Дипломная работа на тему "Использование internet-технологий в управление персоналом фирмы ООО Гесперус | Синергия [ID 48221]"

Работа на тему: Использование internet-технологий в управление персоналом фирмы ООО Гесперус
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ INTERNET-ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМЫ ООО "ГЕСПЕРУС

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Использование internet-технологий в управление персоналом фирмы ООО "Гесперус
2. Структура ВКР:

Глава 1. Использование internet-технологий в управлении кадрами
1.1. Обеспечение кадровыми ресурсами
1.2. Internet -ресурсы для поддержания эффективного рабочего состояния кадрового состава
1.3. Internet-технологий в рекрутинге
Глава 2. Анализ работы по управлению персоналом на примере ООО "Гесперус
2.1 Анализ кадровой политики и человеческих ресурсов организации
2.2 Проблемы внедрения internet-технологий в управлении кадрами
2.3 Оценка эффективности действующей системы оценки персонала в компании
Глава 3. Совершенствование комплексной оценки персонала организации ООО "Гесперус путем внедрения internet-технологий
3.1 Возможности российских справочных информационных правовых систем
3.2 Анализ эффективности внедряемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ INTERNET-ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ 7
1.1 Теоретические основы и принципы построения системы управления персоналом на российских предприятиях 7
1.2 Internet -ресурсы для поддержания эффективного рабочего состояния кадрового состава 22
1.3 Internet-технологий в рекрутинге 30
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО "ГЕСПЕРУС 39
2.1 Анализ кадровой политики и человеческих ресурсов организации 39
2.2 Проблемы внедрения internet-технологий в управлении кадрами 49
2.3 Оценка эффективности действующей системы оценки персонала в компании 53
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ГЕСПЕРУС» ПУТЕМ ВНЕДРЕНИЯ INTERNET-ТЕХНОЛОГИЙ 59
3.1 Возможности российских справочных информационных правовых систем 59
3.2 Анализ эффективности внедряемых мероприятий 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 78
ПРИЛОЖЕНИЯ 83

