Дипломная работа на тему "Синергия | Совершенствование методов управления персоналом организации (на примере ООО «ИТЦ ГАССЕРВИС»)"

Работа на тему: Совершенствование методов управления персоналом организации (на примере ООО «ИТЦ ГАССЕРВИС»)
Презентация и речь идёт бесплатно в комплекте с работой.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Направление 38.03.02 Менеджмент Кафедра УЧР


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС")

Обучающийся ___________
(Ф.И.О. полностью) подпись
Руководитель ___________
(Ф.И.О. полностью) подпись


МОСКВА 2023г.


ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу обучающегося
Тема ВКР: Совершенствование методов управления персоналом организации (на примере ООО «ИТЦ ГАССЕРВИС»)
1. Структура ВКР.

Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации
1.1 Роль и значение управления персоналом в деятельности организации
1.2 Сущность методов управления персоналом и их классификация
1.3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом в организации
Выводы по главе I.
Глава 2. Анализ методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС"
2.1 Общая характеристика деятельности ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС"
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС"
2.3 Анализ методов управления персоналом и выявление проблем управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС"
Выводы по главе II
Глава 3. Совершенствование системы методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС"
3.1 Мероприятия по совершенствованию методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС"
3.2 Нормативно-правовое обеспечение мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС"
3.3 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС"
Выводы по главе III.
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

2. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении необходимо сформулировать и определить:
актуальность темы;
цель и задачи исследования;
предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемый проект);
информационная база исследования (источники информации: от нормативных до интернет-ресурсов);
методы исследования;
практическое использование рекомендаций автора в деятельности исследуемой организации.
В первой главе рекомендуется показать роль и значение управления персоналом в деятельности организации. Раскрыть сущность методов управления персоналом и их классификацию. Описать нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом в организации.
Глава 2 должна представлять собой анализ методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
В параграфе 2.1 необходимо дать общую характеристику деятельности ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
В параграфе 2.2 необходимо представить анализ системы управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
В параграфе 2.3 необходимо провести анализ методов управления персоналом и выявление проблем управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
Глава 3 должна представлять собой разработку мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом организации (на примере ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
В параграфе 3.1 необходимо представить мероприятия по совершенствованию методов управления персоналом и выявить проблемы управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
В параграфе 3.2 определить нормативно-правовое обеспечение мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
В параграфе 3.3 необходимо дать оценку социально-экономической эффективности мероприятий совершенствования методов управления персоналом организации (на примере ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
В «Заключении» необходимо подвести итоги выпускной квалификационной работы. Раскрыть содержание основных выводов, сделанных в процессе проведенного исследования, представить краткую характеристику результатов, полученных в ходе решения поставленных во «Введении» задач и, тем самым, ответить на основной вопрос работы: о степени достижимости поставленной в работе цели.
В приложение выносятся дополнительные материалы, не вошедшие в ВКР.

3. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Горленко, О.А. Управление персоналом: учебник для среднего профессионального образования / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. - 2-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2020. - 249 с.
2. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. – М.: Юристъ , 2022. – 367 с.
3. Кержаков, В.Л. Переманивание сотрудников: как эффективно противодействовать? / В.Л. Кержаков // Секрет фирмы. 2020. № 1. С. 199-203.
4. Кунгурцев, Д.Л. Переманивание сотрудников: причины, последствия, меры предотвращения / Д.Л. Кунгурцев // Менеджмент сегодня. 2019. № 4. С. 135-137.

Дополнительная литература:
1. Дятлов, В. Планирование в управлении персоналом на предприятии / В. Дятлов // Кадровик. – 2021. – №7. – С. 97-102.
2. Егоршин, А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршина. – Нижний Новгород: Проект, 2020. – 607 с.
3. Капитонов, Э. А. Корпоративная культура: теория и практика / Э. А. Капитонов, Г. П. Зинченко, А. Э. Капитонов. – М.: Альфа-Пресс, 2021. – 324 с.
4. Климович, Н. В. Переход управления персоналом к управлению человеческими ресурсами и формирование международной модели HRкомпетенций / Н. В. Климович // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2022. – № 10. – С. 140-143.
5. Ковряков, Д. В. Мотивационный менеджмент. Управление системой мотивации персонала / Д. В. Ковряков, А. Ю. Пома. – Череповец: Изд-во ЧТГУ, 2020. – 126
6. Конов, Д. Кадровая политика: понятие и сфера действия / Д. Конов // Консультант директора. – 2010. – № 4 – С. 3-6.
7. Сагитдинов, М. П. Оценка эффективности работы персонала / М. П. Сагитдинов // Вопросы экономики. – 2020. – № 6. – С. 27-33.
8. Самарина, В. П. Основы предпринимательства / В. П. Самарина. – М.: Кнорус, 2022. – 220 с.
9. Самарина, В. П. Основы управления организациями / В. П. Самарина [и др.]. – Старый Оскол: ТНТ, 2022. – 513 с.

Интернет-ресурсы
1. Переманивание сотрудников. [Электронный ресурс].
2. Иванова, А. Конкуренты переманивают сотрудников. Как установить правила игры / А. Иванова. [Электронный ресурс].

Содержание
Введение 6
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации 10
1.1 Роль и значение управления персоналом в деятельности организации 10
1.2 Сущность методов управления персоналом и их классификация 23
1.3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом в организации 34
Выводы по главе I. 38
Глава 2. Анализ методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС" 40
2.1 Общая характеристика деятельности ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС" 40
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС" 47
2.3 Анализ методов управления персоналом и выявление проблем управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС" 55
Выводы по главе II 61
Глава 3. Совершенствование системы методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС" 63
3.1 Мероприятия по совершенствованию методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС" 63
3.2 Нормативно-правовое обеспечение мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС" 66
3.3 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС" 70
Выводы по главе III. 72
Заключение 74
Список использованной литературы 78

