Дипломная работа на тему "Разработка направлений повышения прибыли предприятия (на примере ООО «Сиргруп») - Синергия [ID 69337]"

Работа на тему: Разработка направлений повышения прибыли предприятия (на примере ООО «Сиргруп»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет Менеджмента

Направление подготовки: 38.03.02, Менеджмент
Профиль: Финансовый менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему: РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СИРГРУП»)

МОСКВА 2025 г.

ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу
1. Тема дипломного проекта (работы): «Разработка направлений повышения прибыли предприятия (на примере ООО «Сиргруп»)»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования и управления прибылью предприятия
1.1. Экономическая сущность прибыли и её значение в деятельности организации
1.2. Факторы и внутренние резервы роста прибыли предприятия
1.3. Методические и нормативно-правовые основы анализа и повышения прибыли предприятия
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Сиргруп»
2.2. Современное состояние и особенности развития рынка офтальмологических изделий
2.3. Анализ финансового состояния и структуры активов ООО «Сиргруп»
2.4. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Глава 3. Повышение результативности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
3.1. Пути увеличения прибыли и укрепления финансовой устойчивости ООО «Сиргруп»
3.2. Разработка мероприятий по увеличению прибыли предприятия ООО «Сиргруп»
3.3. Оценка экономической целесообразности реализации предложенных мероприятий по увеличению прибыли предприятия
Заключение
Список используемой литературы
Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке:
Во введении необходимо определить: актуальность темы; цель и задачи исследования; предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее работы); информационную базу исследования и контингент; методы исследования; практическое использование разработок и рекомендаций в деятельности исследуемой организации; структуру работы.
В главе 1 целесообразно рассмотреть: понятие управления с точки зрения истории, социологии, философии и психологии взаимодействия между людьми; современные модели управления организацией; социально-психологический климат в коллективе; факторы и феномены, влияющие на формирование адекватного социально-психологического климата; методы социально-психологического исследования и методы мониторинга психологического климата в современной организации; управление психологическим климатом в трудовом коллективе организации; имеющиеся способы коррекции факторов неблагоприятного социально-психологического климата.
В главе 2 целесообразно: рассмотреть исследуемую проблему и провести: 1) анализ факторов, влияющих на формирование социально-психологического климата в коллективе исследуемой организации; 2) мониторинг и коррекцию психологического климата в организации; 3) дать аргументированную оценку эффективности практики формирования социально-психологического климата в коллективе исследуемой организации.
В данной главе (разделе 2.1) следует представить общую характеристику организации, выступающей в качестве объекта исследования. Описать организационную структуру; оценить основные социально-психологические факторы деятельности организации; представить результаты психологического анализа управления персоналом; описать кадровый состав организации с точки зрения управления людьми.
Для проведения мониторинга психологического климата в коллективе следует:
изучить документы организации;
провести тестирование;
провести опрос сотрудников с целью выявления психологического климата;
исследовать удовлетворенность трудом, социально-психологические и организационные факторы трудовой деятельности, определяющие содержание организационной среды и влияющие на эффективность взаимоотношений внутри коллектива.
Вам предлагается на выбор ряд методик: «Шкала социального интереса» (Crandall J.E., 1991); «Методика оценки психологической атмосферы в коллективе» (по А.Ф. Фидлеру); «Диагностика психологического климата в малой производственной группе» (Шпалинский В.В., Шелест Э.Г.); «Определение административного стиля управления» (Туник Е.Е.); «Определение стиля руководителя с помощью самооценки» (Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М.). Перед тем, как определиться с конкретными методиками, желательно провести самодиагностику, чтобы оценить характер вопросов, сложность проведения теста и специфику обработки результатов. Особое внимание необходимо уделить анализу причин ухудшения психологического климата и снижения эффективности стиля руководства в процессе управления сотрудниками (например, отличается ли стиль руководства коллективом в зависимости от тестовых результатов самого руководителя). Для этого рекомендуется использовать 2–3 вышеперечисленные методики и, по необходимости, анкетирование, интервьюирование, наблюдение, анализ результатов деятельности и анализ документов организации.
Результаты исследований следует представлять в табличной и графической формах с описанием полученных результатов. При использовании готовых методик их следует располагать в приложении в полном составе с ключами и ссылкой на источник.
