Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Промтехресурс») | Синергия"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Промтехресурс»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ПРОМТЕХРЕСУРС»)

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР:
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Промтехресурс»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты учета и анализа оплаты труда в организации
1.1. Правовое регулирование учета и анализа оплаты труда
1.2. Документальное оформление учета оплаты труда
1.3. Методика анализа оплаты труда в организации
Глава 2. Учет и анализ оплаты труда в ООО «Промтехресурс»
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета оплаты труда
2.3. Особенности анализа оплаты труда
Глава 3. Направления совершенствования учета и анализа оплаты труда в ООО
«Промтехресурс»
3.1. Мероприятия по улучшению организации и документальному оформлению оплаты труда
3.2. Экономическая эффективность рекомендуемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо раскрыть правовое регулирование учета и анализа оплаты труда. В параграфе 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда. В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ.
В параграфе 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В параграфе 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В параграфе 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования, необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2018) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99»
5. Алпатова Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2017. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2018. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2019. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2019. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2017. — 348 с. Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2019. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2019. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2019. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый.
— 2019. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы. Электронный ресурс,
15. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
16. Понятие заработной платы. Электронный ресурс,

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. Правовое регулирование учета и анализа оплаты труда 9
1.2. Документальное оформление учета оплаты труда 17
1.3. Методика анализа оплаты труда в организации 22
ГЛАВА 2. УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В
ООО «ПРОМТЕХРЕСУРС» 28
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Организация бухгалтерского учета оплаты труда 34
2.3. Особенности анализа оплаты труда 48
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПРОМТЕХРЕСУРС» 56
3.1. Мероприятия по улучшению организации и документальному оформлению оплаты труда 56
3.2. Экономическая эффективность рекомендуемых мероприятий 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 74