Введение
Современная система кадрового обеспечения организации должна быть связана с разработкой и реализацией политики, включающей планирование, отбор, наем, размещение трудовых ресурсов; адаптацию, обучение и подготовку работников; продвижение по службе, карьеру; методы и стимулирования труда; условия работы; формальные и неформальные связи; консультирование и переговоры; преодоление конфликтных ситуаций в коллективе.
Состав и структура кадров, требования к работникам, сегодня, во многом зависят от содержания и трудоемкости функций управления персоналом, а также от специфики деятельности конкретной организации.
Руководителю любого предприятия необходимо учитывать, что организационная структура и состав кадров оказывают большое влияние на эффективность всего трудового процесса.
Поэтому, актуальным для руководителей, сегодня, становится вопрос планирования, формирования и учета состава и структуры кадров организации.
Это позволит им определить возможности кадрового состава предприятия и эффективно использовать его.
Актуальность темы работы обусловлена тем, что персонал является одним из ключевых производственных ресурсов, от которого в значительной степени зависят такие характеристики как конкурентоспособность, инновационность, имидж предприятия на рынке, возможность осуществления высокотехнологичных процессов и многое другое.
Экономически обоснованная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют огромное значение для повышения эффективности функционирования любого предприятия.
Грамотная система управления персоналом особенно важна в современных условиях глобальной конкуренции и стремительного научно- технического прогресса, когда продукты, технологии, операционные методы и даже организационные структуры стареют с небывалой скоростью, а знание и навыки сотрудников компании становятся главным источником долгосрочного развития.
Особый исследовательский интерес представляет на данный момент изучение системы кадровой работы на малых предприятиях. Учитывая значение деятельности малых предприятий в решении экономических и социальных проблем современного общества, а так же характерные особенности внутренней среды субъектов малого предпринимательства, поиск путей оптимизации системы управления персоналом является актуальным и необходимым.
Теоретические и методические основы управления персоналом предприятий и малых организаций рассматривали в своих работах такие отечественные и зарубежные авторы как: Кибанов А. Я., Герчиков В.И., Дайнека А. В., Базаров Т.Ю., Шапиро С.А., Шекшня С.В. и многие другие.
Однако, не смотря на накопленный немалый теоретический базис и практический опыт в сфере управления персоналом, этот вопрос остается открытым в связи с особенностями хозяйственной деятельности отдельно взятого предприятия, характерными чертами его организационной структуры и культуры, индивидуальными характеристиками и личными ценностями руководителя. Все это обусловило выбор темы нашего исследования и ее актуальность.
Цели и задачи исследования. Целью исследования является изучение индивидуальных характеристик системы управления персоналом ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС" и разработка направлений ее совершенствования.
Достижение поставленной цели обусловлено решением следующих задач исследования:
- рассмотреть теоретические основы управления персоналом в организации;
- провести анализ методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС";
- рассмотреть мероприятия по совершенствованию методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
Объект исследования – система управления персоналом на предприятии ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
Предмет исследования – направления совершенствования системы управления персоналом ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
Методы сбора и обработки материала. Методами сбора и обработки материала выступали: методы анализа и синтеза (при изучении понятия, структуры и функций системы управления персоналом); методы наблюдения и описания (при характеристике организационно-правовой формы, основных видов деятельности, основных элементов системы управления персоналом исследуемого предприятия); метод коэффициентов (при анализе основных показателей хозяйственной деятельности, экономического обоснования реализации предложенных мероприятий); метод функциональной оценки менеджмента; метод сравнения (при анализе обеспеченности предприятия рабочей силой); метод расчета показателей движения трудовых ресурсов предприятия (при оценке текучести и постоянства кадрового состава); метод анкетирования на основе самооценок; конструктивный метод (при разработке направлений по совершенствованию системы управления персоналом).
Практическая значимость результатов работы заключается в том, что реализация предложенных мероприятий по совершенствованию кадровой работы ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС" позволит повысить производительность труда, рентабельность, а так же будут способствовать росту внутренней мотивации сотрудников к более эффективному труду.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
В первой главе показана роль и значение управления персоналом в деятельности организации. Раскрыта сущность методов управления персоналом и их классификацию. Глава 2 представляет собой анализ методов управления персоналом в ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".
Глава 3 представляет собой разработку мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом организации (на примере ООО "ИТЦ ГАССЕРВИС".

Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) в 3 .: пo сoст. нa 20 aпр. 2022 г. – М.: Oмегa-Л, 2022. – 681с. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2022. – 1038 с.
3. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2022 .– 161 с.
4. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
5. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.
6. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
7. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.
8. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022. – № 2. – С. 160-169.
9. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
10. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
11. Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22.
12. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.
13. Городнова, Н.В. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом : учеб. пособие / Городнова Н.В., Самарская Н.А., Скипин Д.Л. – Екатеринбург : Юника, 2019. – 77 с.
14. Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом : учебник / Д.В. Горелов, Я.И. Маликова, Е.И. Данилина .– М. : ИТК «Дашков и К», 2019 .– 208 с.
15. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова ; перевод Д. П. Конькова. – 4-е изд. – Москва : Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.
16. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.
17. Жуков, А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации / А.Л. Жуков, Д.В. Хабарова. – М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 363 с.
18. Иванов, С.Ю. Социальное управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / С.Ю. Иванов. – М. : Московский педагогический государственный университет , 2020. – 152 с.
19. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 168 с.
20. Кибанов, А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Е.Г. Коновалова, О.Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2020. – 156 с.
21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова – Москва: КноРус, 2021. – 360 с.
22. Климов, Н. А. Стратегическое управление персоналом в организациях / Н. А. Климов, Л. Л. Чиркова // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2019. – №2. – С. 54-59.
23. Коргова, М. А. Кадровый менеджмент : учебное пособие для вузов / М. А. Коргова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 216 с.
24. Курсова, О. А. Правовое регулирование управления персоналом : учебное пособие для вузов / О. А. Курсова. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 414 с.
25. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 202 с.
26. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. делопроизводство в кадровой службе: учеб.-практ. пособие / М.В. Ловчева, Е.Н. Галкина, Е.В. Гурова ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : РГ-Пресс, 2021. – 78 с.
27. Макарова, Л.В. Особенности управления персоналом организации / Л.В. Макарова, Н.К. Джафаров // Вестник Московского университета МВД России. – 2019. – № 1. – С. 242-244.
28. Малкова, Т.Б. Управление персоналом в цифровой экономике : учебное пособие. / Т.Б. Малкова. – Москва: КноРус, 2020. – 232 с.
29. Мансуров, Р. Е. Настольная книга директора по персоналу : практическое пособие / Р. Е. Мансуров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2019. – 384 с.
30. Масалова, Ю. А. Инновационный менеджмент в управлении персоналом : учебное пособие для вузов / Ю. А. Масалова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 191 с.
31. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 431 с.
32. Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии. Сборник статей / Москвитин Г.И., Козырев В.А., Ярова Т.Н. – Москва: Русайнс, 2020. – 144 с.
33. Минченкова, О.Ю., Фёдорова, Н.В. Управление персоналом: система бюджетирования. Учебное пособие / О.Ю. Минченкова, Н.В. Фёдорова – Москва: КноРус, 2022. – 224 с.
34. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 424 с.
35. Никитина, А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении : учебное пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 187 с.
36. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 575 с.
37. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 467 с.
38. Пасечникова, Л.В. Процессный подход к управлению персоналом : монография / Л.В. Пасечникова, И.В. Зенченко. – 2-е изд. – М. : ФЛИНТА, 2022. – 161 с.
39. Печеркина, И.Ф. Прикладные исследования в управлении персоналом : учебное пособие / И.Ф. Печеркина. – Тюмень : ТюмГУ, 2022. – 282 с.
40. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 402 с.
41. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум : учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.
42. Селентьева, Д.О. Совершенствование системы управления персоналом организации / Д.О. Селентьева, Д.Г. Зиганшина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022. – № 12-1. – С. 83.
43. Семенова, В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум : учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2020. – 84 с.
44. Тебекин, А.В. Стратегическое управление персоналом : учебник / А.В. Тебекин. – Москва: КноРус, 2020. – 720 с.
45. Толкунова, Е.Г. Управление персоналом в эпоху цифровой экономики / Е.Г. Толкунова // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Т.9. (№6А). – С. 138-143.
46. Управление персоналом : учебник / К.В. Воденко, С.И. Самыгин, К.Г. Абазиева [и др.] ; под редакцией Воденко К.В. – 2-е изд. – М. : Дашков и К, 2019. – 374 с.
47. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 498 с.
48. Управление персоналом в России: 100 лет после революции. Книга 5 : монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 290 с.
49. Управление персоналом в России: концепции новой нормальности. Книга 8 : монография / под ред. И.Б. Дураковой. – М. : ИНФРА-М, 2021. – 248 с.
50. Управление персоналом организации. Технологии управления развитием персонала : учебник / Т.М. Храмова, О.П. Ходенкова, О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. – М. : ИНФРА-М, 160 с.
51. Управление талантами как современная технология управления персоналом : монография / Г.Г. Руденко, В.Н. Сидорова, Н.В. Сидоров, М.В. Полевая – Москва: Русайнс, 2021. – 160 с.
52. Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 467 с.
53. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 406 с.
54. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова, В. И. Зубкова. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 183 с.
55. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. А. Барков [и др.] ; ответственный редактор С. А. Барков, В. И. Зубков. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 245 с.
56. Чернопятов, А.М. Маркетинг персонала / А.М. Чернопятов. – 2-е изд., стер. – М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 277 с.
57. Чуваткин, П. П. Управление персоналом гостиничных предприятий : учебник для вузов / П. П. Чуваткин, С. А. Горбатов ; под редакцией П. П. Чуваткина. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.