Дипломная работа на тему "Управление психологическим климатом в коллективе (на примере организации ФГБОУ СОШ №49 г | Севастополя) | Синергия"

Работа на тему:
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Управление психологическим климатом в коллективе

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Управление психологическим климатом в коллективе (на примере организации ФГБОУ СОШ №49 г. Севастополя)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения управления психологическим климатом трудового коллектива
1.1. Социально - психологический климат: понятие, структура, факторы и модели формирования
1.2. Показатели социально-психологического климата и методические подходы к его изучению
1.3. Понятие и методы управления социально-психологическим климатом
Глава 2. Управление психологическим климатом коллектива ФГБОУ СОШ №49 г. Севастополя
2.1. Организационно-экономическая характеристика ФГБОУ СОШ №49
2.2. Состав и структура кадров ФГБОУ СОШ №49 г.
2.3. Диагностика социально-психологического климата коллектива ГБОУ СОШ №49 г., методы и подходы управления им
Глава 3. Формирование благоприятного социально-психологического климата коллектива ФГБОУ СОШ №49 г.
3.1. Мероприятия по улучшению социально-психологического климата коллектива ФГБОУ СОШ №49 г.
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение Список литературы Приложение

Основные вопросы, подлежащие разработке:
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет, информационную базу и методы исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо изучить сущность, понятие, структуру и факторы формирования социально-психологического климата
В параграфе 1.2 необходимо отразить показатели социально-психологического климата и методические подходы к его изучению
В параграфе 1.3 необходимо раскрыть методы управления социально- психологическим климатом
Глава 2 должна отражать детальный существующей системы управления психологическим климатом коллектива ФГБОУ СОШ №49 г.: методы, процедуры, проблемы
В параграфе 2.1 необходимо представить результаты анализа организационной структуры, видов деятельности и экономических показателей деятельности ФГБОУ СОШ
№49 г.
В параграфе 2.2 необходимо изучить динамику состава и структуры кадров (за 3-5 лет), определить особенности организации кадровой работы ФГБОУ СОШ №49 г.
В параграфе 2.3 необходимо выявить проблемы и методы управления социально- психологическим климатом и провести диагностику социально-психологического климата ФГБОУ СОШ №49 г.
В Главе 3 необходимо разработать конкретные мероприятия по формированию благоприятного социально-психологического климата коллектива ФГБОУ СОШ №49 г.
В параграфе 3.1 необходимо разработать пути (меры) по улучшению социально- психологического климата ФГБОУ СОШ №49 г.
В параграфе 3.2 необходимо оценить эффективность предложенных мероприятий
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся объемные таблицы, рисунки, отражающие динамику основных показателе
4. Исходные данные по ВКР: Основная литература:
1. Почебут, Л. Г. Организационная социальная психология : учебное пособие для академического бакалавриата / Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 297 с. — (Серия : Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-03089-1.
2. Селезнева, Е. В. Психология управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. В. Селезнева. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 373 с. — (Серия : Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-8378-4.
3. Спивак, В. А. Деловая этика : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. А. Спивак. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 522 с. — (Серия : Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-00847-0.
.
Дополнительная литература:
1. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 249 с. — (Серия : Университеты России).
2. Исаева, О. М. Управление персоналом : учебник и практикум для СПО / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 244 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-02722-8. —
3. Колесников, А. В. Корпоративная культура : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. В. Колесников. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 167 с. — (Серия : Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-02520-0.
4. Психология управления персоналом : учебник для академического бакалавриата / Е. И. Рогов [и др.] ; под общ. ред. Е. И. Рогова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 350 с. — (Серия : Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-03827-9.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 9
1.1 Социально - психологический климат: понятие, структура, факторы и модели формирования 9
1.2 Показатели социально-психологического климата и методические подходы к его изучению 17
1.3 Понятие и методы управления социально-психологическим климатом 25
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ КОЛЛЕКТИВА ФГБОУ СОШ №49 Г. СЕВАСТОПОЛЯ 34
2.1 Организационно-экономическая характеристика ФГБОУ СОШ №49 . 34 2.2 Состав и структура кадров ФГБОУ СОШ №49 41
2.3 Диагностика социально-психологического климата коллектива ФГБОУ СОШ №49 г., методы и подходы управления им 47
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА ФГБОУ СОШ №49 Г. СЕВАСТОПОЛЯ 59
3.1 Мероприятия по улучшению социально-психологического климата коллектива ФГБОУ СОШ №49 59
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 82

ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях в обществе возрастает интерес к проблеме улучшения социально-психологического климата коллектива. Актуальность этой темы обусловлена, во-первых, возрастанием требований к уровню психологической вовлеченности индивида в его трудовую деятельность, а, во вторых, усилением взаимозависимости социально-психологического климата трудового коллектива организации с эффективностью труда.