ВВЕДЕНИЕ
Непременным условием повышения эффективности управленческого труда является оптимальная информационная технология, обладающая гибкостью, мобильностью и адаптивностью к внешним воздействиям. Информационная технология предполагает умение грамотно работать с информацией и вычислительной техникой.
Сегодня управление организацией, если она хоть сколько-нибудь вышла за рамки кустарной мастерской, без применения информационных технологий не то, что не эффективно, но просто невозможно. Сегодня фирма может не иметь своего офиса, но ей просто необходимо иметь собственный e-mail –- адрес. Скорость принятия решений в современном мире играет решающее значение, особенно это касается решений управленческих. От того насколько быстро организация среагирует на изменение во внешних или внутренних условиях зависит само дальнейшее существование этой организации. Повысить оперативность, достоверность и полноту информации позволяют современные информационные технологии.
Повышение качества кадровых решений в системе управления персоналом является одной из главных задач экономической политики любого предприятия. Одним из важнейших путей решения этой проблемы является автоматизация кадрового учета, что позволяет предоставлять руководству и службам предприятия оперативный доступ к данным по кадровым ресурсам предприятия, повысить уровень и скорость принятия решений, обеспечить оперативность внутреннего документооборота, административного контроля и многое другое.
Цель данной работы состоит в исследовании интернет — технологий в управленческой деятельности ООО «ГЕСПЕРУС».
Задачами данной работы являются следующие:
- Определить значение интернет-технологий и информационных систем в управлении;
- Провести анализ работы по управлению персоналом на примере ООО "Гесперус;
- Изучить кадровую политику и человеческих ресурсов организации;
- Проанализировать проблемы внедрения internet-технологий в управлении кадрами;
- Провести оценку эффективности действующей системы оценки персонала в компании;
- Произвести комплексную оценку персонала организации ООО "Гесперус путем внедрения internet-технологий;
- Изучить возможности российских справочных информационных правовых систем;
- Проанализировать эффективности внедряемых мероприятий.
Для того, чтобы достичь поставленную цель были использованы следующие методы: изучение монографических публикаций и статей, сравнительный метод, аналитический метод.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // СПС КонсультантПлюс
2. Анализ прибыли от продаж [Электронный ресурс] : электронная библиотека
3. Барановская Т. П. Исследование HRM-систем: анализ рынка, выбор и внедрение для компаний среднего и крупного бизнеса / Т. П. Барановская // Политематический сетевой электронный научный журнал КубГАУ – 2016. - № 115(01). – С. 1 – 23.
4. Богатова О.В. Роль персонала в достижении организацией устойчивого развития, 2014 [Электронный ресурс] : многопредмет. науч. портал
5. Валовая прибыль [Электронный ресурс] : информационный портал UTMag
6. Галяутдинов Р.Р. Линейная организационная структура управления предприятием // Сайт преподавателя экономики. [2015].
7. Денисов, А. Ф. Отбор и оценка персонала : учебно-методическое пособие / А. Ф. Денисов. – Москва : Аспект Пресс, 2016. – 304 с.
8. Зайнагутдинова А.Н., Галеева З.Ф. Проблематика управления персоналом организации в России // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XIII междунар. студ. науч.- практ. конф. № 13.
9. Информационная система управления деятельностью организации [Электронный ресурс] : информационный портал «О персонале»
10. Информационное общество / Федеральная служба государственной статистики (Росстат). М., 2017.
11. ИТ (мировой рынок) [Электронный ресурс] : Аналитический центр
12. ИТ-аутсорсинг (рынок России) [Электронный ресурс] : Аналитический центр, 2018
13. ИТ-услуги (рынок России) [Электронный ресурс] : Аналитический центр
14. Кадровая политика организации [Электронный ресурс] : Энциклопедия Экономиста
15. Как оценить экономическую эффективность ИТ-проекта [Электронный ресурс] : информационный портал
16. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: учебно-практическое пособие / А. Я. Кибанов – Москва: Проспект, 2015. – 64 с.
17. Корс-Кадры / Программа автоматизации кадровой службы [Электронный ресурс] : информационный портал
18. Костенко, Е. П. Российская модель управления персоналом предпосылки формирования и особенности / Е. П. Костенко // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2017. – № 4 – С. 35 – 44
19. Курочкин В. Н. Организация, нормирование и оплата труда / В. Н. Курокин. – М.-Берлин : Директ-Медиа, 2014. – 234 с.
20. Латыпова М. М. Поиск и отбор персонала в организацию на современном этапе / М. М. Латыпова // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал) – 2010. №2. – С. 125 – 128.
21. Лебедева О. А. Состояние и перспективы развития рынка информационных технологий в России / О. А. Лебедева // Таврический научный обозреватель – 2015. №2. – С. 33 – 37.
22. Мазанкова Т. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговли) : учебное пособие / Т. В. Мазанкова. – М.- Берлин: Директ-Медиа, 2015. – 214 с.
23. Мингалев А.В Важность обучения персонала в организации / А. В. Мингалев // Студенческий научный форум – 2015.
24. Нестеров А.К. Информационно-аналитическое обеспечение [Электронный ресурс] // Образовательная энциклопедия ODiplom.ru
25. Организационная структура управления персоналом: цели, задачи, функции [Электронный ресурс] : практический журнал директор по-персоналу
26. Понятие организационной структуры управления [Электронный ресурс] : Информационно-управленческий «Портал «У»
27. Причины текучести кадров и способы её предотвращения [Электронный ресурс] : информационный портал
28. Радченко М. Г. 1С: Предприятие 8.3. : практическое пособие разработчика / М. Г. Радченко, Е. Ю. Хрусталева. – Москва : Издательство «Э», 2016. – 928 с.
29. Рентабельность // Анализ финансовых результатов [Электронный ресурс] : электронная библиотека
30. Роль системы управления персоналом [Электронный ресурс] : многопредмет. науч. портал
31. Российский рынок HRM-систем [Электронный ресурс] : Аналитический центр
32. Себестоимость продукции [Электронный ресурс] : Файловые архив студентов
33. Система управления персоналом [Электронный ресурс] : образовательный форум
34. Система управления персоналом в компании и организации [Электронный ресурс] : информационный портал «О персонале»
35. Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы [Электронный ресурс] : информационный портал «О персонале»
36. Словарь Академик [Электронный ресурс] : информационный
портал
37. Сувалова Т. В. Роль обучения персонала в стратегии развития организации / Т. В. Сувалова // Вестник университета – 2015. № 11 – С. 260 – 264.
38. Тютина М. В. Анализ и перспективы развития рынка информационных технологий в России [Текст] // Инновационная экономика: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2017 г.). – Казань: Бук, 2017. – С. 9-13.
39. Управление персоналом организации: современные стратегии, технологии и методы [Электронный ресурс] : многопредмет. науч. портал
40. Федорович В. О. Экономика организаций : учебное пособие / В. О. Федорович, Н. В. Конципко ; под общ. ред. В. О. Федорович. – Москва : Проспект, 2017. – 240 с.
41. Феклистова М. А. Оплата труда и вознаграждение как фактор повышения производительности труда / М.А. Феклистова // Студенческий научный форум – 2011.
42. Чечевицына, Л. Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности : учебник / Л. Н. Чечевицына, К. В. Чечевицын. Изд. 7-е. – Ростов н/Д : Феникс, 2014. – 368 с.
43. Чистая прибыль предприятия. Формула. Методы анализа и цели использования [Электронный ресурс] : информационный портал
44. Шендрикова О. О. Информационно-аналитическое обеспечение механизма повышения эффективности производства / О. О. Шендрикова // ЭКОНОМИНФО. – 2013. - № 19. – С. 25 – 28. HRM – системы [Электронный ресурс] : Аналитический центр,