Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом "
Работа Синергии на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом. Год сдачи: 2019. Оценка: Хорошо. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру. Ниже прилагаю все данные для покупки.
Количество страниц: 98
Демо работы
Описание работы
ЗАДАНИЕ
на обучающегося
(ФИО студента)
1. Тема работы:
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом
2. Структура .
Введение.
ГЛАВА 1. Методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита оплаты труда
1.1 Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда
1.2 Методика, техника и этапы бухгалтерского учетарасчетов оплаты трудаи иных операций с персоналом
1.3 Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации
ГЛАВА 2. Методика и техника бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в (указать организацию)
2.1 Организационно-экономическая характеристика (указать организацию) 2.2 Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации
2.3 Расчет удержаний из заработной платы работников (указать организацию)
ГЛАВА 3. Повышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда
3.1 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом
3.2 Совершенствоание внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда
3.3 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда
Заключение
Список литературы
Приложение
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования, методы которые использовались в работе.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть нормативную базу рассматриваемой темы работы. Для этого необходимо изучить основную и дополнительную литературу. В частности, изучить Трудовой кодекс Российской Федерации по рассматриваемой тематике
В пункте 1.2 необходимо подробно разобратьметодику, технику и этапы составления бухгалтерского учетарасчетов оплаты трудаи иных операций с персоналом. На основе учета должны быть указаны методы анализа бухгалтерской информации. В пункте 1.3необходимо рассмотреть значение аудита выбранной тематики для деятельности организации при проведении проверки расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета расчетов с персоналом. В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться анализ расчетов по оплате труда. В пункте 2.2 приводится пример бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации в части посвященной выбранной тематики взятой в качестве примера организации. В пункте 2.3 указываютсярасчет удержаний из заработной платы работников, в том числе и налогов. Следует привести примеры расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации и совершенствованию учета и контроля расчетов по оплате труда. Формируются предложения посовершенствованию учетной политики организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.
Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части работы;
• результаты выполнения контрольного примера;
• схемы документооборота;
• примеры классификаторов;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указания по проектированию». При подготовке проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.
Исходные данные по :
Основная литература:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994. -№ 32. -Ст. 3301.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ)) // // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" // Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 50. - Ст. 7344.
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
10. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от
19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
11. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
12. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
13. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
Дополнительная литература:
1. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. С. 137-141.
2. Васильева Ю.П., Закирова Э.О. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и возможности его совершенствования. В сборнике: Экономист года 2017 сборник статей победителей IV Международного научно-практического конкурса. 2017. С. 101-107.
3. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки». 2016. С. 320-323.
4. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advancedscience сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 106-108.
5. Филимонова Е.Д., Лопастейская Л.Г. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда/ В сборнике: Инновации, технологии, наука сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2017. С. 277-279.
Руководитель: подпись расшифровка
Обучающийся задание получил: « 25» декабря 2018 г. ?
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..8
Глава1. Методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита
оплаты труда…………………………………………………………… ……….11
1.1 Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда…… …...11 1.2 Методика, техника и этапы бухгалтерского учетарасчетов оплаты трудаи
иных операций с персоналом……………………………… ……………………18
1.3 Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации……………………………..……………..30 Глава 2. Методика и техника бухгалтерского учета расчетов по оплате
труда в ООО «РСУ - Строй»…………………………………………………...35
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «РСУ - Строй»….35 2.2 Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации………………………………………………………40
2.3 Расчет удержаний из заработной платы работников ООО «РСУ -
Строй»……………………………………………………………………………….54
Глава 3. Повышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда……………………………………………………60
3.1 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом………..60 3.2 Совершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………………65
3.3 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда……………………………………………………… ………………68
Заключение………………………………………………………………………...76
Список литературы……………………………………………………………….80
Приложение………………………………………………………………………..84
Введение
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Расходы на оплату труда формируют одну из наиболее высоких статей затрат любого предприятия. В то же время задачи, решаемые заработной платы намного шире, при этом в их решении заинтересованы все участники бизнес – процессов происходящих в организации, каждая из которых преследует свои интересы: собственники, руководители, работники. При этом каждая из этих сторон преследует свои интересы. Так, собственники заинтересованы в обеспечении максимальной отдачи от вложенных инвестиций в персонал в части фонда оплаты труда, руководители - в обеспечении связи результатов трудовой деятельности работников с уровнем получаемого дохода, а работники – в компенсации затрат труда и в обеспечении достаточного уровня благосостояния. Поэтому от того, насколько правильно определены цели и направления политики оплаты труда на предприятии во многом зависит эффективность деятельности всей организации.
Учет средств на оплату труда имеет большое значение в системе бухгалтерского учета, так как обеспечивает решение таких задач, как своевременное начисление заработной платы, ее правильное отнесение на себестоимость продукции, управление затратами на оплату труда. Таким образом, проблемы рациональной организации учета оплаты труда в настоящее время актуальны для любой организации, ставящей перед собой цель повышению эффективности деятельности.
Следует заметить, что проблема рациональной организации учета и анализа оплаты труда не является новой в специальной литературе. Так, основные аспекты учета начисления и удержаний из заработной платы раскрыты в работах таких авторов, как Е.П. Козлова, Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова, Н.В. Пошерстник. Особенности учета расчетов в условиях различных форм оплаты труда раскрыты в работах Ю.А. Бабаева, Н.Н. Зотовой, О.Т. Зыряновой и других. Вместе с тем необходимо принимать во внимание, что так как особенности учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом определяются в первую очередь особенностями его организации, которые отличаются на различных предприятиях, можно говорить о более детальном исследовании рассматриваемой проблемы прежде всего в практическом аспекте.
Цель исследования, проведенного в данной работе, состоит в определении особенностей бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом, а также определении основных направлений их совершенствования.
Для достижения данной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
1) провести анализ основных нормативных документов по учету оплате труда;
2) определить методику, технику и этапы бухгалтерского учетарасчетов оплаты трудаи иных операций с персоналом;
3) исследовать модержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации;
4) дать организационно – экономическую характеристику предприятия, выступающего в качестве объекта исследования;
5) выявить особенности ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации;
6) осуществить расчет удержаний из заработной платы работников организации;
7) обосновать результаты аудита расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям;
8) определить возможности совершенствования внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда;
9) разработать предложения по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда
Объектом исследования, проведенного в данной работе, является ООО «РСУ - Строй». Предметом исследования являются особенности ведения бухгалтерского учета оплаты труда и политика оплаты труда данного предприятия.
Теоретическую основу исследования составили работы в области бухгалтерского учета и аудита. Также при выполнении работы были проанализированы положения действующего законодательства в области организации и учета оплаты труда, статьи в научных периодических изданиях по исследуемой проблеме.
Методологическую основу исследования составили методы структурного и динамического анализа, сравнения, метод анализа коэффициентов.
Работа состоит из трех глав, заключения, списка литературы, приложений. В первой главе раскрыты теоретические основы бухгалтерского учета и оплаты труда, определена его роль в деятельности организации, раскрыты особенности и порядок проведения.
Во второй главе проведен анализ системы бухгалтерского учета и политики оплаты труда в ООО «РСУ - Строй», приведены примеры расчета заработной платы и начислений за неотработанное время для различных категорий работников, рассмотрены особенности их отражения на счетах бухгалтерского учета.
В третьей главе изложены результаты аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом, определены возможности совершенствования системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, а также оптимизации системы оплаты труда, принятой на предприятии.
Выводы и рекомендации по результатам исследования сформулированы в заключении.
Список использованных источников
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 11.12.2018)
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 25.12.2018).
3. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете». № 402 – ФЗ от 06.12.2011, (ред. от 28.11.2018)
4. Федеральный Закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ
(в ред. от 23.04.2018)
5. Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018).
6. Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от
24.07.1998 № 125-ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018).
7. Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255ФЗ (ред. от 07.03.2018).
8. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в
Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ . (ред. от 23.04.2018).
9. Федеральный закон "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" от 31.12.2017 N 484-ФЗ
10. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)"
11.Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)
12. Методические рекомендации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010).
13. Постановление «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.07. № 977. (ред. от 10.12.2016)
14. Агеева О.А., Шахматова Л.С. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник. 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 590 с.
15. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учебник– Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 400 с.
16. Аудит: Учебник/ Под ред. Т.М. Рогуленко. 5-е изд. перераб. и доп. – М.:
Инфра – М, 2017. – 544 с.
17. Аудит: Учебник и практикум/ Под ред Н.А. Казаковой. – М.: Юрайт, 2017. – 386 с.
18. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: Учебник / В.А. Бородин. 3-е изд. перераб.
и доп. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 528 с.
19. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов /Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П.
Комиссаровой.— 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 486 с.
20. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебник/ Под ред С.М. Бычковой, Д.Г.
Бадмаева. – М.: Эксмо, 2013 – 528 с.
21. Бухгалтерский учет: учебник/ Г.И. Алексеева, С.Р. Богомолец, И.В. Сафонова; под ред. С.Р. Богомолец.- 3- е изд. перераб. и доп. – М.: Синергия, 2015. – 720 с.
22. Горелов Н.А. Оплата труда в коммерческих организациях: Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 176 с.
23. Ендовицкий Д.А., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала. Регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: Учебное пособие. – М: Юнити-Дана, 2014. – 304 с.
24.Зотова Н.Н. Зырьянова ОТ. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие. – Курган: Изд-во Курганского гос. Университета, 2014. – 225 с.
25. Зотеева Н.В. Современные системы и формы оплаты труда: Учебное пособие. – Екатеринбург: Издательство УГГУ, 2016. – 161 с.
26. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учебное пособие. 4-е издание, стереотипное. – К.: МАУП,
2013. – 312 с.
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет:
Учебник. 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016 – 512 с.
28. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях: Учебник/ Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. – 4-е изд., перераб. и доп.. – М.: Финансы и статистика, 2013 – 752 с.
29. Левшова С.А. Зарплата, налоги и кадры: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2017. – 128 с.
30. Лытнева Н. А., Малявкина Л.Н, Федорова Т.В., Бухгалтерский учет:
Учебник. — М.: ФОРУМ, ИНФРА-М, 2016.— 496 с.
31. Макальская М.Л., Фельдман И.А. Бухгалтерский учет: Учебник – М.:
Высшее образование, 2015. – 448 с.
32. Оплата труда персонала: Учебник/ Под ред. О.А. Лапшовой. – М.: Юрайт, 2016. – 310 с.
33. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебник; 3-е изд. перераб. и доп. – М.:
Инфра-М, 2012. - 272с.
34. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: Учебно-практическое пособие. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2013. – 552 с.
35. Рофе И.А. Экономика труда: Учебник./ И.А. Рофе, Е.В. Галаева, А.С. Лавров. – М.: Инфра-М, 2011. – 304 с.
36. Савицкая Г.В. Комплексный анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: Дрофа, 2014. – 608 с.
37.СацукТ.П.Бухгалтерский финансовый учет и отчетность: Учебное пособие/
Т.П. Сацук, И.А. Полякова, О.С. Ростовцева. – М.: Кнорус, 2016. – 280 с.
38. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования: учебное пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2013. –
192 с.
39. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата: Учебное пособие – М.: Юнити-Дана, 2015. – 352 с.
40. Суворова С.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/ С.П. Суворова, М. Е.
Ханенко, О. А. Шапорова. – М.: КноРус, 2014. – 344 с.
41. Темирова С.Х. Современные системы оплаты труда// Теория и практика современной науки – 2015. - № 6 (66). – С. 26 - 31
42. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Заработная плата: Учебник– М.:
ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. – 616 с.
43. Харченко О.В, Самусенко С.И. Аудит: Учебник и практикум. – М.: Кнорус, 2013. – 248 с.
44. Шевелев А. Е., Шевелева Б.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник—
Ростов н/Д: Феникс, 2014. — 480 с.
на обучающегося
(ФИО студента)
1. Тема работы:
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом
2. Структура .
Введение.
ГЛАВА 1. Методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита оплаты труда
1.1 Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда
1.2 Методика, техника и этапы бухгалтерского учетарасчетов оплаты трудаи иных операций с персоналом
1.3 Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации
ГЛАВА 2. Методика и техника бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в (указать организацию)
2.1 Организационно-экономическая характеристика (указать организацию) 2.2 Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации
2.3 Расчет удержаний из заработной платы работников (указать организацию)
ГЛАВА 3. Повышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда
3.1 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом
3.2 Совершенствоание внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда
3.3 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда
Заключение
Список литературы
Приложение
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования, методы которые использовались в работе.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть нормативную базу рассматриваемой темы работы. Для этого необходимо изучить основную и дополнительную литературу. В частности, изучить Трудовой кодекс Российской Федерации по рассматриваемой тематике
В пункте 1.2 необходимо подробно разобратьметодику, технику и этапы составления бухгалтерского учетарасчетов оплаты трудаи иных операций с персоналом. На основе учета должны быть указаны методы анализа бухгалтерской информации. В пункте 1.3необходимо рассмотреть значение аудита выбранной тематики для деятельности организации при проведении проверки расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета расчетов с персоналом. В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться анализ расчетов по оплате труда. В пункте 2.2 приводится пример бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации в части посвященной выбранной тематики взятой в качестве примера организации. В пункте 2.3 указываютсярасчет удержаний из заработной платы работников, в том числе и налогов. Следует привести примеры расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации и совершенствованию учета и контроля расчетов по оплате труда. Формируются предложения посовершенствованию учетной политики организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.
Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части работы;
• результаты выполнения контрольного примера;
• схемы документооборота;
• примеры классификаторов;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указания по проектированию». При подготовке проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.
Исходные данные по :
Основная литература:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994. -№ 32. -Ст. 3301.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ)) // // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" // Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 50. - Ст. 7344.
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
10. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от
19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
11. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
12. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
13. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
Дополнительная литература:
1. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. С. 137-141.
2. Васильева Ю.П., Закирова Э.О. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и возможности его совершенствования. В сборнике: Экономист года 2017 сборник статей победителей IV Международного научно-практического конкурса. 2017. С. 101-107.
3. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки». 2016. С. 320-323.
4. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advancedscience сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 106-108.
5. Филимонова Е.Д., Лопастейская Л.Г. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда/ В сборнике: Инновации, технологии, наука сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2017. С. 277-279.
Руководитель: подпись расшифровка
Обучающийся задание получил: « 25» декабря 2018 г. ?
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..8
Глава1. Методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита
оплаты труда…………………………………………………………… ……….11
1.1 Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда…… …...11 1.2 Методика, техника и этапы бухгалтерского учетарасчетов оплаты трудаи
иных операций с персоналом……………………………… ……………………18
1.3 Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации……………………………..……………..30 Глава 2. Методика и техника бухгалтерского учета расчетов по оплате
труда в ООО «РСУ - Строй»…………………………………………………...35
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «РСУ - Строй»….35 2.2 Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации………………………………………………………40
2.3 Расчет удержаний из заработной платы работников ООО «РСУ -
Строй»……………………………………………………………………………….54
Глава 3. Повышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда……………………………………………………60
3.1 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом………..60 3.2 Совершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………………65
3.3 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда……………………………………………………… ………………68
Заключение………………………………………………………………………...76
Список литературы……………………………………………………………….80
Приложение………………………………………………………………………..84
Введение
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Расходы на оплату труда формируют одну из наиболее высоких статей затрат любого предприятия. В то же время задачи, решаемые заработной платы намного шире, при этом в их решении заинтересованы все участники бизнес – процессов происходящих в организации, каждая из которых преследует свои интересы: собственники, руководители, работники. При этом каждая из этих сторон преследует свои интересы. Так, собственники заинтересованы в обеспечении максимальной отдачи от вложенных инвестиций в персонал в части фонда оплаты труда, руководители - в обеспечении связи результатов трудовой деятельности работников с уровнем получаемого дохода, а работники – в компенсации затрат труда и в обеспечении достаточного уровня благосостояния. Поэтому от того, насколько правильно определены цели и направления политики оплаты труда на предприятии во многом зависит эффективность деятельности всей организации.
