его деятельности в организации ООО ПТЦ «ЯСА».
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты системы управления персоналом на малых предприятиях;
- провести анализ существующей системы управления персоналом в организации;
- предложить мероприятия по устранению выявленных недостатков и совершенствованию управлению персоналом.
- определить целесообразность внедрения разработанного комплекса задач и его экономического эффекта.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ 7
1.1. Управление персоналом малого предприятия: структура системы управления и особенности 7
1. 2. Показатели оценки системы управления персоналом в малом бизнесе 14
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО ПТЦ «ЯСА» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ системы управления персоналом организации 35
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО ПТЦ «ЯСА» 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 70