Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «ТЛС Групп») "

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «ТЛС Групп»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ТЛС ГРУПП»)

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема выпускной квалификационной работы:
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «ТЛС Групп»)
2. Структура ВКР

Введение
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации,
ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТЛС ГРУПП»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО
«ТЛС ГРУПП»
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение Список литературы Приложение

3. Основные вопросы, подлежащие разработке
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
В ведении кратко описывается выбранная тема. Необходимо указать важность и актуальность данной темы для развития объекта исследования.
Указать объект и предмет вашего исследования. Указать цель работы.
Указать проблемы, которые будут решаться в работе. Указать взгляды учёных на данные проблемы.
Описать информационную и методическую базу исследования.
Кратко описать вашу работу. Описание должно содержать информацию о каждой главе работы.
Необходимо указать будет ли в работе анализироваться конкретная организация, указать, откуда взята информация для анализа организации.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть понятие и сущность бухгалтерского учета оплаты труда. Для раскрытия предназначения бухгалтерского учета оплаты труда необходимо воспользоваться научными данными современных экономистов. Изучить актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути бухгалтерского учета оплаты труда в современных условиях. Изучить формы и системы оплаты труда.
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету. Для этого подробно изучить и описать основные положения по исследуемой теме Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона о бухгалтерском учете.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение бухгалтерского учета выбранной тематики для деятельности организации. Детально расписать методы анализа фонда оплаты труда. Сравнить разные подходы экономического анализа оплаты труда. Выявить их сильные и слабые стороны и применимость для отдельных организаций и возможность выявления резервов.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета по исследуемой тематике.
В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее организационно-экономическую характеристику. В целях анализа использовать данные за последние два-три года.
В пункте 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации. Следует указать формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Необходимо раскрыть порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
В пункте 2.3 отражаются итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С обобщением проведенного исследования.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части дипломной работы;
• схемы документооборота;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы дипломного проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к дипломному проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части дипломного проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указаниях по дипломному проектированию». При подготовке дипломного проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.
Исходные данные по ВКР: Основная литература:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146- ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ)
// Справочно-правовая система «Гарант».
3. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. № 395-I "О банках и банковской деятельности"
4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно-правовая система «Гарант».
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
9. Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению"/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
10. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 16.11.2016) "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
11. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 10.12.2016) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")
12. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
13. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
14. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
15. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС
«Консультант Плюс».
16. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
Дополнительная литература:
1. Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М. Аналитические методы при проведении внутреннего контроля использования и оплаты труда. Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2016. № 46. С. 77-87.
2. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13.
3. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости, 2014, №7. – С. 9-14.
4. Артамонов А.С. Совершенствование системы оплаты труда линейных работников розничного банка / Управленческие науки. 2017. Т. 7. № 3. С. 81-88
5. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. С. 137-141.
6. Елисеев А.П. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации / Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. 2018. № 2. С. 123-129.
7. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр
«Мир науки». 2016. С. 320-323.
8. Мясникова О.Ю., Сопилко Н.Ю. Формирование оптимальной системы стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке / Финансы и кредит. 2016. № 11 (683). С. 2-14.
9. Туркова Э.Р., Ковальчук Э.В. Адаптация российской национальной системы учета расчетов по оплате труда с работниками организации в соответствии с МСФО
10. В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение стратегии устойчивого развития предприятия Сборник научных трудов. Под общей редакцией Р.А. Абдуллаева. 2018. С. 511- 515.
11. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advanced science сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 106-108.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….. 8
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С
ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА …………………………………….. 11
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности
организации, ее формы и системы …………………………………………….. 11
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету ... 18
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда …… 23
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА
ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТЛС ГРУПП» ………………………………… 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ………… 27
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии …………………….... 31
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии …………… 41
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В
ООО «ТЛС ГРУПП» ………………………………………………………….. 53
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на
предприятии …………………………………………………………………….. 53
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых
ресурсов и оплаты труда на предприятии …………………………………….. 58
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и
анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ……………….. 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………… 72
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………....... 75

