Дипломная работа на тему "Синергия | Совершенствование организационной культуры в интересах стратегического развития предприятия общественного питания (на примере ООО Радуга)"

Работа на тему: Совершенствование организационной культуры в интересах стратегического развития предприятия общественного питания (на примере ООО Радуга)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент (М) - 38.03.02

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ИНТЕРЕСАХ
СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «РАДУГА")

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Совершенствование организационной культуры в интересах стратегического развития предприятия общественного питания (на примере ООО «Радуга")
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1 Теоретические аспекты исследования организационной культуры в интересах стратегического развития предприятия
1.1. Понятие организационной культуры
1.2. ВшIЯНие стратегий управления персоналом на организационную культуру
1.3. Роль организационной культуры в стратегическом развитии
Глава 2. Анализ органюационной культуры ООО "Радуга"
2.1. Общая характеристика ООО "Радуга"
2.2. Оценка кадрового состава
2.3. Исследование орrанизаuионной культуры
2.3. Взаимосвязь организационной культуры и стиля руководства
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию организационной культуры в
интересах стратегического развития предприятия ООО "Радуга"
3.1. Предложения no совершенствованию организационной культуры 3.2.Эффективностъ предложенных мероприятий
Заключение Список литературы

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информаuионную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть понятие организационной культуры
В параграфе 1.2 необходимо изучить влияние стратегий управления персоналом на организаuионную культуру
В параграфе 1.3 необходимо изучить роль организационной культуры в стратегическом
развитии
Глава 2 до; жна содержать анализ организационной культуры ООО "Радуга" В параграфе 2.1 необходимо дать общую характеристику ООО "Радуга"
В параграфе 2.2 необходимо провести оценку кадрового состава
В параграфе 2.3 необходимо выявить взаимосвязь организационной культуры и стиля руководства
В Главе 3 необходимо разработать предложения по совершенствованию
организационной культуры в интересах стратегического развития предприятия ООО "Радуга"
В параграфе 3.1 необходимо разработать предложения по совершенствованию организационной культуры
В параграфе 3.2 необходи1\ю провести эффективность предложенных мероприятий
В заключении необходимо отразить основные квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся таблицы положения выпускной

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литераТ)1ра:
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / В.В. Авдеев. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 315 с.
2. Адизес И. Управление жизненным циклом корпораций / пер. с англ. В. Кузина. М., 2016
3. Акулов, В.Б., Рудаков, М.Н. Теория организации: учебное пособие / В.Б.Акулов. -Петрозаводск: ПетрГУ, 2015. - 312 с.
4. Асаул А. А. Культура организации: проблемы формирования и управления/ А. А. Асаул, М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев - СПб.: Гумманистика, 2016 - 214 с
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов/ Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. -М.: ЮНИТИ, 2014. - 554 с.
Дополнительная литература:
Дополнительные литература:
1. Базаров. Т.10 .. Маслов. В.И. Технологии организационной культуры / Т.Ю.Базаров. М.: Банки и биржи. 2016. - 309 с.
2. Вергинин. А.П. Теория организанин / АЛ. IЗергинин. - М.: ИНФРА-М. 2015. - 456 с.
4. Ветчанова, О.В. Корпоративная культура организации / О.В. Ветчанова.
5. Виханский. О.. Наумоu. Л. Менеджмент: человек. стратегия. организация. процесс/ О. Виханский. - М.: Инфра-М. 2015. - 467 с.
6. Виханский. О.С. Менеджмент lТекстl: учебник/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.:
Экономистъ, 2014.- 670 с.
7. Владимирова. И.Г. Организационные структуры управления компаниями /И.Г.Владимирова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - №13. - С.11.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования организационной культуры в интересах стратегического развития предприятия 4
1.1. Понятие организационной культуры 4
1.2. Влияние стратегий управления персоналом на организационную культуру 13
1.3. Роль организационной культуры в стратегическом развитии 19
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО "Радуга" 23
2.1. Общая характеристика ООО "Радуга" 23
2.2. Оценка кадрового состава 38
2.3. Исследование организационной культуры 53
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию организационной культуры в интересах стратегического развития предприятия ООО "Радуга" 86
3.1. Предложения по совершенствованию организационной культуры 86
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 98
ПРИЛОЖЕНИЯ 102

