Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и аудит оплаты труда персонала в организации (на примере ООО «СервисТоргКомплект»)"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит оплаты труда персонала в организации (на примере ООО «СервисТоргКомплект»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ: «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СЕРВИСТОРГКОМПЛЕКТ»)»

Москва 2017

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: ««Бухгалтерский учет и аудит оплаты труда персонала в организации (на примере ООО «СервисТоргКомплект»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Экономическая сущность оплаты труда персонала на предприятии
1.1. Понятие заработной платы. Системы и формы оплаты труда
1.2. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда
1.3. Порядок расчета оплаты труда. Бухгалтерские учетные операции
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО
«СервисТоргКомплект»
2.1. Характеристика хозяйственной деятельности ООО «СервисТоргКомплект» 2.2.Бухгалтерский учет начислений и удержаний оплаты труда. Документальное
оформление операции
Глава 3. Аудит учета расчетов по оплате труда в ООО «СервисТоргКомплект»
3.1. Методика аудита оплаты труда в организации
3.2. Аудит оплаты труда в ООО «СервисТоргКомплект»
3.3. Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда в ООО
«СервисТоргКомплект»
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть экономическую сущность оплаты труда персонала на предприятии, системы и формы оплаты труда. Необходимо сравнить мнения и подходы различных авторов к рассматриваемому вопросу. В пункте 1.2 необходимо подробно описать нормативно-правовое регулирование оплаты труда. При этом необходимо освятить все уровни системы нормативно-правового регулирования вопросов по учету заработной платы, перечислить нормативно-правовые акты относящиеся. В пункте 1.3. необходимо описать порядок расчета заработной платы в зависимости от к ним систем и форм оплаты труда, рассмотреть бухгалтерские учетные операции.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо провести оценку и анализ дебиторской и кредиторской задолженности предприятия за два года. В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, рассмотреть способы ведения бухгалтерского учета начислений и удержаний оплаты труда. В пункте 2.2 на основании описанных в главе 1 методик необходимо подробно рассмотреть бухгалтерский учет начислений и удержаний оплаты труда на предприятии. Особое внимание необходимо обратить на документальное оформление операций.
В Главе 3 необходимо провести аудит оплаты труда в организации. В пункте 3.1 необходимо привести методику аудита оплаты труда в организации. В пункте 3.2 рассмотреть проведение аудиторской проверки по оплате труда и прочим операциям методом выборочной проверки, определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения, разработать общий план и программу аудита. В пункте 3.3 после того, как будут сделаны выводы по результатам аудиторской проверки, необходимо дать рекомендации по устранению выявленных нарушений. Это позволит в дальнейшем избежать нарушений трудового законодательства.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Алпатова, Н.Г., Шорникова Н.Ю. Аудит расчетов по оплате труда [Текст]: М.: Юнити-Дана, 2014. – 150с.
2. Бдайцева, Л.Ж. Бухгалтерский учет: учебник [Текст]: – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 753 с.
3. Безруких, П.С. Бухгалтерский учет [Текст]: – М: Изд-во 2015 г. – 196 с.
4. Гущина, И.Э. Расчеты по оплате труда [Текст]: - М.: ФБК-ПРЕСС, 2014г. – 312 с.
5. Головизина, А.Т. и др. Теория бухгалтерского учета [Текст]: учебно-практическое пособие. — М: Городец, 2016г. – 320 c.
6. Мельникова, Л.А. Бухгалтерский учет и анализ [Текст]: учебник для бакалавров. – М:, 2016 г. – 215 c.
7. Головизнина, А.Т. Теория и принципы бухгалтерского учета [Текст]: учебное пособие. — М: Велби, 2015г. – 305 c.
8. Кеворкова, Ж.А., Сапожникова, Н.Г., Савин, А.А. План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета: практическое пособие [Текст]: – М.: Проспект, 2014 г. – 592 c.
9. Кизилов, А.Н., Макарова, Е.Н. Учет материально-производственных запасов в коммерческих организациях [Текст]: учебник - СПб: Питер, 2014 г. – 298 c.
10. Кондраков, Н.П., Кондраков, И.Н. Бухгалтерский учет [Текст]: – М: Проспект, 2015г.– 280 c.
11. Краснослободцева, Г.К. Бухгалтерский учет [Текст]: – М: Изд-во Доликов и К, 2015г.– 146 с.
12. Макарьева, В.И. Отражение хозяйственных операций в бухгалтерском учете [Текст]: – М: Проспект, 2014г. – 198 c.
13. Орлов, С. Н. Внутренний аудит в современной системе корпоративного управления компанией: Практическое пособие [Текст]:- М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015г. - 284 с.
14. Парушина, Н. В. Аудит: Практикум [Текст]: Учебное пособие / Парушина Н. В., Суворова С. П., Галкина Е. В. - 3 изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 288 с.
Дополнительная литература:
1. Костикова, О. Н. Система формирования заработной платы с учетом стимулирующих выплат в современных организациях // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2015. №1-1
2. Коньшина, Ольга Алексеевна, Штеклейн, Светлана Валерьевна Удержания из заработной платы: порядок, размеры, правомерность // Техника и технология пищевых производств. 2014. №3 (34) с. 32-34.
3. Каспранова, Э.И., Галимова, А.Ш. Проблемы формирования доходов работников в современной экономике // Новый университет. Серия «Экономика и право». 2015. №1 (47) с.86-89.
4. Богатая, И. Н., Лосик, К. И. Развитие методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях // Фундаментальные исследования. 2015.
№9-3 с. 24-39.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
НА ПРЕДПРИЯТИИ 9
1.1 Понятие заработной платы. Системы и формы оплаты труда 9
1.2 Нормативно-правовое регулирование оплаты труда 19
1.3 Порядок расчета оплаты труда. Бухгалтерские учетные операции 23
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО "СЕРВИСТОРГКОМПЛЕКТ" 38
2.1 Характеристика хозяйственной деятельности ООО "СервисТоргКомплект" 38
2.2 Бухгалтерский учет начислений и удержаний оплаты труда. Документальное оформление операции 50
ГЛАВА 3. АУДИТ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО
"СЕРВИСТОРГКОМПЛЕКТ" 57
3.1 Методика аудита оплаты труда в организации 57
3.2 Аудит оплаты труда в ООО "СервисТоргКомплект" 60
3.3 Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда в ООО "СервисТоргКомплект" 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74
ПРИЛОЖЕНИЯ 75

