Дипломная работа на тему "Формирование эффективной системы оплаты труда на предприятии на примере ООО «ГРАНДТОРГСТРОЙ» | МТИ (МОИ) [ID 52926]"

Работа на тему: Формирование эффективной системы оплаты труда на предприятии на примере ООО «ГРАНДТОРГСТРОЙ»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

Негосударственное образовательное учреждение высшего образования
Московский технологический институт

Факультет: Экономики и менеджмента Кафедра: Менеджмента Направление: Менеджмент
Профиль: Без выбора профиля

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: «Формирование эффективной системы оплаты труда на предприятии»

Москва 2017

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1 Понятие, сущность, виды, формы и системы оплаты труда 5
1.2 Теоретические аспекты анализа показателей по оплате труда, их экономическая характеристика 10
1.3 Методы формирования эффективной системы оплаты труда 15
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО
«ГрандТоргСтрой» 27
2.1 Организационно-правовая характеристика организации 27
2.2 Оценка основных экономических и финансовых показателей деятельности организации 28
2.3 Оценка системы оплаты труда в организации и ее управления 34
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ГрандТоргСтрой» 47
3.1 Разработка мероприятий по формированию эффективной системы оплаты труда в организации 47
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по формированию эффективной системы оплаты труда в организации 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ 72

ВВЕДЕНИЕ
Система оплаты труда представляет собой систему внешних вознаграждений сотруднику той или иной организации за результаты его трудовой деятельности. В случае когда может быть проведена оценка или измерение вознаграждения в денежном выражении, речь идет о денежном вознаграждении или, другими словами, компенсационном пакете компании.
Актуальность темы данного исследования связана с тем, что трудовые ресурсы воздействуют не только на эффективность функционирования конкретной организации, но также они представляют собой основной рычаг деятельности государства в целом. Конкурентные преимущества конкретного государства в современном активно изменяющемся технологическом пространстве во многом зависят от качественного уровня его трудовых ресурсов, а также инвестиций, вкладываемых в человеческий капитал, для совершенствования качества и активизации человеческих способностей к творчеству, инновациям и адаптации. Выпускная квалификационная работа направлена на изучение сложного вопроса, который возникает в деятельности любой организации, во многом зависящего от субъективного подхода и определенных действий специалистов компании.
Предметом данного исследования является система оплаты труда на предприятии.
Объектом выпускной квалификационной работы выступает ООО «ГРАНДТОРГСТРОЙ».
Цель исследования заключается в оценке существующей системы оплаты труда и разработка предложений по формированию эффективной системы оплаты труда в исследуемой организации.
На основе поставленной цели были сформулированы конкретные задачи исследования:
- рассмотреть понятие, сущность, виды, формы и системы оплаты труда
- рассмотреть теоретические аспекты анализа показателей по оплате труда, их экономическая характеристика
-рассмотреть методы формирования эффективной системы оплаты труда
- рассмотреть организационно-правовую характеристику организации
- оценить основные экономические и финансовые показатели деятельности организации
- оценить систему оплаты труда в организации и ее управления
- разработать мероприятия по формированию эффективной системы оплаты труда в организации
- оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий по формированию эффективной системы оплаты труда в организации.
Теоретическую основу исследования представляют труды таких отечественных и зарубежных экономистов по исследуемым проблемам и вопросам, как Соломатин А.Н., Бакина С.И., Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. Помимо этого в ходе написания работы использовано законодательство РФ и его структур, публикации в периодической печати, учебники и учебные пособия, а также итоговые результаты самостоятельно проведенных исследований.
Методическую базу представленной работы составили различные методы анализа: анализа и синтеза, группировки и сравнения и другие методы, которые входят в состав экономико-статистических методов, а также методы экспертной оценки. Использование каждого из указанных методов связано с особенностью решаемых в ходе исследования целей и задач.
В составе выпускной квалификационной работы можно выделить введение, три главы, заключение, список использованной литературы, а также приложения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
2. Постановление Правительства Российской Федерации «О первичных учетных документах» от 08.07.1997 № 835 (ред. от 23.08.2012). Информация Минфина России N ПЗ-10/2012 "О вступлении в силу с 1 января 2014 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2017) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
4. Постановление Госкомстата Российской Федерации «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1 (ред. от 15.05.2012).
5. Александрова, А.В. Стратегический менеджмент: Учебник / Н.А. Казакова, А.В. Александрова, С.А. Курашова, Н.Н. Кондрашева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 320 c.
6. Бакина С.И. Заработная плата в 2016 году. Практические рекомендации, примеры расчета. М.: Юстицинформ, 2016.
7. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2015. - 288 c.
8. Беляев, А.М. Производственный менеджмент: Учебник для бакалавров / И.Н. Иванов, А.М. Беляев, В.В. Лобачев; Под ред. И.Н. Иванов. - М.: Юрайт, 2014. - 574 c.
9. Басовский, Л.Е. Финансовый менеджмент: Учебник / Л.Е. Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 240 c.
10. Бригхэм, Ю.Ф. Финансовый менеджмент: Экспресс-курс / Ю.Ф. Бригхэм. - СПб.: Питер, 2014. - 592 c.
11. Варданян И. Мотивационная система персонала // «Управление персоналом», № 5, 2015.
12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2014.
13. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). М.: Издательство
«Экзамен», 2016.
14. Гайнутдинов, Э.М. Производственный менеджмент: Учебное пособие / Э.М. Гайнутдинов, Л.И. Поддерегина. - Мн.: Вышэйшая шк., 2016.
- 320 c.
15. Демина М. Расчет отпускных по новым правилам // «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 2,2015.с.2
16. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах. М.: МИК, 2014.
17. Иванов, В.В. Антикризисный менеджмент / В.В. Иванов, А.Б. Волов. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 336 c.
18. Камысовская, С. В. Банковский финансовый учет и аудит/С. В. Камысовская, Т. В. Захарова, Н. Н. Попова. – 2017
19. Кукушкина, В.В. Антикризисный менеджмент: Монография / В.В. Кукушкина. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 328 c.
20. Каганова И. Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам // «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 6, 2017
21. Ковязина Н.З. Заработная плата в 2016 году. М: «АКДИ «Экономика и жизнь», 2016.
22. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; Под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, Академцентр, 2014. - 272 c.
23. Ланина И.Б. Отпуска: документальное оформление, бухгалтерский учет, налогообложение. М.: Омега-Л, 2015.
24. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтера и руководителя. М.: Финансы и статистика, 2015.
25. Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда: учеб. пособие. М.: Экономисть, 2016.
26. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы). М.:
«Финансы и статистика», 2016.
27. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2014. - 240 c.
28. Филатова, Т.В. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / Т.В. Филатова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 236 c.
29. Хиггинс, Р. Финансовый менеджмент: управление капиталом и инвестициями / Р. Хиггинс; Пер. с англ. А.Н. Свирид. - М.: Вильямс, 2014. - 464 c.
30. Этрилл, П. Финансовый менеджмент и управленческий учет для руководителей и бизнесменов / П. Этрилл, Э. МакЛейни; Пер. с англ. В. Ионов. - М.: Альпина Пабл., 2012. - 648 c.
31. Персональный журнал руководителя ООО «ГРАНДТОРГСТРОЙ»