Дипломная работа на тему "Синергия | Особенности управления региональным рынком труда (на примере Ульяновской области)"

Работа на тему: Особенности управления региональным рынком труда (на примере Ульяновской области)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ«СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: _38.03.02 Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫМ РЫНКОМ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ)

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Особенности управления региональным рынком труда (на примере Ульяновской области)
2. Структура ВКР:

Введение
1 Теоретические аспекты управления рынком труда
1.1 Понятие и функции рынка труда
1.2 Государственное регулирование рынка труда и занятости
1.3 Управление региональным рынком труда
2 Анализ системы управления рынком труда в Ульяновской области
2.1 Анализ рынка труда в Ульяновской области в 2018-2019 годах
2.2 Анализ исполнения программ политики занятости в Ульяновской области
2.3 Направления регулирования рынка труда в Ульяновской области
3 Совершенствование управления региональным рынком труда
3.1 Основные тенденции и приоритетные направления развития рынка труда
Ульяновской области
3.2 Совершенствование регулирования рынка рабочей силы в Ульяновской области
Заключение
Список использованных источников
Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования. Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо проанализировать понятие и функции рынка труда В параграфе 1.2 необходимо представить современные методы государственного регулирования рынка труда и занятости
В параграфе 1.3 необходимо изучить способы управления региональным рынком труда Глава 2 должна содержать анализ системы управления рынком труда в Ульяновской области В параграфе 2.1 провести анализ рынка труда в Ульяновской области в 2018-2019 годах
В параграфе 2.2 необходимо провести анализ системы исполнения программ политики занятости в Ульяновской области
В Главе 3 необходимо разработать и оценить мероприятия по улучшению системы управления региональным рынком труда
В параграфе 3.1 необходимо определить основные тенденции и приоритетные направления развития рынка труда Ульяновской области
В параграфе 3.2 разработать мероприятия по совершенствованию регулирования рынка рабочей силы в Ульяновской области
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Асалиев, А. М. Экономика и управление человеческими ресурсами : учеб, пособие / А. М. Асалиев. — М.: ИНФРА-М, 2019.
2. Базжина, В. А. Развитие нестандартных форм занятости в современной России / В. А. Базжина, И. В. Цыганкова, О. Ю. Никишина // Российское предпринимательство. — 2017. — № 24 (270). — С. 71—86.
3. Гимпельсон, В. Е. Российская модель рынка труда: испытание кризисом / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников // Журнал Новой экономической ассоциации. — 2018. — № 2 (26). — С. 249—254.
4. Одегов, Ю. Г. Экономика труда : учебник для бакалавров / Ю. Г. Олегов. — 2-е изд., пер. и доп., 2018.
5. Павленков, В. А. Рынок труда. Занятость. Безработица : учебник /B. А. Павленков. — М.: Изд-во МГУ, 2017.
6. 20. Рощин, С. Ю. Экономика труда (экономическая теория труда) : учеб, пособие / С. Ю. Рощин, Т. О. Разумова. — М.: ИНФРА-М, 2019.
7. Эренберг, Р. Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р. Дж. Эренберг, Р. С. Смит. — М.: Изд-во МГУ, 2016.
8. Яковлева, Е. Б. Демографическая ситуация в России и проблемы трудовой миграции / Е. Б. Яковлева, О. Е. Кислова // Вестник Санкт- Петербургского университета. — Сер. 5. — 2019. — Вын. 1. — С. 5—19.
Дополнительная литература:
1. Горина, Е. Е. Рынок труда в России: вопросы теории и практики / Е. Е. Горина // Современные научные исследования и инновации. - 2017. — № 8. URL:
2. Пирогов, Н. Л. Проблема трудовой мотивации в современных условиях / Н. Л. Пирогов, А. А. Рязанов // Экономика и управление. — 2017. — № 6.
3. Цветков, В. А. Особенности регулирования оплаты труда: европейский опыт и российские реалии / В. А. Цветков, Д. О. Елисеев // Региональные проблемы преобразования экономики. — 2018. — № 3. — С. 305— 314.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………… 4
1 Теоретические аспекты управления рынком труда……………………… 6
1.1 Понятие и функции рынка труда………………………………………… 6
1.2 Государственное регулирование рынка труда и занятости…………… 15
1.3 Управление региональным рынком труда……………………………… 23
2 Анализ системы управления рынком труда в Ульяновской области…… 27
2.1 Анализ рынка труда в Ульяновской области в 2018-2019 годах……. 27
2.2 Анализ исполнения программ политики занятости в Ульяновской
области……………………………………………………………………….. 37
2.3 Направления регулирования рынка труда в Ульяновской области… 47
3 Совершенствование управления региональным рынком труда……….. 56
3.1 Основные тенденции и приоритетные направления развития рынка
труда Ульяновской области……………………………………………….. 56
3.2 Совершенствование регулирования рынка рабочей силы в Ульяновской
области……………………………………………………….
62
Заключение…………………………………………………………………….. 66
Список использованных источников……………………………………….. 70
Приложения…………………………………………………………………… 74

ВВЕДЕНИЕ
Современный кризис заострил существующие проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики в связи с санкциями. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных.
Изменение содержания труда зависит от различных факторов и тенденций, складывающихся в мировой и российской экономике и общественной жизни в целом. Среди них можно отметить усиление таких тенденций, как глобализация экономики, расширение международного сотрудничества и научно-технической интеграции, рост экологической составляющей, социального фактора и значимости человеческого капитала, рост инноваций, появление новых технологий. Необходимо также учитывать появление новых методов оптимизации и организации, совершенствование методологических принципов, усиление межгосударственного взаимодействия в экономической, политической, социальной сферах, сохранение социального равновесия, улучшение охраны жизни и здоровья человека и т.д.
Рынок труда является одним из наиболее значимых механизмов, обеспечивающих темпы и характер развития как экономики государства, так и отдельного региона. Уровень экономической активности населения, занятости и безработицы находятся в зависимости не только от уровня развития рыночных отношений, но и от эффективности мер государственного регулирования рынка труда и сферы занятости. В последние годы проблема регулирования регионального рынка труда остро стоит перед органами государственного управления, так как для большинства российских регионов характерны высокий уровень безработицы среди молодежи, низкая трудовая мобильность экономически активного населения, структурный дисбаланс спроса и предложения, несоответствие качества трудовых ресурсов региона потребностям его экономики.

В настоящее время региональная политика в сфере занятости недостаточно активна, так как сводится к мерам временного сдерживания безработицы. Проблемы не эффективной занятости и высокой безработицы неразрывно связаны с происходящими структурными сдвигами в региональной и национальной экономике, обусловленных демографическими и другими процессами, а также имеющими место деформациями и инерционностью рынка труда.
Теоретические и методологические основы государственного регулирования регионального рынка труда раскрываются в работах Л.И. Алонкиной, Е.М. Баторовой, Е.Г. Довгая, Е.В. Дубининой, О.Ю. Е.А. Ефимовой, К.Н. Зайцева, В.К. Заусаева, Н.А. Зинюхиной, Е.А. Игнатьевой, С. Калашникова, А.С. Малчинова, С.Я. Некрестьяновой, Л.А. Отставновой, Л.В. Родионовой, Н.И. Рыловой, А.Я. Троцковского, О.А. Соловьевой, и др.
Цель данного исследования – выявить пути совершенствования управления региональным рынком труда.
Задачи исследования:
- рассмотреть сущность и структуру рынка труда;
- провести анализ рынка труда Ульяновской области;
- выделить направления регулирования рынка труда в Ульяновской области
- показать основные тенденции и приоритетные направления развития рынка труда Ульяновской области.
Объектом исследования является рынок труда Ульяновской области, его особенности, структура, понятие, причины и формы безработицы, проблемы сбалансированности рынка труда. При раскрытии темы изучаются теоретические и практические работы в области занятости и рынка труда.