Дипломная работа на тему "Оптимизация функционального состояния персонала в процессе трудовой деятельности (на примере ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области) | Синергия [ID 42396]"

Работа на тему: Оптимизация функционального состояния персонала в процессе трудовой деятельности (на примере ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: «Психология» Магистерская программа: «Организационная психология

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОПТИМИЗАЦИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ФКУ ИК-2 УФСИН РОССИИ ПО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ)

Москва 2020

КОНЦЕПЦИЯ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
1. Тема ВКР Оптимизация функционального состояния персонала в процессе трудовой деятельности (на примере ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области)
Утверждена приказом по Университету № от « » 20 г.
2. Срок сдачи магистрантом законченной ВКР « » 20 г.
3. Исходные данные по ВКР Бодров В.А. Психология профессиональной деятельнос- ти. Теоретические и прикладные проблемы. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2006.; Гнешева А.В. Психофизиология профессиональной деятельности. – Орел: Изд-во ОРАГС, 2011; Дикая Л.Г. Психическая саморегуляция функционального состояния человека. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН»,2003; Психологические основы профессиональной деятельности: Хрестоматия / Сост. В.А. Бодров. – М.: Пер Сэ, 2007; Дружинин В.Н. Экспериментальная психология. – СПб.: Питер, 2000; Ильин Е.П. Психофизиология состояний человека. – СПб.: Питер, 2005; Конопкин О.А. Психологи- ческие механизмы регуляции деятельности. – М., 2018; Леонова А.Б. Психодиагностика функциональных состояний человека. – М.: Изд-во Моск.ун-та, 1984; Актуальные пробле- мы психологии труда, инженерной психологии и эргономики – Вып.1 /Под ред. В.А.Бод- рова, А.Л. Журавлева. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2009; Медведев В.И., Леонова А.Б. Функциональное состояние человека /Физиология трудовой деятельности. – СПб.: Наука, 1993; Носкова О.Г. Психология труда. –М.: Издательский центр «Академия», 2007; Практикум по инженерной психологии и эргономике /Под ред. Ю.К. Стрелкова. – М.: Издательский центр «Академия», 2003; Психология состояний: Хрестоматия / Под ред А.О. Прохорова. – М.: Пер Сэ, 2004; Психология состояний / Под ред. А.О. Прохорова. – М.: Изд-во «Когито-Центр», 2011; Психология саморегуляции в XXI веке / Отв. ред.
В.И. Моросанова. – СПб.; М.: Нестор-История, 2011.
4. Обоснование актуальности темы Исследование оптимизации функционального состояния персонала в процессе трудовой деятельности актуально, поскольку функциональное состояние влияет как на эффективность деятельности, так и на психическое и соматическое здоровье персонала. Переживаемое функциональное состояние персонала в процессе трудовой деятельности демонстрирует оптимальность работы системы «человек – профессия – организационная среда». Функциональное состояние рассматривается как интегральный комплекс тех функций и качеств человека, которые актуализируются в конкретный момент времени для решения стоящей перед ним задачи и отражает сложившиеся механизмы регуляции деятельности. В зависимости от того насколько эффективна работа сложившейся регуляторной системы в целом, функциональное состояние квалифицируется как оптимальное или неоптимальное.
5. Цель исследования установить особенности и основные направления
оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности
6. Задачи исследования
6.1. Установить теоретические основы исследования функционального состояния персонала, подходы к исследованию и установлению сущности понятия «функциональное состояние».
6.2. Рассмотреть классификацию функциональных состояний.
6.3. Установить проявление функционального состояния персонала в трудовой деятельности.
6.4. Провести эмпирическое исследование особенностей функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности.
6.5. Проанализировать возможности оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе формирующего эксперимента.
6.6. Установить основные направления оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности
6.7. Проанализировать особенности психической саморегуляции функционального состояния персонала
6.8. Разработать тренинг оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области и оценить его влияние на формирование оптимального функционального состояния персонала.
7. Организация, результаты деятельности которой использованы в ВКР в качестве объекта следования Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Орловской области»
8. Предполагаемые методы исследования
Теоретические, общенаучный поисковый метод, методы обобщения и систематизации, формирующий эксперимент, методы математико-статистического анализа, эмпирическое исследование с использованием следующих методик: методика «Шкала состояний» (адаптация А.Б. Леоновой, 1984); опросник для оценки острого физического утомления (адаптация А.Б. Леоновой, 1984); опросник для оценки острого умственного утомления (оригинальная версия А.Б. Леоновой, Н.Н. Савичевой, 1984); методика «Шкала дифференциальных эмоций» (адаптация А.Б. Леоновой, А.С. Кузнецовой, 1987); методика
«Шкала ситуативной тревожности» (адаптация Ю.Л. Ханин, 1977); методика «Шкала личностной тревожности» (адаптация Ю.Л. Ханин, 1977); опросник «Степень хронического утомления» (оригинальная версия А.Б. Леоновой, 1984).
9. Ожидаемые основные результаты исследования
Систематизация подходов отечественных и зарубежных исследователей к исследованию и установлению сущности понятия «функциональное состояние», классификации функциональных состояний и их проявления в деятельности.
В процессе эмпирического исследования установить особенности функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности. Оценить влияние тренинга оптимизации функционального состояния персонала на формирование оптимального функционального состояния персонала ФКУ ИК- 2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности.
Разработать основные направления оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности.
10. Содержание разделов ВКР (наименование глав)
Глава 1. Теоретические основы исследования функционального состояния персонала в процессе трудовой деятельности
Глава 2. Результаты исследования особенностей функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности Глава 3. Оптимизация функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности
11. Перечень приложений к ВКР Приложение 1 Показатели результатов эмпиричес- кого исследования особенностей функционального состояния персонала
11. Перечень приложений к ВКР Приложение 1 Сеанс нервно-мышечной релаксации Приложение 2 Текст сеанса идеомоторной тренировки
Приложение 3 Текст сеанса сенсорной репродукции
Приложение 4 Модификация аутогенной тренировки (текст сеанса релаксации)

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы исследования функционального состояния персонала в процессе трудовой деятельности. 10
1.1 Сущность понятия «функциональное состояние» и подходы к исследованию 10
1.2 Классификация функциональных состояний… 17
1.3 Функциональные состояния персонала в трудовой деятельности 33
Глава 2. Результаты исследования особенностей функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности… 40
2.1 Организация и проведение исследования 40
2.2 Особенности функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности… 51
2.3 Оптимизация функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе формирующего эксперимента 62
Глава 3. Оптимизация функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности. 67
3.1 Психологическая саморегуляция функциональных состояний… 67
3.2 Программа оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности… 76
3.3 Тренинг оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области 82
Заключение 89
Список использованной литературы 95
Приложения 102

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования оптимизации функционального состояния персонала в процессе трудовой деятельности обусловлена, с одной стороны, влиянием функционального состояния человека на эффективность выполнения деятельности, а, с другой стороны, на его психическое и соматическое здоровье. Переживаемое человеком функциональное состояние в процессе трудовой деятельности выступает в роли некоторого интегрального критерия оптимальности работы системы «человек – профессия – организационная среда». Оценка функционального состояния человека в процессе трудовой деятельности традиционно используется как один из основных критериев оптимальности ее организации. Определяя эффективность труда через систему показателей, отражающих адекватность актуализации внутренних ресурсов человека требованиям наличной профессиональной ситуации, оценка функционального состояния позволяет выделять факторы риска для надежности деятельности, а также физического и психического здоровья профессионалов.
В общем, функциональное состояние рассматривается как интегральный комплекс тех функций и качеств человека, которые актуализируются в конкретный момент времени для решения стоящей перед ним задачи и отражают сложившиеся механизмы регуляции деятельности. В зависимости от того насколько эффективна работа сложившейся регуляторной системы в целом (максимум результата при минимальном расходе внутренних средств), функциональное состояние квалифицируется как оптимальное или неоптимальное. Конкретные виды функционального состояния (состояние оптимальной работоспособности, утомления, монотонии, стресса и др.) отражают особенности задействованных механизмов регуляции и могут быть описаны в виде качественно-специфичных синдромов функционального состояния.
