Онлайн тесты на тему "Синергия | 2 семестр | Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии"

Тестовое задание на тему: 2 семестр. Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии
Тест набрал 50 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Любое заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, которое содержит элементы новых знании?, навыков или способов действий, – это …
Теории, которые рассматривают поведение людей с учетом процессов восприятия и познания, – это процессуальные … теории
Теории, в основе которых лежит идентификация внутренних факторов, т. е. потребностей, которые заставляют людей поступать определенным образом, – это …
Содержательная мотивационная теория, рассматривающая гигиенические факторы и мотиваторы, – это теория …
Установите соответствие между мотивационными теориями и их авторами
Расположите в восходящей последовательности (снизу вверх) уровни иерархии пирамиды потребностей А. Маслоу:
Методы, предназначенные для оценивания трудового коллектива и определения значимости каждого из сотрудников в нем, – это методы … оценки результативности труда
Способы воздействия на коллективы сотрудников с целью координации их деятельности в процессе функционирования организации – это методы … персоналом
Система мер по формированию принципов и норм поведения, стимулированию желательных поступков, а также предотвращению или пресечению нежелательных – это управление … людей в организации
Процесс выбора из группы кандидатов на вакантную должность наиболее подходящего работника – это …
Система взаимосвязанных действий и поступков человека, находящихся под воздействием личностных и ситуационных факторов для приспособления к окружающей среде, – это …
Неверно, что выделяют … административные методы управления персоналом
Процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации – это … персонала
Метод, при котором испытуемый без участия специалиста самостоятельно отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде анкеты, занося ответы в специальный бланк, – это …
Стандартизированное задание, по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных характеристиках, знаниях, умениях и навыках тестируемого, – это …
Метод … – это способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций
Неверно, что к негативным последствиям тестирования относится
Соотнесите этические принципы психолога с их характеристиками:
Соотнесите тесты с их характеристиками:
Установите правильную последовательность этапов тестирования
Внедренное новшество, востребованное рынком, которое обеспечивает качественный рост эффективности процессов или продукции – это …
Радикальное переосмысление и перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких как стоимость, качество, сервис и темпы, – это …
К наиболее существенным различиям при межкультурном общении следует отнести различия в … (укажите 4 варианта ответа)
Принадлежность индивида к какой-либо культуре или культурной группе, формирующая ценностное отношение человека к самому себе, другим людям, обществу и миру в целом, – это культурная …
Установите правильную последовательность этапов реинжиниринга бизнес-процессов: