Дипломная работа на тему "Синергия | Совершенствование системы государственного управления социальной сферой на примере ООО «Ремстрой Южный»"

Работа на тему: Совершенствование системы государственного управления социальной сферой на примере ООО «Ремстрой Южный»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки:


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Совершенствование системы государственного управления социальной сферой на примере ООО «Ремстрой Южный»


Москва 2018

Содержание
Введение…………………………………………………………………………. 4
Глава 1. Социальная сфера: общая характеристика………………………….. 8
1.1 Понятие, функции, принципы системы социальной защиты населения... 8
1.2 История становления системы социальной защиты в России…………… 13
1.3 Социальная сфера в России в настоящее время: принципы
регулирования…………………………………………………………………... 23
Глава 2. Организация социальной защиты населения на примере ООО
«Ремстрой Южный»…………………………………………………………….. 29
2.1 Общая характеристика компании ООО «Ремстрой Южный»…………… 29
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании ООО
«Ремстрой Южный» 31
2.3 Социальная политика на предприятии ООО «Ремстрой Южный» 54
Глава 3. Пути совершенствования социальной политики в компании ООО
«Ремстрой Южный» 61
3.1 Разработка программы повышения социальной эффективности
функционирования ООО «Ремстрой Южный»……………………………….. 61
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий…………………..... 64
Заключение……………………………………………………………………… 79
Список использованной литературы…………………………………………... 82
Приложение 1…………………………………………………………………… 86
Приложение 2………………………………………………………………….... 87
Приложение 3…………………………………………………………………… 88
Приложение 4…………………………………………………………………… 89
Приложение 5…………………………………………………………………… 90

ВВЕДЕНИЕ
В последнее время комплексный кризис довольно сильно ударил по социальной области, результатами чего стали деградация и поляризация общественной структуры, обеднение людей, снижение цены трудовой деятельности, угроза глобального отсутствия работы, глубокий кризис образа жизни и его качества, перевоплощение русского социума в общество противоборства. Поэтому в последнее время сильно заметен четкий разворот страны в сторону общественной политики, осуществление значительного количества общественных проектов, достаточное внимание к вопросам реформирования общественной сферы со стороны общества и власти.
Это означает, что проблема образования наилучшей для Российской Федерации общественной политики на сегодняшний день актуальна.
Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ) считается одной из областей, которая обеспечивает общественные условия для жизни людей. Достаточно долгое время жилищно-коммунальное хозяйство было самой бюджетной отраслью и ее деятельность финансировалась за счет бюджетных средств и всего лишь 2% составляли платежи населения от общей стоимости услуг. В условиях рынка сохранение нерыночного принципа жилищно-коммунальных услуг выступает в качестве сдерживающего фактора привлечения денежных средств в сферу и последующего становления компаний, что приводит к снижению их конкурентоспособности, потери качества оказываемых ими услуг. Поэтому была разработана программа перехода отрасли на рыночные принципы функционирования. Впрочем, недоступность стратегии реформирования общественной области и государственной и концепции, привело к тому, что организации и компании жилищно-коммунальных услуг столкнулись с рядом вопросов внесистемного и системного характера. К системным вопросам можно отнести общеэкономическую ситуацию в стране и
отсутствие долгое время довольно проработанной институциональной базы
реформирования областей. К внесистемным вопросам следует отнести внутриобластные вопросы. В них необходимо включить:
- невысокую платежную дисциплину покупателей услуг;
- важный моральный и физический износ основных фондов и объектов инфраструктуры по причине отсутствия личных и бюджетных денежных средств для их улучшения и реконструкции, невысокое качество оказываемых услуг, внутриобластной монополизм.
Улучшение области жилищно-коммунального хозяйства протекает параллельно с изменением межбюджетных отношений, в следствие этого, главной задачей государственных органов власти должно быть активное участие в процессе образования общественно направленной рыночной экономики и одновременное возвращение их в экономику в качестве главного субъекта управления.
Поэтому стратегическое управление общественно-экономическим развитием государственного образования и инвестиционной работой субъектов государственной экономики может быть инструментом, обеспечивающим активизацию и подъем реальной области экономики, а также жилищно- коммунальное хозяйство, и станет содействовать увеличению экономической защищенности территории, конкурентоспособности компаний и подъему уровня благосостояния людей.
Эффективное государственное управление общественной отраслью должно определяться в конечном результате в разработке благоприятных условий для воспроизводства населения, благоприятной деловой среды для бизнеса, обычной повседневной жизнедеятельности, отвечать общественным ожиданиям людей.
Изучения, которые посвящены разработке действительной общественной ситуации и общественной политики, проводимые В.Э. Горлиным, В.И. Жуковым, К.И. Микульским, Г.В. Осиповым, В.Н. Расторгуевым, дают возможность понять проблемы развития общественной отрасли в условиях
рыночной экономики, реализовать осмысление и внедрение подходящих моделей общественного воспроизводства населения.
Суть и особенности муниципального управления в общем, в том числе - и общественной отраслью изучалась в работах Г.В. Атаманчука, Н.И. Глазуновой, Б.А. Денисова, А.М. Киселевой, В.А. Костина, В.В. Лобанова, А.В. Оболонского, О.М. Роя, В.В. Скоробогацкого, А.А. Торшенко, А.В. Тихонова, В.Е. Чиркина и других.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе выступает государственное управление социальной сферой в Управляющей Компании общество с ограниченной ответственностью «Ремстрой Южный».
Предметом исследования в выпускной квалификационной работе является особенности системы управления социальной сферой государственной организации в Управляющей Компании общество с ограниченной ответственностью «Ремстрой Южный».
Цель работы - изучение системы управления социальной сферы и разработка рекомендаций по ее совершенствованию (на примере Управляющей Компании общество с ограниченной ответственностью «Ремстрой Южный»).
Для выполнения данной цели нужно решить комплекс задач, а именно:
- раскрыть теоретические принципы управления общественной сферой в муниципальных организациях Российской Федерации;
- выявить принципы организации социальной защиты населения на примере Управляющей Компании общество с ограниченной ответственностью
«Ремстрой Южный»;
- разработать мероприятия по совершенствованию социальной политики в Управляющей Компании общество с ограниченной ответственностью
«Ремстрой Южный».
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Теоретико-методологической базой изучения эффективности муниципального управления общественной отраслью являются системный, институциональный и деятельностный подходы.

