Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы (на примере ООО «Бьюти Юниверс»)"

Работа на тему: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы (на примере ООО «Бьюти Юниверс»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление 38.03.02 Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (НА ПРИМЕРЕ ООО «БЬЮТИ ЮНИВЕРС»)

МОСКВА 2018 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.1 Заработная плата как экономическая категория: понятие и функции 6
1.2 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 11
1.3 Современные формы и системы оплаты труда 13
Глава 2. Учет расчетов с персоналом в ООО «Бьюти Юниверс» 23
2.1 Экономико-организационная характеристика организации 23
2.2 Документальное оформление личного состава, труда и его оплаты в организации 31
2.3 Организация оплаты труда в ООО «Бьюти Юниверс» 35
2.4 Синтетический учет расходов на оплату труда в организации 37
Глава 3. Анализ заработной платы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Бьюти Юниверс» 48
3.1 Анализ фонда оплаты труда 48
3.2 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации 53
Заключение 57
Список использованных источников 60

ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях экономического развития страны происходят значительные изменения в сфере оплаты труда, защиты и социальной поддержки сотрудников. От эффективности системы оплаты труда и ее успешного функционирования во многом зависят как повышение эффективности деятельности самого предприятия, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Рациональная организация системы учета оплаты труда работников способствует добросовестному отношению к труду и как следствие улучшению финансового положения компании. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой, являются одними из наиболее важных как для работников, так и для работодателей.
В связи с этим, актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется необходимостью обеспечения совершенствования систем учета и форм оплаты труда, усиления зависимости заработной платы и премий каждого работника от его личного трудового вклада. Поэтому, тема данной работы имеет важное как теоретическое, так и прикладное значение в виде изучении особенностей учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа оплаты труда на примере исследуемого предприятия.
Рационализация учета труда и заработной платы позволит обеспечить контроль над дисциплиной труда, повышение эффективности использования времени и трудовых ресурсов, выполнение норм выработки рабочими; точный расчет заработной платы на каждого работника в соответствии с его трудовым вкладом и качеством выполненных работ; правильность и своевременность расчетов с работниками предприятия; контроль над расходованием фонда заработной платы (оплаты труда) и выплатой премий и т. д.
На основании проведенного в ходе выполнения работы обзора литературы по теории и практике тематики бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда таких современных авторов как Астахов В.П., Богатая И.Н, Хахонова Н.Н, Сапожникова Н.Г., Каморджанова Н.А. и др. выявлено, что теоретическая база данной тематики обширна, детально изучена и основана на установленных нормативах законодательства РФ в области оплаты труда, выявлена высокая степень изученности по многим теоретическим аспектам, в том числе, таким как понятийный аппарат, включающий определение заработной платы, оплаты труда, его форм и видов.
Однако практическое применение теоретических данных раскрыто недостаточно, а именно не описаны всевозможные пути совершенствования действующей системы оплаты труда с учетом особенностей учета и анализа оплаты труда на предприятиях различной организационно-правовой формы, что вполне логично, т.к. предусмотреть возможные отклонения от теории на практике довольно непросто. Потому данный раздел нуждается в дальнейшей разработке, приведенной в данной работе. В связи с чем определены основные предмет, объект, цели и задачи данной работы.
Цели написания данной выпускной квалификационной работы – исследовать бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы на примере компании ООО «Бьюти Юниверс».
Для достижения поставленных целей исследовательской работы необходимо выполнить ряд задач:
1. исследовать заработную плату как экономическая категория: понятие и функции
2. исследовать основные принципы организации и регулирования оплаты труда
3 исследовать современные формы и системы оплаты труда
4. исследовать экономико-организационная характеристика организации
5. исследовать документальное оформление личного состава, труда и его оплаты в организации
6. исследовать организацию оплаты труда в ООО «Бьюти Юниверс»
7. исследовать синтетический учет расходов на оплату труда в организации
Предмет исследования данной работы – оплаты труда в ООО «Бьюти Юниверс».
