Дипломная работа на тему "Отечественный опыт научной организации труда и возможность его применения в современных условиях | Синергия [ID 53631]"

Работа на тему: Отечественный опыт научной организации труда и возможность его применения в современных условиях.
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки:

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
На тему: Отечественный опыт научной организации труда и возможность его применения в современных условиях

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Отечественный опыт научной организации труда и возможность его применения в современных условиях
2. Структура ВКР:

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы изучения научной организации труда
1.1. Понятие, задачи, функции научной организации труда
1.2. Содержание, область распространения и принципы научной организации труда
1.3 Элементы организации труда и ее формы
Глава 2 Анализ существующей организации труда ООО «РБК»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «РБК»
2.2. Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы ООО «РБК »
Глава 3. Анализ организации труда на ООО «РБК» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 45
3.1 Анализ организации труда на ООО «РБК»
3.2 Рекомендации по повышению эффективности организации труда на ООО «Русская Бакалейная Компания»
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий Заключение
Список используемой литературы

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет, методы и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо изучить понятие, задачи, функции научной организации труда
В параграфе 1.2 необходимо представить область распространения и принципы научной организации труда
В параграфе 1.3 необходимо отразить опыт, проблемы научной организации труда
Глава 2 должна отражать детальный существующей практики организации труда « »
В параграфе 2.1 необходимо представить результаты анализа организационной структуры, видов и экономических показателей деятельности предприятия
В параграфе 2.2 необходимо изучить динамику состава и структуры кадров (за 3-5 лет), определить особенности организации кадровой работы « »
В параграфе 2.3 необходимо представить результаты оценки опыта научной организации труда в « »
В Главе 3 необходимо разработать конкретные мероприятия по совершенствованию системы научной организации труда « »
В параграфе 3.1 необходимо обосновать мероприятий по совершенствованию научной организации труда
В параграфе 3.2 необходимо оценить эффективность предложенных мероприятий
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся объемные таблицы, рисунки, отражающие динамику основных показателей

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Леженкина, Т. И. Научная организация труда персонала [Электронный ресурс] : учебник / Т. И. Леженкина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.:МФПУ Синергия, 2013. - 352 с. - (Университетская серия). - ISBN 978-5-4257-0086-5.
2. Организация и нормирование труда : учеб. пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 248 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).
3. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов/Бухалков М. И., 4-е изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 380 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат) (Переплёт) ISBN 978-5-16-006001-9, 150 экз.
4. Организация труда государственных и муниципальных служащих: Учебное пособие / Анзорова С. П., Федорчукова С. Г. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 160 с.: 60x90 1/16. - (Бакалавриат) (Переплёт) ISBN 978-5-98281-393-0
5. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 6-e изд., изм. и доп. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА- М, 2014. - 416 с.: 60x90 1/16. (переплет) ISBN 978-5-91768-499-4, 200 экз
Дополнительная литература:
1. Вахрушев, В. Д. Организация труда персонала (практикум) [Электронный ресурс] : Уч. пособ. / В. Д. Вахрушев. - М. : МГАВТ, 2013. - 140с.
2. Леженкина, Т. И. Научная организация труда персонала [Электронный ресурс] : учебник / Т. И. Леженкина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.:МФПУ Синергия, 2013. - 352 с. - (Университетская серия). - ISBN 978-5-4257-0086-5.
3. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. - 4- e изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 380 с.: 60x90 1/16 + ( Доп. мат. znanium.com). - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16- 006001-9
4. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 248 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-003599-4
5. Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте: Учебное пособие / Саратов С.Ю.; Под ред. Саратов С.Ю. - М.:УМЦ ЖДТ, 2014. - 360 с.: 60x84 1/16. - (Высшее профессиональное образование) ISBN 978-5-89035-709-0

Оглавление
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы изучения научной организации труда 8
1.1. Понятие, задачи, функции научной организации труда 8
1.2. Содержание, область распространения и принципы научной организации труда 14
1.3 Элементы организации труда и ее формы 16
Глава 2 Анализ существующей организации труда ООО «РБК» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «РБК» 33
2.2. Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы ООО «РБК » 42
Глава 3. Анализ организации труда на ООО «РБК» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 45
3.1 Анализ организации труда на ООО «РБК» 45
3.2 Рекомендации по повышению эффективности организации труда на ООО
«Русская Бакалейная Компания» 51
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 61
Список используемой литературы 64

Введение
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы совершенствования организации и управления, позволяющие повысить социально-экономическую эффективность предприятия.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики является проблема в области работы с персоналом. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах.
Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и
неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.
В настоящее время одной из задач, стоящей перед ООО “Русская Бакалейная Компания”, является совершенствование организации труда работников компании.
Существующая система организации труда не позволяет обеспечить достаточный уровень мотивации персонала, что приводит к недостаточной производительности.
Объект исследования – отечественный опыт научной организации труда на предприятии.
Предметом исследования послужит совершенствование организации труда ООО “Русская Бакалейная Компания”.
Целью данной дипломной работы является проанализировать действующую организацию труда, выяснить её недостатки, осуществить анализ организации и условий труда и рассмотреть возможность применения иных способов совершенствования организации труда.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- организация и оснащение рабочих мест, обеспечивающие эффективное выполнение каждым работником, производственных заданий;
- внедрение наиболее рациональных приемов и методов выполнения работ;
- создание необходимых санитарных и производственно-бытовых условий, обеспечивающих гигиену и безопасность труда, регламентация режимов труда и отдыха работников;
- установление норм труда и его оплаты, выбор форм морального и материального стимулирования роста производительности труда;
- обеспечение необходимой дисциплины труда, способствующей четкому выполнению каждым работником возложенных на него обязанностей и слаженности в работе всего коллектива.
Усовершенствованная организация труда на ООО «Русская Бакалейная Компания» должна стимулировать мотивацию сотрудников к труду, наладить трудовую дисциплину и повысить производительность труда.

Список используемой литературы
1. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Москва: ЗАО «Экономпресс», 2013.
2. А.М.Смолкин «Менеджмент: основы организации». Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2016г.
3. "Менеджмент организации". Учебное пособие./Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 2013г.-469с.
4. Экономика предприятия: Учебник для вузов/под ред С.Г. Фалько. – М.: Дрофа, 2017. - 368 с.
5. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 4-е изд./Под ред.В.И. Семенова. - СПб.: Питер,2016. - 384с.
6. Гастев А.К. Как надо работать. М.: Экономика, 2002 г.
7. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур" Проблемы теории и практики управления. – М., 2015 г.
8. Назаров А.Ш. Нормирование труда. – Т.: Укитувчи, 2007 г.
9. Генкин Б.М., Петроченко П.Ф., Бухалков М.И. и др. Под. Ред. Б.М. Генкина. Нормирование труда. – М.: Экономика, 2015 г.
10. Гандина Н.М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 2014 г.
11. Торговля и общественное питание / М. ИНФРА-М, 2012 – 216стр.
12. Смирнова и др. Организация и ее деловая среда: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 2.
– М.: ИНФРА-М, 2014.-192 с.
13. Материалы административно-управленческого портала
14. Материалы сайта Human Resource Management
15. Электронный журнал «Marketingmix»
16. Материалы сайта Издательской группы “Дело и сервис”