Дипломная работа на тему "Синергия | Корпоративная и социальная ответственность организации в развитии кадровых стратегий"

Работа на тему: Корпоративная и социальная ответственность организации в развитии кадровых стратегий
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
КОРПОРАТИВНАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ В РАЗВИТИИ КАДРОВЫХ СТРАТЕГИИ

Москва 2017

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Корпоративная и социальная ответственность организации в развитии кадровых стратегий
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной социальной ответственности организации
1.1. Научные подходы к формированию корпоративной социальной ответственности организаций в России
1.2. Социальные инвестиции как основная форма проявления корпоративной социальной ответственности
1.3. Корпоративная социальная ответственность и кадровая стратегия организации Глава 2. Роль корпоративной социальной ответственности в развитии кадровых стратегий в организации на примере ООО «ВегаСтройТорг»
2.1. Анализ организации и ее кадрового потенциала
2.2. Комплексная оценка социальной ответственности в ООО «ВегаСтройТорг»
2.3. Оценка эффективности мероприятий корпоративной и социальной ответственности в развитии кадровой стратегии организации
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной социальной ответственности в ООО «ВегаСтройТорг»
3.1. Кодекс корпоративной социальной ответственности как результат комплексной оценки социальной ответственности в ООО «ВегаСтройТорг»
3.2. Разработанные рекомендации
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо представить научные подходы к формированию корпоративной социальной ответственности организаций в России.
В параграфе 1.2 необходимо на основе изученной научной литературы рассмотреть социальные инвестиции как основную форму проявления корпоративной социальной ответственности.
В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть корпоративную социальную ответственность и ее место в кадровой стратегии организации.
Глава 2 должна быть представлена роль корпоративной социальной ответственности в развитии кадровых стратегий в организации на примере ООО «ВегаСтройТорг»
В параграфе 2.1 необходимо провести анализ организации и ее кадрового потенциала.
В параграфе 2.2 необходимо провести комплексную оценку социальной ответственности в ООО «ВегаСтройТорг».
В параграфе 2.3 необходимо оценить эффективность мероприятий корпоративной и социальной ответственности в развитии кадровой стратегии организации.
В Главе 3 необходимо представить разработку рекомендаций по совершенствованию корпоративной социальной ответственности в ООО «ВегаСтройТорг»
В параграфе 3.1 необходимо представить внедрение мероприятий по совершенствованию корпоративной социальной ответственности, например кодекса корпоративной социальной ответственности.
В параграфе 3.2 необходимо разработать ряд рекомендаций по совершенствованию корпоративной социальной ответственности.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся кадровые и финансовые документы

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в последней редакции
2. Государство и бизнес: социально-экономическая ответственность в условиях глобализации. State and Business: Socio-Economic Responsibility under Conditions of Globalization: Материалы III международной межвузовской научно-практической конференции студентов магистратуры.– СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. – 491 с.
3. Ершова Н. А. Влияние социально-ответственной организационной культуры на эффективность управленческих решений // Вестник Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС. - 2016. - № 2 (6). - С. 130–132.
4. Ершова Н. А. Концепция устойчивого развития — обеспечение экономической и социальной безопасности России//Вестник Академии права и управления. 2013. № 30. С. 87–90.
5. Емельянов С. М. Корпоративная философия как инструмент информационной поддержки социально ответственного бизнеса // PR, бизнес, СМИ — партнерство и конкуренция: Тез. докл. V Междунар. науч.-практ. конф. (13–14 ноября 2008 г.) / Ред. Л. Н. Гончаренко (отв. ред.) и др. СПб.: СПбГИЭУ, 2008. - С. 67–70.
6. Игумнов О. А. Теоретические аспекты генезиса концепции КСО// Научные ведомости Белгородского государственного университета.2012. - № 7-1 (126) / том 22
Дополнительная литература:
7. Зильберштейн О. Б. и др. Анализ стейкхолдеров напримере российских предприятий. / Зильберштейн О. Б., Невструев К. В., Семенюк Д. Д., Шкляр Т. Л., Юрковский А. В. // Интернет-журнал Науковедение. 2016. т. 8. № 3. - с. 30.
8. Зиберштейн О. Б. Социальный проект бизнеса как результат корпоративной социальной ответственности: теоретический анализ/ О. Б. Зильберштейн, Д. Д. Семенюк, Т. Л. Шкляр, А. В. Юрковский // Экономика и предпринимательство. – 2016. - № 4 ч.2 . – с. 69– 2 .
