Дипломная работа на тему "Синергия | Организация кадровой работы в учреждении на примере Администрации Октябрьского района города Красноярск"

Работа на тему: Организация кадровой работы в учреждении на примере Администрации Октябрьского района города Красноярск
Презентация и речь идёт бесплатно в комплекте с работой.
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Направление 38.03.02 Менеджмент Кафедра ГиМУ


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИИ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ГОРОДА КРАСНОЯРСК


Обучающийся ___________
(Ф.И.О. полностью) подпись
Руководитель ___________
(Ф.И.О. полностью) подпись

МОСКВА 2023 г.

ЗАДАНИЕ
Тема выпускной квалификационной работы
Организация кадровой работы в учреждении на примере Администрации Октябрьского района города Красноярск
1. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой работы в органах власти муниципального уровня
1.1. Понятие кадровой работы и кадрового потенциала
1.2. Организационно-правовые основы кадровой работы в органах власти муниципального уровня
1.3 Методы оценки кадрового потенциала в органах власти муниципального уровня
Глава 2. Анализ кадровой работы Администрации Октябрьского района города Красноярска
2.1 Организационно-экономическая характеристика Администрации Октябрьского района города Красноярска и анализ кадровой работы органа местного самоуправления
2.2 Оценка кадрового потенциала Администрации Октябрьского района города Красноярска
2.3. Основные проблемы управления кадрами в Администрации Октябрьского района города Красноярска
Глава 3. Разработка направлений развития кадрового потенциала Администрации Октябрьского района города Красноярска
3.1 Разработка рекомендаций по развития кадрового потенциала в органах власти муниципального уровня
3.2 Разработка мероприятий по развитию кадрового потенциала Администрации Октябрьского района города Красноярска
3.3 Организационно-экономическая оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

2. Основные вопросы, подлежащие разработке:
Во введении необходимо определить: актуальность темы; цель и задачи исследования; предмет и объект исследования; информационную база исследования; методы исследования; практическое использование разработок и рекомендаций работы; структуру работы.
В главе 1 необходимо рассмотреть теоретические аспекты кадровой работы органах власти муниципального уровня, а именно понятие кадровой политики, ее нормативно-правовые основы, вопросы подбора, расстановки и оценки, а также подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в органах власти муниципального уровня; изучить и обобщить методы оценки кадрового потенциала в органах власти муниципального уровня.
В главе 2 целесообразно провести анализ кадрового потенциала Администрации Октябрьского района города Красноярска. В данной главе (разделе 2.1) следует дать организационно-экономическую характеристика Администрации Октябрьского района города Красноярске (задачи, функции, нормативно-правовая база, организационная структура и др.) и провести анализ кадровой работы исследуемого органа власти; (разделе 2.2) провести оценку кадрового потенциала Администрации Октябрьского района города Красноярска; (разделе 2.3) систематизировать основные проблемы управления кадрами в Администрации Октябрьского района города Красноярска.
Аналитическая часть работы должна быть проведена с использованием анализа правовых документов, экономических показателей, методов статистики, контент-анализа, социологических методов.
Результаты исследований следует представлять в табличной и графической формах с описанием полученных результатов. При использовании готовых данных, их следует располагать в приложении в полном составе с ключами и ссылкой на источник. Анализ результатов следует проводить с помощью стандартных статистических пакетов (Excel, Statistica, SPSS) с графической презентацией результатов.
В главе 3 необходимо сформулировать и обосновать авторские предложения по разработке направлений развития кадрового потенциала Администрации Октябрьского района города Красноярска, а именно представить рекомендаций по развития кадрового потенциала в органах власти муниципального уровня (не менее 3-х предложений). С учетом выявленных во второй главе проблем разработать мероприятия по развитию кадрового потенциала Администрации Октябрьского района города Красноярска. (не менее 5-ти). Дать организационно-экономическую оценку эффективности предлагаемых мероприятий.
В заключении подводятся итоги работы, а именно описывается достижение цели работы и ее задач, обобщаются полученные результаты работы, прописываются решаемые проблемы, выявленные в процессе исследования кадрового потенциала муниципального учреждения на примере Администрации Октябрьского района города Красноярска; описывается планируемый эффект от внедрения авторских рекомендаций, а также возможность его применения в других муниципальных образовательных учреждениях.

3. Исходные данные по ВКР:
а) Основная литература:
1. Купряшин, Г. Л. Основы государственного и муниципального управления : учебник для вузов / Г. Л. Купряшин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 574 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14002-6. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт].
2. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 461 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14697-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт].
3. Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 278 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14305-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт].
4. Круглов, Д. В. Стратегическое управление персоналом : учебное пособие для вузов / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, И. В. Цыганкова. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 168 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14713-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт].
5. Никитина, А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении : учебное пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 187 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-12784-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт].

