Дипломная работа на тему "Синергия – Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Пранафарм»)"

Работа Синергии на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Пранафарм»)
Год сдачи: 2020
Оценка: Хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
(НА ПРИМЕРЕ ООО «ПРАНАФАРМ»)

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема выпускной квалификационной работы: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Пранафарм»)
2. Структура ВКР.

Введение
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПРАНАФАРМ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПРАНАФАРМ»
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение Список литературы Приложение.

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
Глава 1 является теоретической.
В пункте 1.1 рассмотреть понятие и сущность бухгалтерского учета оплаты труда.
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение бухгалтерского учета выбранной тематики для деятельности организации.
Глава 2
В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее организационно-экономическую характеристику. В целях анализа использовать данные за последние два-три года.
В пункте 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации.
В пункте 2.3 отражаются итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов.

Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
– код доступа: http://base.garant.ru/.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
4. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»
5. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 23, 14.09.1998
6. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 26, 28.06.1999
7. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
8. Приказ Минфина России от 16.12.201 О № 174н <<06 утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
1 О. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 - ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
11. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 - ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
12. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС
«Консультант Плюс».
13. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».

Дополнительная литература:
1. Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М. Аналитические методы при проведении внутреннего контроля использования и оплаты труда. Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2016. № 46. С. 77-87.
2. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда// Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13.
3. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей// Аудиторские ведомости, 2014, № 7.
-С.9-14.
4. Анализ хозяйственной деятельности/ Под ред В.И.Стражева, - Мн.: Высшая школа, 2014. С. 409.
5. Архипов В.В. Современное законодательство о труде // Законодательство и
экономика, 2015, №4. - С.5-7.
6. Балакирев Д.И. Бухгалтерский учет.- М.: Экономика, 2014. С.296.
7. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО «Костромская государственная сельскохозяйственная академия». Караваево, 2016. С. 137-141.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 9
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы 9
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету 15
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 26
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «Пранафарм» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 42
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 52
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО
«Пранафарм» 62
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии 62
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 65
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 84

