Дипломная работа на тему "Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда | МТИ (МОИ) [ID 39630]"

Работа на тему: Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

Негосударственное образовательное учреждение высшего образования
Московский технологический институт

Факультет Экономики и менеджмента Кафедра экономики Уровень образования бакалавр
Направление 38.03.01 Экономика
Профиль Бухгалтерский учет, анализ и аудит

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: «Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда»

Москва 2017 г.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Теоретические основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда 7
1.1. Заработная плата как экономическая категория… 7
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 16
1.3. Нормативно-правовая база бухгалтерского учета оплаты труда 23
2. Организация бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда на предприятии ПАО «Порт» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Порт» 27
2.2. Документальное оформление и учет работников ПАО «Порт» 34
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками ПАО
«Порт» по оплате труда… 40
3. Повышение эффективности бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда на предприятии ПАО «Порт» 55
3.1. Проблемы ведения учета оплаты труда на ПАО «Порт» 55
3.2. Мероприятия по повышению качества учета оплаты труда на предприятии 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ МАТЕРИАЛОВ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 8. 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 9. 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 10 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 11 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 12 89
ПРИЛОЖЕНИЕ 13 90
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 91
ПРИЛОЖЕНИЕ 15 93
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 94

Введение
Развитие рыночной экономики страны и все связанные с этим трансформационные процессы могут осуществляться в интересах человека для повышения качества его жизни. Не стоит уменьшать значение других социально- экономических явлений, которые входят в состав социально-трудовых отношений (занятости, охраны работы, развития персонала и т.п.). Но сложными в регулировании являются те, которые связаны с организацией, эффективностью и оплатой труда. Оплата труда – наиболее спорная категория в системе оценки труда, поскольку именно в ней отражаются разносторонние интересы сторон общественно-трудовых отношений, все их достижения и просчеты. Одним из важнейших показателей, которые характеризует уровень экономического и социального развития общества, можно считать производительность труда.
Действующий в российском производстве механизм оплаты труда недостаточно эффективен. Нуждается в обязательном решении ряда проблем через применение усовершенствованных правовых рычагов на макро- и микроэкономическом уровнях. В Российской Федерации в настоящее время существует необходимость кардинальных изменений в организации труда и стимулировании эффективности работы, дифференциации доходов, работающих и их налогообложение, что является обязательным для постоянного социально- экономического развития.
Исходя из этого, появляется потребность в объективной и достоверной информации о расчетах по оплате труда с точки зрения каждой из сторон социально-трудовых отношений - государства, работодателя и нанимаемого работника.
Значительный вклад в изучение и развитие теории, методологии учета и аудита расчетов по оплате труда и анализа эффективности использования
трудовых ресурсов сделали отечественные ученые Т.Арбузова, В.Бобков, Н.Волгин, В.Гага, Б.Генкин, И.Гриц, Ю.Кокин, В.Кокорев, М.Каз, С.Николаев, И.Поварич, М.Федорова, Р.Яковлев и др. и зарубежные экономисты (А.Маршалл, П.Самуэльсон, С.Фишер, Р.Дорнбуш, Р.Шмалензи, Р.Эринберг, Р.Смит, К.Эклунд, М.Мескон, Дж.Грейсон и др.).
Целью данной выпускной квалификационной работы является учет расчетов по оплате труда на ПАО «ПОРТ» и анализ форм и систем оплаты труда.
Предметом выпускной работы выступила система организации расчетов с сотрудниками по оплате труда на ПАО «ПОРТ».
Объектом работы является организация расчетов по оплате труда на предприятии.
Исходя из цели выпускной квалификационной работы, перед написанием выпускной квалификационной работы были поставлены следующие задачи:
-раскрыть формы и системы оплата труда в условиях рыночной экономики;
-охарактеризовать оплату труда как элемент материальной мотивации персонала;
-дать краткую организационно-экономическую характеристику ПАО
«ПОРТ»;
-рассмотреть порядок начисления заработной платы работникам предприятия;
-дать характеристику структуры и состава заработной платы ПАО «ПОРТ»;
-рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда,
-проанализировать виды и учет удержаний из заработной платы. Теоретическую и методологическую основу исследования составили
Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты в сфере оплаты труда. А также документы предприятия, включая бухгалтерскую отчетность. Не последнюю роль играли и учебные пособия.