Проблемы оценки функционального состояния и технологий его оптимизации исследуются в психофизиологии, психологии труда, инженерной
психологии, эргономике и др. (Л.Г. Дикая, Г.М. Зараковский, А.Б. Леонова, В.И. Медведев, Е.П. Ильин, В.Г. Асеев, А.А. Айдарлиев, Н.П. Фетискин, А.С. Кузнецова, А.О. Прохоров и др.) и характеризуются широтой проблематики и разнообразием теоретико-методологических оснований.
В настоящее время в отечественной и зарубежной литературе накоплен значительный теоретический и эмпирический материал, посвященный оценке и оптимизации функционального состояния персонала в процессе трудовой деятельности. Однако, проблема оптимизации функционального состояния персонала исправительных колоний недостаточно исследована.
Цель исследования: установить особенности и основные направления оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности.
Задачи исследования:
1. Установить теоретические основы исследования функционального состояния персонала, подходы к исследованию и установлению сущности понятия «функциональное состояние».
2. Рассмотреть классификацию функциональных состояний.
3. Установить проявление функционального состояния персонала в процессе трудовой деятельности.
4. Провести эмпирическое исследование особенностей функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности.
5. Проанализировать возможности оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе формирующего эксперимента.
6. Установить основные направления оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности.
7. Проанализировать особенности психологической саморегуляции функционального состояния персонала.
8. Разработать тренинг оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области и оценить его влияние на формирование оптимального функционального состояния персонала.
Объект исследования: функциональное состояние персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности.
Предмет исследования: основные направления оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности.
Гипотезы исследования:
1. Функциональное состояние персонала в трудовой деятельности может быть оценено на основе анализа целостного синдрома проявления функционального состояния.
2. Содержание деятельности персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в значительной степени влияет на особенности функционального состояния персонала различных отделов (оперативного отдела, отдела режима и надзора, отдела охраны).
3. Тренинг оптимизации функционального состояния способствует формированию оптимального функционального состояния у персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области.
Теоретико-методологические основы исследования составили основополагающие принципы психологии: единства сознания и деятельности; единства внешней и внутренней сторон деятельности; деятельностного опосредования, системности, детерминизма, развития. В качестве источников исследования выступают труды таких ученых как: Л.Г. Дикая, А.Б. Леонова, В.И. Медведев, Е.П. Ильин, А.О. Прохоров и др., а также переведенные на русский язык, произведения зарубежных исследователей, материалы дискуссий и научных статей.
Методы исследования: теоретические, общенаучный поисковый метод, анализ психологической литературы по проблеме оптимизации
функционального состояния персонала в процессе трудовой деятельности, методы обобщения и систематизации, сравнения и сопоставления; эмпирические методы, эксперимент, методы математико-статистического анализа. Для проведения эмпирического исследования были использованы следующие методики: методика «Шкала состояний» (адаптация А.Б. Леоновой, 1984); опросник для оценки острого физического утомления (адаптация А.Б. Леоновой, 1984); опросник для оценки острого умственного утомления (оригинальная версия А.Б. Леоновой, Н.Н. Савичевой, 1984); методика «Шкала дифференциальных эмоций» (адаптация А.Б. Леоновой, А.С. Кузнецовой, 1987); методика «Шкала ситуативной тревожности» (адаптация Ю.Л. Ханин, 1977); методика «Шкала личностной тревожности» (адаптация Ю.Л. Ханин, 1977); опросник «Степень хронического утомления» (оригинальная версия А.Б. Леоновой, 1984).
Эмпирическая база исследования: 57 респондентов мужского пола, в возрасте от 25 до 45 лет, персонал оперативного отдела, отдела режима и надзора, отдела охраны ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области.
Достоверность и обоснованность полученных результатов исследования обусловлены четкостью методологических позиций, реализацией научно обоснованной стратегии его осуществления, применением надежных методик исследования, адекватных природе изучаемого феномена и задачам исследования, репрезентативностью выборки, сочетанием количественного и качественного анализа, включая содержательную интерпретацию выявленных фактов и закономерностей.
Научная новизна исследования заключается в систематизации подходов отечественных и зарубежных исследователей к исследованию и установлению сущности понятия «функциональное состояние», классификации функциональных состояний и их проявлении в деятельности.
Установлены особенности функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности.
Разработаны основные направления оптимизации функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в процессе трудовой деятельности. В ходе формирующего эксперимента установлено, что тренинг оптимизации функционального состояния влияет на формирование оптимального функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области.
Практическая значимость исследования связана с возможностью использования разработанного и апробированного алгоритма оценки и оптимизации функционального состояния персонала в процессе трудовой деятельности.
Результаты исследования могут быть использованы в процессе подготовки и переподготовки психологов, работающих в системе УФСИН.
Структура выпускной квалификационной работы. Магистерская диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Авдеева, И.О. К вопросу о функциональных состояниях субъекта труда [Текст] / И.О. Авдеева // Вопросы гуманитарных наук – № 4 (67). – М.: Изд-во «Спутник+», 2013. – С.70-72.
2. Айзман, Р.И. Физиологические основы психической деятельности [Текст] / Р.И. Айзман, С.Г. Кривощеков. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 192 с.
3. Бакирова, Г.Х. Психология развития и мотивации персонала [Текст] / Г.Х. Бакирова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 439 с.
4. Бодров, В.А. Теоретические проблемы работоспособности и утомления субъекта труда [Текст] / В.А. Бодров // Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики / Под ред. В.А. Бодрова, Л.А. Журавлева. – М.: Изд-во Институт психологии РАН, 2012. – С. 239- 260.
5. Бодров, В.А. Современные представления о чувстве усталости в профессиональной деятельности [Текст] / В.А. Бодров // Психологический журнал. – №. 2. – Т.33. – М.: Изд-во Академия наук, 2012.- С.23-34.
6. Бодров, В.А. Информационный стресс [Текст] / В.А. Бодров. – М.: ПЕРСЭ, 2004. – 382 с.
7. Бодров, В.А. Психология профессиональной деятельности. Теоретические и прикладные проблемы [Текст] / В.А. Бодров. – М.: Из-во
«Институт психологии РАН», 2006. – 623 с.
8. Бодров, В.А. Психологический стресс: развитие и преодоление [Текст] / В.А. Бодров. – М.: ПЕРСЭ, 2006. – 525 с.
9. Большой психологический словарь. – 4-е изд., расширенное [Текст] // Сост. и общ. ред. Б.Г. Мещерякова, В.П. Зинченко. – М.: АСТ: АСТ МОСКВА; СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2009. – 811 с.
10. Бондаренко, А.Ф. Психологическая помощь: Теория и практика [Текст] / А.Ф. Бондаренко. – М.: ПЕРСЭ, 2000. – 321 с.
11. Бреслав, Г.М. Психология эмоций [Текст] / Г.М. Бреслав. – М.: Смысл; Издательский центр Академия, 2004. – 314 с.
12. Герасимова, Н.В. Механизмы оптимизации функционального состояния сотрудников внутренних дел [Текст] / Н.В. Герасимова, А.И. Уразова // Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел. – Краснодар: Изд-во Краснодарского университета Министерства Внутренних дел Российской Федерации, 2016. – С. 33-39.
13. Гнеушева, А.В. Психофизиология профессиональной деятельности [Текст] / А.В. Гнеушева. – Орел: Изд-во ОРАГС, 2011. – 116 с.
14. Данилова, Н.Н. Физиология высшей нервной деятельности [Текст] / Н.Н. Данилова, А.Л. Крылова. – Ростов н/Д: «Феникс», 1999. – 480 с.
15. Дикая, Л.Г. Психическая саморегуляция функционального состояния человека [Текст] / Л.Г. Дикая. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2003. – 318 с.
16. Дикая, Л.Г. Функциональные состояния в профессиональной деятельности [Текст] / Л.Г. Дикая // Психологические основы профессиональной деятельности: Хрестоматия / Сост. В.А. Бодров. М.: Пер Сэ; Логос, 2007. – С. 588–596.
17. Дружинин, В.Н. Экспериментальная психология [Текст] / В.Н. Дружинин. – СПб.: Изд-во Питер, 2000. – 320 с.
18. Занковский, А.Н. Профессиональный стресс и функциональные состояния [Текст] / А.Н. Занковский // Организационная психология и психология труда. – № 1. – Т.4. – М.: Изд-во Институт психологии РАН, 2019. – С.222-243.
19. Здоровая личность [Текст] / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Речь, 2013. – 400 с.