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена ролью заработной платы персонала в обеспечении эффективной деятельности предприятия вне зависимости от формы собственности и вида деятельности.
Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач современного предприятия. Требования, предъявляемые к учету труда и его оплаты, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового внутреннего продукта, как важнейшей составной части процесса производства.
Необходимость организации четкого контроля за мерой труда и потребления предопределена, прежде всего, значительной трудоемкостью учетной работы на данном участке.
Эффективный бухгалтерский учет заработной платы в организации и своевременный анализ расчетов с персоналом позволяет снабдить руководящие кадры и собственников организации актуальной информацией о затратах, эффективности системы мотивации, а также обеспечить оптимизацию расходов на оплату труда и связанные с этим расчеты с внебюджетными фондами.
Таким образом, следует сделать вывод о высокой роли бухгалтерского учета заработной платы и его анализа в обеспечении эффективной деятельности организации, что в конечном итоге и обеспечивает актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы.
Исходя из актуальности темы выпускной работы, были определены ее объект и предмет. Объектом исследования выпускной квалификационной работы выступает ООО «Пранафарм». Предметом исследования является организация бухгалтерского учета и анализа заработной платы в современной организации.
Актуальность работы, ее предмет и объект обеспечили формирования следующей цели выпускной квалификационной работы – разработать
предложения по повышению эффективности бухгалтерского учета и анализа заработной платы в ООО «Пранафарм».
Цель выпускной квалификационной работы - разработать предложения по повышению экономической эффективности предприятия на основе анализа оплаты труда
Для достижения поставленной цели, представляется целесообразным решение следующих задач:
выявить понятие, функции и классификацию бухгалтерского учета оплаты труда;
Рассмотреть правовое регулирование вопросов учета оплаты труда
проанализировать методику, технику и этапы составления бухгалтерского учета и анализа оплаты труда;
исследовать ведение бухгалтерского учета в организации;
провести анализ оплаты труда в ООО «Пранафарм»;
проанализировать влияние оплаты труда на экономическую эффективность организации;
сформировать рекомендации по совершенствованию экономической деятельности организации на основе анализа оплаты труда.
Состояние изученности проблемы. Необходимость учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда отражена в трудах таких ученых как Шеремет А.Д., Баканов М.И., Гиляровская Л.Т., Крейнина М.Н., Ковалев В.В., Донцова Л.В., Крицмен М.П., С.Дж. Браун, П. Ревентлоу и другие.
В качестве методологической базы исследования выступали труды следующих ученых в области бухгалтерского учета – Камышанова П.И., Камышанова А.П., Кондракова Н.П., Ладутько Н.И., Борисевского П.Е., Дробышевского Н.П. и др.
При выполнении выпускной квалификационной работы использовались общенаучные и специальные методы исследований. Из общенаучных были использованы методы научной абстракции, анализа и синтеза, логического
познания. Отдельные задачи выпускной квалификационной работы решались с помощью специальных методов экономических исследований: монографического, экономико-статистического и других. При проведении анализа применялись следующие методы: горизонтальный, вертикальный, коэффициентный, факторный.
В качестве источников информации были использованы нормативно - правовые акты (кодексы Российской Федерации, федеральные законы, приказы Министерства финансов РФ, методические рекомендации) по рассматриваемой теме, а также материалы периодической печати (журналы «Бухгалтерский учет»,
«Главная книга», «Налоговый курьер»), и сети интернет, а также бухгалтерская отчетность ООО «Пранафарм».
Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
Во введении обозначена актуальность, цель, задачи работы, предмет и объект исследования. В первой главе рассмотрены теоретические основы и нормативное регулирование расчета с персоналом по оплате труда: изучена сущность заработной платы как экономической учетной категории, рассмотрена организация учета и нормативное регулирование оплаты труда. Во второй главе дана общая оценка деятельности ООО «Пранафарм», рассмотрена методика учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Пранафарм». В третьей главе рассмотрены вопросы совершенствования расчета, представлены предложения по улучшению учета и аудита в ООО «Пранафарм». В заключении даны обобщенные выводы по результатам проделанной работы.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования руководством ООО «Пранафарм» в их практической деятельности по учету и анализу оплаты труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.12.2016)// Собрание законодательства РФ, N 31, 03.08.1998, ст. 3824
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.12.2016)// Собрание законодательства РФ, 07.08.2000, N 32, ст. 3340
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О бухгалтерском учете»// «Российская газета», N 278, 09.12.2011
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018, с изм. от 08.07.2016) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 N 1598)// «Российская газета» («Ведомственное приложение»), N 208
7. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»//
«Российская газета», N 294, 29.12.2007
8. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»// «Бюллетень Минтруда РФ», N 5, 2004
9. Информация Минфина России N ПЗ-10/2012 «О вступлении в силу с
1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»// «Документы и комментарии», N 1, январь, 2013
10. Агешкина, Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты: порядок расчета и получения: практическое пособие / Н.А. Агешкина.
- М.: МФПУ Синергия, 2016. - 192 c.
11. Беляев, А.Н. Организация и оплата труда отдельных категорий работников: руководителей, бухгалтеров, водителей, строителей / А.Н. Беляев. - М.: ДиС, 2014. - 176 c.
12. Васильева, Н.А. ВПС: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. КЛ / Н.А. Васильева. - М.: Приор, 2015. - 160 c.
13. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c.
14. Габуева, Л.А. Оплата труда персонала медицинских организаций: эффективный контракт: Учебно-методич.пособие / Л.А. Габуева, Э.В. Зимина. - М.: Проспект, 2015. - 296 c.
15. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА, 2017. - 480 c.
16. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
17. Ивасенко, А.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, Каркавин . - М.: КноРус, 2016. - 320 c.
18. Либерман, И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве: Учебник / И.А. Либерман. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 400 c.
19. Мазманова, Б.Г. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом / Б.Г. Мазманова. - М.: ДиС, 2016. - 432 c.
20. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2016.
- 320 c.
21. Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2016. - 340 c.
22. Улицкая, И.М. Организация и оплата труда на предприятиях транспорта: Учебник для вузов / И.М. Улицкая. - М.: Горячая линия -Телеком, 2015. - 385 c.
23. Шапиро, С.Б. Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе: Учебное пособие / М.К. Жудро, С.Б. Шапиро, В.И. Соусь; Под общ. ред. М.К. Жудро.. - Мн.: Вышэйшая шк., 2016. - 461 c.
24. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский учет: Учебник / С.Р. Богомолец, Г.И. Алексеева, Т.П. Алавердова; Под ред. С.Р. Богомолец. - М.: МФПУ Синергия, 2019. - 720 c.
25. Астахов, В.П. Бухгалтерский учет от А до Я: Учебное пособие / В.П. Астахов. - Рн/Д: Феникс, 2019. - 479 c.
26. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет и аудит в торговле и общественном питании: Учебное пособие / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2019. - 352 c.
27. Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет: Учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. - Рн/Д: Феникс, 2019. - 510 c.
28. Воронина, Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник / Л.И. Воронина. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 480 c.
29. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие для бакалавров / И.М. Дмитриева. - М.: Юрайт, 2019. - 306 c.
30. Ерофеева, В.А. Бухгалтерский учет: краткий курс лекций / В.А. Ерофеева, О.В. Тимофеева. - М.: Юрайт, ИД Юрайт, 2019. - 137 c.
31. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Н.П. Кондраков. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 841 c.
32. Кузнецов, В.А. Методология и бухгалтерский учет банковских розничных платежей: карты, переводы, чеки / В.А. Кузнецов, А.В. Шамраев, К.Г. Парфенов, А.В. Пухов. - М.: Парфенов.ру, ЦИПСиР, 2015. - 127 c.
33. Лебедева, Е.М. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие для студентов учреждений сред. проф. образования / Е.М. Лебедева. - М.: ИЦ Академия, 2016. - 176 c.
34. Лебедева, Е.М. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие для студентов учреждений сред. проф. образования / Е.М. Лебедева. - М.: ИЦ Академия, 2019. - 176 c.
35. Медведев, А.В. Бухгалтерский учет, анализ, аудит: Учебное пособие
/ П.Г. Пономаренко, А.В. Медведев, А.Н. Трофимова; Под общ. ред. П.Г. Пономаренко. - Мн.: Вышэйшая шк., 2015. - 558 c.
36. Мельникова, Л.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова; Под ред. Ю.А. Бабаев. - М.: Проспект, 2015. - 432 c.
37. Петрова, В.И. Бухгалтерский учет, анализ и аудит / В.И. Петрова, А.Ю. Петров, Г.А. Скачко. - М.: ФиС, 2016. - 400 c.
38. Потапова, Е.А. Бухгалтерский учет: конспект лекций / Е.А. Потапова. - М.: Проспект, 2016. - 144 c.
39. Самохвалова, Ю.Н. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие / Ю.Н. Самохвалова. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 232 c.
40. Филина, Ф.Н. Инвентаризация: бухгалтерский учет и налогообложение / Ф.Н. Филина. - М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2016. - 264 c.
41. Бурмистрова Л. М. Учет расчетов по оплате труда // Бухучет в строительных организациях. — 2015. — № 9. — С. 11;
42. Дружиловская Т. Ю. Новые требования к составу бухгалтерской отчетности и составлению бухгалтерского баланса в российских стандартах бухгалтерского учета и в международных стандартах финансовой отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2016. № 4. С. 2–13.
43. Дружиловская Т. Ю., Коршунова Т. Н. Концептуальные основы формирования учетной политики в системах российских и международных стандартов // Международный бухгалтерский учет. 2016. № 46. С. 2–10.
44. Мялкина А. Ф., Трегубова В. М. Гармонизация учетной политики организации в условиях МСФО // Социально-экономические явления и процессы. — 2017. — № 4(050). — С. 109;
45. Шаханова Т. С. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 1080-1083.