Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ расходов на оплату труда на примере МОУ г Омска «Средняя общеобразовательная школа № 55 им | Л Я Кичигиной и В И Кичигина | Синергия [ID 52841]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ расходов на оплату труда на примере МОУ г Омска «Средняя общеобразовательная школа № 55 им. Л Я Кичигиной и В И Кичигина
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

ОМСКИЙ ФИЛИАЛ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ"

Направление 38.03.01 Кафедра ФБУ

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
На тему: Бухгалтерский учет и анализ расходов на оплату труда на примере МОУ г Омска «Средняя общеобразовательная школа № 55 им. Л Я Кичигиной и В И Кичигина

ОМСК 2018

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 7
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ…………………………............................................................. 11
1.1. Экономическая сущность заработной платы и задачи бухгалтерского
учета расходов на оплату труда ……………………….................................... 11
1.2. Типовые корреспонденции счетов по учету расходов на оплату труда. 17
1.3. Цель, задачи и методика анализа расходов на оплату
труда………………………..................................................................................... 20
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В БОУ Г. ОМСКА «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 55 ИМ. Л.Я. КИЧИГИНОЙ И В.И. КИЧИГИНА»…………………………………………………………………. 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения............... 27
2.2. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………………...
2.3. Организация бухгалтерского учета расходов на оплату труда............. 34 39
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В БОУ Г. ОМСКА «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 55 ИМ.
Л.Я. КИЧИГИНОЙ И В.И. КИЧИГИНА»………………………................... 54
3.1. Динамика и структура расходов на оплату труда в
учреждении……………….................................................................................... 54
3.2. Пути оптимизации учета расходования средств на оплату труда…….. 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….... 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….... 73
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….... 78