20. Зинченко, В.П. Основные методические подходы к оценке утомления [Текст] / В.П. Зинченко, А.Б.Леонова, Ю.К. Стрелков // Психологические
основы профессиональной деятельности: Хрестоматия / Сост. В.А.Бодров. М.: Пер Сэ; Логос, 2007. – С. 597-603.
21. Изард, К. Психология эмоций [Текст] / К. Изард. – СПб.: ПИТЕР, 2000. – 234 с.
22. Ильин, Е.П. Психофизиология состояний человека [Текст] / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2005. – 412 с.
23. Ильин, Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности [Текст] / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2008. – 453 с.
24. Ильин, Е.П. Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень [Текст] / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2011. – 224 с.
25. Конопкин, О.А. Психологические механизмы регуляции деятельности [Текст] / О.А. Конопкин. – М.: Издательская группа URSS., 2018. – 320 с.
26. Корнилова, Т.В. Экспериментальная психология: Теория и методы [Текст] / Т.В. Корнилова. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 381 с.
27. Кэмпбелл, Д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях [Текст] / Д. Кэмпбелл. – М.: Прогресс, 1980. – 391 с.
28. Леонова, А.Б. Психодиагностика функциональных состояний человека [Текст] / А.Б. Леонова. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. – 200 с.
29. Леонова, А.Б. Регуляторно-динамическая модель оценки индивидуальной стресс-резистентности [Текст] // Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. – Вып. 1/ Под ред. В.А. Бодрова и А.Л. Журавлева. – М.: ИП РАН, 2009. – С.259-278.
30. Личность профессионала в современном мире [Текст] // Отв. ред. Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013.
– 944 с.
31. Ломов, Б.Ф. Психическая регуляция деятельности: Избранные труды [Текст] / Б.Ф. Ломов. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2006. – 624 с.
32. Лукьянова, Т.В. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасности труда [Текст] / Т.В. Лукьянова, С.И. Ярцева, Т.В. Сувалова
// ред. А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2019. – 72 с.
33. Мантрова, М.С. Психическая осознанная саморегуляция как средство оптимизации функционального состояния субъекта в условиях трудовой деятельности [Текст] / М.С. Мантрова // Психология, образование: Актуальные и приоритетные направления исследований. – Тверь: Изд-во Тверского государственного университета, 2018. – 291-294.
34. Марищук, В.Л., Поведение и саморегуляция человека в условиях стресса [Текст] / В.Л. Марищук, В.И. Евдокимов. – СПб: Сентябрь, 2001.– 258 с. 35.Маркова, А.К. Психология профессионализма [Текст] / А.К. Маркова. –
М.: Международный фонд «Знание», 1996. – 308 с.
36. Марютина, Т.М. Введение в психофизиологию [Текст] / Т.М. Марютина, О.Ю. Ермолаев. – М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 2007. – 400
37. Медведев, В.И. Функциональное состояние человека [Текст] / В.И. Медведев, А.Б. Леонова // Физиология трудовой деятельности. – СПб.: Наука, 1993. – С. 25-61.
38. Медведев, В.И. Адаптация человека [Текст] / В.И. Медведев. – СПБ.: Институт мозга человека РАН, 2003. – 342 с.
39. Мурик, С.Э. Психология и физиология функциональных состояний человека [Текст] / С.Э. Мурик. – Иркутск: Изд-во Иркутского государственного университета, 2013. – 310 с.
40. Николаева, Е.И. Психофизиология [Текст] / Е.И. Николаева // Отв. ред. Н. Гринчик. – СПб.: Питер, 2019. – 704 с.
41. Носкова, О.Г. Психология труда [Текст] / О.Г. Носкова. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 384 с.
42. Позитивная психология менеджмента: монография [Текст] // Под ред. Г.С. Никифорова. – М.: Проспект, 2017. – 320 с.
43. Почебут, Л.Г. Индустриальная социальная психология [Текст] / Л.Г. Почебут, В.А. Чикер. – СПб.: Изд-во «Речь», 2002. – 298 с.
44. Почебут, Л.Г. Социальная психология [Текст] / Л.Г. Почебут, И.А. Мейжис. – СПб.: Питер, 2010. – 672 с.
