Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере МДОУ Детский сад №66 комбинированного вида) | Синергия"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере МДОУ Детский сад №66 комбинированного вида)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: _38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере МДОУ "Детский сад №66 комбинированного

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
1. Тема выпускной квалификационной работы:
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере МДОУ "Детский сад №66 комбинированного вида")
2. Структура ВКР.

Введение.
ГЛАВА 1. Методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита оплаты труда
1.1 Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда.
1.2 Методика, техника и этапы бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом.
1.3 Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации.
ГЛАВА 2. Методика и техника бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 66 комбинированного вида»
2.1 Организационно-экономическая характеристика Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 66 комбинированного вида».
2.2 Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации.
2.3 Расчет удержаний из заработной платы работников в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 66 комбинированного вида».

ГЛАВА 3. Повышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 66 комбинированного вида»
3.1 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом.
3.2 Совершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда.
3.3 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда.
Заключение
Список использованной литературы Приложение

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования, методы которые использовались в работе.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть нормативную базу рассматриваемой темы работы. Для этого необходимо изучить основную и дополнительную литературу. В частности, изучить Трудовой кодекс Российской Федерации по рассматриваемой тематике
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать методику, технику и этапы составления бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом. На основе учета должны быть указаны методы анализа бухгалтерской информации. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение аудита выбранной тематики для деятельности организации при проведении проверки расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета расчетов с персоналом. В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться анализ расчетов по оплате труда. В пункте 2.2 приводится пример бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации в части посвященной выбранной тематики взятой в качестве примера организации. В пункте 2.3 указываются расчет удержаний из заработной платы работников, в том числе и налогов. Следует привести примеры расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации и совершенствованию учета и контроля расчетов по оплате труда. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.
Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части дипломной работы;
• результаты выполнения контрольного примера;
• схемы документооборота;
• примеры классификаторов;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы дипломного проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к дипломному проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части дипломного проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указания по дипломному проектированию». При подготовке дипломного проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.

Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994. -№ 32. -Ст. 3301.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ)) // // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" // Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 50. - Ст. 7344.
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
6. Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению"/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
7. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
8. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")
9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
10. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс». Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер.
11. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс». Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]:постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
12. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]:постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
Дополнительная литература:
1. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. С. 137-141.
2. Васильева Ю.П., Закирова Э.О. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и возможности его совершенствования. В сборнике: Экономист года 2017 сборник статей победителей IV Международного научно-практического конкурса. 2017. С. 101-107.
3. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки». 2016. С. 320-323.
4. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advanced science сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 106-108.
5. Филимонова Е.Д., Лопастейская Л.Г. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда/ В сборнике: Инновации, технологии, наука сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2017. С. 277-279.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение… 7
ГЛАВА 1. Методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита оплаты труда… 10
1.1 Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда… 10
1.2 Методика, техника и этапы бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом… 13
1.3 Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации 18
ГЛАВА 2. Методика и техника бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в МДОУ "Детский сад №66 комбинированного вида" 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика 25
2.2 Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации 37
2.3 Расчет удержаний из заработной платы работников в МДОУ "Детский сад
№66 комбинированного вида") 55
ГЛАВА 3. Повышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда в МДОУ "Детский сад №66 комбинированного вида" 66
3.1 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом… 66
3.2 Совершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда… 70
3.3 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда… 75
Заключение 78
Список использованной литературы 82
Приложения 86

