Дипломная работа на тему "Синергия | Отечественный опыт научной организации труда и возможность его применения в современных условиях"

Работа на тему: Отечественный опыт научной организации труда и возможность его применения в современных условиях
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: (М-)38.03.02

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Отечественный опыт научной организации труда и возможность его применения в современных условиях

Москва 2017

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Отечественный опыт научной организации труда и возможность его применения в современных условиях
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала
1.1 Сущность организации труда, её задачи и принципы
1.2 Понятие рациональной организации труда
1.3 Факторы, оказывающие влияние на производительность труда Глава 2. Исследование системы организации труда персонала в ....
2.1 Организационно-экономическая характеристика
2.2 Анализ организации труда персонала
2.3 Определение проблем организации труда в ...
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации труда персонала
3.1 Улучшение организации труда через развитие профессиональных навыков
3.2 Мероприятия по внедрению нематериальной мотивации для улучшения организации труда
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятия
Заключение
Список литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу
по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть понятие. В пункте 1.2 необходимо подробно описать пути.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных объекта
исследования необходимо провести оценку и анализ.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на его особенности и на их влияние на структуру. В пункте 2.2 на основании описанных в главе 1 методик необходимо провести подробную оценку и анализ состояния.
По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Гл.1ве 3 на основании выводов, сделанных в результате оценки и проведения анализа выработать и сформулировать предложения, направленные на совершенствование.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
Коломиец А.И. Управление персоналом. М.: ИПИ, 2013
Дополнительная литература:
Коломиец А.И. Управление персоналом в государственных органах власти. Германия, 2015

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала 7
1.1 Сущность организации труда, её задачи и принципы 7
1.2 Понятие рациональной организации труда 12
1.3 Факторы, оказывающие влияние на производительность труда 18
Глава 2. Исследование системы организации труда персонала в ООО
«УралИнгредиент» 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «УралИнгредиент» 21
2.2 Анализ организации труда персонала 26
2.3 Определение проблем организации труда 33
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации труда персонала в ООО «Урал Ингредиент» 55
3.1 Улучшение организации труда через развитие профессиональных навыков 55
3.2 Мероприятия по внедрению нематериальной мотивации для улучшения организации труда 58
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ 75

ВВЕДЕНИЕ
В современном мире для многих предприятий основная задача - эффективно использовать кадровый потенциал. Перед руководящим составом стоят вопросы - создание производственных подразделений, обеспечение их высококвалифицированными кадрами, которые четко видят собственные цели в достижении результативности в производстве и конкурентоспособности продукции и услуг на рынке. Главная роль в этом - правильная организация труда и управления на предприятии.
Современные процессы на рынке труда приводят к усилению конкурентной борьбы за рабочую силу, отвечающей высоким качественным характеристикам, потому предприятиям нужно развивать улучшенные модели кадровой политики. Благодаря такому значительному показателю - качество персонала, стало возможным: определить экономическое положение организации. Скрупулезный подход к организации труда и управлению позволяет получить качественную рабочую силу, которая гарантирует эффективность деятельности предприятия. Вопросы управления персоналом на предприятии рассматриваются в работах представителей классической школы: Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Эммерсон, Л. Урвик, М. Вебер, Г. Форд, А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. Макгрегор, так и современных - авторы: В. Петюх, М. Виноградский, М. Долишний, А. Кибанов, Г. Гольштейн, В. Веснин.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоретических аспектов организации труда и возможностей его применения в современных условиях.
Для реализации поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
- раскрыть понятие, задачи и принципы организации труда;
- обозначить основные аспекты рациональной организации труда;
- рассмотреть факторы, оказывающие влияние на производительность
- дать общую характеристику деятельности ООО «УралИнгредиент»;
- выполнить анализ организации труда в ООО «УралИнгредиент», выделить основные проблемы;
- разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала ООО «УралИнгредиент»;
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом выпускной квалификационной работы является ООО «УралИнгредиент».
Предметом исследования выступила существующая в организации система организации труда.
В качестве методов исследования были использованы методы анализа и синтеза, индукции и дедукции, сравнения, системного подхода; экономико- статистические методы сбора и обработки информации и аналитические методы системного анализа.
Для обработки информации и сравнения результатов использовался стандартный пакет программ «Microsoft Office».
Структурно выпускная квалификационная работа представлена введением, тремя главами, содержащими подпункты, заключением, списком использованной литературы и приложениями.
Во введении отражена актуальность исследования, определена цель, поставлены задачи, обозначены методы исследования.
Первая глава исследования ориентирована на изучение теоретических основ организации труда персонала организации, в рамках которой раскрываются понятие, задачи принципы и основные этапы развития теории научной организации труда, а так же раскрываются основы рациональной организации труда.
Во второй главе проводятся результаты проведенного исследования организации труда персонала в ООО «УралИнгредиент».