ВВЕДЕНИЕ
Экономический смысл деятельности любого предприятия – получение максимально возможной прибыли посредством своей коммерческой деятельности. Осуществляют данную деятельность сотрудники данной структуры. Очевидно, что учет и оплата труда – это те бухгалтерские операции, без которых не обходится ни одна организация, чем бы она не занималась. В последние годы законодатели и контролирующие органы особенно пристально стали отслеживать полноту и правильность этих выплат и начислений. Сейчас особенно важно делать всё максимально грамотно и своевременно. Значительно возросла ответственность, которую законодательство возлагает на сотрудников бухгалтерии в учете кадров.
Размер заработной платы зависит не только от индивидуальной производительности работника, но и от того, как тот, кто выплачивает эту заработную плату, сумел определить ее величину, какую систему стимулов к производительному труду он разработал и насколько умело эта система направляет возможности и потребности работника на достижение стратегических и тактических целей предприятия - другими словами, как работодатель управляет оплатой труда своих работников. Чрезвычайно важна также в этом вопросе в данный период развития страны политика государства, профсоюзов и тех, кто осуществляет законодательное, нормативное и информационное обеспечение решения вопросов эффективной и своевременной оплаты труда.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется следующими обстоятельствами.
Во-первых, заработная плата, являясь основным источником дохода работников предприятия, в значительной мере обусловливая уровень их благосостояния, заинтересовывает в повышении эффективности труда, способствует развитию творческой активности и в конечном итоге влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития страны. Для того, чтобы перечисленные функции выполнялись, необходимо постоянно
осуществлять учет и анализ заработной платы работников предприятия.
Во-вторых, заработная плата занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики.
В-третьих, оптимальные методы учета оплаты труда рабочих, служащих, специалистов, руководителей предприятий создают эффективный мотивационный механизм. Заработная плата, и, прежде всего, её размер, структура, распределение между различными категориями работающих, являясь не только экономической, но и социальной категорией, претерпевает наибольшие изменения при переходе к рынку.
На данный момент система бухгалтерского учета - это не только финансовая основа любой компании, но зачастую один из основных факторов успешной ее деятельности. Основываясь на общих правилах ведения бухгалтерского учета, бухгалтерия предприятия обеспечивает весь управленческий персонал информацией, необходимой для контроля, анализа, управления и планирования хозяйственной деятельности. Качественное построение отчетности организации во многом предопределяет стабильное и успешное существование фирмы.
Учет заработной платы занимает первостепенное место в системе бухгалтерского учета любой организации. С одной стороны, затраты на оплату труда – это один из основных элементов расходов, с другой – главный источник дохода работников организации.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ теоретических положений и практическое рассмотрение учета, проведение анализа заработной платы по данным конкретной организации.
Для реализации поставленной цели определены следующие задачи:
- раскрыть нормативное регулирование учета и анализа заработной платы;
- рассмотреть документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда
- изучить методику анализа оплаты труда;
- дать организационно-экономическую характеристику объекта исследования;
- проанализировать синтетический и аналитический учет расчётов с работниками по оплате труда;
- провести анализ фонда оплаты труда;
- предложить направления совершенствования учета и анализа заработной платы на предприятии;
- рассчитать экономический эффект предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования является ООО «Промтехресурс», которое находится в городе Боровичи Новгородской области.
Предметом исследования выступает процесс формирования системы оплаты труда в организации.
Методологической основой проведенного исследования явились:
- нормативные документы, регулирующие порядок учета оплаты и анализа труда в организации в современных условиях (Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон №402-ФЗ от 6 декабря 2011 года «О бухгалтерском учете» и другие документы);
- научные разработки и исследования (монографии по вопросам учета и анализа заработной платы, учебная литература);
- публикации в периодической печати по вопросам учета и анализа заработной платы.
Информационной основой работы служит бухгалтерская отчетность ООО «Промтехресурс», первичные документы по учету заработной платы, регистры бухгалтерского учета.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации : принята на всенар. голосовании 12 дек. 1993 г. (с учетом поправок от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ, от 05 февр. 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июл. 2014 г. № 11- ФКЗ) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа:
2. Налоговый Кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.07.2017) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 №402-ФЗ (ред. от 18.07.2017) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
5. План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению, утв. Приказом Минфина Российской Федерации от 31.10.2000 года № 94н // Финансовая газета. - 2003.- №22. – С.1-4.
6. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс].
7. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Финансовая газета. - 2004. - №6. – С.1-2.
8. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. - 2016. - №21.2. - С. 7-11.
9. Алпатова Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 87 с.
10. Бабаев Б.Д., Карякин М.А., Терехова Н.Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. - Иваново: Ивановский государственный экономический университет, 2017. – 381 с.
11. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет. – М.: Инфра –М, 2015.– 592 с.
12. Бакина С.И. Депонирование зарплаты: учет и оформление // Главбух.- 2018. - № 5. – С.34-36.
13. Безруких П.С., Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2017. -486 с.
14. Березкин И.В. Порядок удержаний из заработной платы работников по исполнительным документам // Консультант бухгалтера. - 2019. - № 12. – С.29 - 31.
15. Березкин И.В. Учет расчетов с работниками по оплате труда, соблюдение требований о своевременности производства расчетов. Особенности расчетов с увольняемыми работниками // Консультант бухгалтера. - 2016. - № 6. – С.41-43.
16. Бурмистрова Л.М.Учет расчетов по оплате труда // Бухучет в строительных организациях. - 2018.- №9. – С.21-24.
17. Бухгалтерский финансовый учет / Под ред. С.М.Бычковой. – М.: Эксмо, 2016. – 382 с.
18. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2017. – 397 с.
19. Воробьева Е. Заработная плата в 2018 году. - М.: Эксмо, 2018. – 182 с.
20. Гейц И.В.Оплата труда в отдельных отраслях экономики. - М.: Дело и Сервис, 2019. – 217 с.
21. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово - хозяйственной деятельности предприятия. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2019. – 294 с.
22. Егоров В. Как рассчитать отпускные // Экономика и жизнь. – 2017. -
№ 16. – С.5.
23. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений. - М.: Омега-Л, 2017. - 348 с.
24. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации
- М.: Эксмо, 2016. - 320 с.
25. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // Консультант бухгалтера.
- 2019. - № 7. – С.27-30.
26. Калинина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. – М.: МАУП, 2017. – 276 с.
27. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы // Экономика и жизнь. - 2018. - №24. – С.6.
28. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 483 с.
29. Макарьев И.Н. Проверка списания организациями расходов по оплате труда // Налоговый вестник. - 2019. - № 6. – С.25-27.
30. Маслова Т.Е. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // Бухгалтерский учет. - 2018. - №8. –С.41-44.
31. Наумова Н.В., Жарикова Л.А. Учет труда и заработной платы. - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2017. – 217 с.
32. Пенкальская Я.В. Организация учета расчетов с персоналом // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. - 2018. - № 17. – С.34-36.
33. Поленова С.Н. Оплата труда: организация, документальное оформление, учет численности персонала и отработанного времени // Все для бухгалтера. - 2019. - №20. – С.29-32.
34. Политика доходов и заработной платы / Под ред. П.В.Савченко, Ю.П.Кокина. – М.: Экономист, 2017. – 197 с.
35. Потуданская В. Ф. Организация оплаты труда. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2017. – 164 с.
36. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Герда, 2018. – 342 с.
37. Ракитина М.Ю. Выплата заработной платы // Российский налоговый курьер. - 2019. - № 17. – С.21-24.
38. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. - 2016. - №7. - С. 946-948.
39. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2018.– 315 с.
40. Самойлов И.В. Первичные документы по начислению заработной платы // Главбух. - 2018. - № 21. – С.29-31.
41. Титова Г. Удержания из заработной платы работников // Финансовая газета. - 2019. - № 38. – С.6.
42. Тищенко С.В. Премирование работников // Главбух. - 2019. - № 16. – С.42-44.
43. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 264 с.
44. Финансовый учет / Под ред. В.Г. Гетьмана. - М.: Финансы и статистика, 2019. – 489 с.
45. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2018. – 457 с.
46. Экономика труда / Под ред. А.И. Рофе. – М.: МИК, 2016. – 381 с.