Дипломная работа на тему "Внутрифирменное обучение персонала на основе корпоративного учебного центра (на примере АО "Шереметьево безопасность") | Синергия"

Работа на тему: Внутрифирменное обучение персонала на основе корпоративного учебного центра (на примере АО "Шереметьево безопасность")
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки:

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Внутрифирменное обучение персонала на основе корпоративного учебного центра (на примере АО "Шереметьево безопасность")

Москва

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы обучения персонала организации 7
1.1. Роль обучения в управлении персоналом организации 7
1.2. Современные методы обучения персонала организации 15
1 3. Задачи и методы работы корпоративного учебного центра организации 30
Выводы по главе 1 41
Глава 2. Анализ методов обучения персонала АО «Шереметьево
безопасность» 42
2.1. Общая характеристика деятельности АО «Шереметьево безопасность» 42 2.2. Анализ управления персоналом организации 49
2.3. Оценка методов внутрифирменного обучения персонала АО
«Шереметьево безопасность» 61
Выводы по главе 2 66
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методов внутрифирменного обучения персонала АО «Шереметьево безопасность» 68
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов внутрифирменного обучения персонала организации в корпоративном
учебном центре 68
Выводы по главе 3 74
Заключение 76
Список использованных источников 78
Приложения 81

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников: знания, навыки установки, которые помогали персоналу успешно работать еще вчера, сегодня теряют свою действенность. Очень быстро изменяются как внешние условия (экономическая политика государства, законодательство и система налогообложения, появление новых конкурентов и т.п.), так и внутренние условия функционирования организации (реструктуризация предприятий, технологические изменения, появление новых рабочих мест и др.), что ставит большинство российских организаций перед необходимостью подготовки персонала к сегодняшним и завтрашним изменениям.
Цель исследования: разработка рекомендаций по совершенствованию внутрифирменного обучения персонала в учебном центре организации.
Для достижения поставленной цели выпускной квалификационной работы представляется необходимым обеспечить решение следующих задач исследования:
- рассмотреть роль обучения в управлении персоналом организации;
- изучить современные методы обучения персонала организации;
- изучить задачи и методы работы корпоративного учебного центра организации;
- провести анализ кадрового потенциала АО «Шереметьево безопасность»;
- оценить методы внутрифирменного обучения персонала в корпоративном учебном центре АО «Шереметьево безопасность»;
- разработать рекомендации по совершенствованию методов внутрифирменного обучения персонала организации в корпоративном учебном центре.
Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы выступает АО «Шереметьево безопасность»
Предметом исследования выпускной квалификационной работы являются методы работы корпоративного учебного центра АО «Шереметьево безопасность».
Методической базой работы явились следующие общенаучные методы: метод анализа литературы, нормативно-правовой документации, анализ документов, метод обобщения, метод сравнения показателей, а также методы экономического анализа, методы социологических исследований: метод наблюдения.
Теоретической базой работы явились труды отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента, управления персоналом, а также методов обучения персонала таких авторов, как Базаров, Т. Ю., Демин, Ю. Д., Магура, М. И., Сувалова Т.В. и другие.
Информационная база исследования: материалы АО «Шереметьево безопасность», такие как устав, отчёты, статистические сведения, организационная структура и другая документация. А также материалы периодических изданий и сайтов интернет.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» N 149-ФЗ» от 27.07.2006 (ред. от 29.06.2018). [Электронный ресурс]
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая № 51- ФЗ от 30.11.1994 (ред. от 29.12.2017). [Электронный ресурс]
3. Федеральный закон "О персональных данных" 2006 N 152-ФЗ от
27.07. (ред. от 31.12.2017). [Электронный ресурс]
4. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации / Т. Ю. Базаров. – М.: Инфра-М, 2014
5. Демин, Ю. Д. Управление кадрами в кризисных ситуациях / Ю. Д. Демин – СПб. : Питер, 2004.С.196.
6. Дидактика средней школы / Под ред. М.А.Данилова, М.Н.Скаткина. - М.: Издательство, 1975. - С. 92-96.
7. Дятлов В.И., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом.
М.: , 2013 С. 412.
8. Магура, М. И. Организация обучения персонала компании / М. И. Магура, М.Б. Курбатова. / 10-е изд. - М. , 2003. С.183.
9. Моргунов Е. Корпоративный университет как институт становления научающейся компании. - 2004. - № 1-2. С. 46-50.
10. Оптнер С. Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем. - М.: Советское радио.1969
11. Сувалова Т.В. Роль обучения персонала в стратегии развития организации. - М. Государственный университет управления, 2015. С.260-
264.
12. Формы и методы обучения рабочих на предприятии: Методическое пособие для преподавателей теоретического обучения под ред. М.М. Сибирякова. – Свердловск: , 2004 г. с.95
13. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. 2008. № 9. С. 87.
14. Савина Е.П. Искусство планировать развитие персонала. // С. 13
15. Терещук Н.И. Как сделать процесс обучения эффективным // Справочник по управлению персоналом. 2006. №4. С. 69-72.
16. Бандурина А.В. Производственный менеджмент. Обучение и развитие персонала. [Электронный ресурс]
17. Бобков А.. Обучение и развитие персонала. [Электронный ресурс]
18. Грузкова Светлана Юрьевна, Камалеева Алсу Рауфовна Кейс- метод: история разработки и использования метода в образовании // СИСП. 2013. №6 (26). [Электронный ресурс]
19. Официальный сайт SOCRATIFY.NET [Электронный ресурс]
20. Официальный сайт академика РАО Новикова А.М. Энциклопедия профессионального образования / Под ред.С.Я.Батышева, [Электронный ресурс]
21. Официальный сайт Википедия свободная энциклопедия. [Электронный ресурс]
22. Официальный сайт Академии продаж [Электронный ресурс]
23. Официальный сайт электронного журнала HRM.UA [Электронный ресурс]
24. Официальный сайт АО «Шереметьево безопасность» [Электронный ресурс]