ВВЕДЕНИЕ
В процессе финансово-хозяйственной деятельности у каждого бюджетного учреждения появляются обязательства по оплате труда. Сотрудников нужно поощрять денежными выплатами за их труд, в соответствии с законами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата может быть разного размера, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного (условия, отклоняющиеся от нормальных) и стимулирующего характера. Учет заработной платы работников занимает одно из важнейших мест в системе бухгалтерского учета в данном учреждении.
В этой области постоянно происходят изменения в методике расчета среднего заработка, пособий по нетрудоспособности, т.к. вносятся изменения, дополнения в ТК РФ. Это по праву делает учет расчетов по оплате труда самым сложным и трудоемким участком во всей системе учета бюджетного учреждения. В приоритете у организации важнейшими задачами являются: в установленные сроки производить расчеты (перечисления) с персоналом учреждения, правильно и в сроки отчислять органам пенсионного фонда, налогового и социального страхования суммы налогов с заработной платы.
Расчет заработной платы производится учреждением в зависимости от формы оплаты труда, но не ниже прожиточного минимума. Бюджетные учреждения осуществляют деятельность, определенную в Уставе учреждения, при этом они могут осуществлять деятельность, приносящую доход, прибыль от которой остается в распоряжении учреждения.
Актуальность данной темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что заработная плата представляет собой самое сложное экономическое явление, отражающее особое взаимодействие многих социально-экономических процессов. Она занимает центральное место не только в структуре совокупных доходов всех работников, но и остается основным и часто единственным источником дохода для большинства
населения. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплат и др.), являются одними из наиболее актуальных вопросов как для работников, так и для работодателей. Проблемы труда и заработной платы актуальны и трудоемки также и потому, что с ними зачастую сталкиваются в каждой организации.
Целью настоящей работы является исследование учета начисления и перечисления, а также удержаний из оплаты труда на примере организации Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 66 комбинированного вида», освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к исследуемой проблеме, изучение законодательного регулирования и анализ типичных бухгалтерских ошибок, допускаемых при учете расчетов с персоналом по оплате труда и пути совершенствования оплаты труда и материального стимулирования персонала на исследуемой организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг
задач:
- рассмотреть основные нормативные документы, регулирующие оплату труда в учреждении;
- раскрыть экономическую сущность производительности труда и заработной платы учреждения.
- дать краткую организационно-экономическую характеристику бюджетной организации Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 66 комбинированного вида»
- проанализировать соблюдение организацией законодательства по расчетам с бюджетом и внебюджетными фондами.
Объектом исследования является финансово-экономическая деятельность Муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 66 комбинированного вида»
Предметом исследования данной работы является учет расчетов с персоналом по оплате труда и аудита по оплате труда. Период исследования 2016-2017 год. Методами исследования в данной работе являются учет, анализ, контроль, синтез, системный анализ, наблюдение, группировка, работа с первичной документацией.
Данная выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы, приложения. Приложения дополняют и поясняют основной текст. В приложения выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности данного учреждения. В первом разделе изучены методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита оплаты труда. Во втором разделе рассмотрена организационно- экономическая характеристика Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 66 комбинированного вида», расчет удержаний из заработной платы. В третьем разделе рассмотрено повышение экономической эффективности бюджетной организации на основе аудита оплаты труда, разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации и усилении контроля оплаты труда в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 66 комбинированного вида»

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994. -№ 32. -Ст. 3301. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ)) // // Справочно-правовая система «Гарант».
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно- правовая система «Гарант».
3. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" // Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 50. - Ст. 7344.
4. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
5. Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению"/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
6. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
7. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с "Положением об
установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")
8. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС
«Консультант Плюс».
9. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс». Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс». Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749
// СПС «Консультант Плюс». Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
10. Журнал Главбух [Электронный ресурс] Порядок расчета листов нетрудоспособности.
11. Научная электронная библиотека Киберленника [Электронный ресурс] Методика оценки эффективности заработной платы.
12. Консультант Плюс [Электронный ресурс] Федеральный Закон о страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования от 24.07.2009 № 212-ФЗ (в ред. от 18.07.2011 № 234-ФЗ)
13. Научная электронная библиотека Киберленника [Электронный ресурс] Стимулирующая функция заработной платы (Мотодорский А.В.).
14. Балдина, С.В. Бюджетный учет в Российской Федерации /С.В. Балдина – М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2016. – 816с
15. Волчкова, М.А. Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово- хозяйственной деятельности /М.А. Волчкова – [Электронный ресурс]
16. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ст.15) «Об исполнительном производстве» Режим доступа: информационно-правовая справочная система «Консультант Плюс».
17. Маслова Т. С. Бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях
18. Сунгатуллина Л.Б. учебник Бухгалтерский и управленческий учет расходов на вознаграждения работников.(Магистр 2015)
19. Кобелева И. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / А.А. Канке, И.П. Кошевая. - 2-e изд., испр. и доп. – М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2015.
20. Евдокимова, А.А. Порядок предоставления отпуска и расчет отпускных /А.А. Евдокимова // Налоговый учет для бухгалтера - 2014. - № 8. - С.19-21.
21. Мосейчук, А.М. Антикризисные рекомендации работодателю по оплате труда /А.М. Мосейчук – М.: Дело и сервис, 2014.
22. Настольная книга АС Смета (Руководство пользователя)
23. Жуклинец И.И. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях, учебник практикум (545 стр.)
24. Чернявая А.Л. Анализ оплату труда и пути ее усовершенствования А.Л. Чернявая, Ю.И. Дмитрук // 2016. – № 4. – С. 53-56.
25. Османова М.М. «Бюджетный учет и отчетность» для направления
«Экономика»- М(стр 8-11)
26. Беляева, Е.В. Учет премий и повышения заработной платы при оплате отпуска / Е.В. Беляева //Российский налоговый курьер - 2015.
27. Носов, А.Ф. Сущность заработной платы и факторы ее формирующие/А.Ф. Носов //Экономист – 2015
28. Мин?ва О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Мин?ва. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014
29. Зернова И.С. Учитываем расчеты с работниками по оплате труда Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2014. - № 1.
30. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
31. Письмо Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2009 № 22-2-3363 «Об оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени».
32. Учебное пособие Садыкова Т.М Бухгалтерский учет: Финансовый учет в вопросах и ответах. (Санкт-Петербург 2018)
33. Учебное пособие Гренавцева Е.В. Бухгалтерская финансовая отчетность, техника составления. (Санкт-Петербург 2017)
34. Учебное пособие (5-е издание) Подольский В.И. Аудит (2011 г.)
35. Учебное пособие Н.А.Рязанцева (2006г.) Бухгалтерия-секреты работы (стр.88-92)