Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «АБ-МАРКЕТ») "

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «АБ-МАРКЕТ»)
Оценка: Хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: 38.03.01


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «АБ-МАРКЕТ»)


Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «АБ-МАРКЕТ»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в Российской Федерации
1.1. Понятие и характеристика видов, форм и систем оплаты труда, нормативно- правовое регулирование ее учета в Российской Федерации
1.2. Теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате
труда
1.3. Методы анализа оплаты труда на предприятиях и оценки его результатов
Глава 2. Организация и ведение бухгалтерского учета оплаты труда и особенности ее анализа в ООО «АБ-МАРКЕТ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда работников предприятия и оценка его результатов
Глава 3. Пути оптимизации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда персонала и ее анализа на предприятии
3.1. Мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда
3.2. Рекомендации по повышению эффективности анализа оплаты труда
3.3. Экономический и социальный эффект предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо на основе анализа научных публикаций и положений нормативных актов раскрыть понятие и содержание оплаты труда, охарактеризовать ее формы, системы и виды, проанализировать требования нормативно-правового регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда в Российской Федерации.
В параграфе 1.2 необходимо раскрыть особенности бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда, а именно документальное оформление операций по начислению отплаты труда, удержаниям из нее и выдаче, показать отражение на счетах и бухгалтерских регистрах
В параграфе 1.3 необходимо осветить содержание методов и последовательность проведения анализа оплаты труда на предприятиях.
Глава 2 должна раскрывать особенности учета и анализа оплаты труда на примере исследуемого сельскохозяйственного кооператива.
В параграфе 2.1 необходимо раскрыть организационную структуру исследуемого предприятия и проанализировать его экономическое положение за ряд смежных лет (2016- 2018 годы).
В параграфе 2.2 необходимо пописать особенности учетного процесса на предприятии, раскрыть порядок первичного и синтетического учета начисления заработной платы персонала за отработанное и необработанное время, особенности удержаний и выплаты.
В параграфе 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда персонала предприятия за период с 2016 по 2018 годы по любой из выбранных автором методик, сделать обоснованные выводы.
В Главе 3 необходимо предложить направления оптимизации учетного и аналитического процессов, связанных с оплатой труда персонала исследуемого предприятия. В параграфе 3.1 необходимо предложить мероприятия, направленные на совершенствование учета расчетов по оплате труда с персоналом предприятия на основе
оценки его фактического состояния.
В параграфе 3.2 необходимо дать рекомендации по повышению эффективности анализа заработной платы, улучшению качества аналитической обработки данных.
В параграфе 3.3 необходимо оценить экономический и социальный эффект от внедрения предложенных мероприятий.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся устав исследуемого предприятия, его годовая бухгалтерская отчетность за 3 года, документы по системе оплате труда, объемные таблицы, графики.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Алисенов А.С. Бухгалтерский финансовый учет: учебник и практикум / А.С. Алисенов. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 457 с.
2. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум / И.В. Анциферова.
– М.: Дашков и К, 2016. – 368 с.
3. Бороненкова С.А. Комлексный финансовый анализ в управлении предприятием: учебное пособие / с.А. Бороненкова, М.В. Мельник. – М.: Форум, 2018. – 15 с.
4. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 412

Дополнительная литература:
1. Абалакова Е.Н. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / Е.Н, Абалакова //
Инновационная наука. – 2018. - № 5 (1). – С. 70-74.
2. Киреева Н.В. Экономический и финансовый анализ: учебное пособие / Н.В. Киреева. – М.: Инфра-М, 2019. – 368 с.
3. Тихомирова Т.П., Петрова Л.А. Экономический анализ заработной платы на предприятии: современный аспект / Т.П. Тихомирова, Л.А. Петрова // Экономический анализ: теория и практика. – 2014. - № 28 (379). – С. 48-52.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….. 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ………………………………………………... 9
1.1. Понятие и характеристика видов, форм и систем оплаты труда,
нормативно-правовое регулирование ее учета в Российской Федерации …. 9
1.2. Теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с работниками
по оплате труда ………………………………………………………………… 17
1.3. Методы анализа оплаты труда на предприятиях и оценки его
результатов ……………………………………………………………………… 22
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ АНАЛИЗА В ООО «АБ-
МАРКЕТ» ………………………………………………………………………. 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ………… 27
2.2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на
предприятии …………………………………………………………………….. 32
2.3. Анализ оплаты труда работников предприятия и оценка его
результатов ……………………………………………………………………… 43
ГЛАВА 3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И ЕЕ АНАЛИЗА НА
ПРЕДПРИЯТИИ ……………………………………………………………….. 56
3.1. Мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по
оплате труда …………………………………………………………………….. 56
3.2. Рекомендации по повышению эффективности анализа оплаты труда … 62
3.3. Экономический и социальный эффект предложенных мероприятий ….. 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………. 78
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………......... 81