Целесообразно сформулировать и обосновать авторские предложения по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе исследуемой организации. При этом следует дифференцировать данные рекомендации по следующим направлениям:
рекомендации по организации мониторинга психологического климата в коллективе;
рекомендации по формированию технологий для улучшения социально-психологического климата в коллективе на примере конкретной организации;
определение наиболее эффективных путей и способов коррекции организационной среды трудовой деятельности;
обсуждение результатов после внедрения современных технологий по улучшению климата в коллективе;
оценка эффекта от совершенствования предложенных мероприятий.
В разделе 2.2 следует провести анализ полученных данных и сопоставить группы по выделенным критериям. Сравнить уровни выраженности диагностируемых черт в исследуемых выборках.
Полученные эмпирические данные следует представить в виде обобщающей таблицы. Отдельно предусмотреть таблицы, составленные по различным основаниям: профессиональные группы, гендерные различия, стаж и удовлетворенность работой. Представить психологические портреты выявленных групп, указать на количественно-качественные расхождения и проанализировать обнаруженные различия. Анализ результатов следует проводить с помощью стандартных статистических пакетов (Excel, Statistica, SPSS) с графической презентацией выявленных различий.
Данная глава является основой ВКР, по объему должна занимать большую её часть, выполняться с использованием методик, представленных и описанных в теоретической главе. Изученные и систематизированные данные должны быть подвергнуты анализу с целью дальнейшего применения полученных выводов в практической работе.
В разделе 2.3 необходимо предложить возможные варианты использования полученных результатов. Например, как оценка психологического климата в данном коллективе может помочь в психологическом оздоровлении людей, при кадровой оценке персонала, в процессе личностного и профессионального мониторинга.
На основе обобщённых данных следует прописать список черт, характерных для людей с явно выраженным конструктивным стилем руководства, успешно работающих в организации. Полученный набор характеристик использовать для отбора и оценки людей соответствующих профессий, а также в качестве тренинговой батареи черт для коррекции и развития важных профессиональных компетенций.
Сформулированные рекомендации должны быть вынесены в заключительную часть выпускной работы. В ВКР рекомендуется внести не менее пяти обоснований важности полученных в исследовании выводов и указать способы их внедрения в условия дальнейшей оптимизации стиля руководства.
В заключении: прописать проблемы, выявленные в процессе анализа управленческой деятельности в соответствующей организации; дать соответствующие рекомендации по оптимизации (совершенствованию) стиля работы в данной организации; описать планируемый (или уже обеспеченный) эффект от внедрения авторских рекомендаций; возможность использования авторских рекомендаций в других организациях (указать ограничения по внедрению — тип организации, масштабы бизнеса, финансовые возможности и т.п.).
Приложения. Привести базовую и информационно-вспомогательную информацию, используемую при написании ВКР.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Артеменко, В.Г. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие. — М.: Омега-Л, 2022.
2. Гончарова, Е.А. Бухгалтерский учет и анализ: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2023.
3. Крейнина, М.Н. Финансовый менеджмент: курс лекций. — М.: Дашков и К°, 2022.
Дополнительная литература:
1. Синельникова, Л.В. Экономика предприятия торговли: учебное пособие. — М.: Юрайт, 2021.
2. Сорокин, А.В. Общая экономика. — М.: Директ-Медиа, 2020.
3. Торхова, А.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Директ-Медиа, 2021.
Интернет-ресурсы:
1. КонсультантПлюс: правовая система.
2. Официальный портал города Екатеринбург.
3. Официальный сайт ООО «Сиргруп».
4. Электронная библиотека ИНФРА-М.
