Дипломная работа на тему "Анализ системы аттестации руководящих работников (на примере МБОУ ДС №44 Земляничка) | Синергия"

Работа на тему: Анализ системы аттестации руководящих работников (на примере МБОУ ДС №44 Земляничка)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.3.02. Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Анализ системы аттестации руководящих работников (на примере МБОУ ДС №44 Земляничка)

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
Тема ВКР: Анализ системы аттестации руководящих работников (на примере МБОУ ДС №44 Земляничка)
Структура ВКР:

ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы проведения аттестации работников
муниципальных образовательных учреждений
1.1 Структура, место и роль института аттестации в государственных и муниципальных
учреждениях
1.2. Организация и проведение аттестации муниципальных работников
1.3. Особенности трудовых функций работников образовательных учреждений
2. Анализ системы аттестации работников бюджетных образовательных учреждений г.
Балашиха
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности бюджетных
образовательных учреждений
2.2. Анализ факторов внешней и внутренней среды, влияющих на деятельность БОУ г.
Балашиха
2.3. Анализ системы аттестации работников МБОУ
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы аттестации руководящих
работников МБОУ
3.1. Методика оценки компетенций руководителей МБОУ
3.2. Модель подготовки и проведения аттестации работников муниципальных образовательных учреждений
3.3. Социально-экономическая эффективность от внедрения мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
В первой главе необходимо провести теоретический анализ основ проведения аттестационных мероприятий для работников муниципальных образовательных учреждений, рассмотреть структуру, роль и место аттестации в деятельности муниципальных учреждений. Рассмотреть положения регламентирующих документов по проведению аттестации муниципальных работников. Рассмотреть особенности трудовых функций работников образовательных учреждений.
Во второй главе провести анализ существующей системы аттестации работников бюджетных образовательных учреждений на примере г. Балашиха, выявить проблемы, существующие в изучаемом вопросе.
В третьей главе обосновать разработанные мероприятия, направленные на совершенствование системы аттестации руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений и описать механизм их внедрения в деятельность исследуемого объекта.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Горленко, О. А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 249 с.
2. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. - 2-е изд. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 168 с
3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 314 с.
4. Листик, Е. М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. М. Листик. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 215 с.
Дополнительная литература:
1. Управление персоналом : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 498 с.
2. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров ; под редакцией Е. А. Родионовой. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 279 с.
3. Психология труда : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. Ю. Манухина [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Манухиной. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. - 485
4. Экономика и социология труда. В 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для академического бакалавриата / О. В. Кучмаева [и др.] ; под общей редакцией О. В. Кучмаевой. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 256 с.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 4
1. Теоретические основы проведения аттестации работников муниципальных образовательных учреждений……………………… 9
1.1 Структура, место и роль института аттестации в
государственных и муниципальных учреждениях……………………. 9
1.2. Организация и проведение аттестации муниципальных
работников……………………………………………………………….. 22
1.3. Особенности трудовых функций работников образовательных учреждений………………………………………………………………. 32
2. Анализ системы аттестации работников бюджетных образовательных учреждений г. Балашиха……………………………. 44
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности
бюджетных образовательных учреждений…………………………….. 44
2.2. Анализ факторов внешней и внутренней среды, влияющих на
деятельность БОУ г. Балашиха…………………………………………. 54
2.3. Анализ системы аттестации работников МБОУ…………………. 61
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы
аттестации руководящих работников МБОУ………………………….. 66
3.1. Методика оценки компетенций руководителей МБОУ………….. 66
3.2. Модель подготовки и проведения аттестации работников
муниципальных образовательных учреждений……………………….. 73
3.3. Социально-экономическая эффективность от внедрения
мероприятий……………………………………………………………… 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………........ 89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….. 93
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………. 105

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется несколькими принципиальными аспектами.
Во-первых, проведение муниципальной реформы в России привело к
значительному увеличению числа муниципальных образований, обладающих обширными полномочиями по решению вопросов местного значения, и как следствие, к изменению требований к кадрам управления, росту их числа.