ВВЕДЕНИЕ
Труд работников является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного товара.
Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими труда.
То есть заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшении ее качества и ассортимента.
Тема выпускной квалификационной работы актуальна и для работников и для работодателей. Ее важность обусловлена тем, для большинства людей заработная плата является основным источником дохода и от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. А работодатели рассматривают заработную плату как сумму издержек предприятия для формирования себестоимости продукции, товаров, работ, услуг и как базу для исчисления налогов в бюджет государства и во внебюджетные фонды РФ.
Соответственно предприятию необходимо вести как полный, своевременный и правильный бухгалтерский учет труда и отработанного времени, так и кадровый учет, соответствующий нормам трудового законодательства.
Благодаря качественному учету и использованию различных методов оплаты труда, работодатель сможет успешно развивать свое предприятие, а работник соответственно увеличивать свое благосостояние.
Для консультирования по спорным вопросам и проверке качества учета, существуют аудиторские фирмы, целью которых является проверка бухгалтерского и налогового учета предприятия на предмет достоверности законодательству и сформированной отчетности. Любая организация, независимо от вида ее деятельности имеет право выбирать формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям в соответствии с законодательством.
Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда и трудовых договорах с конкретными работниками. Все локальные акты предприятия утверждаются приказом руководителя организации.
Основными нормативными документами государственного регулирования отношений, связанных с организацией и оплатой труда, являются: Конституция РФ; Гражданский кодекс РФ; Трудовой кодекс РФ; Налоговый кодекс РФ и прочие законодательные акты.
Основной целью дипломной работы является изучение специфики бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО "СервисТоргКомплект").
При написании дипломной работы были поставлены следующие задачи:
1. Изучить экономическую сущность заработной платы, Системы и формы оплаты труда. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда. Бухгалтерский учет оплаты труда персонала.
2. Изучить хозяйственную деятельность и бухгалтерский учет оплаты труда на примере ООО "СервисТоргКомплект".
3. Рассмотреть методику аудита расчетов по оплате труда и прочим операциям в целом и на примере ООО "СервисТоргКомплект". Дать рекомендации по совершенствованию учета.
Объектом исследования является действующая в России система учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Предметом исследования является предприятие ООО "СервисТоргКомплект".
Методологической, теоретической и информационной основой работы являются первичные документы, учетные регистры, бухгалтерская отчетность.СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные акты
1 Федеральный закон РФ от 30.12.2008 № 307-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об аудиторской деятельности» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2015) // Собрание законодательства РФ
2 Федеральный закон РФ от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
// Российская газета. – 2014. – №154.
3 Федеральный закон РФ от 24.07.2007 № 209-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» // Гарант.
4 Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: приложение к приказу МФ РФ от 29.07.1998 г.
№ 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ» [Текст]: - Москва: Проспект, 2013 г.
5 Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика» ПБУ 1/2008: приложение к приказу МФ РФ от 06.10.2008 г. № 106н «Об утверждении Положений бухгалтерскому учету» - Москва: Проспект, 2013 г.
6 План счетов бухгалтерского учета и инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации - Ростов н/Д: Феникс, 2013 г.
7 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 29.12.2015 с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2016) // Консультант Плюс.
8 Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ред. от 25.03.2013 N 257) // Консультант Плюс.