Новизна исследования заключается в обосновании и уточнении теоретических и методических положений по организации расчета заработной платы, а также разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию.
Результаты, полученные в ходе написание работы, могут быть использованы при организации оплаты труда на предприятии, а также для дальнейшего изучения и модернизации этой системы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, списка использованных материалов и приложений.
В первой главе изучены теоретические подходы к вопросам оплаты труда, проанализированы современные требования к организации учета.
Вторая глава посвящена практическому аудиту учета оплаты труда на предприятии ПАО «ПОРТ».
В третьей главе озвучены основные проблемы по учету расчетов с работниками по плате труда. Предложены пути совершенствования учета расчетов с работниками по оплате труда.
Также работа содержит довольно большой перечень приложений, состоящий из различных таблиц и рисунков. В приложениях проведены проводки по счетам, указана финансовая отчетность ПАО «Порт» за 2016 финансовый год.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ МАТЕРИАЛОВ
1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. (с изменениями и дополнениями).
2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
4. Гражданский кодекс РФ (часть третья) от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
5. Гражданский кодекс РФ (часть четвертая) от 18.12.2006 г. № 230-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
7. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
9. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 № 82-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению. Утверждено Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (с изменениями и дополнениями).
11. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
12. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)» (с изменениями и дополнениями).
13. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчётность организации» от 06.07.1999 № 43н. (с изменениями и дополнениями).
14. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 9/99 «Учет доходов организации» №57н (с изменениями и дополнениями).
15. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 10/99 «Учет расходов организации» №57н (с изменениями и дополнениями).
16. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» (с изменениями и дополнениями).
17. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 №127-Ф3 (с изменениями и дополнениями).
18. Федеральный закон «О консолидированной финансовой отчетности» от 27. 07. 2010 № 208- ФЗ (с изменениями и дополнениями).
19. Абдукаримов, И.Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности): Учебное пособие / И.Т. Абдукаримов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 320 c.
20. Басовский Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 366 c.
21. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): Учебник/Кондраков Н. П., 5-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 584 с.
22. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие / Ю.И. Сигидов, М.Ф. Сафонова, Г.Н. Ясменко и др. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 407 с.
23. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник/ М.Д.Акатьева, В.А.Бирюков - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 252
24. Бухгалтерский и финансовый учет: Учебное пособие/ Бахолдина И. В., Голышева Н. И. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 320 с.
25. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие / Ю.Н. Самохвалова. - 6-e изд., исп. и доп. - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 232 с.
26. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд. / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c.
27. Гарнова, В.Ю. Экономический анализ: Учебное пособие / Н.Б. Акуленко, В.Ю. Гарнова, В.А. Колоколов; Под ред. Н.Б. Акуленко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 157 c.
28. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
29. Ильин, А.И. Планирование на предприятии / А.И. Ильин. - Минск: ООО "Новое знание", 2013. - 656 с.
30. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. - М.: ООО "ТК Велби", 2012. - 424 с.
31. Коева В. А. Охрана труда в предприятиях общественного питания; Феникс - Москва, 2011. - 224 c.
32. Колодин, А. Г. Справочник бухгалтера. Теория и практика бухгалтерского сопровождения предприятий любых форм собственности и видов деятельности / А.Г. Колодин. - М.: АСТ, Астрель, Харвест, 2015. - 718 c.
33. Кондраков Н.П., Иванова М.А. «Бухгалтерский управленческий учет», Москва: ИНФРА-М, перераб.2015 – 681с.
34. Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету и финансовому анализу (сквозная задача): Учебное пособие/Пономарева Л.В., Стельмашенко Н.Д.
- М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 287 с.
35. Чувикова, В.В. Бухгалтерский учет и анализ [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015.
36. Мюллер, Ф. Пособие для работников общественного питания; М.: Экономика - Москва, 2010. - 136 c.
37. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2012. - 320 c.
38. Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии / М. С. Федорова // Молодой ученый. - 2014. - №7. Т.1. - С. 119-121.