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. О роли организационной (организационной) культуры в управлении впервые в 1938 году высказался крупнейший теоретик менеджмента Ч. Барнард, но более серьезно ею занялись лишь в 1980 годы в США под воздействием исследований в области теории организации, стратегического менеджмента и индивидуального поведения. В настоящее время вопросам организационной культуры в управлении посвящены серьезные исследования, поскольку она является главным фактором конкурентоспособности организации и важнейшим элементом системы управления персоналом. Актуальность выбранной темы обосновывается недостаточным вниманием к организационной культуре со стороны руководителей, занижением степени значимости организационной культуры в деятельности предприятия.
Целью данной работы является анализ формирования организационной культуры в организации, для достижения поставленной цели, были выделены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты формирования организационной культуры;
- провести анализ оганизационной культуры ООО «Радуга»;
- разработать мероприятия по совершенствованию организационной культуры в ООО «Радуга».
Объект исследования – ООО «Радуга».
Предмет исследования – исследование организационной культуры.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области менеджмента, материалы периодических изданий и сети Интернет.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статиcтика, 2014. – 315 с.
2. Адизес И. Управление жизненным циклом корпораций / пер. с англ. В. Кузина. М., 2016
3. Акулов, В.Б., Рудаков, М.Н. Теория организации: учебное пособие / В.Б.Акулов. - Петрозаводск: ПетрГУ, 2015. - 312 с.
4. Асаул А. А. Культура организации: проблемы формирования и управления/ А. А. Асаул, М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев – СПб.: Гумманистика, 2016 – 214 с
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 554 с.
6. Базаров, Т.Ю., Маслов, В.И. Технологии организационной культуры / Т.Ю.Базаров. М.: Банки и биржи, 2016. - 309 с.
7. Вергинин, А.П. Теория организации / А.П. Вергинин. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 456 с.
8. Веснин, В.Р. Менеджмент: 3-е изд., перераб. и доп./ В.Р. Веснин. - М.: 2016. - 504 с
9. Ветчанова, О.В. Корпоративная культура организации / О.В. Ветчанова.
10. Виханский, О., Наумов, А. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О. Виханский. - М.: Инфра-М, 2015. - 467 с.
11. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2014. – 670 с.
12. Владимирова, И.Г. Организационные структуры управления компаниями/ И.Г.Владимирова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - №13. - С.11.
13. Генкин, Б.М. Экономика и социология в теории организации / Б.М. Генкин. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 431 с.
14. Грошев И.В., Организационная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. - М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2014. - 288 с
15. Диал, T.E., Кеннеди, A.A. Корпоративная культура / Т.Е. Диал. - М.: КноРус, 2015. - 562 с.
16. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебник / А.П. Егоршин.– Нижний Новгород: НИМБ, 2015. – 1100 с.
17. Еловиков, Л.А. Управление организацией / Л.А. Еловиков. - Омск: Омский гос. ун-т, 2015. - 184 с.
18. Ивановская, Л.В. Корпоративная культура и организационные изменения/ Л.В.Ивановская // Кадровый вестник. - 2016. - №12. -С.21-28.
19. Изотов, В.В. Корпоративная культура. Стратегии и способы её формирования / В.В. Изотов // Работа и зарплата. - 2016. - №4. - С. 34-41.
20. Ильина, О.С. Комплексная диагностика корпоративной культуры современной организации / О.С. Ильина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - №3. - С.34-37.
21. Капитонов, Э.А. Корпоративная культура и PR [Текст] / Э.А. Капитонов, А.Э. Капитонов. – М.: ИКЦ «Март», 2013. – 416 с.
22. Караваева Е. В., Макаркина М. А. Кадровый инструментальный профайлинг: современные возможности исследования // Профайлинг и медиация: сферы, ценности, технологии, обучение: коллективная монография. Сер. «Актуальные проблемы практической психологии: кризис, развитие, поддержка» / отв. ред. М. Р. Арпентьева. Калуга, 2016
23. Козлов А.И., Ишина Л.А., Голубенков А.А. Финансы организаций (предприятий: учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2017. – 120 с. (с.15)
24. Коллонтай М. М. Влияние национальных культур на становление и развитие менеджмента в разных странах // Институт приватизации и менеджмента. - Электрон. Текстовые дан.
25. Котлер, Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер. - М.: Вильямс, 2017. - 496 с
26. Кузнецов, И.Н. Корпоративная культура [Текст] / И.Н. Кузнецов. – Мн.: Мисанта, 2014. – 304 с.
27. Курлыкова, А.В. Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития отечественных предприятий / А.В. Курлыкова // Russian journal of management. -2015. - № 1. - С. 61-66
28. Курлыкова, А.В. Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития отечественных предприятий / А.В. Курлыкова // Russian journal of management. -2015. - № 1. - С. 61-66
29. Лайкер Д. Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний / Д. Лайкер, М. Хосесус — М.: Альпина Паблишер, 2017 — 354 с
30. Льюис, Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе [Текст]: учебник / Р.Д. Льюис. – М.: Дело, 2016. – 440с.
31. Мазур, И.И. Корпоративный менеджмент: справочник для профессионалов [Текст] / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге. – М.: Высшая школа, 2013. – 1077 с.
32. Маслов, В.И. Корпоративная культура в современном менеджменте [Текст] / В.И. Маслов // Финансовый бизнес. – 2014. – № 5. – С. 31–38.
33. Мескон, М. Х., Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2013. - 704 с.
34. Оглоблин, В. Организационная культура предприятия: проблемы формирования и развития [Текст] / В. Оглоблин // Управление персоналом. – 2014. – № 16. – С. 21– 26
35. Персикова, Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура [Текст]: учебное пособие / Т.Н. Персикова– М.: Логос, 2014. – 224 с.
36. Русяева, Е. Ю. Организационная культура и принцип доверия в информационном управлении организационными системами / Е. Ю. Русяева // Вопросы культурологии : научно-практический и методический журнал. – 2013. - № 9. - С. 65-69.
37. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании / Т.О. Соломанидина. - М.: Инфра-М, 2013 .624 с.
38. Сухорукова, М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры [Текст] / М. Сухорукова // Управление персоналом. – 2014. – № 11. – С. 39–44.
39. Томпсон, А.А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии / А.А. Томпсон, А.Дж. Стрикленд; Пер. с англ. под ред. Л.Г.Зайцевой, Н.И.Соколовой. - М.: ВИЛЬЯМС, 2013. - 412 с
40. Управление организацией [Текст]: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 716 с.
41. Шейн, Э. X. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака / Э. X. Шейн. - СПб: Питер, 2013. - 336 с: ил. - (Серия
«Теория и практика менеджмента»).
42. Шейн, Э.Х. Организационная культура и лидерство / Э.Х. Шейн. - СПб.: Питер,2012. – 336 с.
43. Шиборин, Н.В. Принципы построения корпоративной культуры на предприятии / Н.В. Шиборин // Управлении персоналом. - 2016. - №21. - С.58-60.
44. Шольц, К. Американский менеджмент на пороге XXI века / К. Шольц. - М.:Экономика, 2013. - 319 с.
45. Юрасов, И. Корпоративная культура на местах [Текст] / И. Юрасов // Управление персоналом. – 2014. – № 5. – С. 51–54