Объект исследования данной работы Общество с ограниченной ответственностью «Бьюти Юниверс».
Методическая база исследования объединяет в себе методы целого ряда экономических дисциплин: бухгалтерского учета, управленческого учета, налогового учета.
Методы исследования выпускной квалификационной работы: теоретико- методологический анализ научной литературы и программно-методической документации; теоретическое моделирование; методы опроса, беседы и метод статистического анализа.
Информационная база выпускной квалификационной работы основывается на трудах отечественных по бухгалтерского учета, также были рассмотрены журналы по данной тематике.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]:[федер.закон от 30.12.2001г №191-ФЗ (ред. от 03.12.2012г.)].
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Электронный ресурс]: [федер. закон от 30.11.1994г. №51-ФЗ (ред. от 30.12.2012)].
4. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: часть вторая : федер. Закон от 05.08.2000 N 117-ФЗ в ред. от 28.12.2016.
5. О государственных пособиях гражданам, имеющих детей [Электронный ресурс] / ФЗ от 19.05.1995 г. №81-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) .
6. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс] / Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ(в ред. от 28.12.2016).
7. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]/ Федеральный закон от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ (в ред. от 02.06.2016) .
8. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в ред. от 19.12.2016).
9. Абакумова Н.Н. Экономика социально-трудовых отношений: учебное пособие / Н. Н. Абакумова, Р. Я. Подовалова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Новосибирский гос. ун-т экономики и упр. «НИНХ». - Новосибирск : НГУЭУ, 2012. – 306 с.
10. Богатая И.Н. Бухгалтерский учет: Учебн. пособие/Н.Н. Хахонова. – М.: КноРус», 2013. – 592 с.
11. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 215 с.
12. Бочкарева И.И., Г. Г. Левина. Бухгалтерский учет: Учебник / В.А. Быков и др.; под ред. Я.В. Соколова. – 2-е изд.– М.: Магистр, 2012. – 416 с.
13. Бухгалтерский учет: Учебник / Ю.А. Бабаев, Л.Г. Макарова, Ю.А. Оболенская и др. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 384 с.
14. Жулина Е.Г. Экономика труда: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 208с.
15. Исеева Л.И. Комплексный экономический анализ: Учеб. Пособие. / Л.И. Исеева, Н.В. Пашкевич. - СПб.: Питер, 2012. – 86 с.
16. Каморджанова Н.А. Бухгалтерский финансовый учет / Н.А. Каморджанова, И.В. Карташова. – 6-е изд. – СПб.: Питер, 2013. – 288 с.
17. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда: Учеб. Пособие. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. — 686 с.
18. Медведева Т.А. Социально-трудовые отношения: теоретические основы современной практики регулирования: Учеб. Пособие/ Т. А. Медведева
; Московский гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. - Москва : ТЕИС, 2012. - 158 с.
19. Медведева Т.А. Стороны трудовых отношений: Учеб. Пособие. - Москва : Профиздат, 2012. - 80 с.
20. Петрова Е. А. Заработная плата в коммерческой организации. – СПб: Зигзаг, 2014. – 267 с.
21. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет по Плану счетов. – СПб.: Питер, 2015. – 608 с.
22. Пчелина С. Л. Международные стандарты финансовой отчётности: Учебное пособие. – М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2012. – 256 с.
23. Пястолов С.М. Экономика: теория и реальность: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 350 с.
24. Ржаницына Л. С. Оплата труда в России // Заработная плата. - 2014. - № 5. - С. 94 - 103.
25. Рогожин М. Ю. Все о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении). – Спб.: Юстицинформ, 2012. – 176 с.
26. Рофе А. И. Экономика труда. – Спб.: Кнорус, 2015. – 400 с.
27. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Учебн. пособие. – 5-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 384 с.
28. Садовая Т. Н. Средняя заработная плата и отпускные // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2015. - № 3. - С. 20 - 23.
29. Сапожникова Н. Г. Бухгалтерский учет: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: КноРус, 2013. - 451 с.
30. Саркисянц Е. А. Оплата и организация труда. – М.: Финпресс, 2013.– 160 с.
31. Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения/ В. В. Семенихин. - Москва: Моск. финансово-промышленный ун-т «Синергия», 2012.
- 576 с.
32. Сергеева Ю. А. Система оплаты труда без ошибок // Мотивация и оплата труда. - 2008. - № 3. - С. 29 - 36.
33. Трунин С.Н. Экономика труда: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 496с.
34. Турсина Е. А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги: Практическое пособие. – М.: Омега-Л, 2013. - 240 с.