б) Дополнительная литература:
1. Золотарева, А. В. Управление образовательной организацией. Развитие учреждения дополнительного образования детей : учебное пособие для вузов / А. В. Золотарева. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 286 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-05590-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт].
2. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 431 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09984-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт].
3. Кадровая политика и кадровый аудит организации : учебник для вузов / Л. В. Фотина [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 478 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14732-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт].
4. Духновский, С. В. Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для вузов / С. В. Духновский. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 245 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09266-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт].

Ресурсы интернет:
№ Наименование портала
(издания, курса, документа) Ссылка
1. Официальная Россия. Официальный сервер органов государственной власти Российской Федерации.
2. Официальный сайт федеральной службы государственной статистики.
3. Президентская библиотека.
4. Официальный сайт Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
5. Официальный сайт Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
6. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
7. Открытое правительство.
8. Некоммерческая интернет - версия Консультант плюс

Содержание
Введение 6
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой работы в органах власти муниципального уровня 8
1.1. Понятие кадровой работы и кадрового потенциала 8
1.2. Организационно-правовые основы кадровой работы в органах власти муниципального уровня 15
1.3 Методы оценки кадрового потенциала в органах власти муниципального уровня 32
Глава 2. Анализ кадровой работы Администрации Октябрьского района города Красноярска 37
2.1 Организационно-экономическая характеристика Администрации Октябрьского района города Красноярска и анализ кадровой работы органа местного самоуправления 37
2.2 Оценка кадрового потенциала Администрации Октябрьского района города Красноярска 44
2.3. Основные проблемы управления кадрами в Администрации Октябрьского района города Красноярска 54
Глава 3. Разработка направлений развития кадрового потенциала Администрации Октябрьского района города Красноярска 57
3.1 Разработка рекомендаций по развития кадрового потенциала в органах власти муниципального уровня 57
3.2 Разработка мероприятий по развитию кадрового потенциала Администрации Октябрьского района города Красноярска 68
3.3 Организационно-экономическая оценка эффективности предлагаемых мероприятий 76
Заключение 82
Список использованной литературы 85

Введение
Актуальность выбранной темы исследования обоснована рядом факторов. В частности, значимостью института муниципального управления в частности и ролью квалифицированных кадров осуществляющих повседневную деятельность в нем. На муниципальную службу возлагаются серьезные и ответственные задачи. Качественное кадровое обеспечение при этом занимает важное место в обеспечении реализации государственной политики и местных программ вверенной области, в данном случае обеспечения управления Октябрьским районом города Красноярска.
Муниципальные органы в настоящее время, как и большинство институтов российского общества, находятся на стадии реформирования. Укрепление кадрового потенциала муниципальной службы можно считать одним из важнейших условий обеспечения грамотного управления, которые будут достигнуты благодаря безупречному соблюдению норм действующего законодательства, добросовестному исполнению служебных обязанностей, совершенствованию профессионального мастерства, внимательному отношению к сослуживцам, честности, опрятности, соблюдению прав и свобод граждан.
В связи с этим вопросы кадровой работы администраций муниципальных образований приобретают особое значение. При этом новые технологии могут решить задачу введения новых, соответствующих современным реалиям форм отбора сотрудников для службы в муниципальных органах.
Объектом исследования выступает Администрация Октябрьского района города Красноярска.
Предметом – процесс муниципальной службы и кадровой работы.
Цель данной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы Администрации Октябрьского района.
Задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели:
- определить понятие и исторические предпосылки развития муниципальной службы;
- представить понятие, функции и основные направления кадровой работы на муниципальной службе;
- дать характеристику Администрации Октябрьского района г. Красноярска и кадрового состава;
- представить методы и результаты изучения организации кадровой работы в администрации Октябрьского района г. Красноярска;
- определить проблемы кадровой работы в администрации Октябрьского района г. Красноярска;
- разработать пути совершенствования кадровой работы в администрации Октябрьского района г. Красноярска.
Методологической основой настоящего исследования являются общенаучные методы познания: диалектический, логический, системного анализа, а также специальные научные методы - системно-правовой, сравнительного правового анализа, толкования правовых норм, формально- юридический метод и метод правового прогнозирования.
На современном этапе развития науки муниципального права накоплен определённый объем знаний о правовой природе местного самоуправления, его экономической основе и ее составных компонентах. Эта проблематика рассматривается в юридической литературе, в том числе в работах С.А. Авакьяна , И.В. Бабичева , Л.И. Бусыгина , В.И. Васильева , И.В. Гранкина , О.Е. Кутафина , А.Н. Писарева , Е.С. Шугриной и других учёных. Их труды составляют теоретическую базу работы.

Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7- ФКЗ, от 05.02.2020 № 2-ФКЗ, от 21.07.2020 № 11-ФКЗ) //СПС Консультант Плюс.
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 28.12.2022)//СПС Консультант Плюс.
3. Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»//СПС Консультант Плюс.
4. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.01.2019)//СПС Консультант Плюс.
5. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 27.12.2022) «О муниципальной службе в Российской Федерации»//СПС Консультант Плюс.
6. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
//СПС Консультант Плюс.
7. О внесении изменений в статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: закон Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации. – М., 2020. – Вып. 22. – С. 2770.
8. Закон Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае».
9. Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 г.№ 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»//СПС Консультант Плюс
10. Постановление администрации города Красноярска от 09.04.2010 № 159 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональному образованию, стажу муниципальной и (или) государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям, навыкам и умениям для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Красноярска».
11. Распоряжение администрации города Красноярска от 29.11.2011 № 171-р «О порядке формирования резерва управленческих кадров администрации города Красноярска».
12. Решение Красноярского городского Совета депутатов от 25.09.2007 № 14-336 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Красноярска».
13. Распоряжение главы администрации Октябрьского района в городе Красноярске от 19.08.2009 № 1335 «Положение об Управлении социальной защиты населения администрации Октябрьского района в городе Красноярске».
14. Приказ руководителя управления социальной защиты населения администрации Октябрьского района от 06.05.2019 г. «Положение об отделе по приему документов».
15. Александрова, П. А. Механизмы повышения авторитета местной власти//Человеческий капитал. 2019. № 7 (55). С. 67-72.
16. Берлявский, Л. Г. Полномочия органов местного самоуправления в социальной сфере / Берлявский Л.Г., Зорина Е.В. // Наука и образование хоз-во и экономика ; предпринимательство ; право и упр. - 2020. - № 5. - С. 108-114.
17. Деменкова, Н. Г. Административное право в схемах и таблица: учебное пособие / Н.Г. Деменкова, М.С. Игнатова, И.Ю. Старков. – М. : ПРОСПЕКТ, 2019. – 112 с.
18. Долженкова, Г. В. Тема 2. Основные принципы и источники права социального обеспечения. М.: Юрайт, 2018. 187 с.
19. Доля, Н. Г. Система межведомственного электронного взаимодействия в работе органов государственной и муниципальной власти//Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2022. № 26. С. 180-184.
20. Епифанова, В. И. Актуальность информационных систем и перспективы их развития//Известия Юго-Западного государственного университета. 2022. № 4 (67). С. 118-124.
21. Ефремова, Т. Ф. Новый словарь русского языка [Текст] / Толково- словообразовательный. В 2-х т. – М.: Русский язык, 2010. – Т. 1: А-О. VII, 1213 с. Т. 2: П-Я. 1084 с.
22. Иванов, В. В. Служение обществу и жизнь в рамках закона. (О Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральной программе «Реформирование государственной службы РФ (2010-2019 гг.)»//Государственная служба. – 2010, № 4. – с.31-42.
23. Ильин, А.Е., Занина О.В. Социально – экономическая ситуация в России на рубеже ХХ – ХХI веков // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2019. №4. С. 2-7.
24. Казанник, А.И. Социальная ситуация как объект государственного управления / А.И. Казанник // Государственная власть и местное самоуправление. – 2011. – №5. – С. 26 – 30.
25. Какимжанов, М.Т. Государственная служба в России: история и современность // История государства и права, 2022, № 12. С. 38-40.
26. Киреева, Е.Ю. Кадровый резерв муниципальной службы// Российское право. – 2011, № 2. С.12-19.
27. Кирьянов, А.Ю. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2022. № 4. С. 5 - 9.
28. Колесников, А.А. Основополагающие аспекты организации внешнего контроля в бюджетной сфере//Вестник АКСОР. 2010. № 4-15. С. 111-117.
29. Кошелев, Н.С. Социальное обслуживание и права населения :практ. пособие / Н. С. Кошелев. - 2-е изд. перераб. - М. : Омега-Л, 2020. - 83 с.
30. Куликов, В.В. Реформа местного самоуправления в России: теория и реальность / В.В. Куликов // Государство и право. – 2022. - № 11. С.38-47.
31. Лабутина, И.В. Взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления в России по социально-экономическому развитию муниципальных образований//Политика, государство и право. 2022. № 2 (50). С. 49-51.
32. Майхир, М.Е. Правовое регулирование перераспределения полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований и органами государственной власти субъекат РФ//Actualscience. 2022. Т. 2. № 1. С. 98-100.
33. Местное самоуправление: энциклопедия [Текст] / [З. А. Алиева и др.]; под общ. ред.В. Б. Зотова; Рос. муницип. акад. – Ростов н/Д:Феникс, 2020. – 908 с.
34. Молодоженов, А.Г. Государственная и муниципальная власть: Отечественный и зарубежный опыт взаимодействия//Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Политология и социология. 2022.
№ 1. С. 89-92.
35. Мухина, И. А., Марковина Е. В. Применение методов оценки качества управления региональными финансами//Известия Горского государственного аграрного университета. 2020. Т. 51. № 2. С. 188-192.
36. Официальный сайт администрации города Красноярска (Электронный ресурс)