9. Зарецкий А. Д. Корпоративная социальная ответственность: мировая и отечественная практика: учеб. пособие / А. Д. Зарецкий, Т. Е. Иванова. Краснодар: Изд-во КСЭИ, 2012.
10. Илларионов А. Фридман и Россия: Судьба великого экономиста как ответ на вопрос, почему одни страны процветают, а другие приходят в упадок // Публикации Института Катона. — 18.11.2007 г.
11. Колесников И. В. Управление стратегией сетевых структур: учебное пособие. Издательство: Государственный университет управления (Москва). 2015. 248 с.
12. Коротков Э. М. Корпоративная социальная ответственность. (Бакалавр. Базовый курс). М.: Юрайт, 2013.
13. Кричевский Н. А. Корпоративная социальная ответственность / Н. А. Кричевский, С. Ф. Гончаров. М.: Дашков и Ко, 2012.
14. Кузнецов О. Б. Социальная ответственность бизнеса в России: частное мнение // Российское предпринимательство. 2005. № 8 (68). С. 98–102.
15. Левитт Т. Маркетинговая миопия / Под ред. Ю. Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 2011. - С. 11-34. .
16. Осипов В. С. Дисфункции государственного управления и направления их продоления//Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2015. № 1. С. 74–84.
17. 23.Осипов В. С. Конкуренция, основанная на совместном создании ценности в отрасли сельскохозяйственного машиностроения//Перспективы науки. 2013. № 10 (49). С. 210– 213.
18. Похвощев В. А., Семенюк Д. Д., Зильберштейн О. Б. Методология социальной ответственности бизнеса // Вестник Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС. № 2 (6) 2016 г. С. 92–101

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной социальной ответственности организации 9
1.1. Научные подходы к формированию корпоративной социальной ответственности организаций в России 9
1.2. Социальные инвестиции как основная форма проявления корпоративной социальной ответственности 20
1.3 Корпоративная социальная ответственность и кадровая стратегия организации 26
Глава 2. Роль корпоративной социальной ответственности в развитии кадровых стратегий в организации на примере ООО «ВегаСтройТорг» 34
2.1. Анализ организации и ее кадрового потенциала 34
2.2. Комплексная оценка социальной ответственности в ООО «ВегаСтройТорг» 46
2.3. Оценка эффективности мероприятий корпоративной и социальной ответственности в развитии кадровой стратегии организации 56
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной социальной ответственности в ООО «ВегаСтройТорг» 60
3.1 Кодекс социальной ответственности как результат комплексной оценки социальной ответственности в ООО «ВегаСтройТорг» 60
3.2 Разработанные рекомендации 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
Приложение 1 Ошибка! Закладка не определена.

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Сегодня термин «корпоративная социальная ответственность» популярен, поиск по данной комбинации слов в англоязычной части Интернета выдает более миллиона ссылок. По документам Европейской комиссии Корпоративная социальная ответственность является концепцией, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды. Ассоциация менеджеров России определяет это явление как добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, напрямую связанный с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума.
Проблема участия бизнеса в решении социальных проблем общества актуальна для России.
Мировой опыт показывает, что от успешности формирования системы партнерских отношений частного предпринимательства, власти и гражданского общества в социальной сфере, от эффективности такого партнерства во многом зависит качество жизни населения и социальная стабильность. Репутация фирмы складывается из множества понятий. Доверие к компании растет, если деятельность фирмы социально ориентирована. Так, социальная ответственность бизнеса перестает быть лишь безвозмездной тратой денег, а превращается в дополнительное средство повышения имиджа компании.
КСО – это во многом социальная защита занятого населения, то есть часть социально-трудовых отношений. Прежде чем определить место и роль
КСО в системе социально-трудовых отношений, представим наше видение самой категории «социально-трудовые отношения».
Понятие социально-трудовых отношений логично связано с понятием
«трудовые отношения». В соответствии со ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При написании данной работы нами был проведен теоретический анализ научной литературы по проблеме исследования. В основу работы положены труды таких ученых как: Колесников И. В., Коротков Э. М., Кравченко Е.Ю., Кузнецов О. Б., Кутергина Г.В., Клестова И.А., Осипов В. С., Мазуренко Е.Е. и других. Данные ученые разрабатывают в своих работах особенности развития корпоративной социальной ответственности в РФ.
Объект исследования: ООО «ВегаСтройТорг».
Предмет исследования: особенности корпоративной и социальной ответственности в развитии кадровых стратегий на примере компании ООО
«ВегаСтройТорг».
