Дипломная работа на тему "МОИ (МТИ) | Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «АВЕЛАН»)»"

Работа на тему: Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «АВЕЛАН»)»
Оценка:Хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

Негосударственное образовательное учреждение высшего образования
Московский технологический институт

Факультет: Экономики и менеджмента Кафедра: Менеджмента
Уровень образования Бакалавриат Направление: Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
«Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «АВЕЛАН»)»

Москва 2018 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ .5
1.1 Основные методики управления персоналом 5
1.2 Адаптация персонала, развитие и обучение персонала, методы деловой оценки персонала 16
1.3 Методика анализа показателей по оплате труда и ее документальное оформление 31
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
ООО «АВЕЛАН» 38
2.1 Характеристика предприятия ООО «АВЕЛАН» 38
2.2 Анализ организации процесса управления персоналом и эффективности системы управления 44
2.3 Анализ стимулирования труда персонала на предприятии ООО
«АВЕЛАН» 56
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
ООО «АВЕЛАН» 61
3.1 Основные мероприятия, направленные на совершенствование системы управления персоналом 61
3.2 Оценка эффективности внедрения предлагаемых мероприятий 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 83
ПРИЛОЖЕНИЯ 87

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Персонал является важнейшим ресурсом любого субъекта экономики, независимо от отрасли, масштабов бизнеса и форм собственности.
В процессе финансово-хозяйственной деятельности любой организации роль человеческих ресурсов является ключевой, так как именно они осуществляют организацию взаимодействия всех остальных ресурсов, приводят в их движение, способствуют получению результатов. В производственной системе все ресурсы находятся во взаимосвязи, и только в результате их взаимодействия достигается экономическая эффективность. Стратегия функционирования и развития любого субъект хозяйствования невозможна без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективную деятельность предприятия, усилия руководства предприятия должна быть направлены формирование сильной команды, способной поддерживать его профессиональный имидж
Цели исследования: разработка стратегии управления персоналом организации ООО «АВЕЛАН»
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом п
2. Исследовать методы стимулирования и мотивации персонала
3. Проанализировать эффективность управления персоналом в ООО «АВЕЛАН»
4. Разработать мероприятия пo повышению эффективности системы управления персоналом ООО «АВЕЛАН»
5. Рассчитать эффективность внедрения предлагаемых мероприятий, направленных на совершенствование системы персоналом.
Объектом исследования является ООО «АВЕЛАН».
Предметом исследования явилась система управления персоналом в ООО «АВЕЛАН».
Теоретическими и методологическими основами выпускной квалификационной работы послужили классические труды таких ученых и специалистов в области туризма, менеджмента и управления персоналом как А.А.Богданов, М.Вебер, Г.Ганнт, А.К.Гастев, Ф. и Л.Гилбрет, Л.Жданов, И.С.Каннегисер, К.Маркс, Г.Мюнстерберг, Р.Оуэн, С.Г.Струмилин, Ф.Тейлор, А.Файоль, Г.Форд, Г.Эмерсон и др.
Первичную базу работы составляют статистические данные, полученные из специализированной печати, а также материалы и данные, полученные в результате практической деятельности ООО «АВЕЛАН».
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам: Соломатин А.Н., Бакина С.И., Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. и др.; законодательство Российской Федерации и его структур; публикации в периодической печати; учебники и учебные пособия; результаты собственных исследований.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности организации в целом.
Методической основой написания работы является использование в процессе проводимых исследовании совокупности различных методов анализа: анализа и синтеза, группировки и сравнения и других, входящих в экономико-статистические методы, а также метода экспертной оценки.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. - М.: Проспект, 2013. - 80 с.
17. Лысенко Д. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / Д.В. Лысенко. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 320 с
18. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2013. - 263 с.
19. Оксинойд, К.Э. Розина Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд., Е.В. Розина. - М.: Проспект, 2014. – 64-70 с.
20. Погорелова М. Я. Экономический анализ: теория и практика: Учебное пособие / М.Я. Погорелова. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014.
- 290 с
21. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 с.
22. Семенов, А.К. Теория менеджмента: Учебник для бакалавров / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - М.: Дашков и К, 2015..
23. Тебекин А.В. Инновационный менеджмент. – М.: Юрайт, 2013. – 480 с.
24. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 с.
25. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 с.
26. Персональный журнал руководителя ООО «АВЕЛАН»
27. Бочарова, А. справочник по управлению персоналом, Журнал: Справочник по управлению персоналом №11, Бочарова Анна,2012
28. Яковенко, Г.Н. Теория управления регулярными системами / Г.Н. Яковенко. - М.: Бином, 2014.Электронный ресурс:
29. Стратегический менеджмент [Электронный ресурс] / Фомичев А. Н. - М. : Дашков и К, 2014.
30. Университетская библиотека:
31. Единое окно доступа к образовательным ресурсам:
32. Научная электронная библиотека е-librаrу
33. Экономика, социология, менеджмент. Федеральный образовательный портал.
34. Электронная библиотека диссертаций Российской Государственной библиотеки
35. Электронный ресурс издательства Sрringеr:
36. Электронная библиотечная система «КнигаФонд»:
37. Электронно-библиотечная система «Лань»:
38. Библиотека диссертаций и авторефератов России
39. Бесплатная электронная библиотека:
40. Фонд диссертаций и авторефератов: