Дипломная работа на тему "Синергия | Организация кадрового документооборота (на примере ООО «Центрум»)"

Работа на тему: Организация кадрового документооборота (на примере ООО «Центрум»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Организация кадрового документооборота (на примере ООО «Центрум»)

Москва 2018

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1 Теоретические основы организации документооборота 5
1.1 Роль кадрового документооборота в кадровой политике предприятия 5
1.2 Нормативно- правовое обеспечение кадрового документооборота 15
1.3 Теоретический аспект кадрового документооборота 21
Глава 2 Анализ документационного обеспечения управления ООО «Центрум» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО
«Центрум» 29
2.2 Документирование деятельности сотрудников в ООО «Центрум». 35
2.3 Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в ООО «Центрум» 44
Глава 3 Направления совершенствования кадрового документооборота в ООО «Центрум» 51
3.1 Предложения по совершенствованию кадрового документооборота 51
3.2 Мероприятия по устранению выявленных недостатков в организации кадрового документооборота 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЯ 63

ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо совершенствование работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.
Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточным вниманием многих организаций к вопросам документационного обеспечения работы с персоналом.Большинство работодателей не учитывают всех особенностей кадрового делопроизводства и лишь поверхностно выполняют требования законодательства в этой области. Это обуславливается в первую очередь рекомендательным характером нормативно-законодательных актов, регулирующих эту область, а также недостаточной их проработанностью.
Организационная деятельность выражается в разработке и утверждении комплекса организационно-правовых документов, содержащих правила, нормы, положения, устанавливающие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации в целом, ее подразделений и работников, их права, обязанности, ответственность и другие аспекты.
Задачи управления трудовым коллективом, формирования и качественного улучшения его состава можно решать только при наличии совершенной системы информационного обеспечения работы с кадрами, которая включает многочисленные информационные показатели и постоянно совершенствуется и обновляется на основе применения современных информационных технологий.
Составление и оформление кадровой документации регламентируется соответствующими законодательными и подзаконными актами.
Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих
работников. От того, насколько профессионально ведется документация, зависит успех управленческой деятельности в целом. Деловая информация представляется на виде разного рода документов.
Документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируется на производстве и потреблении информации. В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации определяет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.
Объект исследования выпускной квалификационной работы – кадровая службаООО «Центрум».
Предмет изучения – организация процесса кадрового документооборота ООО «Центрум».
Цель выпускной квалификационной работы - изучить организацию кадрового делопроизводства в ООО «Центрум».
Таким образом, основными задачами работы являются:
- изучить теоретические основы кадрового документооборота;
- изучить структуру и функции кадровой службы данной организации;
- проанализировать работу кадровой службы ООО «Центрум» в области документирования;
- предложить методы усовершенствования службы кадров в части документооборотаООО «Центрум».
При написании выпускной квалификационной работы автором были использованы нормативные и законодательные акты, справочные и учебные пособия отечественных и зарубежных авторов, внутренняя документация рассматриваемого предприятия.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка источников и литературы, приложения.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Андреева В.И. Делопроизводство. Организация и ведение. - М.: Изд- во КНОРУС, 2008. - 256 с.
2. Андреева В.И. Делопроизводство: Практическое пособие. Издание 10-е, переработанное и дополнительное. - М.: ООО «Управление персоналом», 2011. - 200 с.
3. Андреев С.В. Кадровое делопроизводство. Практическое пособие. - М.: Изд-во Альфа-Пресс, 2010.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2012. - 560 с.
5. Бардаев Э.А. Документоведение: учебник для высш. учеб. заведений
/ Э.А. Бардаев, В.Б. Кравченко. - М.: Издательский центр. «Академия», 2008.- 304 с.
6. Басаков М.И. Современное делопроизводство. - М. 2008.
7. Басаков, М.И. Делопроизводство (Документационное обеспечение управления): Учебное пособие. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско- торговая корпорация «Дашков и К°», 2012. - 336 с.
8. Басовская Е.Н., Быкова Т.А., Вялова Л.М. и др. Делопроизводство: Учеб. для нач. проф. Образования. - М.: Проф. Обр. Издат., 2011. - 176 с.
9. Белов А.Н., Белов, А.А. Делопроизводство и документооборот. Учебное пособие. - М.: Изд-во ЭКСМО, 2005. - 624 с.
10. Березина Н.М., Бахарева М.М. Кадровое делопроизводство. 2-е изд.
- СПб.: Питер, 2009. - 224 с.
11. Вялова Л.М. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы. Учебное пособие для среднего профессионального образования. - М.: Издательский дом «Академия», 2007.
12. Глахов В.В., Корнеев И.К. Делопроизводство: Образцы, документы. Организация и технология работы. Более 120 документов. - 3-е изд., перераб. и доп. /Под ред. И.К. Корнеева, В.А. Кудряева. - М. 2009.
13. Грудцына Л.Ю. Кадровик. 2-е изд., дополненное и переработанное.- М.: ЭКСМО, 2010. - 304 с.
14. Демин Ю.М. Делопроизводство. Подготовка служебных документов. 3-е изд., доп. и перераб. - СПб.: Питер, 2009. - 256 с.
15. Елизаветина Т., Денисова М. Делопроизводство на компьютере. - 3- е изд., - СПб.: Питер, 2005. - 300 с.
16. Замыцкова О.И. Делопроизводство (Документационное обеспечение управления): Учебник. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. - 375 с.
17. Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база. - М.: Изд-во Омега-Л, 2007. - 117 с.
18. Зелинский С.Э. Энциклопедия персонального компьютера. - Харьков: Книжный Клуб «Клуб Семейного Досуга»; Белгород: ООО
«Книжный клуб «Клуб семейного досуга»», 2010. - 352 с.
19. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство учебное пособие 3- е изд. - Москва-Новосибирск: ИНФРА-М-Сибирское соглашение, 2013.
20. Кирсанова М.В., Аксёнов Ю.М. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления. - М.: ИНФРА-М, Сибирское соглашение, 2008. - 368 с.
21. Клоков И.В., Пташинский В.С. Эффективное делопроизводство. Изд-во Питер, 2008. - 224 с.
22. Красавин А.С. Документирование трудовой деятельности работников. - М.: ИНФРА-М, 2012.
23. Кузнецов, И.Н. Делопроизводство: Учебно-справочное пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2005. - 504 с.
24. Кузнецова Т.В. Делопроизводство (Документационное обеспечение управления). 4-е изд. испр. и доп. - М. 2013.
25. Кузнецова Т.В., Санкина Л.В., Быкова Т.А. Делопроизводство. Организация и технологии документационного обеспечения управления. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 360 с.
26. Кузнецова Т.В., Кузнецов С.Л. Кадровое делопроизводство. - М.: ООО «Интел-синтез АПР», 2005.
27. Лопатникова Е.А. Делопроизводство: образцы документов с комментариями. - М.: Изд-во Омега-Л, 2011. - 288 с.
28. Непогода А.В. Семченко П.А. Делопроизводство организации: подготовка, оформление и ведение документации. - М.: Изд-во Омега-Л, 2008. - 506 с.
29. Оловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я. Кадровое делопроизводство. Практическое пособие. - М.: ИНФРА-М/КОНТРАКТ, 2008. - 144 с.
30. Охотников А.В., Булавина Е.А. Документоведение и делопроизводство. Изд-во Издательский центр Март, 2005.
31. Пшенко А.В. Делопроизводство. - М. 2010.
32. Рогожин М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе. - М.: ВЕЛБИ, 2006. - 776 с.
Рогожин М.Ю. Кадровая служба предприятия. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. - 424