Цель исследования: разработать рекомендации по корпоративной и социальной ответственности в развитии кадровых стратегий на примере компании ООО «ВегаСтройТорг».
Задачи исследования:
-раскрыть научные подходы к формированию корпоративной социальной ответственности организаций в России;
-рассмотреть социальные инвестиции как основную форму проявления корпоративной социальной ответственности;
-раскрыть корпоративную социальную ответственность и кадровая стратегия организации;
-провести анализ организации и ее кадрового потенциала;
-оценить состояние социальной ответственности в ООО
«ВегаСтройТорг»;
-провести оценку эффективности мероприятий корпоративной и социальной ответственности в развитии кадровой стратегии организации;
-разработать рекомендации по совершенствованию корпоративной социальной ответственности в ООО «ВегаСтройТорг».
Методы исследования: метод логического анализа, метод экспертных оценок, экономико-статистические методы.
Практическая значимость работы: материал, представленный в дипломной работе полезен для практической деятельности.
Информационная база исследования: внутренние кадровые документы по предприятию, нормативно – правовые акты.
Структура выпускной квалификационной работы: работа состоит из введения, 3-х глав, заключения, списка использованных источников.
Во введении обоснована актуальность исследования, обозначены объект и предмет исследования, поставлена цель и задачи работы, методы исследования и структура работы.
В первой главе «Теоретические аспекты корпоративной социальной ответственности организации» раскрыты научные подходы к формированию корпоративной социальной ответственности организаций в России, использование социальных инвестиций как основной формы проявления корпоративной социальной ответственности и роль корпоративной социальной ответственности в кадровой стратегии организации.
Во второй главе «Роль корпоративной социальной ответственности в развитии кадровых стратегий в организации на примере ООО
«ВегаСтройТорг»» проведен анализ организации и ее кадрового потенциала, проведена комплексная оценка социальной ответственности в ООО
«ВегаСтройТорг» и оценка эффективности мероприятий корпоративной и социальной ответственности в развитии кадровой стратегии организации.
В третьей главе «Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной социальной ответственности в ООО «ВегаСтройТорг»» представлены авторские рекомендации по совершенствованию корпоративной социальной ответственности в ООО «ВегаСтройТорг», такие как разработка
«Кодекса корпоративной социальной ответственности» и других.
В заключении содержатся выводы, сделанные автором по результатам исследования проблемы состояния корпоративной социальной ответственности в компании ООО «ВегаСтройТорг».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
19. Агальцев А.М., Усов С.М. Корпоративная социальная ответственность в социальной политики// В сборнике: Внедрение результатов инновационных разработок: проблемы и перспективы/Сборник статей международной научно-практической конференции. 2016. С. 183-187.
20. Агальцев А.М., Юдина О.А.Корпоративная социальная ответственность в общественной социальной политике//В сборнике: Интеллектуальный и научный потенциал XXI века: сборник статей международной научно-практической конференции: в 6 частях. 2016. С. 243.
21. Абдокова Л.З.Корпоративная социальная ответственность как основа корпоративного гражданства и социального партнерства в бизнесе//Успехи современной науки и образования. 2017. Т. 2. № 1. С. 139-141.
22. Громова А.С.Корпоративная социальная ответственность как метод социального инвестирования //Экономика и социум. 2016. № 11-2 (30). С. 152- 154.
23. Государство и бизнес: социально-экономическая ответственность в условиях глобализации. State and Business: Socio-Economic Responsibility under Conditions of Globalization: Материалы III международной межвузовской научно-практической конференции студентов магистратуры.– СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. – 491 с.
24. Ершова Н. А. Влияние социально-ответственной организационной культуры на эффективность управленческих решений // Вестник Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС. - 2016. - № 2 (6). - С. 130– 132.
25. Ершова Н. А. Концепция устойчивого развития — обеспечение экономической и социальной безопасности России//Вестник Академии права и управления. 2013. № 30. С. 87–90.
26. Игумнов О. А. Теоретические аспекты генезиса концепции КСО// Научные ведомости Белгородского государственного университета.2012. - № 7-1 (126) / том 22
27. Зильберштейн О. Б. и др. Анализ стейкхолдеров напримере российских предприятий. / Зильберштейн О. Б., Невструев К. В., Семенюк Д. Д., Шкляр Т. Л., Юрковский А. В. // Интернет-журнал Науковедение. 2016. т. 8.
№ 3. - с. 30.