Информационная база включает в себя труды основных российских и иностранных авторов, заметки, которые размещены в периодических изданиях, а также ресурсы Интернета.
Методологическую базу изучения составили совместные, частно-научные и особые способы познания (диалектический, системно-аналитический, историко-логический и статистический).
Практическая значимость изучения ориентируется содержащимися в нем оценочными и фактическими данными, которые могут помочь восполнить пробелы в управлении социальной сферой в муниципальной организации Российской Федерации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках в Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2007 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // СПС Консультант Плюс
2. Жилищный Кодекс Российской Федерации №189-ФЗ (с изменениями на 07.06.2013 №108-ФЗ) О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации (с изменениями от 01.05.2019 №100-ФЗ)
3. Федеральный закон от 06.05.2003 №52-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «Об основах федеральной жилищной политики» и другие законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования системы оплаты жилья и коммунальных услуг (с изменениями и дополнениями)
4. О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации от 04.06.1991 №1541-1 (с изменениями на 20.12.2017)
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.08.2015 г. №889 г. Москва «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 №1050»
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.1997
№887 «О совершенствовании системы оплаты жилья и коммунальных услуг и мерах по социальной защите населения» (вместе с «Положением о предоставлении гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг») \
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2005
№761 (в редакции от 24.12.2014 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»)
8. Указ Президента Российской Федерации от 27.05.1997 №528 (в редакции от 31.01.2007) «О дополнительных мерах по реформированию жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации»
9. Стратегия развития жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации на период до 2020 г.
10. Аверин А.Н. Социальная политика и социальная структура общества. - М., 2015. - С. 19.
11. Акатнова М. К вопросу о гарантированности права на социальное обеспечение / М. Акатнова // Человек и труд - 2018. - №9. - С. 17-19.
12. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: Курс лекций. Изд. 2-е, дополн. - М.: Омега - JI. 2014. - 256 с.
13. Бабиянц К.А. Психолого-акмеологические особенности руководителей среднего звена ЖКХ как фактор профессионального становления / К.А. Бабиянц // Северо-кавказский психологический вестник. – Ростов-на-Дону: РПО РГУ, 2016. №4. С.1-15.
14. Варданян И.С. Исследование системы управления мотивацией персонала // Управление персоналом. - 2015. - №15. - С. 58.
15 Вейл П. Искусство менеджмента / Пер. с англ. - М.: Новости, 2016.
16. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд», 2018.
17. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика: Учебное пособие. - М.: ИТК «Дашков и К0», 2014.
18. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации.
- М.: ИНФРА-М, 2017.
19. Гейц И.В. Льготы, гарантии и компенсации для работающих: учебно-методическое пособие / И.В. Гейц. - М.: Дело и Сервис. 2016.
20. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 3 т. Т. 1. - М.: МНИИПУ, 2014.
21. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организауия управленческого труда: Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2018.
22. Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учебное пособие. - К.: МАУП, 2018.
23. Егоршин А.П. Управление персоналом - Н. Новгород: НИМБ, 2018.
24. Зазыкин В.П., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии. - М.: Астрель, 2018.
25. Захаров Н.Л. «Загадка русской души», или Особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом. - 2014. - №22-23.
26. Иваненко В.А. Социальные права человека и социальные обязанности государства: международные и конституционные правовые аспекты / В.А. Иваненко, В.С. Иваненко. - СПб.: Юридический Центр Пресс, 2015.
27. Кибанов А.Я Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2018.
28. Константинова Л.В. К понятию «социальная политика» в современной общественной теории / Л.В. Константинова // Управленческое консультирование. - 2015.- №2. - С. 108-124.
29. Кузнецов А.Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Издательство ИжГТУ, 2015.
30. Лаврентьева И.П., Кузнецов В.В. Социальная политика и управление в социальной сфере: учебное пособие / Ульяновск: УлГТУ, 2017.
-129 с.
31. Лозовская Е.Г., Новак Е.С., Краснова В.Г. История социальной работы в России:м Учебно-методическое пособие для студентов высших учебных заведений. - Волгоград, Издательство ВолГУ, 2014. - С. 21. 34.
32. Максимов Е. Историко-статистический очерк благотворительности и общественного призрения в России. Извлечения из издания СПб, 2016.
33. Мельников В.П., Холостова Е.И. История социальной работы в России: Учебное пособие. - 2-е изд. - М.: Издательско-торговая корпорация
«Дашков и К0», 2014. - С. 137. 281.
34. Миронов С. Социальная политика: уточнение задач, отладка механизмов // Общество и экономика. - 2014. - №5. - С. 5-12.
35. Павленок П.Д. Основы социальной работы: Учебник / Отв. ред. П.Д. Павленок. - М.: ИНФРА-М, 2016. - С. 29.
36. Смирнов С.Н., Сидорина Т.Ю. Социальная политика: Учебное пособие. - М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2014. - С. 36. 76-77.
37. Фирсов М.В. История социальной работы в России: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. - М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2017. - С. 9. 71.
38. Черняк В.З. Жилищно-коммунальное хозяйство: Развитие, управление, экономика: Учебное пособие / В.З. Черняк. - М., 2017. С. 123.
39. Шедько Л.М., Миндлин А.К., Онанко Е.Г. Система государственного и муниципального управления. Учебник для бакалавров. - М.: Юрайт-Издат, 2015.
40. Управление персоналом организации: Учебник под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2018.
41. Управление организаций: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева- М.: ИНФРА-М, 2016.