Дипломная работа на тему "Инновации в организации и их влияние на поведение сотрудников | Работа с сопротивлением новому (на примере АО Уральские Радиостанции) | МОИ (МТИ) [ID 37693]"

Работа на тему: Инновации в организации и их влияние на поведение сотрудников. Работа с сопротивлением новому (на примере АО Уральские Радиостанции)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

Негосударственное образовательное учреждение высшего образования
Московский технологический институт

Факультет: Экономики и менеджмента
Кафедра: Менеджмента Направление: Менеджмент
Профиль: Деловое администрирование

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: «Инновации в организации и их влияние на поведение сотрудников. Работа с сопротивлением новому (на примере АО Уральские Радиостанции)

Москва 2018

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 5
1.1 Понятие и содержание инновации 5
1.2 Система организационного поведения и ее структура 11
1.3 Влияние инноваций на организационное поведение 21
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ИННОВАЦИЙ НА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИ- КОВ В КОМПАНИИ АО УРАЛЬСКИЕ РАДИОСТАНЦИИ 30
2.1. Организационно-правовая характеристика организации 30
2.2. Анализ основных экономических показателей объекта исследования 43
2.3. Анализ влияния инноваций на организационное поведение сотрудников АО Уральские Ра- диостанции 52
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМИ В АО УРАЛЬСКИЕ РАДИОСТАНЦИИ 68
3.1. Рекомендации по внедрению инноваций в АО Уральские Радиостанции 68
3.2. Расчет экономической эффективности от внедрения рекомендаций в АО Уральские Радио- станции 98
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 106
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 108
ПРИЛОЖЕНИЯ 112

ВВЕДЕНИЕ
Деятельность организаций, направленная на удовлетворение человече- ских потребностей невозможна сегодня без разработки инновационных идей. Предприятия не могут удовлетворить потребности людей, используя вчерашние технологии. Инновационные процессы, их воплощение в новых продуктах и новой технике являются основой экономического развития. Этим аспектом и обуславливается актуальность выбранной темы.
В организации, понимаемой как стабильная система людей, которые ра- ботают вместе для достижения общих целей посредством иерархии рангов и разделения труда, инновации обычно связаны с коллективными и авторитет- ными инновационными решениями.
В таких случаях человек не может принять новую идею, если организация ранее не приняла ее. По сравнению с процессом принятия инновационных решений частными лицами процесс инноваций в организациях намного слож- нее. Это особенно характерно для фазы реализации, которая обычно включает в себя несколько людей - и противников, и противников новой идеи.
Все шире признается, что процесс внедрения инноваций в организации намного сложнее. Первое влечет за собой все социальные, политические и бюрократические сложности крупных организаций, в то время как последние в значительной степени являются маркетинговыми усилиями, которые информируют и убеждают отдельных потребителей о желаемом новом продукте или процедуре. Тем не менее, основная модель, которую, по-видимому, используют большинство ученых-практиков и практиков при организации своих мыслей и действий по внедрению инноваций в организации, основана на мо- дели принятия индивидуальных инноваций. Поэтому неудивительно, что большинство усилий по внедрению инноваций организациями не удается.
Объект исследования: АО Уральские Радиостанции.
Предмет исследования: влияние инноваций на поведение сотрудников АО Уральские Радиостанции.
Цель работы – изучить инновации в организации и их влияние на пове- дение сотрудников. Работа с сопротивлением новому (на примере АО Ураль- ские Радиостанции).
Задачи работы:
-изучить теоретические аспекты инноваций и организационного поведения;
-исследовать влияние инноваций на организационное поведение сотрудников в компании АО «Уральские радиостанции»;
-разработать рекомендации по внедрению инноваций в АО Уральские Радиостанции;
-рассчитать экономическую эффективность от внедрения рекомендаций в АО Уральские Радиостанции.
Практическая значимость: разработка и внедрение рекомендаций поз- волит повысить качество внедрения инноваций АО Уральские Радиостанции. Теоретическая значимость: научные выводы и предложения этого исследования могут послужить инструментом для активизации поиска новых стра-
тегий по совершенствованию внедрения инноваций на предприятиях.
Информационная база работы – официальный сайт компании АО Уральские Радиостанции, бухгалтерская и финансовая отчетность.
Теоретическая база работы – теоретической базой послужили работы таких авторов, как: Е. В. Гончаровой, Э. А. Уткина, Я. М. Гританс