На сегодняшний день данная проблема очень актуальна и перспективна, поскольку растут требования к психологической вовлеченности в деятельность предприятия, особенно это касается управленческой деятельности. Для слаженной работы и развития предприятия необходимо, чтобы работники чувствовали себя единой командой, признаками которой являются сплоченность, взаимовыручка, поддержка, и в то же время требовательность к себе и другим. Одним из наиболее важных показателей коллектива как команды является благоприятный социально-психологический климат – такое состояние в коллективе, когда каждому работнику предоставляются оптимальные условия для реализации его способностей и возможностей.
Исследования психологического климата в отечественной науке были начаты в трудах А.С. Макаренко и успешно продолжены современными социальными психологами: Г.М. Андреевой, В.И. Антонюком, А.Д. Глоточкиным, А.И. Донцовым, О.И. Зотовой, Е.С. Кузьминым, Н.С. Мансуровым, Г.А. Моченовым, В.В. Новиковым, М.Н. Ночевником, Б.Д Парыгиным, А.В. Петровским, К.К. Платоновым, А.А. Русалиновой, Л.Д. Свенцицким, В.М. Шепелем, Ю.А. Шерковиным, Е.В. Шороховой и многими другими. В их работах рассматриваются методологические и теоретические вопросы социально-психологического климата, анализируются практические исследования в области изучения климата различных коллективов.
Несмотря на значительный научно-практический интерес к данной проблеме, вопросы взаимосвязи благоприятного социально-психологического климата, его влияние на производительность труда и пути оптимизации остаются актуальными проблемами современной науки, которые не полностью раскрыты и требуют дальнейшего изучения.
Цель выпускной квалификационной работы состоит формировании благоприятного социально-психологического климата в коллективе средней школы №49, г. Севастополь.
Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
- определить понятие, структуру, факторы и модели формирования социально-психологического климата;
- рассмотреть показатели социально-психологического климата и методические подходы к его изучению;
- исследовать понятие и методы управления социально- психологическим климатом;
- дать организационно-экономическую характеристику ФГБОУ СОШ №49;
- проанализировать состав и структуру кадров ФГБОУ СОШ №49 г.;
- выполнить диагностику социально-психологического климата коллектива ГБОУ СОШ №49 г., выявить методы и подходы управления им;
- разработать мероприятия по улучшению социально-психологического климата коллектива ФГБОУ СОШ №49 г.;
- оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объект исследования – коллектив Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа №49.
Предмет исследования – социально-психологический климат в коллективе.
Методы исследования: сравнение, обобщение, анализ, синтез, индукция,
дедукция, специализированные методики диагностики социально-психологического климата (анкетирование, методика определения индекса групповой сплоченности по К.Э. Сишору, методика оценки удовлетворенности работой по В.А. Ядову, методика определения стиля руководства трудовым коллективом В.П. Захарова и А.Л. Журавлева).
Структура работы включает введение, 3 главы основной части, заключение, список использованных источников, приложения.
В первой главе рассмотрены теоретические основы изучения управления психологическим климатом трудового коллектива. Вторая глава посвящена аналитическому аспекту управления психологическим климатом коллектива ФГБОУ СОШ №49 г. Севастополя. В третьей главе описана процедура формирование благоприятного социально-психологического климата коллектива ФГБОУ СОШ №49 г. и охарактеризованы ее основные результаты.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алехина О.О. О влиянии руководителя на эффективность управления производством и персоналом / О. Алехина, Ф. Удалов, И. Кулагова // Проблемы теории и практики управления. – 2016. – №1. – С. 60–65.
2. Баландина Т. Корпоративная культура / Т. Баландина // Лаборатория маркетинга и РR. – 2015. – №3. – С. 77.
3. Будаева Э.В. Влияние социально-психологического климата на межличностные отношения в трудовом коллективе / Э.В. Будаева // Вестник бурятского государственного университета. – 2015. – №6. – С. 92–95.
4. Бусоедов И.А. Социально-психологический климат в организации / И.А. Бусоедов, Т.А. Гребенюк, Н.К. Семенова // Молодой ученый. – 2016. –
№10. – С. 634–636.
5. Вертогузова Н. А. Организационные изменения и социально- психологический климат в организации/ Н.А. Вертогузова // Регион. экономика. Юг России. – 2015. – № 1. – С. 128–133.
6. Вихренко М. А. Применение социально-психологических методов управления персоналом на предприятии/ М.А. Вихренко // Экономика и упр.: анализ тенденций и перспектив развития. - 2014. - № 11. - С. 160-164.
7. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И.Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 282 с.
8. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева.
— 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 249 с.
9. Духновский С.В. Диагностика межличностных отношений в работе практического психолога образования : учеб. пособие. - Курган, 2016. - 190 с.
10. Золотарева С.С. Социально-психологические факторы формирования групповой самооценки/ С.С. Золотарева // Вестник Вятского
гос. гуманитарного ун-та. - 2014. - № 10. - С.159-166
11. Исаева, О. М. Управление персоналом : учебник и практикум для СПО / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 244 с.
12. Князютенкова С. А. Исследование взаимосвязи стиля руководства с социально-психологическим климатом в коллективе / С. А. Князютенкова, А. С. Ковалин // Вестн. науч. конф. – 2017. – № 3 (3). – С. 57–59.