Третья глава работы содержит рекомендации направленные на совершенствование организации труда персонала ООО «УралИнгредиент» и данные оценки эффективности предложенных мероприятий.
В заключении сделаны обобщения и выводы исследования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Трудовой Кодекс Российской Федерации. М: Юрайт, 2013 - 451 с.
2 Аверина О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник. - М.: КноРус, 2014. – С. 209-221
3 Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник/А.Р. Алавердов. – М.: Синергия, 2013. – 656 с.
4 Арутюнов В.В. Управление персоналом. / Арутюнов В.В., Волковысский И.В., Кадария Ф.Д. - Р-н-Д: Феникс, 2012 – 340 с.
5 Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: Учебник. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2013. – С. 109-219
6 Когденко В.Г. Экономический анализ: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: ИНИТИ-ДАНА, 2013. – С. 242-253
7 Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей / Борисова Е. А. - СПб.: Питер, 2013.- 410 с.
8 Высоцкий С. Охрана труда.// Кадры предприятия, №4, 2012 - с.41
9 Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 282 c
10 Голованов А.И. Производительность труда как фундамент роста экономики России // Вестник Томского государственного университета. – 2011. – № 4 (16).- С.12-16
11 Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Уч. пособие./ Егоршин А.П. - М: ИНФРА - М, 2014 – 363 с.
12 Зайцева Т.В. Управление персоналом./ Зайцева Т.В., Зуб А.Т. М: ИД Форум - ИНФРА-М: 2012. – 370 с.
13 Еленева Ю.Я., Войтова В.Н. Проблемы управления производительностью труда на промышленных предприятиях // Российское предпринимательство. - 2013. - № 3 (225). - c. 70-75
14 Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунова В.М. Организация, нормирование и регламентация труда персонала. М: Проспект, 2014. 410 с.
15 Кибанов А.Я. Управление персоналом. Учебник./Кибанов А.Я. - М: ИНФРА-М, 2013. - 672 с.
16 Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом. Учебник. М:Риор, 2014 - 378 с.
17 Кошелев А.Н. Мотивация. Стратегия успешного бизнеса/ Кошелев А.Н. - М: Дашков и К- 2014. - 487 c.
18 Краснова Н.В. Развитие персонала компании./ Краснова Н.В. - М: МФПА, 2014.- 240 c.
19 Крымов А. Управление персоналом на 100%./ Крымов А. – СПб: Питер, 2013. - 477 c.
20 Лукичева Л.И. Управление персоналом. Уч. Пособие./ Лукичева Л.И. - М: Омега-Л, 2015. – 360 с.
21 Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие. / Лукашевич В.В. - М: КНОРУС, 2014. – 232 с.
22 Минько А. Э., Завьялов О.А., Минько Э.В. Оценка эффективности коммерческих проектов. Спб:Питер, 2014 - 368 с.
23 Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента /И.К. Макарова. – М.: Вершина, 2014.
– 232 с.
24 Макарова И.К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании /И.К. Макарова, О.Е. Алехина, Л.М. Крайнова. – М.: Дело АНХ, 2014. – 124 с.
25 Малуев П.А. Управление персоналом. Портфель надежных технологий. / Малуев П.А., Мелихов Ю.В. - М: Дашков и К, 2013 - 530 с.
26 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия/ Маслов Е.В. – М.: Инфра-М, 2014, – 438 с.
27 Марченко О.И. Управление персоналом: учеб. пособие/Марченко О.И. – М: Ось-89, 2014- 336 с.
28 Менеджмент организации: учебник для вузов/Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. -М.: Изд-во ИНФРА-М, 2015. 329 с.
29 Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика / Мордовин С.К. – СПб.: Питер, 2012. - 463 с.
30 Огарков А.А. Управление организацией/ Огарков А.А. - М: Эксмо, 2012. - 385 с.
31 Одегов Ю.Г. Управление персоналом/ Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. М.: Финстатинформ, 2015. - 442 с.
32 Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект): Учебное пособие. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2012. 337 с.
33 Официальный сайт компании ООО «Урал Ингредиент»
34 Пихало В.Т. Управление персоналом организации/ Пихало В.Т., Царегородцев Ю.Н., Петрова С.А. - М: Форум, 2012. - 489 c.
35 Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие/ Попов С.Г. М: Ось-89, 2014, – 336 с.
36 Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов. / Потемкин В.К. – СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 2012.– 340 с.
37 Профессиональное обучение персонала / К. Г. Кязимов. – М.: ЭНАС, 2013, - 441 c.
38 Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник / В.П. Пугачев. – Аспект Пресс, 2012, – 279 с.
39 Редько, С., Свирид, Н. Организация труда персонала// Главный бухгалтер, №4, 2013 - с.52
40 Саакян А.К. Управление персоналом организации/ Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В. - CПб: ПИТЕР, 2014, – 279 с.
41 Управление организацией: Учебник. / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М: ИНФРА-М, 2012 – 388 с.
42 Управление персоналом организации. Учебник под ред. Кибанова А.Я. М:ИНФРА-М, 2013 – 637 с.
43 Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. М:Юнити, 2014. 336 с.
44 Федорова Н.В. Управление персоналом организации: Учеб. пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2013. 536 с.
45 Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М.: «Экзамен», 2012. – 496 с.
46 Экономика и социология труда. под ред. Кибанова А.Я. - М:ИНФРА-М, 2014. 310 с.