ВВЕДЕНИЕ
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается «система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами».
В свою очередь «заработная плата» – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата работника часто является основным мотивом для вступления в трудовые отношения и основным источником дохода не только его, но и семьи.
Вопросы рационального и полного использования трудовых ресурсов, высокопроизводительного использования рабочего времени, достижения более высокой производительности труда, его организации и оплаты постоянно находятся в центре внимании любой коммерческой организации, так как от успешного их решения во многом зависят темпы роста финансового результата. Для решения указанных вопросов важное значение имеет правильная организация учета и анализа затрат труда и его оплаты. Правильно организованные и своевременно осуществляемые учет и анализ затрат труда и его оплаты обеспечивают контроль за мерой труда и мерой потребления» использованием рабочей силы и соответственно рабочего времени работников, за динамикой роста производительности труда, правильностью выбора форм и систем его оплаты, эффективностью их применения в конкретных условиях хозяйственной деятельности.
Бухгалтерский учет расходов на оплату труда является одним из важнейших элементов системы учета, основанный на принципах бережливых ресурсов, повышении эффективности отдачи. Заработная плата, представляющая вознаграждение за труд, наряду с материальными затратами является самой большой составляющей себестоимости продукции. Кроме того, она является основным средством повышения мотивации сотрудников к трудовой деятельности, инструмента для повышения производительности и увеличения производства, улучшения качества и ассортимента, а также основного источника дохода для сотрудника.
Расчет заработной платы производится в зависимости от формы оплаты. Учет рабочей силы и заработной платы должен обеспечивать контроль за выполнением задачи повышения производительности труда, дисциплины труда, использования времени и выполнения норм развития рабочего класса; своевременное выявление запасов для дальнейшего роста производительности труда; точный расчет заработной платы каждому сотруднику и его распределение в сторону расходов; контроль за правильностью и своевременностью расчетов с работниками предприятия по заработной плате; контроль за расходами фонда заработной платы (выплаты) и выплатой бонусов и т.д.
Рациональная организация учета труда и заработной платы способствует добросовестному отношению к работе. Учет рабочей силы, заработной платы и платежей работникам осуществляется на основе федеральных, региональных и отраслевых законодательных норм для регулирования трудовых отношений между работниками и администрацией предприятия, в том числе по заработной плате. Рационально организованный учет труда и заработной платы способствует более эффективному использованию рабочего времени; укрепление дисциплины труда; повысить его производительность; снижение издержек производства и затрат на дистрибуцию; улучшение качества выполняемой работы; своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда; точный расчет заработной платы каждому сотруднику и его распределение в сторону расходов; контроль за правильностью и своевременностью расчетов с работниками предприятия по заработной плате; контроль над расходом фонда заработной платы.
Актуальность тема выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что бухгалтерский учет и анализ расходов на оплату труда является важнейшим элементом системы учета, который позволяет рационально использовать имеющиеся ресурсы, и выявить имеющиеся резервы.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование бухгалтерского учета и проведение анализа расходов на оплату труда, а также разработка мероприятий по оптимизации расходов в бюджетном учреждении.
Для достижения поставленной цели необходимо определить ряд задач:
- раскрыть теоретические основы бухгалтерского учета и анализа расходов на оплату труда;
- представить экономическую характеристику учреждения;
- исследовать организацию бухгалтерского учета и расходов оплаты труда в учреждении»;
- провести анализ расходов на оплату труда;
- разработать пути по оптимизации учета и расходов на оплату труда в учреждении.
Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность исследуемого учреждения.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является учет и анализ расходов по оплате труда в бюджетном учреждении.
Объектом наблюдения является БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 55 им. Л.Я. Кичигиной и В.И. Кичигина».
Период исследования 2015-2016гг.
Теоретической и методологической основой для написания выпускной квалификационной работы послужили нормативно- законодательные акты и работы ученых в области бухгалтерского учета и анализа труда и заработной платы.
Информационной базой для исследований послужили первичные документы по учету расчетов с персоналом по оплате труда, а так же бухгалтерской отчетность за исследуемый период объекта наблюдения.
В данной работе использовались такие методы исследования как документирование хозяйственных операций, их регистрация, наблюдение систематизация, сравнение.
Практическая значимость исследования бухгалтерского учета и расходов на оплату труда заключается в разработке мероприятий способствующих повышению качества оперативного учета расходов на оплату труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении обосновывается актуальность темы выпускной квалификационной работы, определяется цель и ставятся задачи исследования.
В первой главе выпускной квалификационной работы рассматриваются теоретические аспекты учета и анализа расходов на оплату труда.
Во второй главе работы дается краткая экономическая характеристика БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 55 им. Л.Я. Кичигиной и В.И. Кичигина» и исследуется синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда.
В третьей главе работы дается анализ расходов на оплату труда БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 55 им. Л.Я. Кичигиной и В.И. Кичигина» за 2015 – 2016 годы.
В заключении выпускной квалификационной работы подводятся итоги работы, делаются выводы и формулируются предложения по оптимизации бухгалтерского учета расходов на оплату труда в БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 55 им. Л.Я. Кичигиной и В.И. Кичигина».
В списке литературы содержится перечень использованной литературы и содержит 40 источников.
Приложения дополняют и поясняют основной текст работы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 30.09.2017) [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 26.07.2017) [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 29.07.2017) [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
6. Федеральный закон от 06.12.2012 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 18.07.2017) [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
7. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 01.05.2017) [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
8. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 01.05.2017) [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
9. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 19.12.2016 [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
10. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (ред. от 05.12.2017) [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
11. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 10.12.2016) [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
12. Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению» (ред. от 16.11.2016) [Электронный ресурс]. – М., [2017]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
13. Акатьева М. Д. Бухгалтерский учет и анализ: учебник / М.Д. Акатьева, В.А. Бирюков. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 252с.
14. Аскеров П. Ф. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности организации: Учеб. пос. / П.Ф.Аскеров, И.А.Цветков и др.; Под общ. ред. П.Ф.Аскерова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 176с.
15. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 384с.
16. Вахрушина М. А. Бюджетный учет и отчетность: Учебное пособие / М.А. Вахрушина, А.С. Бизина, Н.Н. Сибилева, А.А. Соколов; Под ред. М.А. Вахрушиной. – М.: Вузовский учебник: НИЦ Инфра-М, 2013. – 282с.
17. Гарнов А. П. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник/Гарнов А.П. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016.
– 365с.
18. Еленевская Е. А. Учет, анализ, аудит: Учебное пособие / Е.А.Еленевская, Л.И.Ким и др.; Под общ. ред. Т.Ю.Серебряковой – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 345с.
19. Канке А. А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / А.А. Канке, И.П. Кошевая. - 2-e изд., испр. и доп. – М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 288с.
20. Кобелева И. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности коммерческих организаций: Учебное пособие/Кобелева И. В., Ивашина Н. С. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 224с.
21. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): Учебник/Кондраков Н. П., 5-е изд., перераб. и доп. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 584с.
22. Кувшинов М. С. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / Кувшинов М.С. – М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 248с.
23. Любушин Н. П. Экономический анализ / Любушин Н.П., - 2-е изд. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 441с.
24. Лытнева Н. А. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова. - 2-e изд., перераб. и доп. – М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 512с.
25. Маслова Т. С. Бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях/Маслова Т.С. – М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 544с.
26. Мельник М. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / М.В. Мельник, Е.Б. Герасимова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2017. – 208с.
27. Петров А. М. Учет и анализ: Учебник / А.М. Петров, Е.В. Басалаева, Л.А. Мельникова. – М.: КУРС: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 512с.
28. Поздняков В. Я. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник/Поздняков В. Я., Поздняков В. Я. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 617с.
29. Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник / Г.В. Савицкая. – 14-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2017. – 649с.
30. Садыкова Т. М. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник / Садыкова Т.М., Церпенто С.И. – М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 256с.
31. Сигидов Ю. И. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие / Ю.И. Сигидов, М.Ф. Сафонова, Г.Н. Ясменко и др. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 407с.
32. Созин М. Л. Бюджетный учет и отчетность: Учебное пособие / Созин М.Л. – Рязань:Академия ФСИН России, 2014. – 151с.:
33. Чернышева Ю. Г. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия (организации): учебник / Ю.Г. Чернышева. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 421с.
34. Шеремет А. Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник / А.Д. Шеремет. – 2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 374с.
35. Варгузина Д.А. Методика анализа заработной платы в современных условиях / Д.А. Варгузина // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2016. – № 12-2. – С. 29-31.
36. Котова М.А. Учет и анализ затрат на оплату труда / М.А. Котова // Форум молодых ученых. – 2017. – № 6 (10). – С. 981-986.
37. Крайнова И.М. Расходы на оплату труда: актуальные вопросы расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами / И.М. Крайнова, Н.А. Савельева // Достижения вузовской науки. – 2015. – № 16. – С. 137-144.
38. Колганова Н.В. Учет и анализ оплату труда и расчетов с персоналом / Н.В. Колганова, М.Н. Светлова, А.В. Орлова // Наука и Мир. – 2016. Т. 2. – № 11 (39). – С. 29-31.
39. Тихомирова Т.А., Экономический анализ заработной платы на предприятии: современный аспект / Т.А. Тихомирова, Л.А. Петрова // Экономический анализ: теория и практика. – 2014. – № 28 (379). – С. 48-52.
40. Чернявая А.Л. Анализ оплату труда и пути ее усовершенствования/ А.Л. Чернявая, Ю.И. Дмитрук // Ceteris Paribus. – 2016. – № 4. – С. 53-56.