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аверченков В. А. Информационные системы в производстве и эко- номике: учебное пособие. М.: Изд-во РГГУ, 2015. - 567 с.
2. Абчук В. А. Менеджмент. Учебник.– СПб.: Изд –во «Союз», 2013.– 432 с.
3. Анисимов А. А. Логистика. -СПб.: Издательский дом «Питер», 2017. – 344 с.
4. Арасланова В. А. Документационное обеспечение управления. Учебно-практическое пособие. -М.: Directmedia, 2014. – 240 с.
5. Барнард И. А. Функции руководителя. Власть, стимулы и ценно- сти в организации.- СПб.: «Издательство Питер», 2016. — 431 с.
6. Бычкова С.С. Бухгалтерский финансовый учет. -СПб.: «Издатель- ство Питер», 2016. —746 с.
7. Васильев В. А. Конкуренция и конкурентоспособность. – М.:ТК Велби, изд-во Проспект, 2017. -363 с.
8. Веснин В. Р. Менеджмент учебник – з-е изд., перераб. И доп. – М.:ТК Велби, изд-во Проспект, 2016. -342 с.
9. Виханский О. С. Стратегический менеджмент. - М.: Экономистъ. 2014. – 432 с.
10. Вяткин В. Н. Организационное проектирование хозяйственных комплексов. – М: Финстатинформ, 2017. – 586 с.
11. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник.– М.: Изд-во МГУ, 2015. – 416 с.
12. Гамкрелидзе Л. И. Логистика: теория и практика : учеб. пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ. 2016. – 650 с.
13. Герчиков Д. В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. - 2015. - № 12. - 8 с.
14. Головачев А. В. Конкурентоспособность организации. – М: Фин- статинформ, 2016. – 467 с.
15. Гончарова Е. В. Управленческие решения в современных организациях. Таганрог: Изд-во ТРТУ. 2016. – 345 с.
16. Гончарова Е. В. Процесс принятия управленческих решений: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ. 2015. – 533 с.
17. Гребнев Е. Т. Управленческие нововведения. – М: Финстатинформ, 2017. – 436 с.
18. Гританс Я. М. Организационное проектирование и реструктуризация. – М.: Экономика, 2015. – 453 с.
19. Дёмин Р. В. Конкурентоспособность инфраструктуры предпринимательства. – М: Финстатинформ, 2017. – 563 с.
20. Долгов А. Стратегический менеджмент. -М.: Litres, 2015. – 4970 с.
21. Евдокимова Л. И. Внутренний аудит и контроль финансово-хозяйственной деятельности. -М.: Вузовский учебник, 2017.- 352 с.
22. Елисеева Е. Стратегический менеджмент. – СПБ.: Питер, 2015. – 387 с.
23. Загородников С. П. Теория организации.- М.: Вузовский учебник, 2016.- 433 с.
24. Ильиных Л. В. Менеджмент в России и за рубежом . -2016. -№2. - 14 с.
25. Крюков А. М. Бухгалтерский учет с нуля.- М.: Вузовский учеб- ник, 2017.- 342 с.
26. Левкин Г. Г. Коммерческая логистика. - М.: Вузовский учебник, 2016.- 536 с.
27. Левкин Г. Г. Логистика в АПК. - М.: Вузовский учебник, 2017.- 464 с.
28. Маев Г. Методика получения прибыли на валютном рынке «Ин- сайдер»/Г. Маев. –М.: Издательство РДЛ, 2015. -431 с.
29. Марусева И. В. Логистика. Краткий курс. –М.: Издательство РДЛ, 2015. -431 с.
30. Маршев В. И. История управленческой мысли. - М.: Амалфея, 2017. – 433 с.
31. Мрочковский Н. С. 99 инструментов продаж. Эффективные ме- тоды получения прибыли. – СПБ.: Питер, 2017. – 376 с.
32. Новаков А. В. Секреты розничной торговли. – СПБ.: Питер, 2016.– 463 с.
33. Осипенко С. А. Методы принятия управленческих решений. – М.: ЮНИТИ, 2016.-359 с.
34. Родкина Т. А. Логистика. Теория и практика. – СПБ.: Питер, 2016.– 433 с.
35. Тарасов В. А. Искусство управленческой борьбы. – 2-е изд. пере- раб. и доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 453 с.
36. Уткин Э. А. Курс менеджмента Учебник для вузов. – М.: Изда- тельство «Зерцало», 2016. – 377 с.
37. Шебек С. В. Управленческий учет. Учебное пособие. – М.: МГИУ, Изд. Политех. отд. ВГУ, 2017. – 367 с.
38. Янковский К. П. Управленческий учет: Учебное пособие. - М.: Дело, 2016. -364 с.
39. Официальный сайт АО УРАЛЬСКИЕ РАДИОСТАНЦИИ [Элек- тронный ресурс]:
– Загл. с экрана.
40. Профиль АО УРАЛЬСКИЕ РАДИОСТАНЦИИ [Электронный ре- сурс]: