Дипломная работа на тему "Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии (на базе ОАО «БМК») | Синергия [ID 51333]"

Работа на тему: Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии (на базе ОАО «БМК»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление 37.04.01 Кафедра эо

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ

МОСКВА 2020 т.

Содержание
Введение 3
1. Теоретический анализ проблемы психологического обеспечения адаптации молодых сотрудников на предприятии 7
1.1. Социально-психологическая адаптация как психологическая проблема 7
1.2. Производственная адаптация молодых сотрудников на
предприятии 18
1.3. Психологическое обеспечение процесса адаптации молодых сотрудников на предприятии 27
2. Экспериментальное исследование психологических условий обеспечения адаптации молодых сотрудников на предприятии 35
2.1. Организация и методы исследования адаптации молодых
сотрудников 35
2.2. Анализ результатов экспериментального исследования адаптации молодых сотрудников на предприятии 43
Заключение 58
Глоссарий 62
Список использованных источников 65
Приложения 61

Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современном российском обществе в конце XX - начале XXI веков происходят радикальные изменения. Нет ни одной сферы общественной жизни, в которой не произошли бы значимые преобразования, требующие от человека иные образцы поведения, ценности, установки, ориентации и т.д. В этих условиях возникает потребность изучения того, как все-таки происходит психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии в современном обществе.
Важность понимания того, как происходит приспособление людей к новым условиям, каковы механизмы адаптации, имеет не только теоретико- методологическое значение, но и практическое.
Если говорить о степени разработанности проблемы адаптации, то впервые проблема адаптации была поставлена и научно обоснована в биологии. Ч. Дарвин, Ж. Бюффон, Ж. Ламарк, Ж. Сент-Илер понимали адаптацию как основу выживания, то есть рассматривали ее в контексте концепции эволюции.
Начиная с середины XIX века, идея адаптации проникает в разнообразные сферы науки - социологию, психологию, медицину, демографию, этнографию.
В психологии разработка проблемы адаптации связана с именами А.Н. Леонтьева, А.А. Налчаджяна, А.В. Петровского, Ж. Пиаже. Особенностью психологической трактовки процесса социальной адаптации является рассмотрение ее в контексте индивидуальных проблем личности, ее взаимоотношений в группе.
Медицинское направление представлено работами Г. Селье, И.В. Давыдовского, Р. Вихрова, где адаптация тесно связана с такими понятиями, как норма и патология, которые отражают определенное состояние человеческого организма - здоровье и болезнь и выступают как формы единого процесса адаптации.
Н.Л. Пушкарева, И.В. Власова, Б.С. Хореев раскрывают демографический аспект адаптации, который призван отражать смену исторических типов воспроизводства населения. Этнографическое направление, изучающее адаптацию этносов к условиям среды (ландшафту), представлено трудами В.В. Гриценко, Л.М. Дробижевой, В.А. Тишкова, И.А. Субботиной, Н.Р.Маликовой.
В центре внимания социологической науки находятся общие закономерности социальной адаптации, а также характер, содержание, темпы и типы адаптации.
Большое место в предметном поле социологии занимают вопросы социальных механизмов, критериев и показателей адаптации. Широкий спектр указанных проблем затрагивался в трудах выдающихся зарубежных социологов Т. Парсонса, М. Зебера, Э. Дюркгейма, Р. Мертона, Г. Спенсера. В отечественной социологии идея социальной адаптации подробно анализируется И.А. Милославовой, Г.И. Дарегородаевым, М.А. Шабановой, П.С. Кузнецовым..
Изучению конкретных видов адаптации и решению конкретных практических задач посвящены работы И.К. Кряжевой, И.А. Георгиевой, Т.Г. Дичева, В.Л. Кавериной.
Проблему нашего исследования можно обозначить так: каковы особенности психологического обеспечения адаптации молодых сотрудников на предприятии.
Решение данной проблемы является целью нашего исследования.
Объект: процесс адаптации молодых сотрудников.
Предмет: особенности психологического обеспечения адаптации на предприятии.
Гипотеза: проведение развивающих занятий, направленных на развитие творческих способностей обеспечивает успешную адаптацию молодых сотрудников.
Исходя из поставленной цели исследования и сформулированной гипотезы, нами были поставлены следующие задачи:
1) провести теоретический анализ ведущих концепций по проблемам адаптации;
2) эмпирически исследовать особенности адаптации молодых сотрудников на предприятии;
3) обосновать и разработать программу развивающих занятий, направленных на развитие творческих способностей.
В исследовании применялись следующие методы исследования: теоретический анализ, сравнение, эмпирические методы: методика, вопросник САМОАЛ, тест «Определение творческих способностей» (Х. Зиверт).
Для обработки данных использовались методы математической статистики, а именно методы описательной статистики: коэффициент линейной корреляции Пирсона и t-критерий Стьюдента для независимых выборок с целью статистического подтверждения сходства групп до экспериментального воздействия и различия групп после воздействия.
Теоретико-методологическая база исследования:
- системный подход к анализу психологических явлений (Б.Г. Ананьев, Б.Ф. Ломов, К.К. Платонов, В.П. Кузьмин);
- деятельностный подход в психологии (А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн, М.Я. Басов, В.Д. Шадриков);
-основные положения отечественной теории социализации личности (В.М. Бехтерев, А.В. Петровский, Г.М. Андреева и др.);
- основные положения гуманистической теории о творческом потенциале личности и самоактуализации (А. Маслоу, К. Роджерс);
- концепции профессионального становления и развития личности (Т.В. Кудрявцев, Е.А. Климов, В.Д. Шадриков, Б.Г. Ананьев, А.А. Деркач, И.В. Кузьмина, Л.К. Маркова и др).
Организационной базой исследования является предприятие ОАО «БМК». В экспериментальном исследовании приняли участие сотрудники, проработавшие на данном предприятии от одного до десяти месяцев (всего 50 человек).
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, глоссария, списка использованных источников (54 наименования). В работе содержится также 5 таблиц, 3 рисунка и 5 приложений.