45. Практикум по инженерной психологии и эргономике: учеб. пособие [Текст] // Под ред. Ю.К. Стрелкова. – М.: Издательский центр
«Академия», 2003. – 400 с.
46. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности [Текст] // Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Речь, 2003. – 448 с.
47. Практикум по экспериментальной и прикладной психологии [Текст] // Под ред. А.А. Крылова. – Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1990 – 654 с.
48. Практическая психодиагностика. Методики и тесты [Текст] // Редактор- составитель Д.Я. Райгородский. – Самара: Издательский дом «БАХРА- М», 2011. – 672 с.
49. Психическая напряженность в трудовой деятельности [Текст] // Под ред. Л.Г. Дикой. – М.: Институт психологии РАН, 1989. – 345с.
50. Психология менеджмента [Текст] // Под ред. Г.С. Никифорова. – 2-е изд., доп. и перераб. – СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
51. Психология саморегуляции в XXI веке [Текст] // отв. ред. В.И. Моросанова. – СПб.; М.: Нестор-История, 2011. – 468 с.
52. Психология профессионального здоровья [Текст] // Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Речь, 2006. – 480 с.
53. Психология состояний [Текст] // Под ред. А.О. Прохорова. – М.: Изд-во «Когито-Центр», 2011. – 624 с.
54. Психология состояний. Хрестоматия [Текст] // Под ред. А.О.Прохорова.
М.: Пер Сэ; СПб.: Речь, 2004. – 367 с.
55. Психология труда [Текст] // Под ред. А.В. Карпова – М.: ВЛАДОС- ПРЕСС, 2005. – 350 с.
56. Прохоров, А.О. Саморегуляция психических состояний: феноменология, механизмы, закономерности [Текст] / А.О. Прохоров. – М.: Пер Сэ, 2005.
– 305 с.
57. Психология труда: учебник [Текст] // Под ред. А.В. Карпова. – М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005. – 350 с.
58. Психофизиология: Учебник для вузов [Текст] // Под ред. Ю.И. Александрова. – 3-е изд. доп. и перераб. – СПб.: Питер, 2010. – 464 с.
59. Райгородский, Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. [Текст] / Д.Я. Райгородский. – Самара: Издательский Дом «БАХРА-М», 2011. – 672 с.
60. Севрюкова, Г.А. Функциональное состояние и регуляторно-адаптивные возможности человека [Текст] / Г.А. Севрюкова, Г.М. Коновалова. – Волгоград: Изд-во Волгоградского государственного технического университета, 2015. – 104 с.
61. Сидоренко, Е.В. Методы математической обработки в психологии [Текст]/ Е.В. Сидоренко. – СПб.: ООО «Речь», 2000. – 350 с.
62. Соловьева, С.Л. Психология экстремальных состояний [Текст] / С.Л. Соловьева. – СПб.: ЭЛБИ-СПб, 2003. – 128 с.
63. Социальная психология труда: Теория и практика. Том 1 [Текст] // Отв. ред. Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2010. – 488 с.
64. Социальная психология труда: теория и практика. Том 2 [Текст] // Отв. ре. А.Л. Журавлев, Л.Г. Дикая. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2010. – 442 с.
65. Столяренко, А.М. Физиология высшей нервной деятельности для психологов и педагогов [Текст] / А.М. Столяренко. – М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2009. – 436 с.
66. Стресс, выгорание, совладание в современном контексте [Текст] // Под ред. А.Л. Журавлева, Е.А. Сергиенко. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2011. – 512 с.
67. Сыманюк, Э.Э. Психология профессионально обусловленных кризисов [Текст] / Э.Э. Сыманюк. – М.: Издательство Московского психолого- социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2004. – 320 с.
68. Толочек, В.А. Современная психология труда [Текст] / В.А. Толочек. – СПб.: Питер, 2005. – 479 с.
69. Федорова, М.А. Функциональные состояния человека в процессе трудовой деятельности [Текст] / М.А. Федорова // Вестник самарского муниципального института управления №6, 2008. – С. 100-108.
70. Шадриков, В.Д. Психология деятельности человека [Текст] / В.Д. Шадриков. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013. – 464 с.
71. Юматов, Е.А. Системная психофизиология субъективного состояния человека. Монография [Текст] / Е.А. Юматов. – М.: Спутник, 2011. – 142 с.