Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ООО «Автошинснаб» "

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ООО «Автошинснаб»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АВТОШИНСНАБ».

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема выпускной квалификационной работы:
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ООО «Автошинснаб»
2. Структура ВКР.

Введение
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АВТОШИНСНАБ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Автошинснаб»
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии ООО
«Автошинснаб))
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ООО «Автошинснаб))
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АВТОШИНСНАБ»
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии ООО «Автошинснаб»
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ООО
«Автошинснаб»
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ООО
«Автошинснаб»
Заключение Список литературы Приложение.

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
В ведении кратко описывается выбранная тема. Необходимо указать важность и актуальность данной темы для развития объекта исследования.
Указать объект и предмет вашего исследования. Указать цель работы.
Указать проблемы, которые будут решаться в работе. Указать взгляды учёных на данные проблемы.
Описать информационную и методическую базу исследования.
Кратко описать вашу работу. Описание должно содержать информацию о каждой главе работы.
Необходимо указать будет ли в работе анализироваться конкретная организация, указать, откуда взята информация для анализа организации:.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть понятие и
сущность бухгалтерского учета оплаты труда. Для раскрытия предназначения бухгалтерского учета оплаты труда необходимо воспользоваться научными данными современных экономистов. Изучить актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути
бухгалтерского учета оплаты труда в современных условиях. Изучить формы и системы оплаты труда.
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету. Для этого подробно изучить и описать основные положения по исследуемой теме Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона о бухгалтерском учете.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение бухгалтерского учета выбранной тематики для деятельности организации. Детально расписать методы анализа фонда оплаты труда. Сравнить разные подходы экономического анализа оплаты труда. Выявить их сильные и слабые стороны и применимость для отдельных организаций и возможность выявления резервов.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета по исследуемой тематике.
В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой
будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее организационно-экономическую характеристику. в целях анализа использовать данные за последние два-три года.
В пункте 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации. Следует указать формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Необходимо раскрыть порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
В пункте 2.3 отражаются итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С
обобщением проведенного исследования.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части дипломной работы;
• схемы документооборота;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы дипломного проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к дипломному проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части дипломного проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указаниях по дипломному проектированию». При подготовке дипломного проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже
Исходные данные по ВКР:

Основная литература:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146- ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ)// Справочно-правовая система «Гарант».
3. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. № 395-1 "О банках и банковской деятельности"
4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»// Справочно-правовая система «Гарант».
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
9. Приказ Минфина России от 16.12.201О № 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению"/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
10. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 16.11.2016) "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
11. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 10.12.2016) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")
12. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
13. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от
19.06.2000 № 82 - ФЗ // СПС «Консу.,ьтант Плюс».
14. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 - ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
15. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
16. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
Дополнительная литература:
1. Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М. Аналитические методы при проведении внутреннего контроля использования и оплаты труда. Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2016. № 46. С. 77-87.
2. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда// Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13.
3. Артамонов А.С. Совершенствование системы оплаты труда линейных работников розничного банка/ Управленческие науки. 2017. Т. 7. № 3. С. 81-88
4. Елисеев АЛ. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации/ Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. 20l8. № 2. С. 123-129.
5. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно-практической конференции. Научно издательский центр «Мир науки». 2016. С. 320-323.
6. Мясникова O.Ю., Сопилко Н.Ю. Формирование оптимальной системы стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке / Финансы и кредит. 2016. № 11 (683). с. 2-14.
7. Смирнова Е.С., Чепракова Т.Н. Особенности ведения бухгалтерского учета в россии в 2019 году/ В сборнике: WORLD SCIENCE: PROBLEMS AND INNOVATIONS сборник статей XXXI Международной научно-практической конференции: в 4 ч.. 2019. С. 69-71.
8. Туркова Э.Р., Ковальчук Э.В. Адаптация российской национальной системы учета расчетов по оплате труда с работниками организации в соответствии с МСФО
9. В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение стратегии устойчивого развития предприятия Сборник научных трудов. Под общей редакцией Р.А. Абдуллаева. 2018. С. 511-515.
1О. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advanced science сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 106-108.
11. Чугунов А.В., Дубровская Т.Н., Серебрякова И.А. Нововведения в бухгалтерском
учете, налогообложении и аудите / Экономика в инвестиционно-строительном комплексе и жкх. 2019. № 1 (16). с. 71-77.

Содержание
Введение 9
Глава 1. Методические основы анализа расчетов с персоналом по оплате труда 12
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы 12
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету"19
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 34
Глава 2. Практика бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в ООО «Автошинснаб» 40
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Автошинснаб» 40
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии ООО «Автошинснаб» 49
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ООО «Автошинснаб» 65
Глава 3. Рекомендации по бухгалтерскому учету и результатам проведенного анализа оплаты труда в ООО «Автошинснаб» 73
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии ООО «Автошинснаб» 73
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ООО «Автошинснаб» 78
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ООО
«Автошинснаб» 80
Заключение 86
Список литературы 90
Приложение 95

ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата является одним из важных аспектов деятельности бухгалтерии. Учет и анализ оплаты труда является имеет высокую значимость так, как это наиболее трудоемкий, ответственный и сложный участок работы бухгалтерии. В процессе начисления и удержания существуют множество нюансов и требований, которые необходимо выполнять и отслеживать в соответствии с действующим законодательством. В целом можно сказать, что анализ оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации.
в данной выпускной квалификационной работе подробно
представлены учет оплаты труда работников организации, виды оплаты труда, анализ оплаты труда, а также особенности и основные составляющие.
Данная тема является актуальной, так как условиях современного эконмического состояния, в соответствии с трансформациями в экономическом и социальном развитии страны, значительно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Часть функций государства по воплощении этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Основным источником благосостояния большинства людей является заработная плата. Одним из наиболее значимых факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат экономической активности в целом, является оплата труда.
На сегодняшний день в системе оплаты труда сложилась тяжелая ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, снизилась реальная
заработная плата почти во всех отраслях, то есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. 1
Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами.
В-третьих, заработная плата перестает быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики.
Также встречаются значительные перекосы в оплате труда, как по отраслям, так и внутри их по профессионально квалифицированным группам работников. Наибольшая дифференциация заработной платы возникла между работниками предприятий и их директорами, хотя последние всячески маскируют свои доходы. Но самая большая проблема в организации заработной платы ее систематические невыплаты трудящимся.2
Целью выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствованию учета и анализа оплаты труда в ООО «Автошинснаб»
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы;
2. Изучить требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету;
3. Ознакомится с методикой, техникой и этапами экономического анализа оплаты труда;
4. Проанализировать характеристику предприятия; организационно экономическую
1 Богатырева И. В. Концептуальный подход к сущности заработной JШаты в условиях современной экономики [Текст] / Богатырева И. В. // Вестник Самарского муниципального института управления. - Самара, 2017. №2(29). С. 56-63.
2 Мазманова Б. Г. Управление оJШатой труда [Текст]: учебное пособие. - Москва. Финансы и статистика, 2017. - 367 с.
5. Рассмотреть бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии;
6. Провести анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии;
7. Дать рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии.
Объект исследования - ООО «Автошинснаб».
Предмет исследования - рассмотрение бухгалтерского учета и проведение анализа оплаты труда ООО «Автошинснаб».
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. В первой главе рассматриваются методические основы анализа расчетов с персоналом по оплате труда. Вторая глава содержит практику бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в ООО «Автошинснаб». В третьей главе представлены рекомендации по бухгалтерскому учету и результатам проведенного анализа оплаты труда в ООО «Автошинснаб».
При рассмотрении данной темы были использованы законодательные и нормативные акты, учебная и справочная литература, а так же интернет источники. Изучение бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации производился посредством применения системного, статистического и сравнительного метода изучения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Законодательные и нормативные акты
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197- ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Справочно-правовая система «Гарант».
2. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ, (ред. От 21.05.2020г.)// Справочно-правовая система
«Гарант».
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019), «О бухгалтерском учете»// Справочно-правовая система «Гарант».
4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина РФ от 31.1О 2000 г. N 94н»// Справочно-правовая система
5. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, (ред. от 01.04.2019), «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»// Справочно-правовая система «Гарант».
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (ред. от 11.04.2018), (утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н)// Справочно-правовая система «Гарант».
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// Справочно-правовая система «Гарант».
8. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010, с изм. от 29.01.2018) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету
«Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) // Справочно-правовая система «Гарант».
9. Федерального закона от 02.10 2007 г. N 229-ФЗ, (ред. от 02.12.2019) «Об исполнительном производстве»// Справочно-правовая система «Гарант».
1О. Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» // Справочно-правовая система «Гарант».
11. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019 N 481-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 1, ст. 5; N 11, ст. 1576.
12. О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 г. [Электронный ресурс] : Постановление 70 Правительства РФ от 28.11.2018 N 1426. Режим доступа КонсультантПлюс, свободный.
13. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006
№ 1746-6-1 «О материальной ответственности работников организации»//Справочно-правовая система «Гарант». код доступа:
14. Бакина С. И. Оплата труда: Организация, учет, налогообложение [Текст] : Москва: Вершина, 2017. - 160 с.
15. Богатырева И. В. Концептуальный подход к сущности
заработной платы в условиях современной экономики [Текст] / Богатырева И. В. // Вестник Самарского муниципального института управления. - Самара, 2017. №2(29). С. 56-63.
16. Рофе А. И. Экономика труда [Текст]: учебник. Москва: Кнорус,2016. - 376 с.
17. Вещунова Н. Л. Бухгалтерский и налоговый учет [Текст] учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Проспект, 2018. - 848 с.
18. Егоров В. В. Средний заработок. Порядок расчета [Текст] // Налоговый вестник. 2017. №5. С. 33-37.
19. Дмитриева И. М., Бухгалтерский учет и аудит [Текст]: учебное пособие для бакалавров/ 3-е издание, перераб. и доп. Москва: Издательство Юрайт, 2017. - 306
20. Котова Л. А., Шкловец И. И. Зарплата 2018 [Текст] : Москва: ЗАО «Аквитон-Медиа», 2018. - 880 с.
21. Любушин Н. П. Комплексный экономический анализ хозяйственной [Текст] Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 445 с.
22. Любушин Н.П. Теория бухгалтерского учета [Текст]: учебное пособие для вузов/ Н.П. Любушин, В.В, Жаринов, Н.В. Бородин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. -312 с.
23. Лямина И. В. Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам [Текст]// Главбух. 2018. - № 23. - С.11-13.
24. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда [Текст]: учебное пособие. - Москва. Финансы и статистика, 2017. - 367 с.
25. Никитин В. Ю. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и
правовые аспекты [Текст] / 12-е издание, переработанное и дополненное. Москва: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2017. - 160 с.
26. Пономарева Н. И., Евсеева С. В. Анализ нормативно-правового
регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда [Текст]// Проблемы современной экономики. 2017. - №17. - С. 208-213.
27. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия
[Текст]: учебник. Москва: ИНФА-М, 2018. - 512 с.
28. Саликова Н. М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федераци (вопросы теории и практики) [Текст] : д-ра юрид. наук.
- Екатеринбург, 2017. - 441 с.
29. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики [Текст]: Москва : ИНФРА-М, 2017. - 336 с.
30. Елисеев АЛ. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации / Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. 2018. № 2. С. 123-129.
31. В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение стратегии устойчивого развития предприятия Сборник научных трудов. Под общей редакцией Р.А. Абдуллаева. 2018. С. 511-515.
32. Сорокин М.Е. Организация и регулирование оплаты труда [Текст] : вузовский учебник. Сорокин М.Е. 2-е издание, перераб. и доп. - Москва, 2018. - 301 с.
33. Суханова Т. В. Классификация форм и систем заработной платы: управленческий подход [Текст] // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, 2017. - №1. - С. 256-259.
34. Тимерханова Т. М. Законодательство в учете труда и заработной платы: изменения в 2018 году [Текст]// Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2018. - №19-2. - С. 44-49.
35. Тумасян Р. 3. Бухгалтерский учет. Интенсивный курс [Текст] Москва: Рид Групп, 2017. - 560 с.
36. Чеканов Е. Оплата труда: как поднять планку гарантий и обязательств [Текст]// Кадровик. Кадровый менеджмент. 2017. - № 1. - С. 3032.
37. Шепеленко С. Г. Организация, нормирование и оплата труда на
предприятии [Текст] : Москва: ИКЦ «МарТ», 2017. - 160 с.
38. Шкурко С., Король С. Организация заработной платы: справедливое распределение и стимулирование высоких результатов труда [Текст] //Человек и труд. 2017. - № 11. - С. 72-75.
39. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advanced science сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 106-108.
40. Смирнова Е.С., Чепракова Т.Н. Особенности ведения бухгалтерского учета в россии в 2019 году / В сборнике: WORLD SCIENCE: PROBLEMS AND INNOV АTIONS сборник статей XXXI Международной научно-практической конференции: в 4 ч.. 2019. С. 69-71.
41. Агабекян О. В. Учет финансовых результатов: признание доходов и расходов, расчеты по налогу на прибыль [Текст] : Москва : Финансовая газета, 2017. - 143
42. Адамчук В. В., Ромашов В. В. Экономика и социология труда: учебник [Текст]: Москва: ЮНИТИ, 2017. - 407 с.
43. Войтоловский Н. В. Комплексный экономический анализ предприятия/ Н.В. Войтоловский, АЛ. Калинина, И.И. Мазурова. - М.: Высшее образование, 2013. - 576с.
44. Галкина Е. В. Бухгалтерский учет и аудит/ Е. В. Галкина. - М.: Мир,
2016. -С.56