ВВЕДЕНИЕ
Одним из главных участков бухгалтерского учета на всех существующих предприятиях является учет оплаты труда. Весь персонал, который работает на предприятиях, постоянно сталкивается с этой стороной деятельности бухгалтерии.
Заработная плата обеспечивает работников необходимыми жизненными благами, которые необходимы им для воспроизводства рабочей силы. Заработная плата также формирует платежеспособный спрос населения: поскольку платежеспособный спрос формируется под воздействием потребностей и доходов общества, то с помощью заработной платы устанавливаются необходимые пропорции между товарным предложением и спросом.
Кроме того, заработная плата побуждает работников постоянно улучшать результаты своего труда, то есть выполняет стимулирующую функцию, обеспечивающую рост производительности труда. Рост производительности труда, в свою очередь, выступает главным элементом повышения эффективности производства, его рентабельности и прибыльности, а также основным источником национального дохода.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что бухгалтерский учет по расчетам с персоналом по оплате труда, а также наличие трудностей, связанных с реформированием бухгалтерского учета, с изменением нормативного регулирования и специфическими особенностями деятельности предприятия имеет большую значимость.
Целью настоящей работы является систематизация и обобщение теоретических исследований в области учета и анализа оплаты труда и их практическое применение в процессе деятельности экономического субъекта, а также разработка рекомендаций по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии.

