Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Скат") | Синергия"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Скат")
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО "СКАТ")

Москва 2018

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Методические основы анализа расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы 6
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету 16
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 26
Глава 2. Практика бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в ООО
«Скат» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 40
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 50
Глава 3. Рекомендации по бухгалтерскому учету и результатам проведенного анализа оплаты труда в ООО «Скат» 61
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии 61
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 66
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 70
Заключение 74
Список использованных источников 78
Приложения 84

ВВЕДЕНИЕ
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Остро стоит проблема оплаты труда, связанная с достойной оценкой труда работников.
Бухгалтерский учет заработной платы работников предприятия является одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации. Этот участок работы один из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. В то же время должен быть соблюден минимальный размер оплаты труда работников.
Анализу хозяйственной деятельности также принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, производственных результатов. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы дополняется тем, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно труда и начисления заработной платы.
Целью работы является изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, проведение анализа фонда оплаты
труда.
В работе решены следующие задачи:
- изучена сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы;
- рассмотрены требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету;
- изучены методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда ;
- дана организационно-экономическую характеристику предприятия;
- изучен бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии ;
- проведен анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ;
- разработаны рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии;
- даны рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии;
- оценена эффективность рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования выступают расчеты с персоналом по оплате труда и анализ фонда заработной платы в ООО «Скат».
Предмет исследования – теоретические и методические основы организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа фонда заработной платы.
Исследование проводилось с использованием таких общенаучных методов, как сравнение, обобщение, анализ и синтез, дедукции и индукции, метод систематизации наблюдений, сравнения, табличный, приемы анализа хозяйственной деятельности роля (показатели динамики, абсолютных разниц и цепных подстановок) и др.
Теоретической и методологической основой работы явились законодательные акты Российской Федерации, научные труды и учебные пособия по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, а также материалы периодической печати.
При написании аналитической части работы были использованы данные первичной документации по начислению оплаты труда, удержаниям из нее, начисления пособий и других выплат, сводной документации по расчетам с персоналом по заработной плате ООО «Скат».
Выпускная квалификационная работа включает 3 главы. Первая является теоретической и освещает вопросы сущности оплаты труд, формы и системы; кроме того рассмотрено нормативно-правовое регулирование организации оплаты труда и ее бухгалтерского учета. Дополнительно изучены методические аспекты экономического анализа оплаты труда. Вторая глава является практической и содержит исследование организации бухгалтерского учета оплаты труда, а также проведение анализа динамики фонда заработной платы и трудовых ресурсов и влияния факторов на указанные показатели. В третьей главе предлагаются рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа оплаты труда, а также оценена эффективность указанных мероприятий.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые документы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс]// Официальный интернет-портал правовой информации
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51- ФЗ (в ред. от 22.06.2017г. №16-П) [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации h
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации от 31.07.1998г. №146- ФЗ (в ред. от 27.11.2017г. №340-ФЗ) [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 27.11.2017г. №359-ФЗ) [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г.№402- Ф3 (в ред. от 18.07.2017 г. №160-ФЗ) [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации
6. Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (в ред. от 19.12.2016г. №460-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации h
7. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. от 01.05.2017 г. №86-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации
8. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017 г.
№39-ФЗ) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации
9. Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ (в ред. от 29.07.2017 г. №272-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации
10. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 (в ред. от 10.12.2016 г. №1339) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [Электронный ресурс] // Официальный интернет- портал правовой информации
11. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 г. № 94н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению" [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации h
12. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.10.2008 г. № 106н «Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008) (в ред. от 28.04.2017г. №69н) [Электронный ресурс]
13. Приказ Министерства финансов России от 02.07.2010 г. №66н (в ред. от 06.04.2015) «О формах бухгалтерской отчетности организаций» [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации

Специальная и учебная литература
1. Агафонова М. Н. Сдельная оплата труда // Главбух. — 2016. — № 1. — С. 7-13.
2. Адамов Н. А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // Консультант бухгалтера. — 2015. — № 8. — С. 9-14.
3. Алексеев М. М. Бухгалтерский учет. — М.: Финансы и статистика, 2015. — 418 с.
4. Алексеенко Л. Ф. Основные принципы оплаты труда // Планово- экономический отдел. — 2017. — № 5. — С. 49-51.
5. Архипов В. В. Современное законодательство о труде // Законодательство и экономика. — 2015. — № 4. — С.5-7.
6. Балакирев Д. И. Бухгалтерский учет. — М.: Экономика, 2014. —520 с.
7. Богданова А. М. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // Московский бухгалтер. — 2015. — № 9. — С.7-11.
8. Боровик Л. С. Международный учет оплаты труда // Белорусский экономический журнал. — 2015. — № 1. — С.70-79.
9. Бухгалтерский учет / Каморджанова Н. А. [и др.]; под общ. ред. Н. А. Каморджановой. — СПб: Питер, 2012. — 320 с.
10. Бухгалтерский учет /Федосова Т. В. [и др.], под ред. Т. В. Федосовой. — Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2013. — 451 с.
11. Васильцев Н. А. Особенности удержаний // Налоги и бухгалтерский учет. — 2017. — №2. — С.48-52.
12. Вахрушина М. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. — М.: Вузовский учебник, 2015. — 520 с.
13. Волгин Н. А. Новые подходы к оплате труда // Государственная служба. — 2015. — № 4. — С. 7-11.
14. Захарьин В. Р. Учет расчетов с персоналом // Консультант бухгалтера. — 2015. — № 7. — С.5-8.
15. Ивашкевич В. Б. Учет труда и его оплаты // Бухгалтерский учет. — 2015. — № 6. — С. 7-12.
16. Какие бывают системы оплаты труда? [Электронный ресурс].
17. Карпович Л. В. Особенность применения гражданско-правовых договоров // Экономист. — 2016. —№ 4. — С.68-70.
18. Кзлова Е. П., Бабченко Т. Н. Бухгалтерский учет в организациях. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 752 с.
19. Киселева Г. В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие.— М.: Издательская торговая корпорация «Дашков и К», 2014. — 421 с.
20. Костин Г. С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации // Консультант бухгалтера. — 2016. — № 3. — С. 7-9.
21. Махота Е. Гибкие системы оплаты труда // Налоги и бухгалтерский учет. — 2015. — № 2. — С.48-79.
22. Ойнер К. Ф., Жданович Э. Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. — М.: Машиностроение, 2012. — 520 с.
23. Примаков В. В. Выплаты по исполнительным листам // Труд и заработная плата. — 2016. — № 6. — С.38-41.
24. Радостовец В. К., Продан Л. Г. Бухгалтерский учет в основных отраслях народного хозяйства. — М.: Юрайтиздат, 2014. — 612 с.
25. Расчет больничного листа для работников в 2016 и 2017 году [электронный ресурс].
26. Расчет НДФЛ в 2016 году [Электронный ресурс]. —
27. Рофе А. И., Шуников А. М., Ясаков Н. В. Организация и оплата труда на предприятии. — М.: Профиздат, 2013. — 456 с.
28. Рудакова А. С. Анализ заработной платы в современных условиях// Экономика и общество. — 2013. — № 1. — С.78-81.
29. Руков В. Б. Отражение расчетов с персоналом по оплате труда в бухгалтерском учете // Консультант бухгалтера. — 2015. — № 9. — С. 7-13.
30. Русак Н. А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. — Минск: Знание, 2013. — 561 с.
31. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.—Минск: Новое знание, 2012. — 703 с.
32. Самонин А. И. Документальное оформление трудовых отношений с персоналом // Расчет. — 2015. — № 6. — С. 9-14.
33. Тартишев А. Ю. Заработная плата как фактор мотивации персонала// Управление персоналом. — 2016. — № 3. — С.5-9.
34. Утехин Э. А. Бухгалтерский учет. — М.: Тандем, 2014. — 380 с.
35. Французова Л. Повременная оплата труда: плюсы и минусы // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2015. – № 12. — С. 7-12.
36. Халимончик А. В. Стимулирование роста производительности труда / А. В. Халимончик // Вести аграрных наук. — 2012. — № 4. — С.32- 34.
37. Шапова Е. А. Простые сложности при расчете среднего заработка // Главная книга. — 2015. — № 22. — С. 38-42.
38. Шаповал Е. А. Нестандартный расчет среднего заработка //Главная книга. — 2016. — № 18. — С. 42-48
39. Экономика предприятия / В. Я. Горфинкель [и др.]; под ред. В. Я. Горфинкеля. — М.: ЮНИТИ, 2012. — 467 с.
40. Экономика предприятия / О. И. Волков [и др.]; под ред. О. И. Волкова. — М.: Юнити, 2012. — 368 с.
41. Экономический словарь / А. Н. Ефимов [и др.]; под общ. ред. А. Н. Ефимова. — М.: Экономист, 2013. — 564 с.
42. Юдина М. Б. Бухгалтерский учет. — М.: ЮНИТИ, 2014. —420 с.
43. Яковлев А. Г. Совершенствование системы оплаты труда работников торговли // Финансы. — 2012. — № 6. — С. 21-25
44. Яковлев Р. А. Поощрительные системы оплаты труда на предприятии. — М.: ИНФРА-М, 2016. — 325 с.