ВВЕДЕНИЕ
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет оплаты труда работников предприятия. Учет труда и его оплаты является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Учет труда и его оплаты – центральный вопрос во всей системе учета предприятия. Любой процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда. Повышение производительности труда обусловлено ростом эффективности производства. Затраты живого труда – важнейший элемент общих затрат, затраты измеряются в отработанном времени. Это вызывает необходимость исчислять зарплату каждому рабочему и относить ее в состав издержек производства / обращения.
Основными задачами бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии являются: правильное и своевременное начисление оплаты труда и выдача ее в установленные сроки; правильное распределение сумм начисленной оплаты труда по направлениям затрат; правильное и своевременное удержание и перечисление налога на доходы физических лиц; правильное начисление и своевременное перечисление удержаний за причиненный предприятию материальный ущерб, по исполнительным листам в пользу отдельных юридических и физических лиц; сбор и группировка показателей по труду и его оплате для целей оперативного руководства и составления отчетности.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что учет труда и его оплаты должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд оплаты труда и выплаты социального характера. Учет расчетов по оплате труда – наиболее сложный и трудоемкий участок бухгалтерии, организация которого требует обеспечить правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки.
Целью работы является изучение состояния бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в ООО «ТЛС Групп» и разработка мероприятий по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
– изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда;
– дать организационно-экономическую характеристику ООО «ТЛС Групп»;
– проанализировать действующую практику по учету оплаты труда в ООО «ТЛС Групп»;
– провести анализ оплаты труда работников предприятия;
– разработать мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТЛС Групп».
Предмет исследования – учет расчетов с персоналом по оплате труда. Объектом исследования является ООО «ТЛС Групп».
В процессе данной работы были использованы следующие методы: сравнение, группировка, анализ, синтез, индукция, дедукция.
Выполненная практическая работа имеет следующую структуру: введение, три главы, заключение и приложения.
Во введение рассматривается актуальность темы, цель, задачи и объект исследования.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты анализа бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, а именно сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы, требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету, методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда.
Во второй главе работы представлена организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ТЛС Групп», проведен анализ оплаты труда работников предприятия и исследован бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на предприятии.
В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
В заключении обобщены результаты исследования расчетов с персоналом по оплате труда ООО «ТЛС Групп».
Методологической базой написания работы послужили: законодательно- нормативные акты, труды отечественных авторов по теме исследования, периодическая литература.
Источниками исследования послужила внутренняя документация ООО
«ТЛС Групп»: учетная политика, формы первичных документов по учету расчетов заработной платы, регистры синтетического и аналитического учета, бухгалтерская отчетность.
Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда могут быть применены в практической деятельности ООО «ТЛС Групп».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (часть I). – ст. 3.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) № 14-ФЗ от 26.01.1996 (ред. от 30.12.2018) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 5. – ст. 410.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) № 117-ФЗ от 05.08.2000 (ред. от 03.07.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 32. – ст. 3340.
4. Федеральный закон № 402-ФЗ от 06.12.2011 «О бухгалтерском учете» (ред. от 28.11.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 50. – ст. 7344.
5. Федеральный закон № 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ред. от 11.12.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2001. – № 51. – ст. 4832.
6. Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 07.03.2018) // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – ст. 3803.
7. Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 10.12.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 53. – ст. 6618.
8. Приказ Минфина РФ № 94н от 31.10.2000 «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010)
9. Андреева В.А., Шарапова В.М., Шарапова Н.В. Формирование системы оплаты труда на предприятии // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 9-3 (86). – С. 505-508.
10. Бадретдинова Р.А., Пугачева М.А. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда // Московский экономический журнал. – 2017. – № 4. – С. 14.
11. Бухарова С.А. Учет расчетов по оплате труда и совершенствование их учета // Nauka i studia. – 2017. – Т. 4. – № -2. – С. 003-005.
12. Галакова О.М. Учет и расчет заработной платы. Современные аспекты // Экономика и социум. – 2017. – № 12 (43). – С. 231-234.
13. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебное пособие. – М.: Юрайт, 2017. – 412 с.
14. Гриднева И.А. Сравнительный анализ организации расчетов по оплате труда // Вектор экономики. – 2017. – № 11 (17). – С. 74.
15. Жижина В.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // Территория науки. – 2017. – № 5. – С. 174-182.
16. Комаров П.И., Кондрашов В.М., Ганичева Е.В., Земляк С.В. Оплата труда персонала: учебное пособие. – М.: Юрайт, 2017. – 308 с.
17. Кузьмина О.В., Колобродов Д.В. Анализ механизма оплаты труда // В сборнике: Научное обеспечение развития АПК в условиях импортозамещения Сборник научных трудов. Санкт-Петербург, 2018. – С. 32- 36.
18. Майорова И.Д., Булей Н.В. Государственное регулирование оплаты труда // Материалы Ивановских чтений. – 2017. – № 3-2 (15). – С. 69-74.
19. Максимова О.Н., Астахова А.Л., Экова В.А., Горбунова А.В. Анализ системы оплаты труда на предприятии // Вопросы экономических наук. – 2017.
– № 4 (86). – С. 54-56.
20. Минина Г.С. Нормативное регулирование и документальное оформление оплаты труда // В сборнике: Европейские научные исследования. Сборник статей победителей II международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 97-99.
21. Назаренко Е.С. Анализ расходов на оплату труда и возможные методики его проведения // Учет, анализ и аудит: проблемы теории и практики.
– 2017. – № 18. – С. 129-133.
22. Пашкова Е.П. Формы и традиционные системы оплаты труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2017. – № 12 (75). – С. 3.
23. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие. – 7-е изд. – М.: КноРус, 2017. – 318 с.
24. Переыспкина Н.Н., Гриднева И.А. Актуальные вопросы регулирования учета оплаты труда // Инновационная наука. – 2017. – Т. 1. – № 4. – С. 155-157.
25. Рощупкина В.Н. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда // Белгородский экономический вестник. – 2017. – № 3 (87). – С. 244-257.
26. Рубаева Л.М., Исакова Ю.Р. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 2-1 (79). – С. 131-134.
27. Сидорин И.В. Теоретические аспекты оплаты труда персонала организации // Управление экономическими системами. – 2017. – № 1 (17). – С. 38-40.
28. Тиньков С.А., Тинькова Е.В., Карачевцева Е.В. Сдельная и почасовая оплата труда: плюсы и минусы // Научный альманах Центрального Черноземья. – 2017. – № 1. – С. 31-32.
29. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии // В сборнике: Российская наука: актуальные исследования и разработки. Сборник научных статей IV Всероссийской заочной научно-практической конференции. В 2-х частях. 2017. – С. 197-200.
30. Шикина Л.С., Дмитриева А.Г. Анализ систем оплаты труда в современных условиях // Молодежный научный форум: общественные и экономические науки. – 2018. – № 1 (53). – С. 178-183.