Для достижения намеченной цели в работе поставлены следующие задачи:
– изучить понятие и характеристика видов, форм и систем оплаты труда, нормативно-правовое регулирование организации учета расчетов по оплате труда;
– раскрыть бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда;
– рассмотреть методы анализа оплаты труда на предприятиях;
– дать организационно-экономическую характеристику ООО «АБ- Маркет»;
– рассмотреть бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате;
– провести анализ оплаты труда работников предприятия;
– разработать мероприятия по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда;
– предложить рекомендации по повышению эффективности анализа оплаты труда.
Объектом исследования в данной работе является финансово- хозяйственная деятельность предприятия ООО «АБ-Маркет».
Предметом исследования является организация учета и анализа оплаты труда с персоналом.
В процессе данной работы были использованы следующие методы: сравнение, группировка, анализ, синтез, индукция, дедукция.
Выполненная практическая работа имеет следующую структуру: введение, три главы, заключение и приложения.
Во введение рассматривается актуальность темы, цель, задачи и объект исследования.
В первой главе рассматриваются теоретические и нормативно-правовые основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в Российской Федерации, а именно понятие и характеристика видов, форм и систем оплаты труда, нормативно-правовое регулирование ее учета в Российской Федерации, теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда, методы анализа оплаты труда на предприятиях и оценки его результатов. Во второй главе работы представлена организационно-экономическая характеристика предприятия, исследован бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на предприятии, проведен анализ оплаты труда
работников предприятия и оценка его результатов.
В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда и рекомендации по повышению эффективности анализа оплаты труда.
В заключении обобщены результаты исследования расчетов с персоналом по оплате труда ООО «АБ-Маркет».
Методологической базой написания работы послужили: законодательно- нормативные акты, труды отечественных авторов по теме исследования, периодическая литература.
Источниками исследования послужила внутренняя документация ООО
«АБ-Маркет»: учетная политика, формы первичных документов по учету расчетов заработной платы, регистры синтетического и аналитического учета, бухгалтерская отчетность.
Для выполнения и оформления выпускной квалификационной работы были использованы текстовый процессор Microsoft Office Word 2007 и табличный процессор Microsoft Office Excel 2007, справочно-правовая система
«Консультант Плюс», профессиональная бухгалтерская программа «1С: Бухгалтерия 8.3».
Практическая значимость работы заключается в том, что теоретические и практические выводы доведены до конкретных рекомендаций по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии, что делает возможным их непосредственное применение в современных условиях хозяйствования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) № 14-ФЗ от 26.01.1996 (ред. от 30.12.2018) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 5. – ст. 410.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) № 117-ФЗ от 05.08.2000 (ред. от 03.07.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 32. – ст. 3340.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (часть I). – ст. 3.
4. Федеральный закон № 402-ФЗ от 06.12.2011 «О бухгалтерском учете» (ред. от 28.11.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 50. – ст. 7344.
5. Федеральный закон № 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ред. от 11.12.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2001. – № 51. – ст. 4832.
6. Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 07.03.2018) // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – ст. 3803.
7. Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 10.12.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 53. – ст. 6618.
8. Приказ Минфина РФ № 94н от 31.10.2000 «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010)
9. Аббасова Е.В. Конституционные основы оплаты труда: некоторые вопросы их реализации // Вестник Южно-Уральского государственног
университета. Серия: Право. – 2017. – Т. 17. – № 3. – С. 23-26.
10. Ахметзянов А.А., Ахметзянова К.А. Сущность, виды и формы оплаты труда работников организации // Новая наука: От идеи к результату. – 2016. – № 10-1. – С. 16-18.
11. Бадретдинова Р.А., Пугачева М.А. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда // Московский экономический журнал. – 2017. – № 4. – С. 14.
12. Вергейчик М.А. Современное состояние учета расчетов с персоналом по оплате труда в организациях // Академический журнал Западной Сибири. – 2018. – Т. 14. – № 2 (73). – С. 22-24.
13. Гребнева М.Е., Подтуркина О.А., Савченко Ю.С. Актуальные вопросы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда // Научный вестник Крыма. – 2018. – № 2 (13). – С. 8.
14. Джентамиров М.Х., Дукузова Р.Х. Основы российской системы учета расчетов с персоналом по оплате труда // Аллея науки. – 2018. – Т. 3. – № 8 (24). – С. 92-96.
15. Добычина А.А., Лялина Т.М. Бухгалтерский учёт расчётов с работниками по оплате труда // Молодежь и наука. – 2017. – № 4-3. – С. 14.
16. Елисеев А.П. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации // Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. – 2018. – Т. 10. – № 2. – С. 123-129.
17. Епифанова М.А. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования // Вопросы науки и образования.
– 2018. – № 14 (26). – С. 28-30.
18. Колганова Н.В., Светлова М.Н., Орлова А.В. Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом // Наука и Мир. – 2016. – Т. 2. – № 11 (39). – С. 29-31.
19. Мингулова А.Р. Формирование информационной базы для анализа расходов на оплату труда в организации // Синергия Наук. – 2017. – № 16. – С. 312-320.
20. Морозова А.В., Севостьянова А.С. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования // Таврический научный обозреватель. – 2017. – № 3-2 (20). – С. 25-31.
21. Назаренко Е.С. Анализ расходов на оплату труда и возможные методики его проведения // Учет, анализ и аудит: проблемы теории и практики.
– 2017. – № 18. – С. 129-133.
22. Тонких А.Р., Беляева Е.А. Заработная плата: современный взгляд учета и контроля // Международный студенческий научный вестник. – 2017. –
№ 2. – С. 12.
23. Рощупкина В.Н. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда // Белгородский экономический вестник. – 2017. – № 3 (87). – С. 244-257.
24. Самарцева А.И., Чеботарева З.В. Особенности законодательного регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2017. – № 4. – С. 66-72.
25. Сейдаметова А.М. Теоретические аспекты учета и аудита расчетов по оплате труда // Вестник научных конференций. – 2018. – № 3-2 (31). – С. 94- 98.
26. Чернышева Л.А. Оплата труда: проблемы теории и практики // Криминалистъ. – 2018. – № 1 (22). – С. 53-56.
27. Чернявая А.Л., Дмитрук Ю.И. Анализ оплаты труда и пути ее усовершенствования // Ceteris Paribus. – 2016. – № 4. – С. 53-56.
28. Шамсутдинова Л.В., Ганюта О.Н. Необходимость анализа расчетов с персоналом по оплате труда // Форум молодых ученых. – 2018. – № 6-3 (22). – С. 666-668.
29. Шарапов Ю.В., Юринская Ю.А. Анализ фонда оплаты труда // Молодежь и наука. – 2017. – № 1. – С. 93.
30. Шевченко А.Н., Мелихова Э.В. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда // Актуальные направления научных исследований