Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление подготовки: Экономика 38.03.01 Бакалавриат. Бухгалтерский учет анализ и аудит

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ: ГБУЗ ПЕРМСКОГО КРАЯ КРАЕВАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА)

Москва 2020

СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 6
Глава 1. Теоретические аспекты учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям в бюджетных учреждениях 1О
1.1 Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях 10
1.2 Виды, системы и формы оплаты труда в бюджетных учреждениях 16
1.3 Виды удержаний из заработной платы, их учет и аудит в бюджетных учреждениях 23
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям в ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая больница» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика бюджетного учреждения 27
2.2 Аналитический и синтетический учет оплаты труда в ГБУЗ Пермского края
«Краевая клиническая психиатрическая больница» 36
2.3 Контроль и ревизия расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении 42
2.4 Анализ оплаты труда в бюджетном учреждении 49
Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда в ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая
больница» 54
3.1 Общая оценка состояния системы бухгалтерского учета и аудита по оплате труда в бюджетном учреждении 54
3.2 Совершенствование контроля и ревизии бухгалтерского учета оплаты труда в ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая больница» 56
3.3 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда в ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая больница» 61
Заключение 6,
Список использованных источников 71
Приложения 7:

ВВЕДЕНИЕ
В условиях рынка заработная плата представляет важный интерес работодателей, служащих и в целом государства. Заработная плата - главный доход населения, поскольку каждый человек берет за свою работу определенную плату. Оплата труда работников бюджетных организаций, оказывающих социальные услуги, является важное государственной: с одной стороны руководству учреждений необходимо обеспечить социальную
защиту и достойный уровень доходов, с другой - финансово оценить заслуги работников в условиях ограниченного бюджета.
Наличие правильного учета труда и его оплаты является важной составляющей любой организации. Бухгалтерскому учету труда и его оплаты принадлежит одно из центральных мест во всей учетной системе в учреждения. При этом нормативная документация, регулирующая бухгалтерский учет и начисление оплаты труда служащих регулярно изменяется. Независимую проверку итогов бухгалтерского учета оплаты труда призван осуществлять аудит. Результаты аудита состояния расчетов с персоналом по оплате труда необходимы для подтверждения достоверности состояния расчетов с работниками организации.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что именно учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям с персоналом помогают установить оперативный контроль за количественными и качественными показателями труда, за применением
средств фонда оплаты труда. В настоящее время среди всех расходов бюджетных учреждений доля затрат на оплату труда занимает ведущее место. Кроме того, процесс учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом объемный и трудоемкий, поэтому могут быть значительные расхождения с нормативными документами, допускаться·арифм тические и другие ошибки, злоупотребления. В связи с этим роль аудита-оплаты труда и иных операций с персоналом имеет важное значение для эффективной деятельности учреждения.
Объект исследования - организация бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая больница».
Предмет исследования - бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в бюджетных учреждениях.
ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая больница» оказывает первичную специализированную и специализированную медицинскую помощи, лицам, страдающим психическими расстройствами, а также проводит и комплексные судебно-психиатрические экспертизы. Численность персонала учреждения составляет 1071 человек. Цель исследования - эффективность организации бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая больница».
Для достижения цели определены следующие задачи:
раскрыть особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях; выделить виды, системы и формы оплаты труда в бюджетных
учреждениях;
- определить виды удержаний из заработной платы, их учет и аудит в бюджетных учреждениях;
- дать организационно-экономическую характеристику бюджетного учреждения;
- проанализировать аналитический и синтетический учет оплаты труда
в ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая больница»;
- раскрыть контроль и ревизию расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении;
провести анализ оплаты труда в бюджетном учреждении;
дать общую оценку состояния системы бухгалтерского учета и аудита по оплате труда в бюджетном учреждении;
- предложит , мероприятия по совершенствованию контроля и ревизии бухгалтерского учета оплаты труда в ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая больница».
В рамках исследования использованы следующие методы: методы инспектирования;
методы экономической статистики; методы бухгалтерского учета;
табличный и графический методы представления данных.
Информационная база составляет нормативно-правовые источники, монографические и периодические источники, данные бухгалтерского учета учреждения. Нормативно-правовой основой исследования являются нормативные акты: Федеральный закон «О бухгалтерском учете», Трудовой Кодекс РФ, Гражданский Кодекс РФ, Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, Положения по бухгалтерскому учету. Научно-методическая база исследования - литература по бухгалтерскому учету таких авторов как И.М.Дмитриева, А.В. Дайнека, Л.И. Воронина, Е.И. Костюкова, А.П. Солдатенко, О.В. Макарова и др. В работе использованы материалы периодических изданий, а также интернет-ресурсы и справочно правовые системы. В рамках анализа использована бухгалтерская отчетность по заработной штате ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая
Работа состоит из трех глав. В первой главе раскрываются особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях, определены виды и системы оплаты труда, а также удержаний из заработной платы, рассматривается организация бухгалтерского учета и аудита в бюджетных учреждениях. Во второй главе раскрывается система организации бухгалтерского учета и аудита по оплате труда служащих ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая больница», проведен ее анализ. В третьей главе представлены рекомендации по совершенствованию контроля и рев ,пии бухгалтерского учета оплаты труда в ГБУЗ Пермского края «Краевая клиническая психиатрическая больница».