13. Колесников, А. В. Корпоративная культура : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. В. Колесников. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 167 с.
14. . Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И.Михайлина, Л.В.Матраева. – М.: Дашков и К, 2016. – 280 с.
15. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б.Моргунов. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 424 с.
16. Надеждина В. Практическая псхиодиагностика. Тесты и методики/ В. Надеждина. – М.: АСТЮ 2008. – 640 с.
17. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г.Одегов, Г.Г.Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2014. – 513 с
18. Пожарская Е.Л. Проблема стресса и исследование степени стрессоустойчивости сотрудников с использованием существующих методик
/ Е.Л. Пожарская, Б.С. Васякин, Н.А. Дебердеева // Успехи современной науки и образования. – 2016. – Т. 2. – №3. – С. 72–77.
19. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / О.Н.Полякова, И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 570 с.
20. Почебут, Л. Г. Организационная социальная психология : учебное пособие для академического бакалавриата / Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 297 с.
21. Психологические аспекты самореализации личности в организации : науч.-практ. конф. студентов и аспирантов ДГТУ (Ростов-на-Дону, 13-14 мая
2013 г.) : материалы и докл. / Федеральное агентство по образованию, Гос.
образовательное учреждение высш. проф. образования "Донской гос. технический ун-т" ; [редкол. : Короченцева А. В., Мозговая Н. Н., Дмитриева М. А.]. – Ростов н/Д. : ДГТУ, 2013. – 67 с.
22. Психологические тесты для профессионалов/ авт. сост Н.Ф. Гребень.– Минск: Соврем. Шк., 2007. – 496с.
23. Психология управления персоналом : учебник для академического бакалавриата / Е. И. Рогов [и др.] ; под общ. ред. Е. И. Рогова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 350 с.
24. Ребцовский В.О. Социально-психологические методы управления персоналом в организации/ В.О. Ребцовский // Актуальные вопр. развития соврем. о-ва : материалы 3-й Междунар. науч.-практ. конф. / ред. Горохов А. А. - Курск, 2013. - С. 243-247.
25. Селезнева, Е. В. Психология управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. В. Селезнева. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 373 с.
26. . Синявская А.Ю. Социально-психологические особенности антикризисного управления на предприятии [Текст] / А.Ю. Синявская, М.Н. Кох // Научное обеспечение агропромышленного комплекса: Сборник статей по материалам X Всероссийской конференции молодых ученых, посвященных 120-летию И.С. Косенко. – 2017. – С. 1688–1689.
27. Спивак, В. А. Деловая этика : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. А. Спивак. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 522 с.
28. Сурженко Л.В. Ценности личности как фактор формирования синдрома психического выгорания у преподавателей высшей школы / Л.В. Сурженко, В.А. Луговский // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2013. – №88. – С. 648–661.
29. Фетискин Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп/ Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов. – М., 2002. – 325 с.
30. Чегринцова С. В. Социально-психологические методы управления и особенности их применения в организации/ С.В. Чегринцова// Вестн. Твер. гос. ун-та. Сер. Экономика и упр. - 2013. - № 20. - С. 158-166
31. Червова И. С. Социально-психологический климат трудового коллектива/ И.С. Червова // NovaInfo.Ru. – 2017. – Т. 2, № 67. – С. 283–288.
32. Шоул Дж. Осмысленное производство: формирование корпоративной культуры, ориентированной на эффективность в достижении целей/ Дж. Шоун // Управление человеческим потенциалом. – 2014. – №2. – С. 51.
33. Щербакова О.И. Самоактуализация личности в различных возрастных группах / О.И. Щербакова, С.В. Бадмаева // Горизонты зрелости: Сборник научных статей / Ред. Л.Ф. Обухова, И.В. Шаповаленко, М.А. Одинцова. – 2015. – С. 31–38.
34. . Эдгар X. Шейн. Организационная культура и лидерство/ Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2014. – С. 212–225.
35. Ясин М.И. Самоопределение, религиозность, толерантность / М.И. Ясин // Социальное и профессиональное самоопределение личности в гуманитарном и экономическом образовании: перспективы и развитие: Коллективная монография / Общ. ред. Б.С. Васякин, М.С. Бережная. – Научный проект, РЭУ, 2015. – С. 23–30
36. Исследование социально-психологического климата в коллективе [Электронный ресурс]. –
37. Психологический климат в коллективе [Электронный ресурс].
38. Социально-психологический климат коллектива: определение, структура, пути формирования благоприятного СПК [Электронный ресурс]. –
39. Старостина Г.Е. Социально-психологический климат коллектива организации [Электронный ресурс] / Г.Е. Старостина, А.В. Михайлова // Научный диалог: экономика и управление – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс».
40. Шмакова И. А. Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе [Электронный ресурс] // Концепт : науч.-метод. электрон. журн. – 2015. – Т. 10. – С. 131–135. –
41. Lugovsky V.A. On the competiveness of university graduates of the sphere of state and municipal governance / V.A. Lugovsky, M.N. Kokh // Lifelong leaning Proceedings of 13 International Conference. – 2015. – С. 326–328.