Типографические издания
9 Алпатова, Н.Г., Шорникова Н.Ю. Аудит расчетов по оплате труда [Текст]: М.: Юнити -Дана, 2014. – 150с.
10 Бдайцева, Л.Ж. Бухгалтерский учет: учебник [Текст]: – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 753 с.
11 Безруких, П.С. Бухгалтерский учет [Текст]: – М: Изд-во 2015 г. – 196 с.
12 Гущина, И.Э. Расчеты по оплате труда [Текст]: - М.: ФБК-ПРЕСС, 2014г. – 312 с.
13 Головизина, А.Т. и др. Теория бухгалтерского учета [Текст]: учебно- практическое пособие. — М: Городец, 2016г. – 320 c.
14 Мельникова, Л.А. Бухгалтерский учет и анализ [Текст]: учебник для бакалавров. – М:, 2016 г. – 215 c.
15 Головизнина, А.Т. Теория и принципы бухгалтерского учета [Текст]: учебное пособие. — М: Велби, 2015г. – 305 c.
16 Кеворкова, Ж.А., Сапожникова, Н.Г., Савин, А.А. План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета: практическое пособие [Текст]: – М.: Проспект, 2014 г. – 592 c.
17 Кизилов, А.Н., Макарова, Е.Н. Учет материально-производственных запасов в коммерческих организациях [Текст]: учебник - СПб: Питер, 2014 г. – 298 c.
18 Кондраков, Н.П., Кондраков, И.Н. Бухгалтерский учет [Текст]: – М: Проспект, 2015г. – 280 c.
19 Краснослободцева, Г.К. Бухгалтерский учет [Текст]: – М: Изд-во Доликов и К, 2015г. – 146 с.
20 Макарьева, В.И. Отражение хозяйственных операций в бухгалтерском учете [Текст]: – М: Проспект, 2014г. – 198 c.
21 Орлов, С. Н. Внутренний аудит в современной системе корпоративного управления компанией: Практическое пособие [Текст]:- М.: НИЦ ИНФРА- М, 2015г. - 284 с.
22 Парушина, Н. В. Аудит: Практикум [Текст]: Учебное пособие / Парушина Н. В., Суворова С. П., Галкина Е. В. - 3 изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 288 с.

Периодическая литература
23 Костикова, О. Н. Система формирования заработной платы с учетом стимулирующих выплат в современных организациях // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2015. №1-1
24 Коньшина, Ольга Алексеевна, Штеклейн, Светлана Валерьевна Удержания из заработной платы: порядок, размеры, правомерность // Техника и технология пищевых производств. 2014. №3 (34) с. 32-34.
25 Каспранова, Э.И., Галимова, А.Ш. Проблемы формирования доходов работников в современной экономике // Новый университет. Серия
«Экономика и право». 2015. №1 (47) с.86-89.
26 Богатая, И. Н., Лосик, К. И. Развитие методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях // Фундаментальные исследования. 2015. №9-3 с. 24-39.