Обучающийся задание получил: «08» октября 2025 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ 11
1.1. Экономическая сущность прибыли и её значение в деятельности организации 11
1.2. Факторы и внутренние резервы роста прибыли предприятия 16
1.3. Методические и нормативно-правовые основы анализа и повышения прибыли предприятия 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 25
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Сиргруп» 25
2.2. Современное состояние и особенности развития рынка офтальмологических изделий 33
2.3. Анализ финансового состояния и структуры активов ООО «Сиргруп» 44
2.4. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия 60
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 72
3.1. Пути увеличения прибыли и укрепления финансовой устойчивости ООО «Сиргруп» 72
3.2. Разработка мероприятий по увеличению прибыли предприятия ООО «Сиргруп» 77
3.3. Оценка экономической целесообразности реализации предложенных мероприятий по увеличению прибыли предприятия 83
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 92

ВВЕДЕНИЕ
В современных экономических реалиях прибыль является центральным показателем, отражающим эффективность функционирования предприятия и его способность обеспечивать устойчивое развитие в долгосрочной перспективе. В условиях рыночной экономики именно прибыль определяет не только финансовую устойчивость, но и конкурентоспособность организации, уровень её инвестиционной привлекательности и потенциал для расширенного воспроизводства. Без достаточного уровня прибыльности невозможно обеспечить рост предприятия, внедрение инноваций, совершенствование технологий и повышение качества продукции или услуг.
Получение прибыли выступает основным мотивом предпринимательской деятельности, отражая конечный результат производственно-хозяйственных процессов. Она формируется под влиянием множества факторов как внутреннего, так и внешнего характера. Внутренние факторы включают эффективность использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, структуру затрат, ценовую политику, уровень организации производства и управления. К внешним факторам относятся рыночная конъюнктура, государственное регулирование, налоговая политика, уровень инфляции, изменение валютных курсов и общие тенденции в отрасли. В совокупности все эти элементы оказывают прямое влияние на финансовые результаты предприятия, а следовательно, на его прибыль.
Анализ прибыли предприятия представляет собой одно из важнейших направлений финансового анализа, так как именно он позволяет выявить источники формирования прибыли, определить влияние различных факторов на её динамику, оценить рациональность использования ресурсов и предложить меры по увеличению доходности. Такой анализ способствует повышению прозрачности финансово-экономических процессов, что особенно важно при разработке стратегий развития, формировании инвестиционной и дивидендной политики, а также при планировании производственной деятельности.
Современные условия хозяйствования характеризуются высокой степенью неопределенности, усилением конкурентной борьбы и постоянными изменениями во внешней среде. В этих условиях для каждой организации особое значение приобретает разработка и внедрение системы управления прибылью, направленной на повышение эффективности деятельности и минимизацию рисков. Повышение прибыльности является не просто целью, но и стратегической задачей, от решения которой зависит устойчивость предприятия и его способность к развитию в долгосрочной перспективе.
В связи с этим исследование путей увеличения прибыли предприятия становится крайне актуальным, поскольку оно позволяет выявить внутренние резервы роста, оптимизировать структуру затрат, повысить эффективность использования активов и обеспечить финансовую устойчивость. Практическая значимость данного исследования заключается в возможности применения его результатов при принятии управленческих решений, направленных на повышение рентабельности деятельности предприятия.
Целью выпускной квалификационной работы является комплексное изучение и анализ путей увеличения прибыли на примере общества с ограниченной ответственностью «Сиргруп» с применением инструментов финансового анализа и оценки экономических показателей.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1. рассмотреть сущность и значение прибыли в системе финансовых показателей предприятия;
2. изучить теоретические основы формирования и распределения прибыли;
3. проанализировать основные направления деятельности ООО «Сиргруп» и определить особенности отрасли, в которой оно функционирует;
4. провести финансово-хозяйственный анализ показателей прибыльности и рентабельности предприятия;
5. выявить внутренние и внешние факторы, влияющие на уровень прибыли;
6. определить возможные резервы её роста;
7. разработать рекомендации и предложить проектные мероприятия, направленные на повышение прибыльности деятельности ООО «Сиргруп».
Объектом исследования выступает деятельность общества с ограниченной ответственностью «Сиргруп» как хозяйствующего субъекта, функционирующего в современных рыночных условиях. Предметом исследования является прибыль предприятия, её структура, факторы формирования и направления увеличения.
Информационно-эмпирическую базу исследования составили данные бухгалтерской (финансовой) отчётности ООО «Сиргруп» за 2023–2024 годы, внутренние организационные документы предприятия, а также учебная и научная литература по вопросам анализа прибыли и финансового состояния предприятий. Кроме того, в работе использованы материалы периодической печати, официальные статистические данные и аналитические публикации, размещённые в сети Интернет.
Таким образом, данная выпускная квалификационная работа направлена на выявление возможностей повышения эффективности деятельности предприятия за счёт роста его прибыли, что придаёт исследованию как теоретическую, так и практическую значимость.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые документы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части I–IV): Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 01.07.2024).
