Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Ваш Эксперт») | Синергия [ID 40216]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Ваш Эксперт»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика (бакалавриат)
Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
«БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ВАШ ЭКСПЕРТ»)

Москва 2017

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студенту
1. Тема выпускной квалификационной работы:
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Ваш Эксперт»)
2. Структура ВКР.

Введение
1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1 Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы
1.2 Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3 Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда
2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В (указать организацию или ИП)
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3 Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В (указать организацию или ИП)
3.1 Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2 Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3 Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение Список литературы Приложение

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
В ведении кратко описывается выбранная тема. Необходимо указать важность и актуальность данной темы для развития объекта исследования.
Указать объект и предмет вашего исследования. Указать цель работы.
Указать проблемы, которые будут решаться в работе. Указать взгляды учёных на данные проблемы.
Описать информационную и методическую базу исследования.
Кратко описать вашу работу. Описание должно содержать информацию о каждой главе работы.
Необходимо указать будет ли в работе анализироваться конкретная организация, указать, откуда взята информация для анализа организации.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть понятие и
сущность бухгалтерского учета оплаты труда. Для раскрытия предназначения бухгалтерского учета оплаты труда необходимо воспользоваться научными
данными современных экономистов. Изучить актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути бухгалтерского учета оплаты труда в современных условиях. Изучить формы и системы оплаты труда.
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету. Для этого подробно изучить и описать основные положения по исследуемой теме Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона о бухгалтерском учете.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение бухгалтерского учета выбранной тематики для деятельности организации. Детально расписать методы анализа фонда оплаты труда. Сравнить разные подходы экономического анализа оплаты труда. Выявить их сильные и слабые стороны и применимость для отдельных организаций и возможность выявления резервов.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета по исследуемой тематике.
В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее организационно-экономическую характеристику. В целях анализа использовать данные за 2014-2016 годы.
В пункте 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации. Следует указать формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Необходимо раскрыть порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
В пункте 2.3 отражаются итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С обобщением проведенного исследования.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности
деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Кроме того также могут быть приведены:
o схемы или таблицы из основной части дипломной работы;
o результаты выполнения контрольного примера;
o схемы документооборота;
o примеры классификаторов;
o формы первичных и результатных документов;
o распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
o а также другие материалы дипломного проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к дипломному проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части дипломного проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также
примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указаниях по дипломному проектированию». При подготовке дипломного
проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.

Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно- правовая система «Гарант».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно-правовая система «Гарант».
Дополнительная литература:
1. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2015, № 1. - С.
2. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости, 2014, № 7. – С. 9-14.
3. Анализ хозяйственной деятельности / Под ред В.И.Стражева, - Мн.: Высшая школа, 2014. С. 409.
4. Архипов В.В. Современное законодательство о труде // Законодательство и экономика, 2015, №4. - С.5-7.
5. Балакирев Д.И. Бухгалтерский учет.- М.: Экономика, 2014. С.296.
6. Волгин Н.А. Новые подходы к оплате труда // Государственная служба, 2015, № 4. - С. 7-11.
7. Дроздова П.Д. Оплата труда // Московский бухгалтер, 2014, № 7. - С. 9-14.
8. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // Консультант бухгалтера, 2014, №7. - С.5-8.
9. Ивашкевич В.Б. Учет труда и его оплаты // Бухгалтерский учет, 2014, № 6. - С. 7-12.
10. Карсетская Е. О повременной оплате труда // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2014, № 12. - С. 9-11.
11. Ковальский А.Л. Оплата труда. – М.: ЮНИТИ, 2014. – С. 81.
12. Кулагин Н.Н. Организация оплаты труда в соответствии с требованиями ТК РФ. – М.: БЕК, 2014. С. 87.
13. Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации // Консультант бухгалтера, 2015, №3. - С.7-9.
14. Никулин Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: Методы количественной оценки. – М.: Экономика, 2014. С. 245.
15. Овчарова Е.Л. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда // Главбух, 2014, № 3. - С. 9-14.
16. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации // Бухгалтерский учет, 2014, № 17. - С. 5-9.
17. Тартишев А.Ю. Заработная плата как фактор мотивации персонала// Управление персоналом, 2015, №3. – С.5-9.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 10
1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 13
1.1 Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы 13
1.2 Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету 18
1.3 Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 25
2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ВАШ ЭКСПЕРТ» 40
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 40
2.2 Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 43
2.3 Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 58
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ВАШ ЭКСПЕРТ» 65
3.1 Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии 65
3.2 Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 69
3.3 Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 83
Приложение 1 Отчет о финансовых результатах на 31.12.2016 года 86
Приложение 2 Приказ о приеме работника 88
Приложение 3 Приказ о расторжении трудового договора 89
Приложение 4 Табель учета рабочего времени 90
Приложение 5 Платежная ведомость 91
Приложение 6 Бухгалтерский баланс на 31.12.2016 года 93
Приложение 7 Показатели премирования за качественное выполнение должностных обязанностей 95
Приложение 8 Список о размере предлагаемых премиальных выплат 96
Приложение 9 97

ВВEДЕНИЕ
Учет заработной платы работников является одним из основных и главных направлений деятельноcти бухгaлтерии организации любой формы собственности.
Aктуальность дaнной темы состоит в том, что пepед бухгaлтером кaждый день возникaeт мacса взаимоcвязанных мeжду cобой вопросов, каcаемых труда и нaчиcления зapaботной платы. Oнa мoжет не имeть на балансе оcновных средств, мoжет не зaниматься внeшнeэкономическoй деятельностью, нe приoбретать мaтериальных цeнноcтей, но вопроcы, cвязaнные c трудовыми oтношeниями, будут возникaть всегдa, при любых формaх собcтвенности и видaх дeятельноcти.
Oбъект исследовaния – общество с ограниченной ответственностью
«Ваш Эксперт».
Предмeт исследовaния – учет и анализ оплаты трудa на предприятии ООО «Ваш Эксперт».
Цeль выпускной квалификационной рaботы - изучить учeт и анализ оплаты трудa в ООО «Ваш Эксперт» для рaзработки рeкомендaций по cовeршенствовaнию бухгaлтерcкого учeта на дaнном участкe.
Основные зaдачи:
1) oзнaкомиться с теopeтичеcкими оcновами учeтa труда и его оплaты;
2) изучить учeт и анализ оплaты труда на пpeдприятии ООО «Ваш Эксперт»;
3) paзрaботать рекомендaции пo coвершенствованию учeтa оплаты трудa в ООО «Ваш Эксперт».
Гипотезa исследовaния – нaличие aвтомaтизации по pacчету оплaты трудa пoзволяет cнизить трудoeмкоcть процеccа и избeжать oшибoк при нaчиcлении и учeте зaрабoтной плaты.
Новизнa исследования – pазpaботка peкомендaций пoзволяeт уcoвершенствовать учeт трудa и анализ его oплаты на пpeдприятии.
Cтепень и уровень рaзработaнности проблемы - нeoбходимостью учeта трудa и анализом eго оплaты зaнимались мнoгие учeные - Шеремет А.Д., Бакaнов М.И., Гиляровская Л.Т., Крейнина М.Н., Ковалев В.В., Донцовa Л.В., Крицмен М. П., С. Дж. Брaун, П. Ревентлоу и другиe.
Истoчниковaя базa иccледoвания – ocновной инфopмaционной бaзой для написaния выпускной квалификационной работы пocлужили книги: Погорелова М. Я. «Бухгалтерский (финансовый) учет: Теория и практика», Гетьман В. Г. «Финансовый учет», Кeримов В.Э. «Бухгалтерский финансовый учет»; Трудовой кодекс (с комментариями), Нaлоговый кодекс Российской Федерации (с изм. и доп.), Фeдеральный Зaкон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Прикaз Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана cчетов бухгaлтерcкого учета финaнсово-хозяйственной деятельности opганизаций и инcтрукции пo его пpименению" (с изм. и доп. ), бухгaлтерcкая отчетность ООО «Ваш Эксперт» (бухгалтерский баланс форма
№ 1, oтчет о финансовых результатах форма № 2, и другие).
Методология исследовaния – в кaчестве иcточников информации иcпользованы нормативные прaвовые aкты (кодексы Российской Федерации, федеральные зaконы, приказы Министерства финансов РФ, методические рекомендации) по теме работы.
Мeтодикa исследовaния – нa ocновании изучeнного тeopетического мaтериала будeт пpoведено иccледование учeта и анализ оплaты труда.
Метoды исследовaния – пpи выпoлнeнии рaботы были иcпользованы мeтoды aнaлиза и cинтезa, лoгичеcкогo пoзнaния, мeтoд двoйной запиcи.
Структурно работa cостоит из ввeдения, трех глaв, зaключения, cписка использовaнной литературы, пpиложений. В первой главе описываются методика, методические аспекты анализа расчетов по оплате труда, этапы экономического анализа. Вторая глава содержит практическую часть работы, где рассматривается предприятие ООО «Ваш Эксперт», его деятельность, происходит анализ оплаты труда, третья глава – рекомендации по
проведенному анализу оплаты труда и результаты его работы в ООО «Ваш Эксперт».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно- правовая система «Гарант».
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно-правовая система «Гарант».
4. Конституция Российской Федерации // Справочно-правовая система «Гарант».
5. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» // Справочно-правовая система «Гарант».
6. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // Справочно-правовая система «Гарант».
7. Приказ Минфина РФ от 6 октября 2008 г. № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» // Справочно-правовая система
«Гарант»
8. Федеральный закон № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»
// Справочно-правовая система «Гарант».
9. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Справочно-правовая система «Гарант».
10. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (ред. от 28.12.2016г.) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Справочно-правовая система «Гарант».
11. Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (ред. от 10.12.2016г.) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Справочно-правовая система
«Гарант».
12. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Справочно- правовая система «Гарант».
13. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Справочно-правовая система «Гарант».
14. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. - С. 368.
15. Дроздова П.Д. Оплата труда // Московский бухгалтер, 2014, № 7. - С. 9-14.
16. Карсетская Е. В. О повременной оплате труда // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2014, № 12. – С. 9-11.
17. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. – С. 584.
18. Кураков Л.П. Большой толковый словарь экономических и юридических терминов / Л.П. Кураков, В.Л. Кураков. - М.: Вуз и школа, 2014. – С. 344.
19. Погорелова М.Я. Бухгалтерский (финансовый) учет: Теория и практика: Учебное пособие. – М.: Издательский Центр РИОР, 2015. – С. 331.
20. Шегурова В. П. Развитие законодательного регулирования оплаты труда в современных условиях // Молодой ученый, 2014, №8. - С. 637-640.
21. Понятие заработная плата [Электронный ресурс].
22. Оплата труда [Электронный ресурс].
23. Министерство финансов Российской Федерации.
24. Фонд социального страхования.