Во-вторых, несовершенством действующей системы аттестации руководителей и специалистов, осуществляющих управление муниципальными образованиями.
В-третьих, необходимостью внедрения инновационных персонал- технологий в процессы управления кадрами муниципального управления.
В-четвертых, неразвитостью организационной и экономической основы местного самоуправления, что проявляется в продуцировании противоречий, в том числе, между необходимостью продуктивного выполнения органами местного самоуправления собственных и переданных им государственными органами полномочий и имеющимися в их распоряжении материальными и финансовыми ресурсами.
В-пятых, несмотря на имеющийся позитивный опыт аттестации работников муниципальных структур, накопленный в отдельных регионах страны и в местных сообществах развитых стран, доминирующей в российской практике является модель аттестации, основанная на использовании ограниченного перечня форм, методов и инструментов.
Степень научной разработанности проблемы. Система аттестации руководящих работников охватила обширный перечень трудов, в рамках которых анализируются:
- проблемы кадровой политики предприятий и организаций;
- особенности работы с персоналом государственных и муниципальных учреждений;
- представления о компетентности руководящих работников;
- правовые аспекты функционирования муниципальных образовательных учреждений.
Проблемам государственной и муниципальной службы, государственной кадровой политики, государственного и муниципального управления уделено значительное внимание в управленческой и юридической специальной литературе.
Процедурные аспекты оценки и аттестации работников предприятий и организаций отражены в трудах А.А. Вучкович-Стадник, А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, Дж. Лайкера, Е.В. Маслова, Ю.В. Ростовцевой, В.Р. Шмидта и др.
Вопросы административного права рассмотрены в трудах А.П. Алехиной, Г.В. Атаманчука, Д.Н. Бахраха, К.С. Вельского, А.Г. Гуриновича, А.А. Демина, А.В. Оболонского, Ю.А. Тихомирова и других авторов.
Вопросам использования трудового потенциала в организации проведены значительные исследования авторов М.И. Бухалкова, Н.А. Волгина, В.М. Масловой, В.П. Чемекова.
Вместе с тем, особого внимания процедуре аттестации работников бюджетных учреждений в литературе, увы, не уделялось.
Кроме того, абсолютное большинство научных работ по проблемам аттестации персонала, было написано в период, когда кадровое сообщество не было озадачено внедрением профессиональных стандартов и, таким образом, в них не были учтены требования к компетенциям работников.
Принятые в последнее время законы и другие нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов государственной гражданской службы, функционирования муниципальных учреждений, предъявляют к научной среде новые требования. Необходимо скорейшее теоретическое их осмысление, проведение необходимых исследований и внедрение на их основе, практических мероприятий.
Отсюда возникает потребность в теоретическом анализе основ проведения аттестации муниципальных учреждений, определении перспективных направлений совершенствования системы аттестации руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в дополнении теоретических положений, раскрывающих требования к муниципальным работникам, разработке мер по совершенствованию системы аттестации руководящих работников бюджетных образовательных учреждений в г. Балашиха.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Обобщить и систематизировать современный зарубежный и российский опыт аттестации работников.
2. Раскрыть сущность и содержание понятия «аттестация руководящих работников муниципальных учреждений».
3. Выявить особенности функционирования муниципальных образовательных учреждений.
4. Провести анализ состояния аттестационных процедур на примере муниципального образовательного учреждения.
5. Разработать методику оценки руководящих работников муниципальных учреждений.
6. Разработать модель, направленную на совершенствование системы аттестации руководящих работников муниципальных бюджетных
образовательных учреждений г. Балашиха в свете последних требований нормативно-правовых актов.
Объект исследования – муниципальные образовательные бюджетные учреждения г. Балашиха.
Предмет исследования – система аттестации руководящих работников МБОУ.
Теоретической и методологической основой магистерской диссертации являются научные труды отечественных и зарубежных ученых и практиков в области кадрового менеджмента, муниципального права, государственного и муниципального управления, менеджмента; нормативные документы и Положения, регламентирующие деятельность, лежащую в плоскости данного исследования.
Теоретическая значимость исследования заключается в систематизации и углублении знаний о сущности и содержании оценочных процедур, а также об особенностях трудовой деятельности руководящих работников муниципальных образовательных учреждений.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 66 источников и 3 Приложения.
В первой главе проведен теоретический анализ основ проведения аттестационных мероприятий для работников муниципальных образовательных учреждений, рассмотрены структура, роль и место аттестации в деятельности муниципальных учреждений. Рассмотрены положения регламентирующих документов по проведению аттестации муниципальных работников. Рассмотрены особенности трудовых функций работников образовательных учреждений.
Вторая глава посвящена анализу существующей системы аттестации работников бюджетных образовательных учреждений на примере г. Балашиха, выявлены проблемы, существующие в изучаемом вопросе.
В третьей главе обоснованы разработанные мероприятия, направленные на совершенствование системы аттестации руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений и описан механизм их внедрения в деятельность исследуемого объекта.
Общий объем работы 109 страниц.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абуладзе, Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. - 299 с. - (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-534-01543-0. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
2. Авдулова, Т. П. Психология управления : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. П. Авдулова. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 231 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-05717-1. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
3. Басиева Л.В., Севостьянова И.И. Аттестации персонала: понятие и сущность // Научные известия. 2016. №4.
4. Буйницкий А.И., Мануильников А.С., Полещук М.Н.Роль развивающей аттестации персонала и рейтингов руководителей подразделений в развитии предприятия // ГИАБ. 2015. №S1-2.
5. Васильева, И. В. Психодиагностика персонала : учебное пособие для академического бакалавриата / И. В. Васильева. - 2-е изд., стер. - Москва
: Издательство Юрайт, 2019 ; Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета. - 122 с. - (Университеты России). - ISBN 978-5-534-11292-4 (Издательство Юрайт). - ISBN 978-5-400-01482-6
(Издательство Тюменского государственного университета). - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
6. Васильева, И. В. Психотехники и психодиагностика в управлении персоналом : практическое пособие / И. В. Васильева. - 2-е изд., стер. - Москва : Издательство Юрайт, 2019 ; Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета. - 122 с. - (Профессиональная практика). - ISBN 978-5-534-11293-1 (Издательство Юрайт). - ISBN 978-5-400-01482-6 (Издательство Тюменского государственного университета). - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
7. Водопьянова, Н. Е. Психология управления персоналом. Психическое выгорание : учебное пособие для академического бакалавриата
/ Н. Е. Водопьянова, Е. С. Старченкова. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 299 с. - (Бакалавр. Академический курс. Модуль). - ISBN 978-5-534-07711-7. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
8. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 270 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-00650-6. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]
9. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева.
- 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 249 с. - (Университеты России). - ISBN 978-5-534-00547-9. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
10. Горобец Т.Н., Дорогина О.Ю. Аттестация персонала как фактор развития мотивации субъекта труда // Вестник ГУУ. 2017. №4.
11. Доронина, Л. А. Организация и технология документационного обеспечения управления : учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Доронина, В. С. Иритикова. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 233 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-534- 04568-0. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
12. Дорохина Н.А.Сложности при организации аттестации персонала в компаниях // Скиф. 2017. №9.
13. Духновский, С. В. Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. В. Духновский. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 245 с. - (Бакалавр и магистр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-09266-0. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
14. Жукова К.С.Аттестация как оценка уровня профессионализма персонала // Научный журнал. 2017. №3 (16).
15. Журова О.А., Асташова Е.А. Оценка или аттестация: что выбрать работодателю в условиях применения профессиональных стандартов // Электронный научно-методический журнал Омского ГАУ. 2018. №4 (15).
16. Зародина В.В. Аттестация в системе оценки персонала // АНИ: педагогика и психология. 2017. №1 (18).
17. Зуб, А. Т. Принятие управленческих решений : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Т. Зуб. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 332 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-06006-5. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
18. Иванова, И. А. Менеджмент : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. А. Иванова, А. М. Сергеев. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 305 с. - (Бакалавр. Прикладной курс). - ISBN 978-5-534-04184-2. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
19. Ильина И.А., Демидова Е.В. Внедрение профстандарта в процесс аттестации персонала // Решетневские чтения. 2018. №.
20. Ильченко С.В., Борщева А.В., Гонина О.О.Аттестация персонала как основное направление деятельности кадровой службы организации // Бизнес и дизайн ревю. 2018. №4 (12).
21. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. - 2-е изд. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 168 с. - (Бакалавр. Прикладной курс). - ISBN 978-5-534-06318-9. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
22. Килодченко А.С. Аттестация - важнейший компонент управления персоналом организации // Гуманитарный научный журнал. 2018. №1-1.
23. Кларин, М. В. Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / М. В. Кларин. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 288 с. - (Бакалавр и магистр. Модуль). - ISBN 978-5-534-02811-9. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
24. Ключевский А.И.Оценка деятельности персонала с применением модели компетенций // Научный журнал. 2017. №1 (14).
25. Ковалева Н.В., Рощектаева У.Ю. Совершенствование аттестации персонала // Символ науки. 2017. №2.
26. Курсова, О. А. Правовое регулирование управления персоналом : учебное пособие для академического бакалавриата / О. А. Курсова. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 414 с. - (Университеты России). - ISBN 978-5- 534-06470-4. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
27. Кязимов, К. Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие : учебник для среднего профессионального образования
/ К. Г. Кязимов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 202 с. - (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-534-10623-7. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
28. Мансуров, Р. Е. Настольная книга директора по персоналу : практическое пособие / Р. Е. Мансуров. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 384 с. - (Профессиональная практика). - ISBN 978-5-534-08165-7. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
29. Мороз О.Н. Аттестация – важнейший компонент управления персоналом // Вестник СГУГиТ (Сибирского государственного университета геосистем и технологий). 2013. №4 (24).
30. Лавриненко, В. Н. Деловая этика и этикет : учебник и практикум для бакалавриата и специалитета / В. Н. Лавриненко, Л. И. Чернышова, В. В. Кафтан ; под редакцией В. Н. Лавриненко, Л. И. Чернышовой. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 118 с. - (Бакалавр и специалист). - ISBN 978-5- 534-08210-4. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
31. Литвинюк, А. А. Организационное поведение : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. А. Литвинюк. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 527 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-9916-3889-0. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
32. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 482 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-9916-7651-9. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
33. Магзумова Н.В., Каинова В.К., Колесник А.Е. Аттестация персонала предприятия: перспективы развития, пути совершенствования // АНИ: экономика и управление. 2019. №1 (26).
34. Медведева, Т. А. Основы теории управления : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. А. Медведева. - Москва : Издательство
Юрайт, 2019. - 191 с. - (Университеты России). - ISBN 978-5-9916-7025-8. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
35. Мехтиханова, Н. Н. Управление персоналом: психологическая оценка персонала : учебное пособие для среднего профессионального образования / Н. Н. Мехтиханова. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2020. - 195 с. - (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-534-13047-8. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
36. Мизинцева, М. Ф. Оценка персонала : учебник и практикум для академического бакалавриата / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 378 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-00729-9. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
37. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для академического бакалавриата / Е. Б. Моргунов. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 424 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-9916-6202-4. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
38. Мугалова Ж.А. Аттестация персонала как один из важных элементов управления организацией // Вестник МИЭП. 2016. №2 (23).
39. Одегов, Ю. Г. Аутсорсинг в управлении персоналом : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Ю. Г. Одегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 389 с. - (Бакалавр и магистр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-01055-8. - Текст
: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]
40. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование в 2 ч. Часть 1. Кадровая политика : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, С. А. Карташов, М. Г. Лабаджян. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 202 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-02242-1. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
41. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование в 2 ч. Часть 2. Кадровое планирование : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, С. А. Карташов, М. Г. Лабаджян. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 283 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-02239-1. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. -
42. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 467 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-9916-8710-2. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
43. Одегов Ю.Г., Халиулина В.В.Организационные аспекты оценки и аттестации персонала // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2017. №1.
44. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом : учебное пособие для вузов / С. И. Самыгин, В. В. Узунов, Е. В. Карташевич, Г. И. Колесникова ; под общей редакцией Г. И. Колесниковой. - Москва : Издательство Юрайт, 2020.
- 283 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-11563-5. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
45. Павлова А.Е. Российский и зарубежный опыт оценки персонала // Проблемы Науки. 2016. №22 (64).
46. Психология управления персоналом : учебник для академического бакалавриата / Е. И. Рогов [и др.] ; под общей редакцией Е. И. Рогова. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 350 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-03827-9. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
47. Попов Д.И., Попова Е.Д. Инновационная модель переподготовки кадров на основе компетентностного подхода // Вестник РМАТ. 2019. №2.
48. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум : учебное пособие для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 280 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-08906-6. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
49. Резникова О.С., Короленко Ю.Н. Совершенствование процесса управления аттестацией на основе комплексной модели оценки персонала // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Экономика и управление. 2017. №4.
50. Романова, Ю. Д. Информационные технологии в управлении персоналом : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 271 с. - (Бакалавр. Прикладной курс). - ISBN 978-5-534-09309-4. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
51. Сафронова И.В., Сафронова О.В. Разработка модели бизнес- процесса аттестации персонала на примере предприятия автосервиса // Таврический научный обозреватель. 2016. №7 (12).
52. Селиверстова М.В. Понятийный анализ и организационно- методическое обеспечение аттестации работников и служащих // ТДР. 2016.
53. Семенова Е.А., Жидкова Н.В., Белкин Д.С. Аттестация персонала в рамках системы менеджмента качества // Векторы благополучия: экономика и социум. 2015. №2 (17).
54. Скоблова Ю.А. Аттестация как ключевой элемент оценки эффективности персонала на предприятии // Научный формат. 2019. №3 (3).
55. Спивак, В. А. Деловые коммуникации. Теория и практика : учебник для академического бакалавриата / В. А. Спивак. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 460 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-9916- 3684-1. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
56. Сухорукова Т.Г., Шпак С.И. Управление развитием персонала предприятия // Вісник економіки транспорту і промисловості. 2017. №59.
57. Тебекин, А. В. Методы принятия управленческих решений : учебник для академического бакалавриата / А. В. Тебекин. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 431 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-03115-7. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
58. Тульчинский, Г. Л. Бренд-менеджмент. Брендинг и работа с персоналом : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г. Л. Тульчинский, В. И. Терентьева. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 255 с. - (Авторский учебник). - ISBN 978-5-534- 05503-0. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
59. Управление персоналом : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 498 с. - (Бакалавр. Прикладной курс). - ISBN 978-5-9916-5550-7. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
60. Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 467 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-99951-8. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
61. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 183 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-9916-7303-7. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. -
62. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. А. Барков [и др.] ; ответственный редактор С. А. Барков, В. И. Зубков. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 245 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-9916- 7304-4. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
63. Хруцкий, В. Е. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 208 с. - (Бакалавр и магистр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-06638-8. - Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
64. Юсупова Н.И., Минасова Н.С. Информационное сопровождение процесса управления персоналом: отбор, аттестация, переподготовка, повышение квалификации // Научный вестник МГТУ ГА. 2014. №210 (12).
kvalifikatsii (дата обращения: 10.01.2020).
65. Ямалетдинова Г.И. Внедрение инновационных технологий в систему подбора и отбора персонала // Актуальные исследования. 2020. №1 (4).
66. Juraeva Guzal Shavkatovna, Kadirkhodjaeva Nilufar Rahmatullaevna Innovative methods of personnel assessment // European science. 2018. №5 (37).