2. Концепция развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу (утв. приказом Минфина РФ от 01.07.2004 № 180).
3. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49).
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (части I и II): Федеральный закон от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 01.07.2024).
5. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 56042-2014 «Финансовый анализ. Термины и определения».
6. ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций» (утв. приказом Минфина РФ от 19.11.2002 № 114н).
7. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99) (ред. от 16.05.2022).
8. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) (ред. от 16.05.2022).
9. Приказ Минтруда РФ от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"».
10. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (ред. от 14.03.2023).
11. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.05.2024).
12. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 29.12.2023).
13. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 01.07.2024).
14. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. от 01.05.2024).
15. Федеральный закон от 29.07.2018 № 264-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
Учебная и научная литература
16. Артеменко, В.Г. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие. — М.: Омега-Л, 2022.
17. Бороненкова, С.А. Комплексный финансовый анализ в управлении предприятием. — М.: Форум, 2021.
18. Власова, Н.А. Финансовый менеджмент: учебник. — СПб.: Питер, 2023.
19. Гончарова, Е.А. Бухгалтерский учет и анализ: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2023.
20. Долженко, А.И. Современные подходы к оценке прибыли и рентабельности предприятия. — М.: Финансы и статистика, 2023.
21. Дорофеева, А.В. Управление прибылью предприятия: учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2020.
22. Ендовицкий, Д.А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. — М.: КноРус, 2022.
23. Ермакова, Е.Н. Управление затратами и результатами деятельности предприятия. — М.: КноРус, 2022.
24. Жилкина, А.Н. Финансовый анализ: учебник и практикум для бакалавриата. — М.: Юрайт, 2023.
25. Клочкова, Е.Н. Экономика предприятия: учебник для бакалавров. — М.: Юрайт, 2020.
26. Козлова, Е.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий торговли. — М.: Финансы, 2021.
27. Корнейчук, Б.В. Экономика и финансы предприятия: учебное пособие. — М.: Синергия, 2021.
28. Крейнина, М.Н. Финансовый менеджмент: курс лекций. — М.: Дашков и К°, 2022.
29. Кутернега, Ю.Е. Пути повышения прибыли предприятия в современных условиях // Символ науки. — 2019. — № 4. — С. 118–121.
30. Лапуста, М.Г. Малое предпринимательство: развитие и инновации. — М.: Юрайт, 2021.
31. Николаева, Ю.Н. Взаимосвязь ликвидности и устойчивости предприятия // Наука, техника и образование. — 2019. — № 16. — С. 52–57.
32. Плаксина, И.А. Финансовая устойчивость предприятий: учебное пособие. — М.: КноРус, 2022.
33. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2023.
34. Сергеев, И.В. Экономика организации: учебник и практикум. — М.: Юрайт, 2022.
35. Синельникова, Л.В. Экономика предприятия торговли: учебное пособие. — М.: Юрайт, 2021.
36. Сорокин, А.В. Общая экономика. — М.: Директ-Медиа, 2020.
37. Тарануха, Ю.В. Конкурентные стратегии: современные способы завоевания преимуществ. — М.: Русайнс, 2021.
38. Торхова, А.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Директ-Медиа, 2021.
39. Шеремет, А.Д., Негашев, Е.В. Методика финансового анализа деятельности предприятий: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2021.
40. Шлендер, П.Э., Оконенко, Т.И. Поведение потребителей контактных линз // Здоровье и образование в XXI веке. — 2020. — № 7. — С. 55–67.
Интернет-ресурсы
41. Fiokan.ru. Открытие филиала в РФ.
42. Информационный портал «Бизнес-Стат».
43. Информационный портал «Бухгалтерия Онлайн».
44. КонсультантПлюс: правовая система.
45. Маркетинговый портал «MarketCenter».
46. Министерство промышленности и торговли РФ.
47. Официальный портал города Екатеринбург.
48. Официальный сайт ООО «Сиргруп».
49. Портал «Контур.Бухгалтерия».
50. Портал «Экономика и бизнес России».
51. Российская газета. Экономика.
52. Российские производители контактных линз.
53. Сайт контактных линз Acuvue.
54. Студенческая библиотека онлайн.
55. Электронная библиотека ИНФРА-М.