Учет средств на оплату труда имеет большое значение в системе бухгалтерского учета, так как обеспечивает решение таких задач, как своевременное начисление заработной платы, ее правильное отнесение на себестоимость продукции, управление затратами на оплату труда. Таким образом, проблемы рациональной организации учета оплаты труда в настоящее время актуальны для любой организации, ставящей перед собой цель повышению эффективности деятельности.
Следует заметить, что проблема рациональной организации учета и анализа оплаты труда не является новой в специальной литературе. Так, основные аспекты учета начисления и удержаний из заработной платы раскрыты в работах таких авторов, как Е.П. Козлова, Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова, Н.В. Пошерстник. Особенности учета расчетов в условиях различных форм оплаты труда раскрыты в работах Ю.А. Бабаева, Н.Н. Зотовой, О.Т. Зыряновой и других. Вместе с тем необходимо принимать во внимание, что так как особенности учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом определяются в первую очередь особенностями его организации, которые отличаются на различных предприятиях, можно говорить о более детальном исследовании рассматриваемой проблемы прежде всего в практическом аспекте.
Цель исследования, проведенного в данной работе, состоит в определении особенностей бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом, а также определении основных направлений их совершенствования.
Для достижения данной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
1) провести анализ основных нормативных документов по учету оплате труда;
2) определить методику, технику и этапы бухгалтерского учетарасчетов оплаты трудаи иных операций с персоналом;
3) исследовать модержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации;
4) дать организационно – экономическую характеристику предприятия, выступающего в качестве объекта исследования;
5) выявить особенности ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации;
6) осуществить расчет удержаний из заработной платы работников организации;
7) обосновать результаты аудита расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям;
8) определить возможности совершенствования внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда;
9) разработать предложения по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда
Объектом исследования, проведенного в данной работе, является ООО «РСУ - Строй». Предметом исследования являются особенности ведения бухгалтерского учета оплаты труда и политика оплаты труда данного предприятия.
Теоретическую основу исследования составили работы в области бухгалтерского учета и аудита. Также при выполнении работы были проанализированы положения действующего законодательства в области организации и учета оплаты труда, статьи в научных периодических изданиях по исследуемой проблеме.
Методологическую основу исследования составили методы структурного и динамического анализа, сравнения, метод анализа коэффициентов.
Работа состоит из трех глав, заключения, списка литературы, приложений. В первой главе раскрыты теоретические основы бухгалтерского учета и оплаты труда, определена его роль в деятельности организации, раскрыты особенности и порядок проведения.
Во второй главе проведен анализ системы бухгалтерского учета и политики оплаты труда в ООО «РСУ - Строй», приведены примеры расчета заработной платы и начислений за неотработанное время для различных категорий работников, рассмотрены особенности их отражения на счетах бухгалтерского учета.
В третьей главе изложены результаты аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом, определены возможности совершенствования системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, а также оптимизации системы оплаты труда, принятой на предприятии.
Выводы и рекомендации по результатам исследования сформулированы в заключении.
Список использованных источников
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 11.12.2018)
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 25.12.2018).
3. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете». № 402 – ФЗ от 06.12.2011, (ред. от 28.11.2018)
4. Федеральный Закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ
(в ред. от 23.04.2018)
5. Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018).
6. Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от
24.07.1998 № 125-ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018).
7. Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255ФЗ (ред. от 07.03.2018).
8. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в
Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ . (ред. от 23.04.2018).
9. Федеральный закон "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" от 31.12.2017 N 484-ФЗ
10. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)"
11.Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)
12. Методические рекомендации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010).
13. Постановление «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.07. № 977. (ред. от 10.12.2016)
14. Агеева О.А., Шахматова Л.С. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник. 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 590 с.
15. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учебник– Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 400 с.
16. Аудит: Учебник/ Под ред. Т.М. Рогуленко. 5-е изд. перераб. и доп. – М.:
Инфра – М, 2017. – 544 с.
17. Аудит: Учебник и практикум/ Под ред Н.А. Казаковой. – М.: Юрайт, 2017. – 386 с.
18. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: Учебник / В.А. Бородин. 3-е изд. перераб.
и доп. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 528 с.
19. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов /Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П.
Комиссаровой.— 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 486 с.
20. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебник/ Под ред С.М. Бычковой, Д.Г.
Бадмаева. – М.: Эксмо, 2013 – 528 с.
21. Бухгалтерский учет: учебник/ Г.И. Алексеева, С.Р. Богомолец, И.В. Сафонова; под ред. С.Р. Богомолец.- 3- е изд. перераб. и доп. – М.: Синергия, 2015. – 720 с.
22. Горелов Н.А. Оплата труда в коммерческих организациях: Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 176 с.
23. Ендовицкий Д.А., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала. Регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: Учебное пособие. – М: Юнити-Дана, 2014. – 304 с.
24.Зотова Н.Н. Зырьянова ОТ. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие. – Курган: Изд-во Курганского гос. Университета, 2014. – 225 с.
25. Зотеева Н.В. Современные системы и формы оплаты труда: Учебное пособие. – Екатеринбург: Издательство УГГУ, 2016. – 161 с.
26. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учебное пособие. 4-е издание, стереотипное. – К.: МАУП,
2013. – 312 с.
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет:
Учебник. 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016 – 512 с.
28. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях: Учебник/ Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. – 4-е изд., перераб. и доп.. – М.: Финансы и статистика, 2013 – 752 с.
29. Левшова С.А. Зарплата, налоги и кадры: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2017. – 128 с.
30. Лытнева Н. А., Малявкина Л.Н, Федорова Т.В., Бухгалтерский учет:
Учебник. — М.: ФОРУМ, ИНФРА-М, 2016.— 496 с.
31. Макальская М.Л., Фельдман И.А. Бухгалтерский учет: Учебник – М.:
Высшее образование, 2015. – 448 с.
32. Оплата труда персонала: Учебник/ Под ред. О.А. Лапшовой. – М.: Юрайт, 2016. – 310 с.
33. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебник; 3-е изд. перераб. и доп. – М.:
Инфра-М, 2012. - 272с.
34. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: Учебно-практическое пособие. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2013. – 552 с.
35. Рофе И.А. Экономика труда: Учебник./ И.А. Рофе, Е.В. Галаева, А.С. Лавров. – М.: Инфра-М, 2011. – 304 с.
36. Савицкая Г.В. Комплексный анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: Дрофа, 2014. – 608 с.
37.СацукТ.П.Бухгалтерский финансовый учет и отчетность: Учебное пособие/
Т.П. Сацук, И.А. Полякова, О.С. Ростовцева. – М.: Кнорус, 2016. – 280 с.
38. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования: учебное пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2013. –
192 с.
39. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата: Учебное пособие – М.: Юнити-Дана, 2015. – 352 с.
40. Суворова С.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/ С.П. Суворова, М. Е.
Ханенко, О. А. Шапорова. – М.: КноРус, 2014. – 344 с.
41. Темирова С.Х. Современные системы оплаты труда// Теория и практика современной науки – 2015. - № 6 (66). – С. 26 - 31
42. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Заработная плата: Учебник– М.:
ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. – 616 с.
43. Харченко О.В, Самусенко С.И. Аудит: Учебник и практикум. – М.: Кнорус, 2013. – 248 с.
44. Шевелев А. Е., Шевелева Б.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник—
Ростов н/Д: Феникс, 2014. — 480 с.