Список использованных источников
1 Александровский, Ю.А. Пограничные психические расстройства [Текст] / Ю.А. Александровский - М, 2005.- 356 с.
2 Ананьев, Б.Г. О психологических эффектах социализации [Текст] / Б.Г. Ананьев - Человек и общество // Под общ. ред.
3 Андреева, Г.М. Социальная психология [Текст] / Г.М. Андреева – Москва: Аспект Пресс, 1997 – 259 с.
4 Андреева, Д.А. О понятии «адаптация». Исследование адаптации студентов к условиям учебы в вузе [Текст] / Д.А. Андреева - Человек и общество. Вып. 13., ЛГУ, 1983. - 169 с.
5 Брудный, В.И. Профессиональная и социально- психологическая адаптация студентов и молодых специалистов [Текст]./ В.И. Брудный - М., 1976. – 315 с.
6 Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст] / В.Р. Веснин - М., 1998. – 287 с.
7 Волина, В.А. Методы адаптации персонала [Текст] // Управление персоналом, - 1998. - №13.
8 Георгиева, И.А. Социально-психологические факторы адаптации личности в коллективе [Текст] -/ И.А. Георгиева - Л., 1997. - 259 с.
9 Б.Г. Ананьева и Л.И. Спиридонова. — Л., 1971. — Вып. IX Дерманова, И. Б. Типы социально-психологической адаптации и комплекс неполноценности [Текст]// Вестн. С.-Пб. ун-та. Сер.
6. Вып.1. - 1996. - № 6
10 Емельянов, Ю.Н. Активные групповые методы социально- психологической подготовки специалистов, [Текст] / Ю.Н.Емельянов - М, 2006. - 215 с.
11 Зиверт Х. Тестирование личности. Москва. [Текст] / Х. Зиверт – Екатеринбург, 1998. – 157 с.
12 Зотова, О.И., Кряжева, И.К. Некоторые аспекты социально- психологической адаптации личности. [Текст] // Психологические механизмы регуляции социального поведения. / Под ред. Бобневой М.И., Шороховой Е.В. М.,
1989.- 324 с.
13 Березин, Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека [Текст] / Ф.Б. Березин - Л., 1988. – 246 с.
14 Зеер, Э.Ф. Психология профессий [Текст] : учебное пособие / -
Э.Ф. Зеер. - М., 1999. -236 с.
15 Климов, Е.А. Психология профессионала: Избранные психологические труды [Текст] / Е.А Климов - М.: МОДЕК, 2003. - 456 с
16 Кон, И. С. Социология личности. [Текст] / И. С. Кон - М., 1967. - 35 с.
17 Культурно-историческая психология: наука будущего. [Текст] М. Коул - М., 1997. - 345 с.
18 Коханов, Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность [Текст] / Е. Ф. Коханов - М., 1996.- 193 с.
19 Кряжева, И.К. Социально-психологические факторы адаптированности личности [Текст] / И.К. Кряжева - М, 1990. – 152 с.
20 Кряжева, И.К. Социально-психологические факторы адаптированности рабочего на производстве [Текст] // Прикладные проблемы социальной психологии - М., 1993. - 262 с.
21 Добрович А. Общение: наука и искусство. - М.: Яуза, 1996. - 254 с.;
22 Знаков В.В. Неправда, ложь и обман как проблемы психологии понимания // Вопросы психологии. 2005. С. 9-16.
23 Знаков В.В. Понимание в познании и общении / РАН. - М.: ИП РАН, 1994. -- 235 с.
24 Кинан К. Эффективное общение. - М.: Эксмо, 2006.;
25 Коробов А. Почему нам нужно лгать // Psychologies. июль- август 2008. №29. С. 78-79.
26 Крижанская Ю.С., Третьяков В.П. Грамматика общения. - Л.: ЛГУ, 1990.
27 Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. - Л.: ЛГУ, 1967. С. 146.
28 Ломов Б.Ф. Общение и социальная регуляция поведения индивида // Психологические проблемы социальной регуляции поведения / Б.Ф. Ломов. - М., 1976. - 345 с.;
29 Немов Р.С. Психология. Издательство «Просвещение», 1995.
30 Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. - СПб.: ООО «Речь», 2003. С. 323.
31 Современный психологический словарь / Сост. и общ. ред. Б.Г. Мещеряков, В.П. Зинченко. - СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007. - 633 с.
32 Чередниченко И. П., Теплых Н. В. Психология управления. – Ростов н/Д.: Изд-во «Феникс», 2004. – 608 с.
33 Чикер В. А. Психологическая диагностика организации и персонала. - СПб.: Изд-во «Речь», 2003. – 176 с.