28. Зиберштейн О. Б. Социальный проект бизнеса как результат корпоративной социальной ответственности: теоретический анализ/ О. Б. Зильберштейн, Д. Д. Семенюк, Т. Л. Шкляр, А. В. Юрковский // Экономика и предпринимательство. – 2016. - № 4 ч.2 . – с. 69–2 .
29. Зарецкий А. Д. Корпоративная социальная ответственность: мировая и отечественная практика: учеб. пособие / А. Д. Зарецкий, Т. Е. Иванова. Краснодар: Изд-во КСЭИ, 2012.
30. Илларионов А. Фридман и Россия: Судьба великого экономиста как ответ на вопрос, почему одни страны процветают, а другие приходят в упадок // Публикации Института Катона. — 18.11.2007 г.
31. Кравченко Е.Ю.Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования социальной сплоченности// В сборнике: Диагностика и прогнозирование социальных процессов материалы международной научно- практической конференции : в 2 ч.. 2016. С. 46-50.
32. Колесников И. В. Управление стратегией сетевых структур: учебное пособие. Издательство: Государственный университет управления (Москва). 2015.
33. Коротков Э. М. Корпоративная социальная ответственность. (Бакалавр. Базовый курс). М.: Юрайт, 2013.
34. Ковенькин Б.Е., Маркарян Д.Ю.Корпоративная социальная ответственность как элемент социальной культуры//В книге: Экономическая теория и практика в условиях внешних рисков Материалы международной мультидисциплинарной научно-практической конференции. Под научной
редакцией И.В. Кучерук. 2016. С. 52-57.
35. Кричевский Н. А. Корпоративная социальная ответственность / Н. А. Кричевский, С. Ф. Гончаров. М.: Дашков и Ко, 2012.
36. Кузнецов О. Б. Социальная ответственность бизнеса в России: частное мнение // Российское предпринимательство. 2005. № 8 (68). С. 98–102.
37. Кутергина Г.В., Клестова И.А. Корпоративная социальная ответственность: роль социального инвестирования в развитии//В книге: Инновационные кластеры в цифровой экономике: теория и практика Труды VIII научно-практической конференции с международным участием. Под редакцией А.В. Бабкина. 2017. С. 267-281.
38. Левитт Т. Маркетинговая миопия / Под ред. Ю. Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 2011. - С. 11-34. .
39. Макаров А.С., Логинова А.А.Корпоративная социальная ответственность, нефинансовая отчетность и развитие методики анализа социально – ответственных инвестиций компании//Инновационное развитие экономики. 2017. № 3 (39). С. 146-157.
40. Мамедова Н.А., Мухамедова С.В. Корпоративная социальная ответственность российских компаний: соответствие социальныи ожиданиям//Научно-методический электронный журнал Концепт. 2017. № S7. С. 32-38.
41. Мазуренко Е.Е. Корпоративная социальная ответственность: значение раскрытия информации о социальной ответственности и экологической составляющей металлургического производства// В сборнике: Российские регионы в фокусе перемен Сборник докладов XI Международной конференции. В 2-х томах. 2017. С. 552-561.
42. Осипов В. С. Дисфункции государственного управления и направления их преодоления//Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2015. № 1. С. 74–84.
43. Осипов В. С. Конкуренция, основанная на совместном создании ценности в отрасли сельскохозяйственного машиностроения//Перспективы
науки. 2013. № 10 (49). С. 210–213.
44. Осиповская А.В. Корпоративная социальная ответственность как направление реализации социальной функции банков//В сборнике: Проблемы современной экономики Материалы VI Международной научной конференции. 2017. С. 12-15.
45. Потапова Н.А.Корпоративная социальная ответственность: уровень открытости и прозрачности в социальной отчетности современного бизнеса//Экономика и управление в XXI веке: наука и практика. 2016. № 3. С. 233-244.
46. Похвощев В. А., Семенюк Д. Д., Зильберштейн О. Б. Методология социальной ответственности бизнеса // Вестник Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС. № 2 (6) 2016 г. С. 92–101
47. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)//СПС Консультант плюс.
48. Шагиева Ю.Э.Инвестиции в корпоративную социальную ответственность как основа устойчивого развития компаний России//В сборнике: Традиционная и инновационная наука: история, современное состояние и перспективы./ Сборник статей Международной научно- практической конференции. В 6-ти частях. 2016. С. 166-168.
49. Чернова, Е. А. Социальная ответственность и особенности ее реализации в управлении современными российскими организациями.